国立研究開発法人 国立がん研究センター中央病院
国立研究開発法人 国立がん研究センター中央病院の基本情報
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-1-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 都営地下鉄大江戸線 築地市場 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 皮膚科 泌尿器科 婦人科 眼科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 小児外科 耳鼻咽喉科 |
国立がん研究センター中央病院の看護師口コミ 689件中 451～500件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年05月
私がいた頃は、攻撃性のある人、理不尽な態度をとる人が部署に1人、2人はいましたがどこもそういったものかと思います。厳しい...(残り 89文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年05月
新人や2.３年目に対する教育、ラダー、スキルアップといった研修制度など充実しており体制が整っていました。意識の高い看護師...(残り 58文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年05月
ハード面はとても整っていました。看護師が看護業務だけを行えるような環境が整っていたと思います。当時になりますが、看護業務...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2019年05月
希望休は基本的に通りました。夏季休暇が5日あり、そこに有給を2.3日、週休を組み合わせて 10連休取る人が多かったです。...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年04月
研修をする毎に同期が減っているのに驚きました。 離職率は10%は超えているのではないでしょうか 上の人達は何をしてい...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年04月
インターンでお世話になりました。とても丁寧にこの病棟の良い点やどのように働いているかを教えて下さいました。色々質問したと...(残り 47文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年03月
目の前に寮があり、希望すれば誰でも入れました。入りたい人が多いと先輩たちが出ていくといった形でした。寮には看護師だけでな...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
皆さんとてもしっかり時間を作ってみてくださりとても勉強になる環境でした。しかし、活き活きとしている人は少なく、疲労が顔に...(残り 39文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年02月
委員会や係の仕事がとても多い。勤務時間外でやるのは当たり前、残業手当はもちろん付いていませんでした。また、勉強会が多く各...(残り 88文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年02月
ICU所属でした。ここでしか働いていない看護師が多く、ここを日本一のICUと思っている人が多く、残念な職場でした。たいし...(残り 127文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
威圧的な看護師が多かったです。お局様と新人看護師で中堅層がいないような感じでした。新人看護師が萎縮していました。ただ、症...(残り 81文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年02月
インターンでお世話になりました。 指導して頂いた看護師の方はお忙しい中とても丁寧に分かりやすく説明して下さいました。看...(残り 133文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
住宅手当ては出ますが、都心に住んでいる人がほとんどなので正直足りないと思います。寮は安くていいのですが、新人も結構な数毎...(残り 56文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年02月
妊娠後期で働けないので夜勤免除を師長に申し出たりしても「既にシフト作っちゃったけど夜勤数回でも無理？」と嫌な顔をされます...(残り 88文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2019年01月
国立の病院なのでしっかりした設備などがあるかと思いきや、けっこう古いことをやっていたり、看護師がやらないであろう検査の介...(残り 82文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
各経験年数ごとに様々な研修があります。研修内容もかなり考えられていて、為になる研修が多いと感じました。ただ、人によっては...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年01月
教育制度がしっかりいます。プリセプターではなく、病棟みんなで新人を育てていこうという方針でした。色々な先輩が面倒を見てく...(残り 47文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
ママナースは各病棟に何人かいて、時短で働くなどの工夫をして働いています。ママさんに対しては皆優しく、休む時も嫌な顔はしな...(残り 75文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
残業は配属病棟に寄ります。全くないところもあれば、多い病棟もあります。残業代は申告制で、きちんと出ないこともありました。...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年12月
係の仕事という名目で様々な活動をしなければならない。その際、残業代を申請したいがなかなか申請出来ず、サービス残業になって...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
新人や仕事が出来ない人、不器用な人には当たりが強い。休憩室で人の悪口を言うなど、あまり良い雰囲気とは言えない。ただ、経験...(残り 41文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
病院内は大病院ということもあり清潔。新しい病院ではないが、しっかりと細部まで整備されている印象。ただ、パソコンが故障して...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年12月
やりがいはすごく大きいと思います。大変な事も多いかもしれませんが、学べる事も他院と比較しても多いです。ここでしっかりと向...(残り 63文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年12月
