独立行政法人 地域医療機能推進機構 東京高輪病院
独立行政法人 地域医療機能推進機構 東京高輪病院の基本情報
| 所在地 | 〒108-8606 東京都港区高輪3-10-11 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR横須賀線 品川 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 循環器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 神経内科 呼吸器科 消化器科 胃腸科 形成外科 |
JCHO東京高輪病院の看護師口コミ 294件中 201～250件
並び替え
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
駅から少し歩きますが、立地は都心にあって便利です。施設も旧社会保険病院だけあって重厚な作りで比較的まだきれいです。備品も...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
基本は急性期病院なのでそれなりに忙しさがあります、ただ地域柄落ち着いた患者さんが多い印象です。年齢層も高齢者が中心になり...(残り 96文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
非常に熱心で院内研修は頻回にあります、外部研修も希望すれば行かせてもらえます。しかし、勉強したり資格を取っても給料に反映...(残り 54文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
実際出産後に復帰される看護師は少なく、1病棟でも1取り程度なので働きやすくはないと思います。看護師長との中にもよるでしょ...(残り 50文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
募集サイトには公的病院、国家公務員準拠となっているところが多くあると思います。実際経営陣や年配の方は社会保険病院の名残か...(残り 63文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
ここの独立行政法人の特徴として転勤があります。上層部から伝達されるのですがグループとして社会保険病院を引き取ったせいで運...(残り 81文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
昇級がきちんとあるので続ければそれなりに上がります。夜勤回数にもよります。グループ内の異動ならランクも引き継げるのでいい...(残り 40文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
JCHOになってから年末年始手当はありません。 手当が出ないなら休みたいと休暇希望が殺到して管理職が毎年怒っています。...(残り 56文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
業務時間内に強制じゃないと言うけど拒否権ない研修に参加させられて、その分終わらなかった仕事を残業してやっても研修時間分残...(残り 79文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
三年程前に母体がJCHOに変わってから異動が頻繁にあり、事務職に関しては長くて２年で異動。そのため細かな事を理解出来る人...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年12月
人間関係は人や病棟によりさまざまです。 人手が不足していると病棟全体がぎすぎすしています。ただ残業はあまりないのでとて...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
基本給はまずまず高いですが、手当がとても少ないです。年末年始に出勤時も手当が出ません。残業代は師長に申告する制度で、師長...(残り 106文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
人間関係が最悪でした。ICUの医師はパワハラが酷く、消化器内科の医師もモラルが最悪でした。医師同志もギスギスしていてまと...(残り 80文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年12月
ママナースは時短勤務で病棟で数名程働いていましたが、定時で帰れることはほとんどなく、保育園のお迎えギリギリまで残業してい...(残り 67文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年11月
物品は揃っている方だと思います。 設備も外来は改造したり働きやすい病院だと 思います。 勉強会もしっかりありますし...(残り 67文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
ベテランの看護師が多く、勉強になる時もありますが、教育のマニュアルや軸がないので人によって言っていることが違っていて業務...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
人間関係があまりよくなかった。 患者に怒鳴る看護師や話を聞かない事務スタッフが多かったように感じられた。 あまり雰囲...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2017年10月
配属された科にもよりますが、忙しくほぼ1〜2時間の残業をしてました。残業代も毎回取れない状況です。一元化が始まり、病棟配...(残り 40文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年10月
人間関係は最悪でした。陰口、悪口は毎日のようで、少しでも気に入らないことがあると怒鳴る事が日常茶飯事でした。妊娠、結婚し...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
人間関係は病棟にもよりますがドロドロしたものというよりは陰湿な虐めなど、自分の居場所、立場を保つ為なのか..他の病院では...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年09月
雰囲気早く、穏やかな勤務でした。 激務できつい印象はありません。 教育体制はしっかりしており、 新卒の頃、物事を考...(残り 64文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
託児所がないので、産休後はやめてしまう方が多いです。 病棟には復帰出来ず、外来のギスギスしたベテランナースと働くことに...(残り 52文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
ICUがなくなりHCUになるそうです。 病棟を潰し包括病棟に来年度から変わるそうです。 良い意味で仲良し、悪い意味で...(残り 94文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年08月
