医療法人　福智会　すずかけクリニック

給与について

基本給に資格手当、精勤手当などが付きますので、クリニックにしては大きめの額を頂けます。夜勤がない病院と考えると破格ではな...(残り 64文字)

公益社団法人　日本海員掖済会　名古屋掖済会病院

教育・研修、スキルアップ

病棟にもよりますが、勉強会は多いです。内容によっては休みの日でも出た方がいいよと先輩に推されるので、休日に勉強会のため病...(残り 74文字)

医療法人　親和会　富田病院

職場の雰囲気、人間関係

地元の方というより地方の出身者(特に九州)が多く看護学生を積極的に受け入れている印象でした。 入職当初は探り合いのよう...(残り 48文字)

医療法人　桂名会　重工記念病院

施設・設備・備品について

とにかく古いにつきます。いつの時代だろう？と思うようなオペ室（自動ドアもなければ、オペ室は2つ）。病院が小さいので仕方な...(残り 60文字)

医療法人　桂名会　重工記念病院

退職理由/退職検討理由

整形病棟とリハビリテーション科があり、前者希望だったのですが、人手が足りているということで、後者に配属されました。病院と...(残り 46文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　名古屋大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

師長によっては希望を5日間まで通してくれたので比較的休みは取りやすかった。夏休みも5日間とれるので海外旅行もいける。同じ...(残り 79文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　名古屋大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

結婚を機に退職しました。産休に入るまでは働いていた看護師多かったですが、子どもができてから私の病棟で働いている人はいなか...(残り 114文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　名古屋大学医学部附属病院

給与について

比較的給料はよかった。看護師寮も5000円だったので寮に住んでる人はかなり貯金ができた。財形貯蓄の制度もある。夜勤手当、...(残り 64文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　名古屋大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

病院自体年数はたっているが汚いと思ったことはない。比較的きれい。備品補充も業者がやってくれるので、働いている間備品に困る...(残り 58文字)

独立行政法人　国立病院機構　名古屋医療センター

仕事のやりがい、大変さ

急性期の病院で、重症度の高い患者がたくさん入院しています。ガン看護にも特化しているため、化学療法、放射線治療など最新の治...(残り 197文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　名古屋大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

研修が多い。給料低い。勤務形態がしんどい。 人手不足であるためどこの病棟も基本的に残業があり仕事量が多い。 産休育休...(残り 49文字)

公立大学法人　名古屋市立大学　名古屋市立大学病院

休日・休暇・残業について

三交代は、本当にきついです。 日深が大変でした。必ず、日勤が定時で終わるわけではありません。 休日も、前日が準夜勤で...(残り 85文字)

公立大学法人　名古屋市立大学　名古屋市立大学病院

教育・研修、スキルアップ

新人や中途採用者にも、必ずプリセプターがつきます。新人研修は、１ヶ月程度あり、その後も定期的にフォローアップ研修がありま...(残り 46文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　中京病院

仕事のやりがい、大変さ

随分昔の話になってしまいますが、母体がしっかりしているので組織としては安心できる職場だとおもます。 教育体制もしっかり...(残り 58文字)

名古屋市立緑市民病院

休日・休暇・残業について

残業は比較的少ないと思います。その分サービス早出が多い。夜勤前は最低でも1時間30分前には行って仕事をしないといけない。...(残り 58文字)

医療法人　緑翔会　小松病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はとても良いです。怒るようなスタッフはいないし、パートが多いので穏やかな雰囲気。忙しくないのでゆっくり仕事できま...(残り 80文字)

医療法人　大仁会　高木病院

ママナースの働きやすさ

一緒に仕事していた方々にママさんが多く、子育てについてまわるトラブルや事情を理解してくださり、子どものことで急なお休みな...(残り 51文字)

日本赤十字社　愛知医療センター名古屋第一病院

職場の雰囲気、人間関係

中間層の看護師が少なく、若手とベテランの看護師で回しています。上下関係が厳しく、若手は毎日がとても忙しいです。看護師の人...(残り 49文字)

医療法人　偕行会　偕行会　城西病院

職場の雰囲気、人間関係

医療機関だが、人間関係や立ち回りは 市中の企業のような雰囲気。 一生懸命に勉強して知識・スキルを持っている人より...(残り 139文字)

医療法人社団　葵会　AOI名古屋病院

職場の雰囲気、人間関係

現在:AOI名古屋病院 病床数は、100弱 2病棟しかない地域密着型病院 配属病棟によれば、人間関係を良好に築...(残り 200文字)

公立大学法人　名古屋市立大学　名古屋市立大学医学部附属東部医療センター

施設・設備・備品について

１月から新病棟に移る予定です。今は、入院病棟は古いです。外来は新しいです。ドトールが入っています。 外国人の入院患者さ...(残り 48文字)

医療法人　大仁会　高木病院

入職理由/入職後のギャップ

療養型なのか仕事はほとんど介護士に任せて ゆっくりカルテ記入できたのは有難いですが、 もう少し得るものがあってもよか...(残り 51文字)

公益社団法人　日本海員掖済会　名古屋掖済会病院

仕事のやりがい、大変さ

給料は夜勤手当てがいいのもあって2年目で手取り30万以上あります。ただ、委員会は時間内にできないことがほとんどで残業は多...(残り 75文字)

公益社団法人　日本海員掖済会　名古屋掖済会病院

休日・休暇・残業について

月3回まで希望休をとることができます。しかし冬やリフレッシュ休暇を回すために人が少ない月は希望がとれないこともあります。...(残り 51文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　名古屋大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係が悪いです。無視される、きついことを言われるのは当たり前な雰囲気です。上司に相談しても、昔からそういう環境...(残り 121文字)

