浜松医療センター

休日・休暇・残業について

休日数は有給使ってくれるのでかなり多いです。連休になるように上の人が調整してくれるし、希望休も通ります。仕事は忙しいです...(残り 42文字)

医療法人社団　和恵会　湖東クリニック

職場の雰囲気、人間関係

働きやすい。雰囲気もいい。職員を大切にする姿勢がある。パートも大切にしてくれるから辞める気はない。基本的に常識的な方が多...(残り 47文字)

国立大学法人　浜松医科大学　浜松医科大学医学部附属病院

福利厚生について

看護師宿舎に無料で入ることができます。病院から徒歩5分で、バストイレ別、7畳ほどの広さです。築年数は経っていますが内装は...(残り 64文字)

島田市立総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

教育・指導は非常良かったです。 新卒から3年こちらで基本を学ばせて頂き、看護の基礎ができたように今感じます。 確実に...(残り 85文字)

医療法人社団　親和会　西島病院

退職理由/退職検討理由

がっつり急性期の経験がないと持たない部署でした。 残業は当たり前、いい人ももちろん居ましたが、クセが強い人が多く、いか...(残り 65文字)

磐田市立総合病院

ママナースの働きやすさ

育児短時間勤務として働いています。 こどもが小学校に上がるまでは了解できる制度です。 公務員ならではのありがたい制度...(残り 226文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡医療センター

給与について

病棟によってですが、私の病棟は2交代で月3回の夜勤です。遅出、早出を含む日勤が多いので身体は楽ですが夜勤回数が少ないので...(残り 64文字)

医療法人社団　小助川ファミリークリニック

職場の雰囲気、人間関係

スタッフ皆さん仲良くて働きやすかった。ナースや事務員さん、助手さんの壁もなくて雰囲気も良かったです。医師も優しくて話しや...(残り 69文字)

静岡県厚生農業協同組合連合会　リハビリテーション中伊豆温泉病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは多く、託児所があるので昼休みに授乳しに行く方もいました。 ただ育児休暇が1年とれず、8ヶ月くらいで復帰する...(残り 50文字)

医療法人社団　澤記念会　神経科　浜松病院

職場の雰囲気、人間関係

悪いです。 3代から040代の人の仲良しグループがあり、その人達に目をつけられると嫌がらせをされまくります。 それが...(残り 62文字)

医療法人社団　澤記念会　神経科　浜松病院

退職理由/退職検討理由

とある医師が、看護師の報告を聞いてくれません。回診に来る時も、いつ来たのか分からないように静かに来たり、来ても診察室の電...(残り 126文字)

静岡県厚生農業協同組合連合会　JA静岡厚生連　遠州病院

退職理由/退職検討理由

給料も手当も少ない。どれだけ頑張っても報われない。そもそも上層部が環境をよくしようと動かないので何も変わる気配はない。タ...(残り 142文字)

医療法人　福慈会　佐鳴湖病院

給与について

自分の意見はもたずに、いつも上に対して従順にし、お気に入りになると、ボーナスは高くなります。自分の意見を持ったり、持って...(残り 65文字)

医療法人　福慈会　佐鳴湖病院

教育・研修、スキルアップ

スキルアップを期待するなら、他の病院へ就職した方が良いと思います。人材会社に相談しスキルアップを期待して就職したけれど、...(残り 71文字)

医療法人　福慈会　佐鳴湖病院

休日・休暇・残業について

他の人も書いてますが、看護師に限らず全体的に（再雇用なのか定年がないのかよく分かりませんが）、年寄りが多いです。経験上、...(残り 78文字)

静岡県立静岡がんセンター

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって雰囲気がとても違いました。新人看護師が真後ろに居るにも関わらず、その人の悪口を言っている重い空気の病棟もあれ...(残り 51文字)

医療法人社団　アールアンドオー　静清リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフのほとんどが若い方でした。 新卒の方も数名いましたが、大半が既卒で入職していました。 年齢近い方が多かったの...(残り 33文字)

