一般財団法人 精神医学研究所附属 東京武蔵野病院
一般財団法人 精神医学研究所附属 東京武蔵野病院の基本情報
| 所在地 | 〒173-0037 東京都板橋区小茂根4-11-11 |
|---|---|
| 最寄駅 | 西武鉄道有楽町線 小竹向原 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 放射線科 歯科 消化器科 循環器科 心療内科 歯科口腔外科 |
精神医学研究所附属 東京武蔵野病院の看護師口コミ 475件中 301～350件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年03月
有給休暇の取得率は高いです。 加えてリフレッシュ休暇も7日ほどありますので、年間を通して休みは多いと思います。 また...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年03月
クリニカルラダーによる教育システムで研修も充実しており、先輩も親切で人間関係も良好です。 食堂の食事も300円で安いの...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
休みは取りやすいです。誕生日休暇は2日、リフレッシュ休暇は7日など、充実してます。育休後も託児所が病院の敷地内にあり、復...(残り 75文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年01月
仕事は大変やりがいがありました。介護スタッフと連携をとり介護を行い、心身両面からサポートする看護を行うことができました。...(残り 64文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年01月
休みは希望通りしっかりとることができました。 チームワークも良く優しい先輩もいました。長く働きたかったのですが家庭の事...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
看護部上層部は、自らの保身ばかりで全く先が見えていない。不器用な同僚は、上より「解雇になれば、賞与どころか退職金も無いわ...(残り 68文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年01月
病棟にもよると思いますが、私の配属された病棟は忙しくて大変でした。ただ、やりがいはかなりあるのでやる気さえあれば良い場所...(残り 181文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年01月
教育体制はかなり整っていると思います。 新人採用後は、屋根瓦式でかなり細かな指導を受けます。フォロー体制もしっかりでき...(残り 70文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2019年01月
当時、新人で入職したのですが、忙しい病棟だったです。人は良かったし、雰囲気も良かったです。ただ、スタッフのレベルが高くて...(残り 182文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
基本的に残業をしたくないと思っているスタッフは多いが、症状不安定な患者を受け持ったりして対応に追わるばかりかカルテ記載も...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
休みは比較的多く、融通はききます。有給は部署によってかわり師長のさじ加減も違います。しかし、休憩は休憩室がひろくゆったり...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年12月
病棟やその時の師長によって、雰囲気が異なりますが、全体的に良いところが多いと思います。 ドクターも話やすい感じで、患者...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年12月
休みは1カ月に2箇所申請可でした。有給は上司によって使えたり使えなかったりしますので、私は貯めてしまい退職時に捨てること...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
食堂は安くて美味しいです。 300円と安いです。年齢層も幅広く高圧的な人もいません。CNSも多くいますので、行き詰まっ...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年11月
病棟にもよると思うがスタッフ間の雰囲気はとても良い方だった。ドクターもフランクに話のしやすい人が比較的多く、医療チームで...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年11月
入職したばかりの頃には、手取りで27万ほどもらえており、ボーナスも3.8ヶ月分出ていたのにも関わらず、年数を経るごとに少...(残り 62文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年11月
病棟はそれなりに良い雰囲気だったのですが、精神科病院だったため患者さんが身体的に不調になった時にできる治療が限られ、看護...(残り 98文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年10月
以前、こちらのインターンシップに参加させていただきました。その際にお世話になった師長クラスの方は、基本的に穏やかで親切そ...(残り 41文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年10月
最寄駅から徒歩5分の立地です。古い建物で規模は大きく600床を超えるとってもとっても大きい病院です。いくつかの病棟に分か...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年10月
病棟やその時の師長によって雰囲気はかなり変わりますが全体的にいいところが多いと思います。異動も多く、向かないようなら異動...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年10月
精神の病院ですが新卒が毎年入ってきて平均年齢もそんなに高くなく、皆で助け合って働けていましたが、管理職のなかには態度が偉...(残り 68文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年09月
電子カルテの入力に追われ、患者様に接する時間がすごく少なかったです。 毎日のようにカンファレンスをし、書記にあたったも...(残り 126文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
今年新卒で入職しました。 師長をはじめ先輩看護師のみなさんは勿論、病棟医も本当によくしていただいています。 いつ何時...(残り 165文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
精神科ですが、患者さんのところに行って関わる時間が少ない。 事務的な評価シート、記録、などに時間をとられて、ケアをする...(残り 76文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