国立大学法人　東海国立大学機構　名古屋大学医学部附属病院

給与について

1年目です。一回目のボーナスは10万程度、２回目は40万程度です。手取りは夜勤4回残業毎日1-2時間して25万程度です。...(残り 67文字)

医療法人　大仁会　高木病院

職場の雰囲気、人間関係

僅かな人数しかいないのに、少しでも流れに沿った仕事をしないと怒られます。ヒステリックな怒鳴り声はメンタルかなりやられます...(残り 73文字)

独立行政法人　国立病院機構　名古屋医療センター

教育・研修、スキルアップ

一年目から研修は定期的にあり、教育体制はしっかりしていると思います。一年目の間で習得するべきケアは決められていて、先輩に...(残り 51文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

ママナースの働きやすさ

病院自体はキレイで設備も整っているが、更衣室のロッカーが古かったり吸入器も古かったりところどころ昔から使われているものが...(残り 70文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

施設・設備・備品について

病院は、とても新しいです。生協なので、生協組合から、お金をもらっているので、備品を買うのに色々と大変みたいです。組合員を...(残り 41文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

休日・休暇・残業について

月によりますが、だいたい１０日ほど休みがあります。希望休は３日しか出せませんが、上司との交渉で、それ以上の休みをとること...(残り 45文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

施設・設備・備品について

最新の機材を投資してるかは分かりませんが、必要だというものをきちんと説明すれば、わりとスムーズに導入してくれると思います...(残り 48文字)

医療法人　愛精会　あいせい紀年病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは多く在籍していました。勤務時間の調整や、勤務形態も希望に応じてくれる印象でした。業務も落ち着いていて、残業も...(残り 45文字)

医療法人　心和会　北村病院

仕事のやりがい、大変さ

慢性期～終末期の患者が多く、ひとりひとりとじっくり、ゆっくり時間をかけて関わることが出来るので、急性期とは違うやりがいを...(残り 111文字)

医療法人　清聖会　とわたり内科・心療内科

退職理由/退職検討理由

賃金未払いがあり、人間関係が良くありませんでした。業務に関係ないことを中休みに強いられることもありました。人件費の削減の...(残り 67文字)

医療法人　珪山会　鵜飼リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

ほぼ３年目の看護師が中堅化してます。特に医療行為もなく毎日トイレ介助に追われる日々でスタッフコール半端なくなり続けます。...(残り 61文字)

社会医療法人　愛生会　総合上飯田第一病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良いほうだとおもいます。 なんとなく若い方が多いという印象がありますので、若い方でも活躍できる場なのかなとい...(残り 46文字)

社会医療法人　愛生会　上飯田リハビリテーション病院

入職理由/入職後のギャップ

回復期リハビリテーションを学ぶには最適です。よく患者さんのカンファレンスを開いています。リハビリにより回復する過程を見る...(残り 53文字)

医療法人　こどもの城クリニック

入職理由/入職後のギャップ

人間関係は良いですが、昇給は全くない。18:30には基本的に上がれる。しかし給料はすごく低い。夏場は予約が少なく落ち着い...(残り 45文字)

みなと医療生活協同組合　協立総合病院

給与について

基本給の設定が安いです。その代わり夜勤手当は他の病院に比べて高い(二交替で15000円/回)です。賞与は年3回ありますが...(残り 44文字)

みなと医療生活協同組合　協立総合病院

休日・休暇・残業について

新人は残業を付けにくい雰囲気がありますが、現在は教育制度も見直され、新人はほとんど定時帰宅できるよう先輩ナースでフォロー...(残り 69文字)

医療法人　杏園会　熱田リハビリテーション病院

給与について

求人募集には給料が良いように幅広く記入されているが、実際は給料が良くも無いといった感じです。 なので、働いてみてこんな...(残り 51文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　中部労災病院

退職理由/退職検討理由

とにかく人が少なく、夜勤の回数も月10回ある月もあります。産休に入られた看護師のあとの補充がなく、少ない人数で回しており...(残り 43文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　中部労災病院

職場の雰囲気、人間関係

私の病棟は人間関係良いほうでしたが、違う病棟の同期は人間関係があまり良い方ではなく逃げるように退職していたのが印象的でし...(残り 47文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　中部労災病院

入職理由/入職後のギャップ

教育体制がしっかりしているイメージで入職しましたが入職してから想像以上に忙しく現場ではあまり教えて貰えませんでした。また...(残り 40文字)

学校法人　藤田学園　藤田医科大学ばんたね病院

給与について

給与は新人の方と差ほど変わらないみたいで、がっかりです。長年勤めても新人と変わらない給与と賞与というか下手をすると大学出...(残り 164文字)

NTT西日本東海病院

休日・休暇・残業について

企業病院なので有給消化は全部できます。夏季休暇もあり年間休日は多い印象です。しかし、部署によっては人員確保のために有給が...(残り 47文字)

社会医療法人　宏潤会　大同病院

教育・研修、スキルアップ

実地指導者はとても気にかけてくれる。基本的に先輩は優しい。合同研修がおわり病棟に配属されるが、教育科と病棟の連携が全く取...(残り 80文字)

社会医療法人　宏潤会　大同病院

仕事のやりがい、大変さ

何も学べません。 入ったら辞めていく、病棟でも暗黙の了解のように辞めていくのを順番に待っている状態です。看護師は適当に...(残り 230文字)

学校法人　藤田学園　藤田医科大学ばんたね病院

入職理由/入職後のギャップ

金山から近く、看護師同士の仲が良いと評判の病院だったので入職しました。 実際入ってみると看護師の人数が足りてなく毎日残...(残り 50文字)