公益財団法人　シルバーリハビリテーション協会　メディカルコート八戸西病院

休日・休暇・残業について

階によってそれぞれですが、一言で言うとブラックです。人間関係はもちろん、休み希望は貰えず、給料、ボーナスは低くて働く環境...(残り 64文字)

独立行政法人　国立病院機構　八戸病院

仕事のやりがい、大変さ

人工呼吸器つけてる人や神経難病などがいます。なかなか忙しいですが、教育がしっかりしているため、すごくすごくすごくやりがい...(残り 42文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　青森労災病院

職場の雰囲気、人間関係

忙しく常にバタバタとしていた印象があります。院内も古く薄暗いです。スタッフ同士は、声をかけあいながら、協力してやっていた...(残り 28文字)

一部事務組合　下北医療センター　むつ総合病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフのどの方も、大変優しく丁寧に指導してくださり、感謝しております。アットホームな感じなので働きやすいようにかんじま...(残り 30文字)

青森市民病院

仕事のやりがい、大変さ

ドクターがナースを育てようとしてくれ、勉強会を率先してやってくれたり、厳しいこともあるがチーム医療がうまく回るととてもや...(残り 73文字)

医療法人　みらい会　須藤医院

仕事のやりがい、大変さ

看護師なのでやはり患者さんにありがとうと言っていただけたりするとすごくやりがいを感じます。また長く働くことで専門的な知識...(残り 41文字)

医療法人　みらい会　須藤医院

休日・休暇・残業について

朝8時までに出勤し、遅い時で夜の9時過ぎまで病院にいる時があります。勤務時間が長いからと言って休憩時間が長いというわけで...(残り 40文字)

一般社団法人　慈恵会　青い森病院

休日・休暇・残業について

拘束時間がただただ長いことですね。しかもだいたいがサービス残業です。うちはタイムカードではなく決められた労働時間を出勤簿...(残り 41文字)

青森県立中央病院

職場の雰囲気、人間関係

働いてるいる人は、若5ベテラン5の半分ずつ程度です。 病棟によって、きつい言い方しかできない人が固まっている病棟もある...(残り 92文字)

国民健康保険　五戸総合病院

教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度で、まわりのスタッフもきけば教えてくれます。 技術もどんどん経験して覚えるという感じです。雰囲気もよくス...(残り 55文字)

八戸市立市民病院

休日・休暇・残業について

基本的に希望の休みは通りますが、年休や有給は全くといって取れず、体調不良で1日休んだ際に、 後から自分の年休が使われて...(残り 105文字)

青森県立つくしが丘病院

休日・休暇・残業について

休診が多く、毎月のように連休があります。5日間ぐらいの場合もあり、時給の採用者は月収が安定しないです。しかもその発表が直...(残り 59文字)

青森県立つくしが丘病院

給与について

入職時のお給料が同じ土地の他の同じ業種の企業より比較的高いことは良いと思います。また、3ヶ月の試用期間終了後に継続採用が...(残り 45文字)

青森県立つくしが丘病院

ママナースの働きやすさ

正社員とはいえ、育児休暇中の育児手当てはもらえないみたいです。出産手当てや、子育て手当て、単身赴任手当て、住宅手当てとい...(残り 42文字)

青森県立つくしが丘病院

教育・研修、スキルアップ

未経験でもベテランの先輩から丁寧に優しく教えてもらえるので、特に学歴にはこだわりはないですが、指導したことを身に付けたか...(残り 48文字)

青森県立つくしが丘病院

仕事のやりがい、大変さ

病院ですので病気になられた人が治るようよくなるように速やかに手当をする事が大事なことでありますし、周りと協力する事がとて...(残り 49文字)

医療法人　三良会　村上新町病院

休日・休暇・残業について

病院なので患者さんが来れば対応しますが終了時間間際に来院される方がいたりするので、最終受付時間を決めた方がいいと思います...(残り 80文字)

医療法人　三良会　村上新町病院

給与について

人事評価の制度は存在しないです。タイミング良くそういう話題が出た者が時給アップの恩恵にあずかるという感じで月給の者は一生...(残り 51文字)

医療法人　三良会　村上新町病院

仕事のやりがい、大変さ

たくさんの仕事があるのでいろんな面で能力は成長されると思います。言葉遣い１つ１つにとても厳しかったため、フレンドリーに患...(残り 62文字)

医療法人　三良会　村上新町病院

教育・研修、スキルアップ

医療という特殊な分野なので、普通に教育をするだけだと要求されることに技術や知識が足りないです。病院で必要な特殊な技術なの...(残り 47文字)

医療法人　三良会　村上新町病院

職場の雰囲気、人間関係

業務内容に求められるスキルが高度すぎます。上司からの要求が厳しい上にサポートや研修があまりないため、堂々めぐりで経験を補...(残り 40文字)

医療法人　三良会　村上新町病院

休日・休暇・残業について

急性期で勤務しておりました。 定時で終わることもありますが月に1から3回くらいです。残業時間としては月40時間くらいで...(残り 104文字)

八戸市立市民病院

職場の雰囲気、人間関係

部署にもよると思いますが、勤めている病棟の人間関係はいい方だと思います。ただ、退職となると師長や上の人はなかなか辞めさせ...(残り 78文字)

医療法人　千隆会　岸原病院

給与について

基本給とは別に、特別手当が毎月支給されています。毎月同じ額がかならずもらえるので総支給額が増えて嬉しいです。基本給と同じ...(残り 43文字)

医療法人　千隆会　岸原病院

休日・休暇・残業について

普段は月～土まで週6日勤務だが、ゴールデンウィーク、お盆の長期休みは雇用主の都合もあり9連休は休める点。職場の人間関係は...(残り 59文字)

