公益財団法人　がん研究会　有明病院

休日・休暇・残業について

休日はしっかりと取れていました。労働組合のちからが強かったからでしょうか。休み希望が重ならないよう、みんながお互いに配慮...(残り 52文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟は夜勤ありきの病棟なので、ママさんナースはほとんど居ませんでした。いたとしても、お子さんはすでに成人しているとか、幼...(残り 77文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は、部署にもよるみたいですが、自分がいた所は比較的良好でした。女性が多いので、女性特有の人間関係の難しさはありま...(残り 46文字)

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給与について

給料については、基本給が他より高めでした。 夜勤が4〜5回/月で手当も高めでした。 賞与も比較的高めだったのですが、...(残り 69文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場は病棟によって様々で、私の勤めていた部署は師長さんは理解のある方でしたがそのすぐ下の主任クラスの数名の方が厳しい先輩...(残り 66文字)

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給与について

給与は良かったです。都内の病院の中でもいい方だと思います。ボーナスも高かったです5.4か月くらいありました。昇給もしてい...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

休みの日はしっかり確保できましたがどこも希望はあまりとってないようでした。夜勤明けでも翌日を休みにしてくれたり配慮されて...(残り 41文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係が良くないところが多かったみたいですが、幸いうちのところは大丈夫でした。勤務表や仕事にかかわることで嫌なことをさ...(残り 44文字)

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福利厚生について

休みをきっちりもらえていたのは良かったと思います。有休も消滅することなく消化できましたし、体調が悪いときには半休で消化し...(残り 41文字)

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施設・設備・備品について

病院はとても広くて綺麗です。窓から見える景色もきれいで働いていて気持ちがいいです。患者さんにも素晴らしいと評判です。備品...(残り 40文字)

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仕事のやりがい、大変さ

最先端のガン研究をしておりガン医療に関して詳しく学べる環境です。そのための教育体制も整っているので専門的に学びたい人には...(残り 40文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修は時間外に行われることもあって半ば強制参加です。非常勤や時短の人も関係なく参加していたのでそこは大変だったと思います...(残り 42文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースは時間になったら帰らせてもらったりと融通されていましたがそのかわりに周りが残務に追われるので不満が噴出していま...(残り 53文字)

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入職理由/入職後のギャップ

面接時と入職時に希望を出しましたが希望したところにはいけませんでした。基本的に人手がたりないところに新しい人は配属されて...(残り 42文字)

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退職理由/退職検討理由

離職する人が多かったです。よく人が辞めていくところは人間関係も良くないので新しく入ってきても独り立ちする前に辞めていき半...(残り 45文字)

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退職理由/退職検討理由

有明に移転する前、大塚に病院があったときに働いていました。新人教育もきちんとしており、先輩ナースもとてもいい人たちで働き...(残り 99文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが、最悪な病棟もあります。長年その病棟にいる人の意見がたとえまちがっていたとしても、新たにその職場に移動...(残り 98文字)

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教育・研修、スキルアップ

とても教育熱心な病院でスキルアップしたい方はぴったりだと思います。勉強したい意欲のあるナースには周りも上司も応援してくれ...(残り 57文字)

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退職理由/退職検討理由

ガン看護はモチベーション上がらなかった。亡くなる患者さんが多く悲しい現場が多い。私のメンタルでは耐えれなかった。 退院...(残り 45文字)

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施設・設備・備品について

病院はとても綺麗です。コンビニもあり、社内食堂も充実していました。食堂は二百円くらいから食べることができました。とても美...(残り 145文字)

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給与について

残業は極力しない雰囲気の部署だったので、月の残業は10時間程度。残業して申告した分は残業代もらえる。夜勤月4～5回。住宅...(残り 63文字)

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職場の雰囲気、人間関係

同年代のスタッフが多く、仕事後に食事に行ったりよくしてました。しかし、上司や先輩はキツくて陰険な人が多かったです。いくつ...(残り 74文字)

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退職理由/退職検討理由

入職し、約10ヶ月で退職しました。 がんの専門病院ということもあり、ピリピリとした雰囲気がずっと続く感じに耐えられなく...(残り 479文字)

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職場の雰囲気、人間関係

中堅ナースは少なく、離職するナースが多かった。雰囲気はがん患者のケアのため明るい雰囲気ではない。新人の時は仕事を覚えるほ...(残り 94文字)

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休日・休暇・残業について

自己都合で退職しました。体調を崩した時も、休みも比較的取りやすく、退職時有給休暇を全部消費できたすかりました。 同僚も...(残り 52文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職の理由はがん治療の最先端を学ぶことができると思ったから。実際標準治療の勉強にはなったが看護の面では自分が学びたいこと...(残り 140文字)

