医療法人　杏和会　阪南病院

退職理由/退職検討理由

看護部の上が変わってからかなり体制が変わったと思います。昔から働いていた人たちや役職ははどんどん辞めたいっているみたいで...(残り 42文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

休日・休暇・残業について

残業や早出遅出などは病棟によって変わります。残業が月に1回しかない部署もあります。早出遅出もある病棟とない病棟がある。夏...(残り 49文字)

社会医療法人　清恵会　清恵会病院

入職理由/入職後のギャップ

勤務している多くの人は付属の専門学校出身です。そのため、奨学金を借りている人がほとんどで私も学校卒業してそのまま就職しま...(残り 49文字)

社会医療法人　清恵会　清恵会病院

退職理由/退職検討理由

残業が多く家庭と仕事の両立は厳しかったです。 周りも早く帰る、遅刻、欠勤などについては冷たく理解されづらかったです。 ...(残り 46文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

ママナースの働きやすさ

病院の敷地内に保育園があります。24時間やってるので夜勤でもみてもらえます。日勤の残業も柔軟に対応してもらえるので預けて...(残り 126文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

職場の雰囲気、人間関係

20〜50代と年齢層が幅広いけれど先輩後輩仲が良く職場の雰囲気は良かった。業務が忙しく断らない医療を理念にしているので1...(残り 122文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

職場の雰囲気、人間関係

内科の病棟でしたが比較的人間関係は良かったです。 ただ、お局の方はほとんど動くおとなく下が動くっていう雰囲気があります...(残り 46文字)

医療法人　恒進會　泉北陣内病院

職場の雰囲気、人間関係

非常勤で働いてます。 病院の評判はあまり良くないですが、病棟によってはとても働きやすいです。 管理者が頻繁にかわ...(残り 90文字)

公益財団法人　浅香山病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースにはこの上なく働きやすい職場だと思います。今まで働いた中で最も休みがとりやすいです。これくらい休みがとりや...(残り 43文字)

社会医療法人　清恵会　清恵会病院

職場の雰囲気、人間関係

残業が多く、意地悪の看護師が多いです 仕事をしていても、毎日理不尽なことばかりで 我慢が出来なくて上司に相談しても、...(残り 62文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

仕事のやりがい、大変さ

給与など福利厚生は良いですが、希望休が取りにくいです。月の希望休が2日まで。公休も勝手にずらされる為意味がありません。 ...(残り 52文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

教育・研修、スキルアップ

院外研修は公休で行くことができ、費用も交通費含め出してくれます。スタッフが少ない病棟はあまり行くことができないようですが...(残り 69文字)

医療法人　紀陽会　田仲北野田病院

職場の雰囲気、人間関係

透析室で働いていました。職場の雰囲気は新しい職員が溶け込みにくい雰囲気が強くあります。中堅のスタッフから特にその雰囲気が...(残り 219文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

ママナースの働きやすさ

病院により違うかもしれませんが、小学生以下のお子さんがいる方は、夜間も預けられる院内の保育園があります。3歳からは保育園...(残り 89文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

教育・研修、スキルアップ

新卒で入ったのですが、採用始め2.3日は系列病院や施設の職種関係なく法人についてとそこで働く社会人として、、という研修が...(残り 133文字)

公益財団法人　浅香山病院

退職理由/退職検討理由

結婚を機に引っ越すこととなり退職しました。 職場の雰囲気としては、部署によるといった感じです。 厳しい先輩も居れば、...(残り 47文字)

公益財団法人　浅香山病院

仕事のやりがい、大変さ

わたしの部署では、とても残業がとにかく多かったです。多少は仕方のないことだと、がんばれていましたが、身体を壊すことも多々...(残り 40文字)

公益財団法人　浅香山病院

休日・休暇・残業について

休みは多いと思います。一年間でリフレッシュ休暇が6日必ず使えます。その他、有給休暇は4〜5日まで全スタッフへ公平に与えら...(残り 156文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

仕事のやりがい、大変さ

地域周産期センターであったり、総合病院であるため、自分の経験としても仕事のやりがいはありました。その分忙しさは常にあるよ...(残り 61文字)

近畿大学医学部堺病院

給与について

新卒で半年働いて辞めましたが、新人でも最初の給料から22万くらいもらってました。大学病院なのでボーナスも破格でした。新人...(残り 105文字)

近畿大学医学部堺病院

退職理由/退職検討理由

新卒で一般外科病棟にいました。新人でも１週間後には先輩と二人きりで夜勤に入り、レスピ４台、オペ直後の方数名、緊急入院で来...(残り 132文字)

近畿大学医学部堺病院

職場の雰囲気、人間関係

大学病院の外科病棟にいたのでそれはそれは過酷な場所でした。新卒の１年目が５・６人、２年目が５・６人、３年目以降は２人しか...(残り 124文字)

医療法人　達瑛会　鳳胃腸病院

職場の雰囲気、人間関係

年齢層の高い病院でありましたが若手の入職が増え明るさであふれていました。アットホームかと聞かれれば複雑ではあります。他部...(残り 44文字)

社会医療法人　ペガサス　馬場記念病院

福利厚生について

福利厚生はしっかりしていました。 地方からくるものに対して手厚く フォローしてくれます。 誕生日には院長からプレゼ...(残り 50文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

退職理由/退職検討理由

私の働いていた病棟は、あまり人間関係が良くなく、質問したくても聞きにくい状況でした。 もちろん、優しい方もいらっしゃい...(残り 51文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