病棟によって異なりますが、残業はほとんどありません。特にママナースは業務時間内に仕事を終わらせている人が多いです。 休...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
今年新卒採用で入職。夜勤が始まりやっと手取り24程度で落ち着いてきました。夏のボーナス1万円でしたが、手取りでは8000...(残り 106文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年08月
精神科のスーパー救急を行っている数少ない病院であり、また、単科としては病床数も多いため、自ら学びを深めようと積極的であれ...(残り 291文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
将来性がなく、給料アップが見込めないため。 年5000円程の昇給はありますが、ボーナスが横ばいか、悪い時は減額している...(残り 79文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
認知症病棟だったのですが、夜勤が忙しく、座って記録を出来る時間がほとんどありませんでした。朝9:00過ぎても記録が終わら...(残り 103文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年07月
妊娠中お腹の張りが頻回に出ていたのですが、身体のことを考えてすぐに病院へ行くよう帰してくれました。未婚で私のことを気に入...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
院内研修はありますが、必修研修はほとんどなく参加しなくてもとがめられることはありません。そのせいかスタッフによってやる気...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年06月
複数の師長が権力を持ちいつも並んでいて雰囲気は良くないです。気に入らない職員がいれば呼び出してお説教もしょっちゅうでした...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年06月
希望していたのは精神の病棟だったのですが、配属されたのは認知症病棟でした。いわゆる老年期の認知症の方がほとんどで、内科の...(残り 162文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2018年06月
若いナースの方が多かったです。新卒さんもかなりいて、四苦八苦しながら頑張ってました。先輩ナースは基本ちゃんと向き合って指...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
外来の看護師長が、とてもスタッフ想いで精神面でも仕事面でもとても助けて下さいました。スタッフも優しく知識があり、理不尽な...(残り 104文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年05月
仕事はきつく、毎日サービス残業、仕事が忙しいためイライラしており人間関係もきつい。患者への暴言もある。しかし、精神科の中...(残り 114文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年05月
組合活動が盛んなところです。昼休みにビラを配ったり、集会を開いたりしていました。あまり労働条件とは関係ないようなことも訴...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年05月
有給は希望すればほぼとらせてもらえます。リフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあります。また毎月シューズ代として500円が給...(残り 71文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年05月
地下にある社員食堂が300円で利用できるところが助かってました。メニューは日替わりで3種類の中から選べました。土用の丑の...(残り 62文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
休日は割と希望が通りますがシフトは完全に師長次第で5連勤が続く病棟もあれば5連勤はたまにで3連勤未満で上手く組まれる場合...(残り 107文字)
給与について
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2018年03月
3交代で夜勤は月に8回程度。休日は月に9回程。月々は25万弱、ボーナスは年2.5ヶ月くらいだったと思います。認知症専門病...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
新卒から定年後の方まで働いている年齢層は幅広いです。毎年、新卒は何人も入ってきます。精神科にしては男性看護師が少ないです...(残り 49文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年03月
小竹向原駅よりアクセスが良いです。経験年数に応じて入職時の基本給を設定してもらえます。病棟数も、精神科の領域で多くを学び...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年03月
インターンでお世話になりました。とても丁寧に接してくださる方が多く、優しく穏やかな方が多いように感じました。 精神看護...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年03月
慢性期病棟にいた為残業する事はほとんどありませんでした。3年勤めましたが月に5時間も残業はなかったと思います。超ベテラン...(残り 41文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年03月
ママさんナースが多く、また既に子育てを終えた世代のナースも多かった為、お子さんの急な体調不良での欠勤も直ぐにカバーできる...(残り 69文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年03月
やはり精神科なので、サーフロー留置や採血の数も極端に少なく、12誘導心電図やモニター、呼吸器などに触れる機会が全くありま...(残り 51文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年03月
看護学生の時精神科実習に興味を持ち新卒で精神科へ入職を決意しました。実習で1人の患者を受け持つ事とは異なり10人以上の患...(残り 51文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年03月
歴史のある古い病院なので特に慢性期病棟は建物の作りや保護室も古かったです。 精神科である為病棟に輸液ポンプやシリンジポ...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年03月
チームカンファレンスは毎日必ず行われ、スタッフ全員が患者の状態を把握できる環境にありました。そのため困った事があってもチ...(残り 130文字)