静岡県厚生農業協同組合連合会　リハビリテーション中伊豆温泉病院

給与について

残業代が出ないため手取りが周辺の病院と比較して、圧倒的に少ないです。また残業代を申請しづらい環境で、1回も申請したことが...(残り 44文字)

静岡県厚生農業協同組合連合会　リハビリテーション中伊豆温泉病院

教育・研修、スキルアップ

OJTで積極的に1年生に未経験の技術を経験できるよう、先輩が声をかけてくれます。病棟にない技術は他の病棟に行って演習でレ...(残り 56文字)

上山産婦人科クリニック

ママナースの働きやすさ

非常勤で働いていたため、短時間勤務や曜日指定で勤務することが可能でした。しかし、短時間勤務として働くには勤務終了時間にも...(残り 49文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡てんかん・神経医療センター

休日・休暇・残業について

残業はあまりないですが、新人さんが残業をつけようとすると、能力不足で仕事が終わらなかったのに残業つけるのはおかしいと師長...(残り 101文字)

国立大学法人　浜松医科大学　浜松医科大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

大学病院だけあって研修は毎週毎週なにかしら行われていて、新卒もベテランも同様に教育されます。最前線の治療を勉強したい人に...(残り 209文字)

学校法人　国際医療福祉大学　国際医療福祉大学熱海病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師実習でお世話になりました。部長さん副部長さん師長さんを始めスタッフの皆さんは温かい雰囲気でした。人手不足なのか、病...(残り 59文字)

掛川市・袋井市病院企業団立　中東遠総合医療センター

退職理由/退職検討理由

病棟勤務で3交代だったため、残業との兼ね合いでシフトがハードなことも多く、退職をすることにしました。日勤からの深夜のこと...(残り 60文字)

国立大学法人　浜松医科大学　浜松医科大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

お給料は思ったよりも低くなるかもしれません。お給料は思ったよりもひくなるかもしれません。でも、お休みはあるので妥当かなと...(残り 49文字)

地方独立行政法人　静岡県立病院機構　静岡県立総合病院

休日・休暇・残業について

残業は、ほぼどの病棟もあり、定時では帰れない。雰囲気も病棟によってあたりはずれがあると思う。チームワークよく、お互いに助...(残り 63文字)

社会福祉法人　聖隷福祉事業団　総合病院聖隷浜松病院

休日・休暇・残業について

急性期病院ですので、緊急入院やオペのことがあったりして残業はあります。休日はまずまずありますが、夜勤明けに有給として付け...(残り 50文字)

医療法人社団　泉会　東名富士クリニック

職場の雰囲気、人間関係

シャントセンター、透析センター 2つの部署がある。シャントセンターは基本的にはシャントの造設治療がメインで外来業務も行っ...(残り 201文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡てんかん・神経医療センター

給与について

他と比べると少ないですが、そこそこ頂けてると思います。 夜勤手当ては8千円、住宅手当は上限2万7千円貰えます。 病院...(残り 101文字)

医療法人社団　種光会　朝山病院

給与について

基本給は21万、ボーナスは基本給の2.5×2でした。 個性的な看護師も中にはいますが、親切な職員が多く働きやすい環境で...(残り 42文字)

医療法人社団　康心会　康心会伊豆東部病院

職場の雰囲気、人間関係

ちかくにある系列の専門学校から御礼奉公で来られる方がとても多いので、同級生や先輩、後輩の関係が多くとてもフレンドリーな職...(残り 49文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　浜松労災病院

ママナースの働きやすさ

病棟の平均年齢は30～40歳で子どもがいるママナースが多いです。子どもの年齢が小学生以上の方は、夜勤回数の配慮や時短無し...(残り 92文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　浜松労災病院

教育・研修、スキルアップ

2年目です。1年目の研修は勤務時間内に行われます。研修後は病棟に戻らなくていいように、各病棟の師長さんや新人教育委員会が...(残り 44文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　浜松労災病院

