池田市立池田病院

施設・設備・備品について

電子カルテに変わりましたが私がいた頃はパソコンの台数が足りず、一人一台にはなっていませんでした。 パソコンも早く来た人...(残り 83文字)

医療法人　内藤外科整形外科医院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフの数はかなり多いです。 診察室とリハに分かれて、牽引などの装着などをしていました。 表面的にはいい人ですが、...(残り 56文字)

池田市立池田病院

教育・研修、スキルアップ

中途採用でもルートキープは院内の資格がいるので入職直後は出来ませんでした。 新人、中途採用に関係なく、筆記と人形での実...(残り 98文字)

池田市立池田病院

休日・休暇・残業について

地方公務員なのできちんと休みはとれていました。多い方だと思います。 残業代も申請すればきちんと出ていました。残業時間は...(残り 56文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

休日・休暇・残業について

休みは取りづらかったですが、今は増えてると聞きました。 病棟によると思いますが、最終働いてた病棟はきちんと希望を聞いて...(残り 68文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

職場の雰囲気、人間関係

付属の看護学校からエスカレーターで就職する人が多いため、外部からの入職者は少ないです。 私が新人の頃は怖い先輩がたくさ...(残り 82文字)

医療法人　杏和会　阪南病院

休日・休暇・残業について

手取りで28万。ボーナスは二回各50万ずつ。休みも120日程度ありますし有給も完全に消化できます。ほぼ定刻で上がれます。...(残り 65文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

ママナースの働きやすさ

先輩数人が出産されましたが、産休はもちろん育休もしっかり1年は取って復帰されてました！復帰後は夜勤も 普通通りにされて...(残り 50文字)

公益財団法人　浅香山病院

退職理由/退職検討理由

残業（サービス残業含む）が多く、看護研究やケースカンファレンスの準備などで休みの日も出てきたり、その上有給は消化できず年...(残り 90文字)

公益財団法人　浅香山病院

福利厚生について

福利厚生は充実してしています。 共済会があり入職で加入となります。 入院費は請求すると出してくれますし、保養所も2件...(残り 75文字)

公益財団法人　浅香山病院

職場の雰囲気、人間関係

看護部には、部長《副院長》、副部長が、6人もいます。 あまり、下部の意見は尊重されずイエスマンな人が出世していくイメー...(残り 71文字)

公益財団法人　浅香山病院

給与について

永年勤めれば確実に昇給していきます。 ただ、病院建て替えがつづいているため、不景気でありボーナスは年々下がっています ...(残り 49文字)

公益財団法人　浅香山病院

休日・休暇・残業について

有給は自分が使いたい時に使えません。使えるのは小さいお子さんの急な発熱時くらいです。 日常業務以外の病棟で割り振りして...(残り 95文字)

医療法人　讃和会　友愛会病院

ママナースの働きやすさ

院内保育所があるのは子育て世代Nsにとって、何よりもありがたかった。結婚・出産適齢期のNsが常に居たので、子どもの急病で...(残り 63文字)

社会医療法人　北斗会　さわ病院

職場の雰囲気、人間関係

ボーナスの明細を院長から手渡しされることにびっくりしました。院長室の前は長蛇の列で今思うと異様な光景でした。認知症病棟に...(残り 46文字)

公益財団法人　田附興風会　医学研究所北野病院

仕事のやりがい、大変さ

人間関係もまずまず、やりがいはとてもあり、楽しく仕事をさせていただいた。 でも、病棟によって、忙しさがかなり変わってく...(残り 66文字)

医療法人　宝生会　PL病院

退職理由/退職検討理由

外来でしたが入職した時に救急当直の有りの条件で入りましたが家庭の事情で途中で救急当直なしに変更しました。面接時に最初に提...(残り 41文字)

社会医療法人　景岳会　南大阪病院

仕事のやりがい、大変さ

病院建て替え前は電子カルテもなく、 サービス残業ばかりで、日勤夜勤共に時間内に帰れることはほぼなかったです。 勉強会...(残り 91文字)

医療法人　協仁会　小松病院

福利厚生について

休みは多かった。建物が古かったが今はどうなっているかは分からない。夜勤の時の電灯も非常に暗かった。給料は周辺の病院に比べ...(残り 58文字)

地方独立行政法人　大阪府立病院機構　大阪急性期・総合医療センター

給与について

残業手当は全て申請で出ます。 給与が高いのは、夜勤が月４から５回程度（2交代）しているのと休日手当てが高いから。ただし...(残り 43文字)

市立岸和田市民病院

休日・休暇・残業について

年間休日120日。 誕生日休暇もありました。 他の病院に比べると夏休み休暇は多かったです。 ただ、必須研修は休日で...(残り 62文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

ママナースの働きやすさ

産休も育児休暇制度もしっかりしていたので、産後も働いている方がとても多かったです。でも、子供が病気などの理由で、お休みは...(残り 45文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

施設・設備・備品について

器具や備品は、充実すぎるくらい充実していました。他の病院で働いてみると、備品の使い方も、無駄遣いとおもわれても仕方ないほ...(残り 62文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

病棟により、多少は、違うかもしれませんが、救急がメインの病院だったので、重症や、脳死状態の方などが多く、なかなか患者さん...(残り 86文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

福利厚生について

今は、橋下市長に変わり、厳しくなったため、なくなったかもしれませんが、半年で使える無料の映画やお食事券が何枚ももらえたり...(残り 48文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

労働条件が良いせいか、年配のスタッフが多く、新人、若い頃は、先輩に厳しくチェックされ、しんどい時期があります。かなり、厳...(残り 65文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

