公益社団法人 地域医療振興協会 練馬光が丘病院
公益社団法人 地域医療振興協会 練馬光が丘病院の基本情報
| 所在地 | 〒179-0072 東京都練馬区光が丘2-5-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 都営地下鉄大江戸線 光が丘 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 形成外科 歯科口腔外科 |
練馬光が丘病院の看護師口コミ 562件中 501～550件
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仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2016年06月
とにかく忙しく、残業の多い病棟でした。当時は日大から移行したばかりで、まだ体制が整っていなかったため、病棟会も長時間にな...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
給料は基本給が高く、他の手当てが少なめといった感じです。就職活動で他の病院も3.4個年収の算定を出してもらって一番高かっ...(残り 56文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
とにかく施設が古く、動線の悪さや部屋の狭さなどに仕事中イライラしたりします。保温庫がないために毎回タオルを絞らなければい...(残り 54文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年05月
妊娠がわかっても、業務を調整することなく残業は多いまま、妊婦ナースも無理しているんじゃないかなと思うことが多かったです。...(残り 71文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年05月
大学病院からの移行期でした。病院自体は大学病院のあとをそのまま使っており、古かったです。物品はもともとあったものを使って...(残り 131文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年04月
病棟にいましたが一部のスタッフが牛耳っていて、そのグループに合わせないとやっていけません。一度仲間はずれされると重い患者...(残り 232文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年04月
業務がとても忙しく、ピリピリしていることが多い印象です。人手も足りていないので尚更ピリピリしてしまうのだと思います。役職...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年04月
ほぼ毎月新しい人が入ってきます。常勤だけではなくパートも多いです。元あるボス的な人に合わせる人が多くその人に合わせていれ...(残り 115文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年04月
新設の病院ということもあって、福利厚生で職員がお得になるようなことは実際ありませんでした。社員旅行もないし、医療費の減額...(残り 120文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年04月
日大からの引き継ぎでほとんどが古くて病棟も狭いです。患者さんのベッド移動は大引っ越しです。ベッド同士は至近距離です。 ...(残り 79文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年04月
人の足りない病棟にその日1日ヘルプに行ってというのが良くありました。7対1をとるためですが、1日清潔ケアとかそんな感じで...(残り 79文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年04月
職員規則でうたわれている休みはきっちり取れました。有給の取得率は部署によるでしょうが、私は結構取れました。休みを取ると残...(残り 53文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年04月
なんのためなのかわかりませんが、全スタッフ対象の研修がしょっちゅうあって、日勤の終わりころの時間から1時間ほど拘束されま...(残り 118文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
日大から引き継いだためか建物は古く、狭い&暗いです。 少しずつリフォーム等はしていますが、している所としていない所の差...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年03月
残業は平均3時間位でした。 とにかく、忙しい感じでした。 夜勤は二週間に5回くらいシフトで組まれていたり、一日おきに...(残り 54文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年03月
日大からの引き継ぎもあったせいか 全てにおいて老朽化は否定できませんでした。 病室も狭いし、窮屈でした。 でも、電...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年03月
忙しいし、急変、勉強会色々あります。 定時に帰れることはほとんどなく、残業になります。 子持ちのナースにとってはお迎...(残り 75文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年03月
色々勉強会はありました。 興味があればよいのですが、業務をしてるのに勉強会にいく人がいないから行きなさい‼ みたいな...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年03月
経験にもよるのかもしれませんが、余り時給はよくありませんでした。 日勤態で1600円台でした。 仕事量からするとどう...(残り 55文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
ベッドパンウォッシャーやウロゼントはなし。6人部屋、4人部屋、2人部屋、個室とあるが、6人部屋2人部屋は狭く、車椅子の移...(残り 71文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
どこの病棟も人手不足なのか、日勤では7:1とうたっていても受け持ちが10人近くになることもあり。オペ前日、予約入院、寝た...(残り 197文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年02月
整形外科病棟で勤務していました。 数年前に新体制になったばかりでスタッフが様々なところから集まってきているせいか、考え...(残り 106文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年02月
大部屋が狭すぎて、車椅子やベッドで患者の出入りをするときは、100％隣の患者にぶつかる。もしくは一度部屋の外に出てもらわ...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年02月
