大阪市の病院口コミ一覧(30812件)

公益財団法人 淀川勤労者厚生協会 淀川勤労者厚生協会附属西淀病院
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
組合があり、福利厚生は大変整っています。しかし、組合活動が面倒でした。新卒で入社した職員が中心となり活動しているような印...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
人間関係、給与、仕事内容すべて低水準で働くメリットはありません。どこか良い点があれば続けようと思いましたがコロナの影響で...(残り 50文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
マンパワー不足で7対1看護ができてません。 忙しさと人数配置が合ってません。 それなのに委員会に勉強会と多重業務がの...(残り 132文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2020年08月
かなり前ですが、職場の雰囲気はよく先輩後輩の垣根を越えて仲良くしてもらい今でも繋がってるくらいです。 その中でまだ残っ...(残り 57文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
係やチーム会、委員会、戦略マップ、その他もろもろのペーパーワークが多すぎる。みんな時間外に残ってやっているのが現状。管理...(残り 68文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
医誠会病院付属クリニックで働いていました。人間関係は良かったです。しかし、透析の治療中、動くスタッフと座ってお喋りしてる...(残り 189文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
非常勤の立場から書きます。 常勤と非常勤はかなり福利厚生に差があります。 常勤は病院から歓迎会などホテルなど利用して...(残り 219文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
年に1.2回病院全体での旅行がありました。日帰りと泊まりの旅行があり、お手頃価格で参加することができました。病棟の方をは...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
リロクラブという福利厚生があり、施設やホテルの食事が割引で利用できます(申請が必要) 毎月積立があり、給与からひかれま...(残り 76文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
人手不足か酷く毎日残業の日々です。時短の人も残業しています。病棟や部署によって違うとは思いますが、基本的にどこもバタバダ...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
大手なので多くの症例を学べると思ったため入職した。新しい処置もどんどん取り入れるので、勉強が好きな人は美容の知識をたくさ...(残り 63文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年08月
家賃補助に年齢制限と経験年数での制限があり、途中からもらえなくなります。そのため新人や若い人たちの方が給料が良く、それを...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
給与水準は高い。ボーナスは1年目は約50万程、2年目以降は80万〜程になっている。残業代はつかないこともある。休日はリフ...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
経営が厳しくなりつつあり、現場に対し無理難題を押しつけてくるようになった。スタッフは不安を感じているが、師長にどれだけ訴...(残り 64文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
入職した当初は、時間外業務分の給与が支払われていましたが、働き方改革が始まり残業ゼロを謳うようになってから、全く支払われ...(残り 239文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
営業感が強くて、看護師として成長できないと思ったちめ。ノルマはないというがランキングにされる。月に〇〇万の目標があり、自...(残り 52文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2020年08月
随分と昔ですが、ママナースは働きにくそうでした。 産休後に退職する人も多かったように思います。 今はどうかわかりませ...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2020年08月
看護学生の時からお世話になっていました。 整形外科ももちろん内科の患者さんも多く1日平均100人前後の患者さんが来院さ...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
就業時間の30分延長にはなりましたし、年休みも少なくなりましたが、合併し新病院に向けて他病院と同じシステムになっただけだ...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
大学病院では看護師は技術的なものは他の一般病院と比較するとやはり少ない。 医師中心の大学病院ならではの仕事という感じ。...(残り 222文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
とりあえず給料は安いです。 以前は安いけど早く帰れたり、勤務に余裕も ありましたが、ここ数年は忙しく残業もザラです。...(残り 60文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
昔は、処方薬を無償で貰えたそうですが、現在は貰えません。 化粧品を若干安く社割で買えます。 その他は特に福利厚生ない...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
ママナースは少ないです。 若い人を採用しますが、すぐに退職するので、ママナースが少ない。働きやすいとは言えないです。 ...(残り 87文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
ある病棟では、自分の気分次第でなにかと指摘してくる上司がいます。しかも、その人に言われた事がネックで退職を考えてる子もい...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
給料が低く割に合わない。 教育制度がゆっくりすぎて他の病院の同期と比べても出来ることがかなり制限されている。 自分の...(残り 46文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
