学校法人 藤田学園 藤田医科大学病院
学校法人 藤田学園 藤田医科大学病院の基本情報
| 所在地 | 〒470-1101 愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1-98 |
|---|---|
| 最寄駅 | 名古屋鉄道名古屋本線 前後 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 アレルギー科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 矯正歯科 小児歯科 歯科口腔外科 神経科 歯科 |
藤田医科大学病院の看護師口コミ 1108件中 651～700件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2020年02月
新生児集中治療室です ２交代で勤務時間はながいですが、その分休みはとれます 勤務交代前に入院をとれば必ず残業になりま...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
私が行った外科系の病棟は、看護長さんが進んで新人や学生に対して学習できる環境作りを率先して行っており、病棟の雰囲気もとて...(残り 45文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年02月
月に4連休が取れ、給与もあるため海外旅行を楽しめると聞き、就職しましたが配属先によっては連休がとれないこともあります。師...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年02月
月に4連休とれるのが魅力です。忙しい時などは、3連休になってしまうことがありますが、ほぼ毎月もらえました。 クリニックな...(残り 66文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年01月
病棟の看護長によって、かなりばらつきがあります。残業も書かせてもらえない病棟もあれば、しっかり書ける病棟もあります。休日...(残り 56文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
パートナーシップで行うため良い環境。 カンファレンスも必ず行い、自分の意見をしっかりいうことができる。 休みが多い割...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
もう限界です。今年から病院が新体制に変わる関係でこれまで3年目以上の看護師がやったいたリーダー業務を1年目もやるようにな...(残り 70文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
1ヶ月のシフトの中で、連休がもらえることが良かったです。自分以外のスタッフでは有給と組み合わせて最大10連休もらったとい...(残り 105文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年01月
施設は去年建て替えになったばかりなのでとても綺麗で物品も十分にあり、大学病院ということもあり環境は整っていると思います。...(残り 99文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年01月
慢性的な人手不足の上に今年度岡崎ができる関係で4月からはリーダークラスの上の先輩が抜け3年目以下のスタッフが7割を占める...(残り 306文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
カフェテリアプランというシステムがあり、年55,000円分のポイントが付与され、旅費や家賃、書籍購入費、パソコン・スマー...(残り 53文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
部署にもよりますが、やはりキツめな人が多いです。やりがいはありますが、残業も多いので生活を基本にしている方には厳しいと思...(残り 55文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
保育所もあり非常に助かっています。産休も取りやすい部署であったため働くには良いと思いました。男性で育休取ってる人もわずか...(残り 71文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
私の部署では休日を三日ほど指定することができました。勤務に関しても自由度が高いと思います。残業については部署の差が大きい...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
大学病院ですが、教育研修等については満足していません。慢性的な人員不足もあり新人の時から戦力とされる場合もあるかと思いま...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
新卒では給料は高いほうだと思います。様々な手当てなどもあり助かりました。ただ昇給はかなりしにくいと思います。教育機関とし...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
病院見学会、インターンに参加させていただきました。病院は超急性期ということもあって、独特のピリピリとした緊張感漂う雰囲気...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
病院の説明を聞きました。教育に手厚いこともわかり、教員の道や、認定看護師への道を希望すれば叶えられることを知りました。二...(残り 46文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年12月
新病院になりとても綺麗なため、気持ちよく働くことができると思います。24時間やっているコンビニや食堂もあるためとても便利...(残り 88文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
JCI審査のために手洗いなど非常に面倒になってしまう時期があります。ルールが細かく定められているにも関わらず仕事の量は膨...(残り 56文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
非常に忙しく患者と十分に対応できないケースも珍しくありません。 また病院全体の雰囲気はよくなく常に安全性よりも経営を意...(残り 64文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
病棟実習でお世話になりました。 看護師の雰囲気は良いところは良かったですが、あまりよくないところもありましたね。 夜...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
2交替制であるため、休日は多く感じます。給与もいただけるため、連休を頂いて友人と海外旅行に行くこともでき、充実した休暇を...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
