名古屋市の病院口コミ一覧(15082件)

社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 愛知県青い鳥医療療育センター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
勤務帯が様々なため干渉なく人間関係は良好です。他職種も多く、様々な意見や視点があることが前提なので理不尽にパワーで押し付...(残り 47文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 愛知県青い鳥医療療育センター
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
残業は仕事内容によるけど、あまりないと言えるか、うまく仕事こなせば定時上がりはできると思います。 休みもしっかりもらえ...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
職場の人間関係はよかったです。 ただ、上司になる人が仕事をせず嫌な仕事はまかせてきたりと大きい病院とは違うなと感じまし...(残り 62文字)
公立大学法人 名古屋市立大学 名古屋市立大学医学部附属西部医療センター
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年03月
ラダーごとに研修があり、その度にレポートなど提出物が多かったです。期限までにリーダー、師長の細かいチェックが入るので大変...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
夜勤手当が名古屋では1番いいと思います。夜勤を何回やったかで給料の手取りが10万以上変わってくることもあります。ただ、夜...(残り 48文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
年度初めに自分が行きたい研修を記入し、看護部に提出します。院外研修には積極的に参加させてもらえますが、自費で自分の休みを...(残り 72文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
とにかく多忙です。毎日業務をこなすのが精一杯です。忙しすぎて体調を崩すスタッフが続いています。もう少しゆとりを持って看護...(残り 51文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2020年03月
教育はしっかりしており先輩方からも学ぶことが多く、この病院に就職して良かったと思いました。入職後のギャップは、患者さんの...(残り 56文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
大きい病院なので福利厚生は整っていると思います。保育所がないので結婚、出産を機に職場を離れる方はいます。また、長島スパー...(残り 41文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
病棟によって忙しさが異なり、また年度毎の異動によっても異なりますが、基本的に忙しいイメージのある病棟はかなり忙しいです。...(残り 131文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
人手不足のためとにかく多忙です。スタッフの入れ替わりも激しいです。残業は事前申告制で上司に認められた分しか通らないためサ...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
急性期病院であり、専門性の高い治療、看護が行われている。この病院でなければ助けられない疾患も沢山あり、自分のスキルアップ...(残り 40文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年03月
昇給は毎年1万円弱の昇給がありました。ボーナスは7月と12月の年間2回あり、額面で年間100万円以上ありました。ただし、...(残り 41文字)
公立大学法人 名古屋市立大学 名古屋市立大学医学部附属西部医療センター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年03月
長く勤めている人が多く、クセの強いお局様も結構いました。自分のお気に入りの子には優しくしたりして、病棟によりますが雰囲気...(残り 50文字)
公立大学法人 名古屋市立大学 名古屋市立大学医学部附属西部医療センター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
病棟によって違いがあると思います。でも、総じて明るい雰囲気で悪くないと思います。 大きな総合病院なので、合わない人、変...(残り 74文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2020年03月
独身の頃 外科病棟で働いていました。 その頃は3交替だったので日勤深夜とキツイ勤務も多かったです。病棟は 外科 ...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
人間関係は病棟によって違ってくると思います。全体的に優しい雰囲気の病棟でも新人さんが泣いていたりちらほら見ました。そうゆ...(残り 101文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
急性期病院なのでやりがいはあります。最初に経験をつむ、キャリアをつみたいならオススメです。私のいた科は歴代師長がよく8年...(残り 77文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
わたしの働いてた科はドクターも優しく勉強熱心な方が多かったです。ナースもドクターに 意見をつたえますし、頼られる場面も...(残り 121文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
仕事のやりがいは感じますが、とても大変です。人がいる日といない日の差が大きいです。環境はとても良いと感じました。研修は大...(残り 55文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
残業は全くなく、人間関係も最高です。しかし、毎年三十人ほど看護師が辞めている状況です。理由はわかりません。新人を大切にし...(残り 90文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 愛知県青い鳥医療療育センター
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
赤字経営から、復活したとのこと、電カルが導入されたが、残業が増えている。残業が増えてら、師長から、なぜななのかきかれる。...(残り 72文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 愛知県青い鳥医療療育センター
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
見学の時、残業はないと言われたが、情報収集、記録のために残業は当たり前、残業しないためには、昼休みを削って記録しなければ...(残り 42文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 愛知県青い鳥医療療育センター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
