社会医療法人社団 東京巨樹の会 東京品川病院
社会医療法人社団 東京巨樹の会 東京品川病院の基本情報
| 所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井6-3-22 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR京浜東北線 大井町 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 形成外科 呼吸器外科 心臓血管外科 アレルギー科 リウマチ科 |
東京品川病院の看護師口コミ 702件中 151～200件
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施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2023年04月
新卒時から寮に入っていましたが、病院に隣接している寮はかなり古い建物で部屋も6畳ワンルームと狭めです。家賃は18000円...(残り 49文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2023年04月
職場に配属されてから、応援ナースが大勢いたことや、既存の看護師との雰囲気が合っていないと感じました。新人の教育も、仕事が...(残り 106文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2023年04月
休日は4週8休で、夜勤明けの翌日は基本的に公休ですが、稀に夜勤明けの翌日にシフトが入っている方もいました。休み希望は月に...(残り 98文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年04月
引っ越し理由で退職致しました。スタッフがいなくてなかなか退職は難しい傾向にありますが、やむおえない理由であればきいてもら...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年04月
給与は満足していましたが、その分忙しさはあります。急性期では入退院が激しく、バタバタしてます。 月に30は手取りでもら...(残り 84文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年04月
とにかく忙しいこれにつきます！ 人間関係は特に病棟によりけりですが、若手が多めのイメージで和気藹々していますが、急性期...(残り 98文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年04月
ママナースは少ないです。 若手が多めで、みんな妊娠、結婚で辞めていく感じです。妊娠して育休取って少し働いて辞める。子供...(残り 49文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2023年03月
日々、入退院激しく経営重視の入院選別をしていて看護が出来る余裕がない状況が続いていました。 人間関係はいい方なのですが...(残り 68文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年03月
新しい病棟が出来るに伴い多くのスタッフが退職しました。現在は1年目から5年目の看護師で仕事を回している状況です。 毎日...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年03月
先輩看護師が少なくて教育制度がまるで整ってません。業務が忙しくて先輩もピリピリしてるから分からない事があっても聞けないこ...(残り 55文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年02月
特に実習やインターンに参加させて頂いたわけでらないのですが、新棟がたち看護学生にもとても優しいとのことで入職を希望しまし...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年02月
休み希望は基本的に3日で、年間休みは112日＋長期休暇なので他の病院と比べると休みの日数は少ない方だと思います。また勤務...(残り 83文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年02月
病床が大きくなったが、1〜4年目までの若手がほとんどで患者さんに対しての看護が満足に提供できていない。 スタッフに対し...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年02月
給与は他の病院に比較して高い方だと思います。 夜勤3回ほどして手取り30万円は超えていました。 給与はそこそこ高いの...(残り 82文字)
学生向けインターンについて
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年02月
私は当院のインターンシップには参加したことはありませんが、現在も学生さんがいらして、看護師にくっついて見学をされています...(残り 41文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2023年01月
急性期の方で働いていました。外科内科両方ある科だったのでオペ出し術前術後ケアでとても忙しく定時で帰れる日はほぼありません...(残り 83文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
中途入職の看護師に対しての教育体制はまったくありません。スキルアップはもちろん、研修や教育体制は期待しない方がいいです。...(残り 108文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
年末年始は手当は一切出ず、緊急入院やオペなど普通にあるので忙しいです。また、夜間も空床がある限り入院を入れ続けるので、非...(残り 40文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年01月
病棟にはママナースはほとんどおらず、外来に集まっている印象でした。外来で働くママナースは融通が効いていて働きやすいと思い...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2023年01月
この病院の良いところは若い方が多いことや、色んな県に関連病院があるため旦那の転勤などで融通がききます。看護師も病院にはよ...(残り 79文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年01月
東芝病院時代に働いていました。途中経営者が変わり、色々と工事が始まり同線は良くなりました。ただ急患を断らないため、夜間の...(残り 65文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年12月
休日は少なく年間110あるか無いかです。夜勤明けからの一休が大半で中々疲れが取れない状況です。希望を出せば連休は取れます...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
よく急変や転科があるので残業が多いです。残業代はちゃんともらえます。最近ラダー研修に力を入れているみたいでレポート提出が...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