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福利厚生について

寮がありますが選べません。1年目は2万5000円ですが、2年目から4万5000円程度まで上がります。ベネフィットの福利厚...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

今は看護大学になっていますが 当時は看護学校で卒業して、そのまま癌研に就職の人が多く、寮生がほとんどで、とても仲が良か...(残り 54文字)

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仕事のやりがい、大変さ

癌研は癌の患者様しかいないので 気持ち的には重いです。外科で手術し退院していく病棟は明るい雰囲気ですが、化学療法や放射...(残り 42文字)

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福利厚生について

有明移転前に働いていました。 労働組合があった為　 労働条件はとても良かったです。 残業も15分単位でとれ、給料も...(残り 63文字)

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給与について

夜勤手当１回１万５千円×４〜６回前後。 勉強会などの残業手当がつくので、給与は割りと良い方だと思われる。ボーナスは年に...(残り 53文字)

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施設・設備・備品について

感染対策の観点から、備品の使い回しなどは絶対にない。常に物品が補充されておりすぐ使用できる状態。 まれに物品のストック...(残り 52文字)

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ママナースの働きやすさ

結婚後　働き続け、育児休暇をとっている方はいましたが、ほんとにわずかでした。 ほとんどが独身。子育てを終えた中高年の方...(残り 43文字)

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給与について

給料に関しては他の病院と比較すると多いと思います。しかし、残業をしてもほとんど残業として認められず、残業代は、もらえてい...(残り 58文字)

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仕事のやりがい、大変さ

外科病棟と言いながら、終末期の患者さんもいて、両方の看護は、大変でした。しかし、疼痛コントロールの専門の医師や看護師、が...(残り 41文字)

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教育・研修、スキルアップ

院内研修は多いですが、病棟の医師や薬剤師からの研修もあり、即実地で生かせる内容のものが多かったです。新人にはプリセプター...(残り 74文字)

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休日・休暇・残業について

年休（有給）は毎年加算され、長くいればいるほど年休の数は多くなりますが消化されません。自分の部署の数が足りていてもお休み...(残り 83文字)

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職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係は良好。プリセプター、アソシエイト、チューターなど指導者向けの研修があり後輩が育ちやすい環境である。先輩新...(残り 59文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟には小さなお子さんのママはいませんでした。看護部も既婚者が少なく、上司も未婚の方が多かったですね。中学生の子供位なら...(残り 55文字)

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入職理由/入職後のギャップ

新人の離職率、休職率がすごい高いです。専門病院なので1年目から入ろうと考えている人は本当にがんに対して興味が無いと続かな...(残り 88文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますがわたしのいたところは職場環境は良かったです。チーム制なのでチームによって雰囲気は異なりますが先輩達も仲...(残り 70文字)

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休日・休暇・残業について

病棟勤務の場合、ほとんど定時に上がれる事はありません。平均2時間ぐらいの残業があります。一応、残業手当は、自己申告制です...(残り 53文字)

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給与について

相場より比較的高い方だと思います。残業もありますが、申告をすればきちんとその分手当てをもらえています。どの程度しっかりも...(残り 43文字)

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休日・休暇・残業について

がん患者さんが全国から集まって最先端の診療をしている病院です。患者さんの数がとても多いので常に忙しく、やすみにくいとおも...(残り 60文字)

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休日・休暇・残業について

４週８休。国民の祝日、夏季休暇５日、年末年始休暇６日、育児休暇の他に有休初年度１０日がある。有休の消化率は病棟によって異...(残り 42文字)

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退職理由/退職検討理由

病棟によって差はありますが、1人の仕事量がとても多いです。スタッフ不足を感じます。残業は1〜2年目でも2時間、リーダー格...(残り 193文字)

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給与について

給与や年収 相場より高い方だと思います。 残業時間 自己申告制ですが、全てが頂けているのかは不明。申請しなくて...(残り 461文字)

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給与について

基本給は他の病院に比べて良いと思ってます。しかし、仕事量に差別があり、それでも同じ給料で働いてると思うと嫌になります。大...(残り 42文字)

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福利厚生について

各部署での親睦会も定期的にありました。社員であれば利用できる福利厚生もありました。ベネフィット会員になれるため、テーマパ...(残り 59文字)

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職場の雰囲気、人間関係

1年に1回(2月)、異動があります。希望で異動になる人もいれば、看護部から指名されて強制的に異動になる人もいます。師長、...(残り 134文字)