入職理由/入職後のギャップ

浜松市内の総合病院の中で1番ホワイトだと感じたので入職しました。実際に働いていてみると、前残業後残業はある程度有り急性期...(残り 47文字)

掛川市・袋井市病院企業団立　中東遠総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

研修が定期的にあり充実しており、スキル技術をつけるには十分な環境です。配置転換が定期的に行われるため、いろいろな診療科の...(残り 40文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡てんかん・神経医療センター

休日・休暇・残業について

研修や委員会の仕事は勤務時間内にする事になってますが、師長には残業してでもやっていけと言われます。 上司に退職の意向を...(残り 72文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡てんかん・神経医療センター

教育・研修、スキルアップ

よくわからない研修ばかりですが、立派な提出物と発表は要求されます。上が研修をやった実績を作りたいだけだと思います。 ...(残り 126文字)

社会福祉法人　聖隷福祉事業団　総合病院聖隷浜松病院

職場の雰囲気、人間関係

系列の大学からそのまま就職してる人が多いです。数人県外から来てる人もいるような感じです。病棟にもよりますし、それぞれの病...(残り 45文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　浜松労災病院

退職理由/退職検討理由

自分の体調の関係で退職しました。働き方の相談をしましたが、なかなか受け入れてもらえず辞めるしかなかったです。そこが融通き...(残り 49文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　浜松労災病院

休日・休暇・残業について

休み希望は出せました。特に若い子が先輩に譲らないといけないとかっていう事もなくみんな平等です。どうしても同じ日に休み希望...(残り 48文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　浜松労災病院

仕事のやりがい、大変さ

病棟にもよると思いますが、それぞれで大変さはあると思います。緊急入院があったり、急変があったり、ステルベンがあったり、オ...(残り 53文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　浜松労災病院

職場の雰囲気、人間関係

地元の人が多いため、県外から来た人は馴染むまで少し大変かもしれません。基本的には優しい人が多いです。気難しい人もいますが...(残り 46文字)

医療法人社団　千鳥会　御殿場かいせい病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師の人数が多く意地悪な人はお局さんに何人かいたけど新しい人たちは比較的明るくて優しい人たちばかりで働きやすかった。雰...(残り 41文字)

医療法人社団　秀慈会　白萩病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はいい方だと思う。事務さんも看護師も和気藹々としていたし優しく色々教えてくれた。 医師は年配者が多いから融通が...(残り 42文字)

袋井市立袋井市民病院

給与について

現在は聖隷グループなので、お給料や手当はしっかり出ていたと思います。稼ぎたい方は夜勤専門もできるので、選択したらいいと思...(残り 48文字)

静岡県厚生農業協同組合連合会　JA静岡厚生連　遠州病院

休日・休暇・残業について

とにかく残業が多いです。 定時を過ぎてもほとんどのスタッフが残っている状況です。 また3交代で夜勤の回数も多いです。...(残り 51文字)

静岡県厚生農業協同組合連合会　JA静岡厚生連　遠州病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は悪くないです。 しかし若手とベテランが多く中堅が少ない印象。 人手不足で常にバタバタとしており残業も多...(残り 48文字)

静岡県厚生農業協同組合連合会　JA静岡厚生連　遠州病院

入職理由/入職後のギャップ

ほとんどが系列の専門学校からそのまま入職します。 実習でお世話になっていたのでなんとなくの雰囲気はわかっていたつもりで...(残り 44文字)

国立大学法人　浜松医科大学　浜松医科大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

周りからご指導もら丁寧で良かったです。 また働きたいと思います。クラークさんや助手さんも結構いるので、しっかりと対応し...(残り 50文字)

独立行政法人　国立病院機構　静岡医療センター

給与について

基本的に他の病院に比べて少ないです。断らない病院のため基本忙しいのですがお給料がそれに見合っていません。超過勤務もちゃん...(残り 20文字)