休日・休暇・残業について

休日はしっかり取れました。夏休みなどは、他の職員とかぶらないようとってました。皆さん若者は海外に行ってました！生理休暇も...(残り 70文字)

社会医療法人　ペガサス　馬場記念病院

職場の雰囲気、人間関係

とても教育体制は整った方だと思います。先輩方も優しく丁寧に、教えていただけます。私は社員寮に住んで居ますがとても安くペッ...(残り 53文字)

公益財団法人　浅香山病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良いと思います。ですが、きっちりしている人ほど悪者にされる雰囲気がある気がします。見て見ぬふりする人が多い。ど...(残り 92文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

入職理由/入職後のギャップ

看護学校を卒業した後の3月後半でも受け入れていただいたからです。色々事情がありこの時期まで病院が決められず、決められると...(残り 62文字)

医療法人　赤井マタニティクリニック

入職理由/入職後のギャップ

スタッフは厳しい方の多い病院でした。ママさんには人気がありますが、スタッフ間でのトラブルが多い。働く人達が病気になり辞め...(残り 41文字)

医療法人　以和貴会　北条病院

退職理由/退職検討理由

人間関係の複雑さとヘルパーがのさばっている環境に我慢できず退職しました。病院というより、施設です。長くいたら看護の力は低...(残り 75文字)

医療法人　以和貴会　北条病院

施設・設備・備品について

備品と言えるものがなく、昭和の病院です。時代遅れで、電子カルテもなく、シリンジポンプもありません。オムツは、布オムツです...(残り 55文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

休日・休暇・残業について

病棟にもよるかもしれませんが、基本的にはその月の休日分は休みだったと思います。独身で3〜5年目辺りの方は、忙しさにもより...(残り 124文字)

独立行政法人　国立病院機構　近畿中央呼吸器センター

福利厚生について

福利厚生はしっかりしていると思います。母体は国立病院機構のため、給与・休暇はきっちりとしていました。また、産前産後休暇な...(残り 100文字)

医療法人　以和貴会　金岡中央病院

給与について

和気あいあいとしていて、元気が良いスタッフが多いです。ほどほどに新しいことも取り入れ、ほどほどに給料も良く、平均して良い...(残り 40文字)

独立行政法人　国立病院機構　近畿中央呼吸器センター

仕事のやりがい、大変さ

入院患者さんは慢性〜終末期にあたるかたが多く、また呼吸器疾患のため日常生活を支援していくための看護が行われていました。呼...(残り 32文字)

医療法人　赤井マタニティクリニック

教育・研修、スキルアップ

認められた准看か助産師しか行けず、従業員にはフィードバックはありません。差別があからさまで、個々の能力や伸びしろは全く認...(残り 167文字)

医療法人　いずみ会　阪堺病院

ママナースの働きやすさ

他の職種との連携があまりなく、整形外科で有名ではありますがチーム医療に程遠いルーチンです。 また、長く努めているものは...(残り 145文字)

医療法人　いずみ会　阪堺病院

休日・休暇・残業について

マニュアルが古く、経験者で入職をしても今までの経験が生かされない。生かそうとすると、出る杭は打たれるの言葉通り「この病院...(残り 76文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

職場の雰囲気、人間関係

若いスタッフが多く中途入職者はわずかでほとんどが附属の専門学校の卒業生です。毎年新卒の子たちが入ってきて、経年別に徐々に...(残り 228文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　大阪労災病院

休日・休暇・残業について

有給は取りやすい方だと思います。何も言わなければ、希望していないところに勝手に有給消化されますが、希望を言えば、だいたい...(残り 86文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　大阪労災病院

職場の雰囲気、人間関係

手術室に勤務していましたが、協力し合うというかはそれぞれ各自で自分の仕事をするといった感じの職場です。緊急が入っても上の...(残り 95文字)

医療法人　赤井マタニティクリニック

仕事のやりがい、大変さ

お産の数は、クリニックの規模からすれば多いです。自然分娩が主体のため、日によって患者さんが多い日や少ない日があります。多...(残り 48文字)

独立行政法人　労働者健康安全機構　大阪労災病院

福利厚生について

退職してから考えると、ここほど福利厚生のよいところはないと思います。1年目から有給も20日もらえ、土日祝日は休日、夏季休...(残り 115文字)

社会医療法人　清恵会　清恵会病院

ママナースの働きやすさ

ママナース多いです。 結婚してない人は代わりに出金させられたりも多かったです。 夜勤も(完全というわけではないが)免...(残り 52文字)

公益財団法人　浅香山病院

教育・研修、スキルアップ

時間外研修が割りと多くあり上司から言われて研修に参加せざるおえないこともありました。 また、診療報酬で定められた研修を...(残り 85文字)

公益財団法人　浅香山病院

仕事のやりがい、大変さ

精神科に特定した話ですが病院、看護部は患者さんのためにと･･･アピールしますが病院の都合で病棟を移動させたり、退院させた...(残り 49文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

退職理由/退職検討理由

精神身体合併症希望で入職して半年ほど働いたが男性のためスーパー救急病棟に異動。精神症状が激しく保護室での対応が多かったり...(残り 55文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

給与について

稼働率100%超えることも度々あるほど忙しい病棟でした。午前中に退院されてもすぐに緊急入院でベッドが埋まる毎日で残業はと...(残り 75文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

給与について

スタッフが多いため人の関係が疲れる病院 一言でいうと微妙な感じです。 実習生も多くピリピリしている感じはします。 ...(残り 48文字)