学校法人　慈恵大学　東京慈恵会医科大学附属第三病院

退職理由/退職検討理由

常に課題に追われて気が休まりませんでした。自分の受け持ち患者のサマリーはもちろん、委員会、勉強会。チームで組んで勉強会を...(残り 40文字)

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教育・研修、スキルアップ

大学病院なので研修はとても多いです。何年目になっても研修はあります。義務の研修は基本的に勤務内ですが、安全ポイントの研修...(残り 65文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟勤務でした。子育てをしており時短勤務で働いていましたが、受け持ちは4-5人。新人指導がつくと新人の受け持ちも把握して...(残り 182文字)

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職場の雰囲気、人間関係

自分は現在看護学生で、慈恵第三病院には実習で何度かお世話になりました。 看護学生からの視点になりますが、病棟はピリピリ...(残り 145文字)

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施設・設備・備品について

病棟は改装されているため綺麗ではありますが、休憩スペースや階段等は古い印象を受けます。 病棟の廊下は狭く、車いすがすれ...(残り 60文字)

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ママナースの働きやすさ

遅出・早上がりは可能となっていますが、状況によっては30分～1時間程度の残業が生じる場合もあります。 院内に病児保育が...(残り 76文字)

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退職理由/退職検討理由

残業が多くて、残業代もでないです。 身体的にも精神的にも辛い職場です。 働いていて良いところはあまり見つからなかった...(残り 67文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良くないです。 お局の癖が強いため、理不尽に怒られることは日常茶飯事です。管理に伝えても改善される様子はなく...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

入院直後は状態が変化しやすい方が多いですが、土地柄社会的入院やレスパイト、退院困難での入院長期化などもあります。また、一...(残り 100文字)

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退職理由/退職検討理由

やめたいです。 業務時間終了後も残業代出ないのに何時間も残ならければならないです。先輩など責任が重い立場にある人はさら...(残り 135文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修や勉強会が充実しています。 院内研修ではラダーや年数に合わせたプログラムが組まれており教育体制はしっかりしています...(残り 93文字)

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休日・休暇・残業について

常にどこの病棟も人手不足な状況で、残業が多い部署がかなりある。16時定時でも21時まで残業をしていることもあるような環境...(残り 45文字)

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給与について

月の給料は手取りで約22～23万です。ボーナスでなんとかカバーしている状況ですが、残業代が自己申告制で30分程度の場合取...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

所属病棟によって大きく変わりますが、ほとんどの病棟が附属専門学校から入ってくることが多いため近い学年は割と仲がいいと思い...(残り 77文字)

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給与について

夜勤手当は1万円。新人は月に夜勤が3〜5回程度。タイムカードはないから残業してもほぼつかないと思っていい。自身で紙に記入...(残り 63文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟にもよりますが、管理者やスタッフには恵まれていたと思います。しかし、勤務時間外での出勤(病棟会や勉強会、講習等)を求...(残り 78文字)

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職場の雰囲気、人間関係

付属校出身で、実習でお世話になりました。 看護師は良く言えばフレンドリー、悪く言うと不真面目な人が多い印象です。 仕...(残り 87文字)

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休日・休暇・残業について

休日出勤などはほぼないです。ごく稀に夜勤明けの次の日に、業務上の都合で日勤となるときもありますが、本当に稀です。ただ残業...(残り 47文字)

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仕事のやりがい、大変さ

夜勤では40人近くの患者さんを3人でみます。(2チームプラスフリーの看護師)認知症を患う患者さんや、急変しやすい患者さん...(残り 49文字)

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退職理由/退職検討理由

急性期病棟ということもあり病棟は残業が多く忙しいみたいです。他の部署はそれほど残業はありません。ゆっくりと患者さんに関わ...(残り 60文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟勤務です。 管理職(師長主任)、一部のリーダーは口を出すだけで自分達は何もしません。 後輩への対応も常に怒り口調...(残り 381文字)

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休日・休暇・残業について

月に2日ほど希望休の申請ができます。 7-10月の間で7日間夏季休暇がとれます。 他のスタッフと被らないように各々調...(残り 173文字)

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教育・研修、スキルアップ

大学病院だけあって、教育体制は万全です。特に感染に対する講習会はたくさんあって、ポイント制で参加を義務付けられています。...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

附属学校出身の人ばかりなので働きやすくはあると思います。プリセプターやフォローの先輩がいて、フォローしてくれるので新人教...(残り 40文字)

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福利厚生について

家賃手当は19000円程度、ボーナスは6月は40後半、12月は50台はもらえる。残業代がつけられるかつけられないかは部署...(残り 58文字)

