高島市民病院

退職理由/退職検討理由

急性期病棟は忙しさのあまり一部の人がピリピリしています、親切なスタッフもいるので残念でした。師長さんが変わってから病棟の...(残り 51文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

レベルの高い医療を提供でき、しっかりと自分も学べます。同時にハイリスクであるため、精神的にも肉体的にも辛いこともあります...(残り 43文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

福利厚生について

福利厚生はかなり良いです。休日手当、夜勤手当があります。ゴールデンウィークは通常の休日手当と同額ですが年末年始手当は1万...(残り 61文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

通常業務以外にも委員会の仕事や、病棟のチームの仕事など、やらなければいけないことがたくさんあります。通常業務も忙しい上に...(残り 60文字)

医療法人　恭昭会　彦根中央病院

休日・休暇・残業について

希望休は、とれますが土日休み希望多く 土日は人数が少なくバタバタしています。 病棟によって残業時間は全然違あと思いま...(残り 51文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

退職理由/退職検討理由

人間関係は悪くはないと思います。仕事ができない人間には、厳しめに当たられる雰囲気があります。スタッフの入れ替わりは、あま...(残り 60文字)

野洲市立野洲病院

仕事のやりがい、大変さ

医者がワガママで、コンサルなどの際、相手医師に言うべきクレームを看護師に、なんで！？と文句を言い、看護師が振り回されます...(残り 47文字)

野洲市立野洲病院

ママナースの働きやすさ

部署によっては、子供の体調不良では、確実にお休みさせてもらえたりしますが、上司にもよります。概ね、確実とは言えないですが...(残り 55文字)

公益財団法人　豊郷病院

職場の雰囲気、人間関係

無視、陰口、口が悪い、動かない、態度が悪い。 とにかく人間関係が悪い。 面倒な仕事は、ワーカーまかせで命令するだけ。...(残り 52文字)

公益財団法人　豊郷病院

退職理由/退職検討理由

認知症病棟が立ち上げになるにあたり、人事異動があるとの噂があり、異動があれば辞めると言ってる看護師が多い。どこの病棟に行...(残り 71文字)

地方独立行政法人　市立大津市民病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースは多い。 長く働いている人が多い。 権利を主張しやすいので、休みの調整もしやすい。 キャリアアップに...(残り 61文字)

社会福祉法人　恩賜財団　済生会守山市民病院

ママナースの働きやすさ

小さなお子様がいる世代は比較的多く、子どもの急な病気の休みに対しては寛容的ではありましたが人員が少なく周りに迷惑をかけて...(残り 58文字)

野洲市立野洲病院

職場の雰囲気、人間関係

外来でした。ほぼパートですが、常勤がお局様って感じですね。仲良し以外の人間を顎でつかいます。内科系、外科系、放射線科にチ...(残り 129文字)

地方独立行政法人　市立大津市民病院

職場の雰囲気、人間関係

付属の学校あがりの人がほとんどで、10年以上のベテランのママ看護師は多い。看護師の雰囲気や仲はよく、プライベートでも遊び...(残り 40文字)

公益財団法人　豊郷病院

入職理由/入職後のギャップ

かなりキツイです。初めはアットホームでゆっくり成長していけばいいみたいな感じですが、どんどん看護師が辞めていき教育が出来...(残り 160文字)

滋賀県立小児保健医療センター

職場の雰囲気、人間関係

慢性期看護が中心の病院とあり、院内全体的にゆっくりとした雰囲気が流れています。整形病棟では手術もあり、手術日は慌ただしく...(残り 216文字)

滋賀県立総合病院

職場の雰囲気、人間関係

急性期の病棟で2週間いましたが、スタッフ間での協力する姿が多くありました。 特に術後の患者さんを迎える時は、チームで素...(残り 72文字)

公益財団法人　青樹会　滋賀八幡病院

給与について

他の病院に比べ、休みが多く趣味などに費やす時間は十分に確保できる環境です。その反面、給料は滋賀県で一番低いと噂されていま...(残り 52文字)

医療法人社団　仁生会　甲南病院

入職理由/入職後のギャップ

地元なので入職しました。奨学金の都合の為、200床未満の病院を探しており、その中でも外科、内科、循環器、整形など一般的な...(残り 125文字)

医療法人　華頂会　琵琶湖養育院病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は病棟によって様々ですが、どこの病棟もそこまできつい人はいないと聞きました。ママさんナースが多く、年代も30代や...(残り 46文字)

医療法人　医誠会　神崎中央病院

休日・休暇・残業について

各部署によって休みが違うと話されていました。ただ、就業規則には年間休業の休みは決まっていると思いますが、有給取得率も低か...(残り 116文字)

医療法人　恭昭会　彦根中央病院

ママナースの働きやすさ

私は独身だったんですがママさんナースがたくさん働いてました。特に託児所が院内にあるため看護師以外の介護士リハビリスタッフ...(残り 111文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

退職理由/退職検討理由

働いて一年で退職という選択をしました。夜勤も込みだったので睡眠リズムのズレに体が適応できなかったことが原因でやめました。...(残り 82文字)

社会医療法人　誠光会　淡海医療センター

休日・休暇・残業について

有休をとらせてもらえない。 残業代も全てはつかない。 設備は整っている方だと思うが、職員に対しての待遇はあまり期待し...(残り 52文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

以前、研修でお世話になりました。 短期間でしたが、お世話になった病棟の方々は非常に接しやすい方ばかりでした。働かれてい...(残り 90文字)