独特な雰囲気があります。病棟によっては違うとは思いますが、救急病院でもないのに、ギスギスして仕事しています。職場の方同士...(残り 75文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
時間外や休憩時間など、勤務時間外での研修が多いです。研修の数が多く、新人は病棟業務に大きく関わる内容の研修の参加は強制で...(残り 64文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年03月
残業は部署によるとしか言えませんが、だいたい残業ありです。遅番勤務などでも残業が出るところがあります。しょうがないことで...(残り 44文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年03月
学生の頃にお世話になっていた頃はテキパキ働く姿を見てかっこいいと思っていましたが、実際は忙しく大変そうでした。人間関係も...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
私が勤務していた病棟は人間関係は比較的良かったと思います。メンバー間では威圧的な人は少なく馴染みやすい雰囲気だったと思い...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
部署によって多少バラツキはありますが、全体的に人間関係は良い病院です。看護師も医師も優しいスタッフが多いと思います。中に...(残り 55文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
仕事量、休みの多さから考えるとお給料は高い方だと思います。ボーナスも多めです。ただ、精神科は難しいですし、人間関係も色々...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
八事看護専門学校卒の学生がたくさん入職しているので、学生の雰囲気でよく言えば和気あいあい、悪く言えばだらけた感じを受けま...(残り 95文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
新人に対して丁寧に指導していただき、迷惑をおかけしていることの方が多いにもかかわらず、とても働きやすい環境でした。職場の...(残り 85文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
名大卒であり、実習でお世話になった病棟で働きたいと思ったため名大病院に就職を決めました。 色んな科を回りましたが、やは...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年03月
職場は男性も多く、働きやすい雰囲気でした。精神科と一般があり勉強になりました。職員も多く私には合っていました。地下鉄の駅...(残り 41文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
病院自体はとても綺麗で清掃も行き届いていて、清潔感のある環境の施設となっています。 設備や備品も最新のものが多く、オム...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年03月
毎日バタバタしていて忙しい、先輩もとても忙しそうと言っていました。しかし、先輩がフォローしてくれるから、今もなんとか頑張...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2020年03月
公務員とほぼ同じ給与体系(公務員に準じた給料)と聞いていた、実際悪くなかったと思う 時間外手当も問題なく出たので給料の...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
病棟によって多少は違いますが、私が勤めていた病棟は若い層が多くスタッフ間の人間関係は良好で、とても働きやすかったです。た...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
教育体制はしっかりしている。施設内や器具も新しく、勉強会も定期的にある。急性期病棟では、PNS方式でケアにあたる。初めか...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年03月
勤務希望は3日分あり、希望もほぼ通っていました。また有給も使いやすく使って連休なども取れていました。一時期全体で有給取ら...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2020年03月
他職種間でコミュニケーションがとれているとてもいい職場だと思います。 また、看護師同士のコミュニケーションも取れており...(残り 61文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年03月
女性社会ゆえの人間関係の難しさはあったが、業務上の付き合いと割り切れば気にならない程度で、困ったことは相談しやすい環境に...(残り 45文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2020年03月
給料と立地で入職を決めました。 名古屋からも近いです。 新人教育はしっかりしていました。 希望の配属部署を選べてほと...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 1991年~1995年頃
- 投稿日
- 2020年03月
地域住民に対して、断ることがなく、地域医療に力を入れていました。必要なケアをみんなで話し合って行なおうとするなどチームワ...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2020年03月
働きやすかったです。看護師の喫煙率が高くて、休憩室でモクモクしていて今思えばとても怖いことだなぁと思いました。職場の雰囲...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2020年03月
指導がしっかりしていて、優しい先生と、先輩看護師のおかげで、とても楽しかったです。勉強会もあり、お弁当を食べながら薬の勉...(残り 48文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
給与はそこそこだと思います。 ですが残業手当は業務内容やその日のリーダー、師長によって申請の可否が決められるので、必ず...(残り 96文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年03月
大きい病院ということもあり、備品は沢山あると思います。病棟によって違うかもしれませんが、私の病棟では経費削減ということで...(残り 122文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2020年03月
教育にはとても力を入れています。わからないことも相談しやすい雰囲気です。勤務時間を利用して、集合研修などもしてくれとても...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年03月
慢性的な人手不足です。系列の急成期病院での研修など勉強会は充実してました。休日の日や明けの日も病院の活動をしなければいけ...(残り 105文字)