常勤が少なく、ほとんどパートとアルバイトのナースで成り立っているところです。このグループはほとんどそういった体制をとって...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
2交代勤務のため休日は多く感じました。夜勤は月5〜7回でした。残業は部署によってかなり差があるようです。残業は日によって...(残り 227文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年08月
お子さんのいる看護師はワークライフバランスの申請をすると、夜勤の回数など減らせたりしますが、お給料はその分カットされてい...(残り 92文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
指導者さんはとても親切で、分からないところが有れば丁寧に教えてくださり、勉強不足な部分は独自で提出物を課すなど、熱心に指...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2020年08月
病院独自の研修があります。小児専門病院としても特に日常感染症をメインに診療されています。ただ24時間救急を受け入れている...(残り 71文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2020年08月
新人が多く中堅看護師が少ないため、負担があまりにも多すぎました。変則に交代を導入されていることは、良かったのですが、長日...(残り 52文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年08月
独身看護師がほぼ多数でした。管理職も独身者が多く、子育て世代の看護師の気持ちの理解や配慮が乏しく、育児休暇を明けて復帰し...(残り 62文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2020年08月
病院も新しく建て替えられていたので、病院としては、綺麗です。設備も、病院の規模と比べて考えると、そこまで、不便には感じま...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
病棟の現状を知ってか知らぬ振りなのか。 現場は日々大変(日勤帯)なのに、患者をどんどん受け入れてくる。 夜勤帯は人員...(残り 77文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
家賃補助がないですし、既卒者には寮もないので独身の方にはお勧めしないです。給料も安くて、家賃を払いながらでは生活がきつい...(残り 55文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
ラダー制度を導入しているようですが、あってないようなものです。 日々の業務をこなすだけで仕事が終わります。スキルアップ...(残り 42文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
カーテンで仕切られた簡易な施術室で狭かった。スタッフ同士ぶつかることもあった。コスト面は厳しく、ガーゼを使いすぎと言われ...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
美意識高い人が多いので、自然と自分も美意識は高くなる。整形に対してのハードルは下がるので、みんな世間の感覚とは離れる感じ...(残り 40文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
妊娠したら脱毛側を担当しており、配慮されてると思う。時短も17時には切り上げている。ベテランでもテストは最初から受け直し...(残り 52文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年08月
白衣のお洗濯が週1回しか回収がなくて、なかなか戻ってこない。そのため、よく職場や自宅で自分で洗濯してました。他の病院では...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
ボーナスはそこそこいいが月給がとても少ないです。夜勤4回入っても手取り22万程度、サービス残業あたりまえで時間外の勉強会...(残り 52文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2020年08月
役職者がスタッフに対して公平ではなく、気に入っている部下に対しては気を使って話し、一部の大人しいスタッフに対し挨拶を無視...(残り 69文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
部署によっては夜勤の回数がかなり違います。そのため夜勤が少ないと給料に差が出てしまいます。望まない異動も多いです。人間関...(残り 40文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2020年08月
学校があるのでそのままエスカレーターで就職する人が大半なので、外部からはアウェイな感じがあります。人間関係は先輩後輩関係...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年08月
部署によるが年功序列の体育会系のカラーが強い印象。休憩室でも上座がどうとか意識していたし先輩より早く帰るのはなんとなく後...(残り 106文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年08月
他病院から転職してきましたが、こちらのスタッフは皆、患者さんやスタッフに対しとても配慮ある行動をとられ、ギスギスした雰囲...(残り 164文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
日々ゆとりもなく残業に追われる毎日。時間外申請をしても遠回しに皮肉を言われ渋々受理される?されているのか? どれだけ頑...(残り 93文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年08月
自分のことしか考えない、問題をなかったことにする、そんな人たちが上に立つ職場です。 本当に働きにくい。入っても辞めてい...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
個人経営のクリニックでスタッフも最低限の人数のみなので風当たりは良く人間関係は悪くない。その反面、病欠などはしづらい印象...(残り 53文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年08月
指導者の看護師の方は学生のことをすごく気にかけてくださり、また指導はもちろんのこと、処置などあれば声をかけてくださり見学...(残り 68文字)