大阪府の病院口コミ一覧(70627件)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
ヘルパーさんが配茶だけでなく、オムツ交換に回ってくれたり、トイレ車椅子搬送してくれたり、ナースコール対応してくれるため、...(残り 41文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年05月
残業なしで、子持ちは、働きやすいと思います。給料も、比較的良いです。ただ病院のやり方が、古いので、看護師のスキルアップし...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2015年05月
ドクターも先輩ナースともアットホームな雰囲気で働きやすかったです。 プリセプター制度もあり自分も成長ふることができまし...(残り 55文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年05月
看護師同士、上下関係などはなく、フラットではあるが、公私混同している場面は多い。教育体制については、「経験して覚えろ」と...(残り 105文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年05月
新人の基礎教育がしっかりしている病院。上下関係・規律に厳しいが、社会人として職業人としての心得を学べます。しかし、一年目...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年05月
新人教育にとても力を入れています。 約1ケ月はほとんど病棟へ行かず、みっちり勉強させてもらえます。 病棟も本人の希望...(残り 127文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
ローテイション研修があったり、インターネットで看護技術を学ぶことができます。中途採用であってもそれぞれの経験を、考慮して...(残り 69文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年05月
病棟により違いはありますが、残業は少ない方です。30分〜1時間程度です。ママさんナースが多いため、みんなが定時に帰られる...(残り 90文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年05月
病棟によりますが、残業多いです。 No残業デーを設けてますと面接時言われてたので、残業は少ないと思いましたが、毎勤務1...(残り 124文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年05月
ラダー制度を導入し、個々でのスキルアップに力を入れてますが、残念なのはラダー研修が全赤十字病院内でしか通用しない区部分け...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
人間関係はとても良いです。 月一の飲みニケーションということもあり、普段関わりの薄い部門の人とも話せたりします。 職...(残り 75文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
ローテーション制度に力を入れているということで入職しましたが、新人さんでも入職月の末から夜勤に入ります。 ローテーショ...(残り 85文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
入職者が少なくほとんどが奨学金制度で入職されています。私も奨学金制度で来ましたが、プリセプターなどいなく最初の1週間程受...(残り 290文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
70床の病院だからアットホームかと思ったけど、実際は人数が少ないから余計に嫌な人が目立つ!! 自分の思い通り動かないと...(残り 135文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
病院全体で看護師不足があります。 病院の場所も不便な場所にあり、なおかつ給料が安く休みが少ない為、仕事が続かない人が多...(残り 111文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
看護研究や院内研究は活発にされています。 毎年1個研究し、発表することになります。 勉強会も時間外で週に1回あります...(残り 67文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2015年05月
勉強会は製薬会社、他の企業さんを招いたものが結構多めに開催されていまさした。職歴、職種に関わらずに参加しやすい雰囲気でし...(残り 87文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年05月
地域密着型をうりにしている病院で、これと言う専門的な科はありません。さまざまな疾患を広く浅くみている印象です。 患者さ...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
私のいる病棟は人間関係は良い方だと思います。年齢層も幅広く和気あいあいとしています。休み希望も通りやすいです。しかし、看...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
病棟によりますが、新人に先輩達がとても優しく指導してくれて人間関係は良く働きやすいです。(新人は残業代出ないうちは残業に...(残り 101文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2015年05月
新卒で入職しました。教育というよりいじめの印象が強かったです。ナースコールの対応は新人が当たり前でした。 強力なお局さ...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
清潔不潔の概念がある人にはオススメしません。 陰部清拭用の使い回しタオルがありました。排泄物の有無、感染症の有無に...(残り 104文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年05月
とにかく忙しかったです。スタッフは多くいたのですが、しょっちゅう残業していました。委員会も多く大変でした。スタッフ間の仲...(残り 43文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
年に一回、日勤扱いで、観劇(ご飯付)か日帰り旅行に行けます。ただ、同期と一緒に行こうとすれば、同じ病棟からは難しいことも...(残り 40文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 大阪府済生会 大阪府済生会中津病院
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