転職して働いていました。 看護師さんは若い人が多く、新卒〜4年目までが多い印象でした。 職場の雰囲気はとてもよく、み...(残り 163文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年12月
蒲池グループに変わってから全体的に若い人が多くなって、働きづらくなってしまい退職しました。言い方がきつい人が多く元々東芝...(残り 65文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年12月
入退院が多く、人も少ないためかなり忙しいです。皆さん優しい方が多くみんなで協力する体制はあります。給料はそこそこでは無い...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年11月
最近は新病棟が建ち、一病棟のスタッフ不足が深刻なため、残業はもちろんの事、休日出勤もたまにあります。 病棟によって雰囲...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
リハビリスタッフと看護師と毎朝カンファレンスを行っていて、多職種連携が密に行われていると感じました。 若い看護師が多い...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年10月
物品が本当に足りなくて、探し回ってることが多かったです。もう、自分で物品を買った方が早かったので途中からは自分で購入した...(残り 122文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年10月
看護師は若い人が、多かった印象です。 リハビリスタッフとの連携が密に行われていました。 また、患者さんの退院時、医師...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
休日の希望は月に3日が基本です。残業については、あまりさせたくない方針のようで残ることになると早く終わらせるように上から...(残り 61文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
毎月夜勤を4-5回程入ると手取りで24万円程度は入ります。細かいところは職員寮に入ってるとか、大卒とかで少しずつ変わって...(残り 64文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
体力的にも長く働ける場所ではないかなと思い退職しました。病棟は若い人が多いですが、外来はママさんナースが多いイメージです...(残り 53文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年09月
施設は比較的綺麗だと思います。一部古いままの所もありますが、気になるほどではないです。病棟の動線は少し使いにくいですが、...(残り 81文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
4週8休、祝日、年末年始は平日扱い。年末年始はいちおう休日手当が少し出ていたと思います。安かったとも思います。そのため年...(残り 98文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
休みは少ないですが給料は比較的良い方なんじゃないかと思います。夜勤2回ですが24万は手取りもらえました。夜勤専従もでき、...(残り 86文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年09月
基本給は良いです。大学や専門などの学校によって基本給が1万ほど上下してました。ボーナスは3.7.12月の3回、額は他院よ...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
企業病院から巨樹の会に母体が変わってから、厳しくなっている印象です。サーフロー針が逆流防止弁がついていない為、末梢挿入の...(残り 61文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年09月
身バレ防止で時期ずらしています。2.3年目が病棟の半分以上と若手が多くお局もいない、わからないことは聞けば軽く教えてくれ...(残り 122文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年09月
更衣室から病棟まで少し離れているのですが、情報を取るために早く出勤するとあまり早くタイムカードを切らないように言われてギ...(残り 67文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年08月
旧東芝病院ではとても働きやすかったようですが、いまは蒲池グループ経営となり激変し昔と今では働き方や体制に大いに違いがある...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年08月
若手が多くて比較的楽でした。看護師4年目ぐらいまでの人が多いです。それ以上は上がいないので20代で役職者になっている人も...(残り 56文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年08月
緊急入院が多く、病棟ではママさんナースはほとんどいませんでした。業務量が多く、定時上がりは難しい環境です。忙しいためか、...(残り 61文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年08月
東芝病院から現在の東京品川病院に代わり、教育体制は、ほとんど皆無でした。病院が変わったばかりで、新人さんにはかなり、大変...(残り 100文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年08月
病棟にもよると思いますがコロナ禍で忙しく人手も少ないためピリついてるスタッフが多く新人や若手の看護師はやりにくい雰囲気が...(残り 69文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年08月
知り合いが働いており、紹介で入職しました。病院の立地が良かったため入職することを決めました。入職後のギャップはありません...(残り 25文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年07月
施設は古く汚い印象です。エレベーターを降りて左右に病棟が広がっていますが動線が悪く、あっちこっちに移動します。。物品はな...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年07月
急性期の病棟だった為、とても忙しそうで常にバタバタしている感じでした。看護師の方は皆さんとてもいい方で、挨拶もきちんとし...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年07月
応援ナースでできあがでているような感じです。ケアワーカーは優しくてできる人が多いです。ナースは 新人さんは環境的に可哀想...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年07月
バイタルセットが少ない、パソコンがよく壊れる(壊れても修理してくれない)、後輩への教育指導者がいない(業務が多忙で行き届...(残り 156文字)