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給与について

残業代は部署によってはもみ消されます。年収で見ると、昇給は年に1万円ずつくらいありました。年収は悪くないと思っていました...(残り 51文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟で時短で働く人はほとんどいません。産休後に復帰する方々は外来部門で復帰していましたが、妊娠したら辞める人が多かったで...(残り 45文字)

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教育・研修、スキルアップ

大学病院だけあって、研修は新人もベテランもたくさんありました。勉強会には年に参加しなければいけない回数が決まっているので...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

残業は病棟によりますが、他病院の人に言うと必ず驚かれる程度に多いです。とにかくシフトを組む能力が低く、月の休みは極端に少...(残り 77文字)

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仕事のやりがい、大変さ

知識面では、急性期病院なので色んな疾患の患者が来るので勉強にはなります。たくさんの受け持ちを見ながらの対応が必要になるた...(残り 40文字)

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仕事のやりがい、大変さ

どこの病院もそうだとは思いますが、意地悪な人はいます。少しでもミスしたりできないことがあるとすぐその人を吊るし上げ、みん...(残り 165文字)

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教育・研修、スキルアップ

院内での勉強会は多く開催されています。呼吸器について、栄養について、褥瘡について、緩和について、など多くのテーマで医師や...(残り 57文字)

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退職理由/退職検討理由

忙しいばかりで患者さんと関わる時間はほとんどありませんでした。病棟にもよるのかもしれませんが、記録は定時の時間になってか...(残り 44文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースが病棟で勤務する事は難しいと思います。何処も明らかな人手不足で残業が必ずあります。外来の勤務でも時短勤務で定時...(残り 57文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修や教育体制はしっかりしている。院外の研修にも色々参加でき、スキルアップはできる。 休日を使いながらの研修もあるため...(残り 49文字)

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給与について

給料はいいのか悪いのかわかりません。金額だけを見たらボーナスも高いですし良いのかもしれないですが、仕事内容に見合ったもの...(残り 67文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係がギクシャクしていると思います。比較的、穏やかな病棟もありますが、多くの病棟のベテランは新人をいじめたり、高圧的...(残り 63文字)

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職場の雰囲気、人間関係

看護学生として実習に行きました。病棟にもよりますが大体の病棟はとても忙しく残業が当たり前だそうです。ひどい病棟はロング勤...(残り 141文字)

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施設・設備・備品について

手袋やガウンはケチることなく使用できました。設備はエレベーターが4台あり、うち1台がストレッチャーやベッド運搬用でした。...(残り 79文字)

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職場の雰囲気、人間関係

仲のいい人とは先輩後輩関係なく仲良く、休日に一緒に出かけたりなどということもあります。 割と業務の助け合いも多い病院だ...(残り 99文字)

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休日・休暇・残業について

慢性期の病棟では落ち着いているところもあり残業がほぼないところもあります。外科など忙しい病棟では人間関係も悪く悪口が蔓延...(残り 41文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースの時短の方は、みんなでその方が時間通りに終わるように協力する雰囲気があり、定時＋1時間以内には終わっていた...(残り 63文字)

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仕事のやりがい、大変さ

インターンシップで伺いました。やはり大学病院であるため、大変そうではありましたが院内もとても大きく綺麗であり、仕事のしや...(残り 47文字)

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施設・設備・備品について

築50年以上建っているので、古いです。中はリフォームされています。患者用のトイレが各病棟4つしかありません。数年後に立て...(残り 58文字)

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職場の雰囲気、人間関係

20代の若いスタッフが多く、和気藹々としていて雰囲気は良いと思います。大変だけどみんなで頑張って乗り越えよういう感じです...(残り 56文字)

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休日・休暇・残業について

残業はあります。外科病棟では、手術日は残業することが多かったです。内科病棟でも、高齢化が多いためナースコールも多く、業務...(残り 65文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係には困ったことはありませんでした。ほとんどの人が関連施設卒の人が入職してきます。なので、学生時代から皆顔馴染みの...(残り 42文字)

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教育・研修、スキルアップ

毎年、研修があり半強制的に参加させられます。事前準備やその後のフォロー研修などもあり、大変ではありました。ですが、自分の...(残り 52文字)

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退職理由/退職検討理由

スキルアップにはとても恵まれている環境であると思います。しかし教育には偏りがあり、慈恵が信仰する看護感が植え付けられるよ...(残り 106文字)

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入職理由/入職後のギャップ

専門学校卒業です。給料は夜勤5〜7回入り残業含めて手取り24〜26万程度です。他の人の給料はわからないですが。。。ボーナ...(残り 51文字)