基本給は安いですが、ボーナスはよかったです。ただ、ボーナスも人事評価で変わってくるので、ミスなどが多いとだいぶボーナスは...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
特に休日出勤すると代休とプラス5000円がお得な感じでした。当直も一回15000円と常勤にしては割とよかった。仮眠は取れ...(残り 70文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2015年05月
退職理由は結婚が決まって、相手の方が専業主婦を希望したためです。当時は、忙しいなからも楽しく仕事ができ、主婦になり専業主...(残り 68文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年05月
残業は、ほとんどなく、希望もほぼ通ります。 休みも多いですし、とりやすく、子どもがいても、働き安い職場でした。 引っ...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年05月
人間関係最悪。 特に循環器は、頑張って循環器を覚えようと思って入ったのに、全く教育的なものもありませんでした。師長もき...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2015年05月
ここのお給料は、基本給で正看護師で25万円。それに夜勤が1回13000円で月4回で52000円。それで合計が30万2千円...(残り 153文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年05月
お給料はかなり良かったです。残業もないし。オペは件数が多く、機械出しの正確さとスピードを要求されます。オペ室や外科経験が...(残り 269文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2015年05月
リハビリ病院ということで、PT OT ST といったリハビリの先生方が大勢いらっしゃいます。 担当患者さんの、...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2015年05月
20年ほど前の在職ですが、先生方も気さくな先生ばかりで、スタッフも比較的に若い方が多く働きやすい病院だったと思います。仕...(残り 48文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年05月
包括ではあったけれど、処置に対して物品やケア用品を細かく制限されるようなことはなかったですので、患者様に対してこれが使え...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年05月
医師との関係も良く、職員同士の仲もよかったので働きやすい環境でした。休日も多くしっかり休めます。家賃補助など福利厚生の面...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年05月
仕事の内容は、重症度も高く、心臓外科患者さんの様々な高いスキルを学ぶ事ができます。 やりがいもかなりあります。 三次...(残り 75文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年05月
人間関係は悪かったです。 良かれと思って言った事が、自分の知らないところで上司に悪く伝えられていて、後から色々聞かされ...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年05月
あんまりです。短期で辞める人が多く続きません。新しい意見はきくだけでスルーだし。 人間関係もわりかし面倒ですね。職場の...(残り 58文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
看護部管理職に不満がありました。 よくわからない人事や、看護部改革に対して、スタッフ全員???です。 普通の勤務以外...(残り 122文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年05月
年間休日は120日と多めですが、有休は取得しにくい雰囲気がありました。 忙しい職場で定時に終われないことも多々ありまし...(残り 82文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
ママナースにとっては働きやすいんではないかと思います。 ママナースは沢山います。シングルさんも多いです。 ある程度は...(残り 71文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年05月
混合病棟ということで勉強とスキルアップができるだろうと思い入職。 ところが入職してみるとマンパワー不足で仕事に追われる...(残り 54文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
土日祝はパートの看護師がほぼいなくなり、常勤のみで回していますが、常勤であるから妊娠していても土日祝は出るように言われる...(残り 227文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
当院に受診した医療費や指定の薬局を使用した場合のみ申請により、返金される福利厚生あり。上限一万。 上記の条件を同居の家...(残り 67文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2015年05月
本当に努力すれば、短期間で、普通の病院なら、10年かかって得る知識を3.4年で会得できます。転職しても、それは強みですし...(残り 82文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年05月
年齢層は20代から50代と幅広いです。 病棟によっても変わりますが、人間関係は良い方だと思います。私の配属されていた病...(残り 65文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
ママというより、ママからおばあちゃんになった年代の方も多い。 そのためか、残業も少なく、家庭と自分の体調管理に気を配る...(残り 70文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年05月
非常勤で5年以上勤務して残業多いうえに時給が¥20しか上がらりませんでした。双方の雇用条件が合わず給与アップとスキルアッ...(残り 81文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
できる限りベッドサイドに行って、患者さんとコミュニケーションをとるようにしています。よくしてくれて、ありがとうと声をかけ...(残り 80文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年05月
資格に応じて手当てが出ます。 夜間勤務手当1万/1回、助産師手当1.5万円/月額、助産師手当1万円/月額 また、住宅...(残り 82文字)