とにかく忙しい。やりたいことをするというよりも決められたことをすることで精一杯。1時間前出勤、毎日3～4時間の残業は当た...(残り 77文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年12月
意識の高い看護師ばかりで、教育体制はとてもしっかりしています。夜勤明けでは先輩達とごはんを食べに行ったり忙しかったけど仲...(残り 62文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
所属にもよりますが、年休の取得日数をきめられてしまい子供の保育園の行事にも行けないと嘆いていました。 年休の消化制限を...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年11月
病棟にもよるのかもしれませんが私がいたところは1・2年目に対してのあたりがきつかったです。それなりに経験あるスタッフたち...(残り 107文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年11月
必要なものは基本揃っていたように思えます。 緊急入院が多いとモニターが足りず、サチュレーション取ろうとしたら朝ワゴンに...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
変則ながらも、大体週休2日制です。 残業に関しては、日によりますが、 基本的に、1〜2時間程度で、収まれば良い方です...(残り 81文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年11月
休日は週休二日制ですが、病棟内研修があれば休日でも夜勤明けでも参加する事になります。残業は能力の低い間は時間内に終わらな...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年11月
術後管理や抗がん剤治療などさまざまな面で高いレベルの看護知識技術を習得し、提供できるように教育体制もしっかりしています。...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年11月
結婚による転居で退職しましたがそれがなければ今でも働いていたと思います。 がん専門病院かつ臨床研究の場でもあるので通常...(残り 308文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年10月
最悪です。看護の上層部に先入観だらけの酷い人物が多く、自己満足の看護を提供しています。おまけに高学歴看護師に対する偏見と...(残り 122文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年10月
若いスタッフが多く、仕事のあとごはんを食べに行ったり、飲みに行ったりと仲の良い病棟でした。一方で若いスタッフが多いため夜...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年10月
1時間前後は毎日残業していたと思います。要領がいい人はそうでもなかったかな？ケアが終わらないとかではなく記録が終わらない...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
研修制度はしっかりあって、自己研鑽をしたい人にはとてもいい環境だと思います。経年別や、ラダー毎に受けられるものは決まって...(残り 57文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
新人の時には先輩が厳しく、毎日が辛かったです。基本的に新人や仕事ができない人に対してのあたりが強かった気がします。がん看...(残り 40文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
もともとが国立病院であり、福利厚生はとても良いです。一緒に働いてる人は不満を言ってますが、その方々は民間病院の酷さを知ら...(残り 170文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年09月
病棟によってムラはあるが、定時で終わることはほとんどない。係りの仕事などは日勤が終わったあと(この時点ですでに定時から数...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
私の病棟にはママさんナースはいません。 相当努力しないと両立は無理だと思います。 この前は結婚して外来への配属異動の...(残り 109文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年09月
インターンでお世話になりました。非常に丁寧に接してくれた印象です。業務に忙しい様子で大変そうな感じでしたが学生に対しては...(残り 101文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
新人の残業量は病棟によって変わります。 新人の残業代について、きちんと残業代を出す科、残業代を出さないけど定時には帰ら...(残り 160文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
元々昨年度の新人離職率が12%と高め。 今年度は新人を100名取ったようです。 それにより、各病棟に6人前後新人が配...(残り 99文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
やりがいというか、やらなければいけない仕事が多すぎて、あまり自分のやりたいことはできないです。休日も係りの仕事や教育など...(残り 70文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年09月
新人の頃でした。残業は消灯時間近くまであり、一旦寮に帰り、23:30には深夜勤務に出勤と過酷でした。"早く帰りな"との言...(残り 62文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年09月
全国的に有名な病院ですが、内部の人間関係は思った以上のものでした。私が配属された病棟だけが酷かったのかもしれませんが、大...(残り 91文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年09月
国家公務員と同等の待遇でしっかりと退勤管理されており制度が充実していました。職員寮もあり不規則な生活でも安心して働けます...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年09月
新人で入職しましたが、日勤終わりのプリセプターとの1日の反省が長く、帰りはいつも２１時頃でした。また、"あなたが成長して...(残り 130文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
毎日業務が多く、大変だと感じる時もあります。辛い時もありますが、それでもやりがいは感じます。 日本でも最高峰の治療を行...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
1年目離職率は病院の評判に繋がるから1年目には過保護、その他のスタッフへのマタハラ、パワハラは放置、消灯まで働くし定時で...(残り 90文字)