日勤で受け持ち患者10人以上（手術当日の患者も含む）、その上さらに緊急入院なども当たり前。 レントゲンなどの検査出し、...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年02月
ベットの回転率を上げたいからだと思いますが、担当の診療科に限らず、何でもきます。見慣れない機械がついていたり、よくわから...(残り 68文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年02月
基本給が良いのでボーナスもそれなりにもらえました。給料は良かったのですが、忙しくて、そのせいか余裕がなくなるのでしょうか...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年01月
一言で言うと、人間関係がひどいです。イジメが横行している。管理職の人がそんなことをしてるから離職率が高いのだと思った。 ...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年12月
日大の受け継ぎの建物のままで、物品などもそのまま受け継ぎで使用したりしていて古いものも多いです。病院も綺麗とは言えないで...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年12月
休日は年120日ほどでしっかり休めました。しかし少しくらい雰囲気でした。休みに関しては申し分ないので趣味などあるかたには...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年12月
夜勤手当が高いため、夜勤が多い月は月収が多かったためよかったです。 ボーナスも4ヶ月分であり割ともらえるため給与はいい...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年12月
希望の科に配属にしてもらえない、人がいない部署への支援などが多く、辞める人も多いためスタッフの入れ替わりが激しいです。教...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年12月
研修がやたら多いけれども全く身にならない研修ばかり。必修研修も仕事終了後に長い間拘束されて受けなければならず、その日に受...(残り 54文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年12月
スキルアップははっきり言って望めないと思います。 経験があって信頼できるナースも時々入職してきますが、そういう人たちも...(残り 132文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年11月
仲は悪くはないと思いますが、給料がもらえればよけいなことはしないといったドライな考え方の人が多く、病棟の雰囲気を良くしよ...(残り 92文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年11月
３０年以上前に建設された建物ですので、病室は古いし狭いし不便なことが多いです。 少しずつ修繕しながらなんとかやっていま...(残り 92文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年11月
大学病院から法人への移行の時期に入職しました。全体の入職したスタッフ100〜200人に対して管理職の方は4〜5人。大学病...(残り 128文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年08月
新人の教育体制をもう少し考えてあげたらと感じます。病棟の空気や仕事のスピードについていけないとかなり辛いと思います。 ...(残り 80文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年08月
子連れナースには決して優しいとは言えない環境です。 育休はとれますが、育休あけは部署が強制的にかえられました。 上層...(残り 109文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年08月
基本給はほかよりちょっと高めです。しかしそれ以外にはつきません。危険手当や精勤手当などほかがないので手取りはほかとたいし...(残り 159文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年07月
中途入職が多く、各個人が今までの経験、病院のやり方だけに固執してるイメージ。入職したばかりの時に新しい情報や看護について...(残り 91文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年07月
設備、施設はかなり古いです。 病室も二人部屋の場合、奥のベットを出すために手前のベッドを出さなければいけないなど狭いで...(残り 112文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年06月
一緒に働いていた人たちは基本的にいい人が多かったと思います。みなさん指導なども丁寧にされていました。ただ、スタッフの定着...(残り 62文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
以前は、時短の方も病棟にいたみたいでしたが、わたしがいたころは、パートさんは病棟にはいませんでした。時短等になると外来勤...(残り 76文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
人間関係は悪くないが、なんていっても、寄せ集めの人材が多く、看護部自体の方針もあいまいだから、離職率が高いんだと思う。日...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年04月
新人さんが入るととても大変だと思います。教育体制充実とうたってはいるのですが、実際現場にでるとほぼフォローなく一人立ちに...(残り 94文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年03月
看護部トップは毎日出勤しません。隔日出勤でほとんどのスタッフが名前も顔も知らないといった感じです。入職面接で感じが良かっ...(残り 146文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年03月
やっと7対1取りました。が、その時は必死で派遣を雇い看護師の補充を行っていました。7対1を取った途端派遣切りが始まり、こ...(残り 100文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年03月
勉強会、研修多い。しかし『自分の時間で』ばかりで給料は発生しない。研修内容も高額な費用を払って講師を呼んでいるのにくだら...(残り 112文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年03月
思いのほか若い独身ナースが多いのですが、ママナースへの理解はあると思います。 子供の都合で休んでも文句を言う人はあまり...(残り 101文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年03月
入院患者数を確保するのに必死でどんな患者でも受け入れるため働いている現場は常にバタバタです。患者さんの話をじっくり聞いて...(残り 104文字)