医療法人　千隆会　岸原病院

福利厚生について

特別な福利厚生はありません。休みもなかなか取りづらいですが、様子を見ながら取るようにしています。取るときは特に周りは文句...(残り 42文字)

医療法人　千隆会　岸原病院

教育・研修、スキルアップ

ある程度しか教えてもらえないので、あとは仕事の様子を見ながら自分で学ぶことも多かったです。しかし、それがその人の成長だと...(残り 49文字)

医療法人　千隆会　岸原病院

ママナースの働きやすさ

子育てに協力的で、学校行事への参加が出来る。体調を崩した時は即座に遅刻、早退ご可能。有給の取得もすぐに手続きできる。自分...(残り 46文字)

医療法人　青仁会　青南病院

給与について

基本給とは別に支給されるため毎月の給料が良くても、ボーナスは結局基本給で計算されるため、毎月の給料のわりにボーナス額が少...(残り 58文字)

医療法人　青仁会　青南病院

教育・研修、スキルアップ

マンツーマンのプリセプター制度を導入さしているため、新人であり心細い時でも、プリセプターが細心のケアで精神面を支えてくれ...(残り 41文字)

医療法人　青仁会　青南病院

職場の雰囲気、人間関係

とても良い医院です。評判も良く勤務する前から周囲にはこちらの医院にお世話になっている知人がたくさんいました。研修もたくさ...(残り 46文字)

医療法人　青仁会　青南病院

休日・休暇・残業について

とにかく忙しいです。普段の治療も忙しいし、休みの日は研修がありプライベートで病院に行きたくてもなかなかいけないで苦労しま...(残り 40文字)

医療法人　青仁会　青南病院

ママナースの働きやすさ

スタッフ数が少ないので誰かが産休をとるとなると他のスタッフに無理をさせることになってしまいます。その時だけ入ってもらえる...(残り 46文字)

医療法人　同仁会　浪打病院

職場の雰囲気、人間関係

管理職のパワハラ・モラハラが凄いように感じました。お気に入りスタッフに対する対応だけは全く違うし、理不尽な指示等に従わな...(残り 126文字)

医療法人　三良会　村上新町病院

職場の雰囲気、人間関係

定時出勤、退社は望めません。常に人手が足りない状況です。休日を返上して働く場面があり、月の休みを消化出来ない状況もありま...(残り 142文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　青森労災病院

職場の雰囲気、人間関係

ママさんナースが多く、病棟内も和気あいあいしており働きやすい環境でした。分からないことがあればプリセプターと一緒に調べて...(残り 62文字)

医療法人　平成会　八戸平和病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒で入職しました。プリセプターはついていましたが、忙しいためか特に詳しい指導もなく放置でした。職場がバタバタしてくると...(残り 70文字)

青森市民病院

福利厚生について

休みは取りやすく、比較的福利厚生も充実していたと思います。 忙しさは時期によってまちまちでしたが、極端に残業が多いとい...(残り 44文字)

一部事務組合　下北医療センター　むつ総合病院

施設・設備・備品について

古い。とにかく古い。 汚物室臭すぎです。外来は、新しいけれど病棟は40年は、そのままだと思います。 ベッドサイドにポ...(残り 55文字)

八戸市立市民病院

職場の雰囲気、人間関係

看護助手が皆冷たくイラついていた。主治医よりベテランの看護師のほうが良くしてくれた。主治医の事は思い出したくもない。入院...(残り 80文字)

一般財団法人　仁和会　三沢中央病院

職場の雰囲気、人間関係

新しい人が入るとすぐに気に入らない古い人とかを辞めさせようとする。そして新しい人がすぐに辞めるとまた手のひら返したように...(残り 64文字)

一部事務組合　下北医療センター　むつ総合病院

仕事のやりがい、大変さ

田舎独特のなまり、方言丸出しで患者さんと家族へ対応してました。高齢者は亡くなるのを待つ職場雰囲気があり、苦しいとか訴えが...(残り 192文字)

国立大学法人　弘前大学　弘前大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

場所によると思いますが、実習先の病棟では、担当の看護師さんは看護学生にとても丁寧な対応をして下さりました。分からないとこ...(残り 40文字)

医療法人　弘愛会　弘愛会病院

福利厚生について

今までは時間休もなく、有休は一日単位でしか取れませんでしたが、最近半日単位で取れるようになりました。午前・午後どちらでも...(残り 51文字)

国立大学法人　弘前大学　弘前大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

私の友達がここで働いています。 話を聞く限りいいと思います。 先輩との仲もよさげです。 同期が結構いるので仲良くな...(残り 62文字)

一般社団法人　慈恵会　青森慈恵会病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気はとてもよく、学生に対してもとても親切に指導してくれました。指導者以外の職員の方も優しく声をかけてくださいま...(残り 30文字)

国立大学法人　弘前大学　弘前大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

場所によると思いますが、看護学生への教育指導としては不十分な対応であると実習を通して感じました。忙しすぎて質問する時間さ...(残り 44文字)

三沢市立三沢病院

給与について

有給取得のため詳細な理由がないと休めなかったので、あってないようなものです。正社員だったので賞与は年２回支給されてました...(残り 54文字)

三沢市立三沢病院

入職理由/入職後のギャップ

求人情報と給料が違うこと、職員の立場として働きやすい環境にない事、残業しても申請しづらい環境にあること。病院の質の為忙し...(残り 68文字)

三沢市立三沢病院

仕事のやりがい、大変さ

サービス業ですが、一人一人の想いを大切にする病院です。自分がお客様へしたいサービスを実現させてくれます。 その分責任の...(残り 45文字)