佐賀県の病院口コミ一覧(3483件)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
ママさんナースはまぁまぁ多いほう。急な子供の病気や、体調不良など、休みの配慮はしてもらえる。産休もしっかりとれるし、日勤...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
アットホームな雰囲気はあると思いますが、忙しくて業務に追われる日々。仕事の量は多いので、1日が終わるとヘトヘトです。学生...(残り 51文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年01月
病院は新しくはないです。床の貼り替えをして多少は明るくなっています。業者さんがきてワックスがけを1年に何回もされます。外...(残り 61文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
入職してびっくりしたのは今の時代にガラスの注射器を煮沸消毒して使っているところです。薬剤の混注だけならまだしも、採血まで...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年01月
人間関係は良い方だと思います! 子育て中のママナースさんが 結構いらっしゃるので 子供の行事や急な病気での休みも ...(残り 55文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2018年01月
手術件数の多い病棟でしたが、スタッフ間での協力体制が整っており、夜勤明けの時間外はあまり多くなかった印象です。先輩後輩間...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2018年01月
人間関係はとても良い職場でした。お給料も妥当な額だったと思いますが、昇給率が悪かったと思います。残業もほとんどなく定時に...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年01月
地域で救急や重症は周りに見る病院かないのでほぼこちらに運ばれてきます。 人間関係はやはり病院というのもあり看護師多く女...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
新卒で入職しました。クリニカルラダー制度で教育体制はしっかりと整っています。1年目では基礎看護技術等の研修があり、学生時...(残り 65文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年01月
教育体制整ってなさすぎる。新卒は本当に行かない方がいい。実際に指導者がいないから見て覚える感じ。分からなかったら忙しそう...(残り 190文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
有給については全く取れませんし取らせてもくれないし、 毎日残業はあって定時に帰れることなんてめったにありません。毎日1〜...(残り 74文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
教育としては、院内研修会や院外研修会があります。わからないところは先輩に聞きながら覚えれます。病棟によって雰囲気もちがっ...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
介護度が高く、肉体労働と、給料が割に合いません。 療養病棟の患者年齢層が高く、スタッフの身体的苦痛は大きいです。 腰...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
捉えかたに個人差はあるのでしょうが、人間関係はそんなに悪くはないと思います。嫌な人もゼロではありませんが、どこの病院にで...(残り 81文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
月に2日ほど希望休がとれます。また私が働いてた病棟は、残念は ほぼありませんでした。仕事が忙しい時や、定時までに終わらな...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年12月
元々は個人病院だったのですが、雁の巣病院の系列になり、植民地化され、たまに来る本部の人が指示するようになり、利益第一主義...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
残業は月に一時間あるかないかです。でも退勤時間前に入院が入ることがけっこうあります。満床にしたがるので、週末にはかなり満...(残り 64文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
残業はほとんどなく、業務終了前に業務確認がありました。上席者から、帰るように促されるほどです。急遽の入院や残務がある場合...(残り 196文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
上司が性格悪く上司にしては人間性が悪い。やめると行った人には罵声を浴びせて人格を否定してなかなか退職させてくれなく晒し者...(残り 83文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
物品の品揃えが悪く節約を強いられます。使用している物も古く新しい機械ではありません。また病棟には倉庫がないためナースステ...(残り 65文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
いざ入職したら、入職前の話と全く違っていた。 ハローワークを通して行ってるのに求人に乗っている内容じゃなかった。 訴えて...(残り 45文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
ママナースは少ないながらもいましたがその人もハローワークを通して行ってるのに求人と異なった内容で契約させられたとの事でし...(残り 48文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
教育体制は大したことない感じですし、教わる内容が古い。前からいる人もいるから古い看護技術から抜けれないんだろうと思います...(残り 92文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
毎日忙しくやることが多いので時間が経つのがあっという間です。患者さんのほとんどが高齢者ですので体力勝負で大変です。 病棟...(残り 168文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
福利厚生は忘年会と慰安旅行しかないですが、旅行は複数のプランから選べて行けますが、ただでさえ人間関係最悪なのに旅行に行っ...(残り 71文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