医療法人　若葉会　松島産婦人科医院

職場の雰囲気、人間関係

個人病院なので、人間関係がはっきりしていると思います。それに合うか合わないかは人それぞれのように感じます。院長先生はさば...(残り 43文字)

近江八幡市立総合医療センター

退職理由/退職検討理由

ある１つの病棟ですが、他科の臨時入院が多く呼吸器内科の常勤医がいないにも関わらず呼吸器ファーストコール扱いにされています...(残り 222文字)

高島市民病院

仕事のやりがい、大変さ

やりがいというものは感じられなかったです。老人看護ばかりで地域に障害を持つ方の施設が多く知的、精神障害の患者さんがたびた...(残り 64文字)

高島市民病院

施設・設備・備品について

施設自体は新しいですが、薬剤師の仕事が少ないのか、薬や輸液のシール貼り、セットなどは看護師がしています。そのため業務量も...(残り 51文字)

医療法人社団　仁生会　甲南病院

施設・設備・備品について

病院内はそこまで古くはなく、綺麗な方だとはおもいます。増築をしているので使いにくいところもありますが、古くはありません。...(残り 43文字)

公益財団法人　豊郷病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は病棟により差があるが、基本的にはどこも悪い。宮崎の学校と提携していて宮崎出身の看護師が多く、グループができてい...(残り 40文字)

医療法人　徳洲会　近江草津徳洲会病院

休日・休暇・残業について

残業は、多い時と少ない時があります。 季節などによる感じもあります。 休みは、少ないと思います。祝日や休日の出勤にも...(残り 50文字)

医療法人社団　仁生会　甲南病院

退職理由/退職検討理由

人間関係の悪さが原因で退職される方がとても多いイメージです。こんなに人間関係の悪いところは初めてと言う言葉をよく耳にしま...(残り 72文字)

医療法人社団　仁生会　甲南病院

休日・休暇・残業について

休み希望はほぼ通ります。有給消化率もほぼ100％に近いと思います。ママさんナースも多くおられ急な欠勤をされる方も多いです...(残り 55文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

助産師でも産婦人科ではなくNICUへ配属になります。異動希望をしても、NICUの人手不足のため異動できません。産婦人科は...(残り 58文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

院内での時間内での研修も多く、新人さんや自己研鑽に努めてる方にはとてもいいと思います。スキルアップを見込んでない方でも勉...(残り 84文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

最近は、指導は厳しくしすぎないと研修や会議でも言われているため、新人にも優しく指導している。職場の雰囲気は良くなってきて...(残り 73文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

ママナースの働きやすさ

妊娠中は夜勤が免除されます。産休、育休は取得できます。育休は3年までですが、1年で戻ってくるように看護部から圧迫されます...(残り 186文字)

社会福祉法人　びわこ学園　びわこ学園医療福祉センター草津

休日・休暇・残業について

日々の業務の残業はほとんどありませんが、受け持ち業務や係、委員会の作業などは夜勤の合間や時間外でしています。オリエンテー...(残り 57文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度が充実していますし、多職種がいるのでさまざまな専門の話が聞けて勉強になります。カンルァレンスも多くチーム...(残り 41文字)

国立大学法人　滋賀医科大学　滋賀医科大学医学部附属病院

ママナースの働きやすさ

育児休暇は1年から最長3年まで取ることができます。結構取っている方がいます。 最近は男性看護師の方も育児休暇をとられて...(残り 59文字)

医療法人　恭昭会　彦根中央病院

入職理由/入職後のギャップ

奨学金での入職です 奨学金を借りていた学生時代では あまり連絡がなく 成績提示もないなどわりと 緩やかにされてお...(残り 79文字)

医療法人　恭昭会　彦根中央病院

退職理由/退職検討理由

退職する際は、3ヶ月前に伝えないといけないと言うルールがあり、伝えると師長の態度がコロっと変わり、その3ヶ月間が辛すぎま...(残り 90文字)

医療法人　恭昭会　彦根中央病院

ママナースの働きやすさ

勤務時間内なら託児所に預けれて夜勤も可能です。 託児所では、給食も頼めてお弁当を作らなくていいので助かります。敷地内に...(残り 58文字)

近江八幡市立総合医療センター

施設・設備・備品について

地域周辺の一次、二次救急を支えていると謳われていますが呼吸器内科、呼吸器外科の常勤医はおられず救急医療専門医は2名ほどし...(残り 211文字)

社会医療法人　誠光会　淡海医療センター

給与について

1回の夜勤で13000円の手当が着きます。 給料は夜勤をすればするほど上がりますが、夜勤をしなければ20万前半に留まり...(残り 58文字)

医療法人　敬愛会　東近江敬愛病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良くなかったです。新しい人に冷たく、派閥もあったので、正直働きにくいなと感じていました。上司に、相談しても真剣...(残り 41文字)

医療法人　恭昭会　彦根中央病院

仕事のやりがい、大変さ

スタッフが続々と辞めていき年数を重ねた分だけ負担が大きい。患者と関わる時間を大切にしていたはずが常務に追われて日々働いて...(残り 62文字)

社会医療法人　誠光会　淡海医療センター

職場の雰囲気、人間関係

私が勤務していた病棟は多忙でした。若いスタッフばかりで、正直ミスも多かったです。ミスをしたら、病棟でレポートを読み上げま...(残り 42文字)

日本赤十字社　大津赤十字病院

退職理由/退職検討理由

病棟によるが、人員が足りない病棟だと異動希望が長い間通らない。助産師は産婦人科に配属されないこともある。また、新人が育た...(残り 73文字)