人員が減り、新人がたくさん入社してきます。全体の65パーセントが、来年から新人になるそうです。中堅の人もやめていきます。...(残り 65文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
病棟にもよりますが、業務自体が毎日忙しく患者様とじっくり向き合える時間が少なかったように思います。絶対に急性期で働きたい...(残り 82文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年12月
2交代制でロング日勤があるので、その分休みが多い。月に1回は4連休以上の休みがとれる感じだった。若いうちは働くとき働いて...(残り 69文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年12月
まじめな一生懸命の人が多い 尊敬出来る先輩もいて雰囲気が良い 後輩への指導もしっかり行っておりチームワークがある。 ...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
目標をもって働くことはもちろん、目標がなくとも、沢山の症例に当たりますので...自ずとやりたいことや自分に向いていること...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
人間関係は、部署にもよりますが良いところは良いです。先輩も仕事はもちろんですが、プライベートで遊んだりできるような人も多...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
1ヶ月に4日休めると聞いていたので入職しましたが、部署によってはありません。また、自分の希望した部署に入ることができない...(残り 66文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
部署にもよると思いますがやっぱり大学病院はかなり忙しいです。残業せずに帰れる日なんてほとんどありません。1時間残業で帰れ...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
怖い人が多いです。馴れれば少し態度が柔らかくなったと感じたり接しやすいと今では思うのですが、新人の頃はめちゃくちゃ冷たく...(残り 64文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
カフェテリアポイントがあり、年間55000円分使えます。去年から金額が増えました。家賃や旅行費、コンタクトレンズ購入など...(残り 88文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年11月
給料に関しては、かなり高めだったと思います。月に連休が4日取れたので、次の月と合わせて長期休暇をとり、同じ病院の友達と年...(残り 110文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
職場の人間関係がよくなく、特に中堅以上の看護師はかなり冷たい。忙しさもあって指導する余裕がないんだとすごく感じた。新人へ...(残り 43文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
新人教育がすごくしっかりしてると聞きました。 勉強などは大変ですが藤田で働いてたという経歴がとても評価されると聞きまし...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年11月
インターンシップに参加しました。病棟の雰囲気はとても良く、建物も綺麗で環境が整っているように思いました。4連休が必ず取れ...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
残業が多すぎてやめました。 残業が当たり前の世界なので早く帰ろうなんてできません。 仕事が遅い人の手伝いもしなければ...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
入職してすぐ先輩たちで辞めたいのに辞めさせてもらえないという人が何人もいました。根気よく上司を説得できないと辞めれない状...(残り 42文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
働き以下のようにも感じます。なんと、給料は3年目にして、2年目と変わらない。引かれるものが多いのもあると思いますが、下の...(残り 68文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
ママナースいますが、時間通りに帰れてる姿はありません。部署によると思いがますが、手術室はまずかえれません。そして、肩身狭...(残り 69文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
新卒で入るのはおススメできません。手術室での話になりますが、半分以上新人みたいな環境で、何か学べるものがあると思いますか...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
残業宣告されずに、だれも交代がこないことなんて日常茶飯事です！そのあと、自分でその日のリーダーに報告しに行くって...お...(残り 45文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
手術で使う設備は整っているのに、記録するパソコンが壊れても一向に治してくれません。バキバキに壊れ、このパソコンを倒さない...(残り 71文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
病棟によって雰囲気は、異なる印象を受けました。 ローテーションなどで雰囲気の違いを感じることができるのではないかなと思い...(残り 36文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
残業はありますが、藤田の売りである、月に一回4連休が取れるのでそれを楽しみに頑張っています。他の有給とくっつけるともっと...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
休日は比較的とりやすかったです。 月に1度4連休がとれるためプライベートは充実していました。 JCIや藤田イズムなど...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年11月
インターンシップで行かせていただきましたが、看護師さんたちは優しい人もいれば厳しい人もいました。チーム間の中は良さそうで...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年11月
大学病院なので、診療の他に研究、教育が業務に入ってきます。新人で働くにはとても勉強になります。お給料は新人ならこのくらい...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年10月
常に人手不足でした。自分の能力の無さと現場の忙しさに疲れてしまい、辞めることにしました。人間関係は病棟によると思いますが...(残り 40文字)