はっきり言って給料が安いし、人により給料が違いがでます。給料の条件が入職してから一ヶ月後に変わります。ボーナスは入って半...(残り 60文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
人間関係としてはどの病棟でもピリピリ、ドロドロしています。男女問わずあちらこちらで新卒者や新入者などの陰口を聞きます。年...(残り 117文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
研修や勉強会は定期的に行っていますが強制参加です。夜勤とかで行けない人以外は参加しないとボーナスカットや減給の対象にされ...(残り 90文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年12月
スタッフの方は優しい方が多く、職場の雰囲気もほのぼのとしており楽しく仕事が出来ました。 残業も少なく定時で帰る事ができ...(残り 73文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
仕事は毎日バタバタと大変ではありますがそれと人間関係も厄介で疲れました。仕事はやりがいも感じることもありましたがバタバタ...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
プリセプター制度がなく、教育態勢がなっているかというと全くなってません。忙しさのあまりに新人に教えてあげられないのもわか...(残り 119文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
私がいた頃は残業が当たり前でしたし、 仕事が終わるまで帰れないし、終わっていても他の職員が仕事が終わってないと終礼ができ...(残り 122文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
福利厚生としては夜勤や勉強会に参加した時にもらえる商品券です。提携している店しか使えませんがまとめてガソリンを入れたりで...(残り 70文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病院の建物はデザイン重視って感じでデザインに気をとられたか機能性がありませんし実用的ではなく不便さだけが目立ちます。それ...(残り 169文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
入ってからわかったことがあり、ボーナスをもらっても4ヶ月は辞めれない、辞めたら全額返金とか有給休暇の制度がなく休めば欠勤...(残り 129文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
育休明けで復帰したママナースは、子供の体調不良などで休みがちになり毎月の精金手当などがっつり引かれた上にボーナスはゼロっ...(残り 85文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
基本給は高めに設定されてますし夜勤手当もそれなりにいただけますが、その他の手当が充実してませんし、有給休暇もないから休め...(残り 145文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2017年12月
給料は高めでしたが休めば欠勤になり有給休暇の制度もない 。退職金制度もない。それにボーナスはもらってから4ヶ月は辞めたら...(残り 122文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年12月
福利厚生は忘年会と慰安旅行があります。日帰りか泊まりの旅行がありますが泊まりの旅行の時は手出ししないといけないから日帰り...(残り 126文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年12月
面接の時に病院見学させてもらい雰囲気がよさそうだし給料もよかったですそれで入職を決めましたが結果的に失敗したと思いました...(残り 103文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年12月
何気ない話をした内容が上の人間に伝わっていてその内容が何気なく言った内容と異なっていてそれに関して何度も呼び出しがかかっ...(残り 74文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年12月
基本給はそこそこありますがベースアップは年に1000円しか上がりません。ボーナスは年間4ヶ月あるのでいいと思いますが有給...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年12月
職場の雰囲気は見た目はよさそうに感じますが、人間関係は最悪なところです。職員どうしの不貞問題などありますし、何気なく話し...(残り 71文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年12月
勉強会は月に2~3回ありました。それなりには勉強になる内容でしたが勉強会は基本強制でしたし休みや夜勤明けの日にも出なけれ...(残り 79文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病院は増築を繰り返しの建て方でワケのわからなくなるような造りだったから面会にきた家族たちが迷うほどでした。設備は働くにし...(残り 101文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2017年12月
管理職の不貞は当たり前のようにあっていたり、気にくわない意見を言うスタッフに対しては管理職総出で退職に向けて行動します。...(残り 86文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年12月
病院の隣りに保育園があります。短時間勤務も可能な場合もありますが、子供が1歳になるとすぐに夜勤が入ることもしばしばありま...(残り 40文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年12月
働きやすいかはわかりませんが、月に10日休みがあるのでそれなりには働きやすい職場だとは思いますしが急な休みがいる時は臨時...(残り 138文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年12月
仕事は大変ではありますがそれよりも人間関係がすごく厄介で疲れました。話してない事まで枝葉が付いて上の人間に報告がいくから...(残り 78文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2017年12月
年間休日は125日あるから月に10日~12日あります。それに1年に1回リフレッシュ休暇がありますが職員での投票されて一番...(残り 150文字)