休日・休暇・残業について

月に12日程度はありました。良い時は、15日のときも、あったくらいです。看護師の人数が、多く、←公的機関の病院の中で1番...(残り 96文字)

地方独立行政法人　大阪市民病院機構　大阪市立総合医療センター

給与について

公務員で、ボーナスが、3回あり、年末年始手当てなども、かなりついたので、恵まれていたと思う。また、日赤や、他病院から、転...(残り 71文字)

地方独立行政法人　大阪府立病院機構　大阪急性期・総合医療センター

福利厚生について

1年目にはあった慰安旅行が翌年にはなくなり、福利厚生が少なくなった。 旅行は行く人が少なく、希望通りに行けたし、嫌な雰...(残り 85文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会吹田病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは非常勤なら働きやすいと思います。 パートや嘱託、くわいナースなどいろんな雇用形態があります。くわいナースは...(残り 1290文字)

八尾市立病院

給与について

日々忙しかったですが、他の市民病院に比べ給料も良かったように思います。 賞与も良かったように思います。 残業もみ...(残り 50文字)

社会医療法人　純幸会　関西メディカル病院

職場の雰囲気、人間関係

結婚している子持ちが多く、年齢層も高いので、若くてピチピチした感じは全くないです。ただ、色んな病院の経験者が集まってくる...(残り 48文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

入職理由/入職後のギャップ

結構、きつめな性格のナースが多かったと思います。仕事的には急性期病院だったのでそれなりに忙しかく勉強会や委員会などの時間...(残り 48文字)

社会医療法人　弘道会　守口生野記念病院

退職理由/退職検討理由

パート勤務だったが、子育ても一段落し正社員として夜勤にも入ろうと考えたところ残業も多く忙しい為、家庭との両立と長く働いて...(残り 85文字)

社会医療法人　弘道会　守口生野記念病院

ママナースの働きやすさ

子育てをしながらのパート勤務でも自分の仕事を終わらせるのに、仕事量が多く救急もくるので定時までにかたづかず他のスタッフも...(残り 45文字)

日本赤十字社　高槻赤十字病院

ママナースの働きやすさ

妊娠が分かった段階で夜勤辞めれますし、夜勤入らなくても周りの理解は良い方だと思います。子どもが小学生までは時短が取れ、午...(残り 47文字)

医療法人　良秀会　高石藤井病院

ママナースの働きやすさ

近所の主婦層が多かった。あとは学生さんもいました。２０代か４０，５０代が中心。 ３０代の中堅や小さい子の育児中のママは...(残り 72文字)

医療法人　良秀会　高石藤井病院

退職理由/退職検討理由

正看の人もいますが准看で役職についている人が非常に多かった。 正看が居やすい雰囲気ではなかった。 教育の機会が少ない...(残り 142文字)

医療法人　良秀会　高石藤井病院

仕事のやりがい、大変さ

外来、病棟ともかなりハードです。 外来は救急もあるので土曜日半日、日、祝日とメンバー交代で行っていました。 基本は一...(残り 149文字)

医療法人　良秀会　高石藤井病院

福利厚生について

社会保険は雇用　労災　健康　厚生年金　だけです。 託児所や寮もありません。 病院からのリゾートや旅行も一部の人はいけ...(残り 76文字)

医療法人　良秀会　高石藤井病院

教育・研修、スキルアップ

病院自体の教育はほぼ無しでした。 研修もありません。医師が時々ですが疾患の勉強会を開いて下さってましたが非常にまれでし...(残り 115文字)

医療法人　生登会　寺元記念病院

ママナースの働きやすさ

外来はほとんどママナースばかりでした。パート勤務週２回がほとんどで近所から来てる人が多かった。時々学生の新人さんが１～２...(残り 130文字)

医療法人　生登会　寺元記念病院

仕事のやりがい、大変さ

パートで週回数が少なく病棟勤務になると主に入浴介助や保清ばかりになる。　それに不満な人は外来パートや病棟の日勤常勤などに...(残り 60文字)

医療法人　宝生会　PL病院

休日・休暇・残業について

外来勤務でしたが土曜日半日、日曜日、祝日が休日なのですが土・日に連続で救急の昼当直を入れられ１０日連続休みなしの勤務も何...(残り 152文字)

公益財団法人　浅香山病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はいい方だと思います。いじめもありません。雰囲気もよく、上下関係も厳しくないです。 精神科がメインなので、男性...(残り 59文字)

医療法人　良秀会　藤井病院

福利厚生について

勤務している病院を受診するときは補助があり、一割負担ですみました。 仕事行かなくちゃいけないけど体調が悪い、とか ...(残り 67文字)

医療法人　良秀会　藤井病院

職場の雰囲気、人間関係

ブランクありで就職。 優しく、時にめちゃくちゃ厳しく笑 色々とご指導いただきました。 准看の先輩も多く、国家試験前...(残り 107文字)

北大阪医療生活協同組合　十三病院

施設・設備・備品について

古い病院のため、廊下なども狭くとても使いやすいとは言いにくかったです。しかし、狭いなりに色々と工夫はされていました。物品...(残り 78文字)

北大阪医療生活協同組合　十三病院

教育・研修、スキルアップ

私が働いていた当時はマニュアルなどはなく、独自の方法でケアをしていたので、何かあった時はどうするのかと不安がありました。...(残り 44文字)

北大阪医療生活協同組合　十三病院

福利厚生について

診察や薬代がスタッフの場合はかなり安く、数百円くらいだったと思います。家族の薬などももらえました。 他には食事会や運動...(残り 42文字)