患者数減少に伴い、病院の経営が悪化しました。 急性期病院としての需要はなく、今後間違いなく慢性期病院となっていきます。...(残り 154文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病棟によって、格差はありますが 教育には力を入れています。 基礎からしっかりと教えていただきました が、看護感の違...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年07月
職場の雰囲気は病棟にもよりますが、年齢層は新卒～50代までまんべんんなくいる感じでした。病棟独自のルール等が多くゆるい感...(残り 66文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年07月
病院が新しく改装建築された当初に、手術室で働いていました。 脳神経外科と心臓外科が新設されて、毎日、勉強の日々でした。...(残り 229文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年07月
新しく新設された病院で働きました。 心臓外科と脳神経外科が新設され、初めての手術室勤務で、勉強することは沢山ありました...(残り 281文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
人間関係は部署によってカラーがかなり異なります。当方の部署は人間関係もよく休み希望も通り恵まれていました。経営危機にも関...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
休みは比較的希望通りに取れ、残業も少なかったです。 ただ年末のボーナスは経営が良くないことから減額だったので、この先の...(残り 86文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
立地が素晴らしいですね。都内なら気軽に遊びいけます。最近感染症内科の医師が一斉退職したり、土曜診療が無くなったりしている...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年06月
教育には力を入れて新人教育も中途採用教育もやってました。しかしきちんとしたマニアルがないので、教える人の力量次第です。中...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年06月
休み希望は月2回入れる事ができます。夏休みと冬休みも長期休みがとろました、これは部署によって差があると思います。残業は日...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年06月
休みも多くのとれ、残業もそれほど多くありません。人間関係部署によって違いますが私の病棟はよかったです。ママさんナースも多...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
派閥はなくても特定のグループがその人がいない時に堂々と陰口を言ってたりするのを見かけるので嫌～な雰囲気になるひともいます...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
先輩が丁寧に指導してくださる病院だと感じました。業務だけでなく看護を教えてもらえる環境がとてもいいと思います。 ベ...(残り 47文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
改装された病棟の多床室には全て車椅子用のトイレがあります。物品もそろっており清潔にされていました。ただ2床室、個室のトイ...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
部署によると思いますが、わりと取りやすいかと思います。希望も概ね通ります。夏休みは規定が3日と少ないので、前後に公休や年...(残り 99文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
勤務的にはかなり働きやすいと思います。突然の欠勤にも対応してもらえますし、毎月の休み希望や年末年始・GWといった長期連休...(残り 139文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
全くありません。医師や看護師をはじめ、コメディカルや事務員など全職種レベルがとても低いです。せんぽ時代がかなり緩かったよ...(残り 89文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年05月
当時は非常にゆったりした雰囲気で、みんな仲が良く働けました。給料は高いとは言えませんが、残業はほとんどなく管理職の方も良...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2003年～2007年頃
- 投稿日
- 2017年05月
比較的庶民的な雰囲気の病院でした。怖い先輩もいますが、きちんと仕事をしていれば居づらくなるようなことはありませんでした。...(残り 80文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年02月
比較的に働きやすい病院でしたが 残業代は師長が認めた場合のみでほぼ手当てはつきませんでしたが給料は高めでした。 有給...(残り 64文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年02月
グループ病院なのにボーナスが完全にそれぞれの病院の出来高によります。 昨年冬のボーナスは激減し、本当にいる意味がないで...(残り 60文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
ボーナスが大幅な減額(1ヶ月分ほど)されました冬1.4ヶ月分でした。緊急入院などもたくさんとりましたが還元されるかどうか...(残り 49文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年12月
何もありません。交通費すら全額出ません。高輪台駅を利用するはずが、品川駅を利用するように事務から言われました｡交通費が全...(残り 95文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年12月
師長、主任になるのは試験ではなく部長や管理職に気に入られるかどうかです。仕事をしない師長もいます。知識が足りない、リスク...(残り 43文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年12月
新卒で入職しましたが、教育面はマニュアルがないのでみんなばらばらです。1人でやったことのない処置をやらされました。今思う...(残り 54文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2016年12月
新しい病院で新品ばかりでした。ただストレッチャーなど壁などにぶつけることが多かったようで、傷や穴がありました。新しいのに...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
部署によります。師長の性格が自己中心的な部署は下の人間に負担がかかるので雰囲気悪いです。 看護助手も続かず余計に看護師に...(残り 55文字)