社会医療法人　清恵会　清恵会病院

職場の雰囲気、人間関係

看護学校からそのまま就職した人が多く、顔見知りがおおいため、仲はいいとおもいます。プリセプター制度があるのでしっかりおし...(残り 42文字)

医療法人　孟仁会　摂南総合病院

職場の雰囲気、人間関係

私のいる病棟は急性期で忙しいですがみんなで助け合いながら和気あいあいと仕事しています。先生とも良好な関係を保てているとお...(残り 54文字)

関西電力株式会社　関西電力病院

施設・設備・備品について

新病院が出来た頃、点滴棒がないなど物品不足がありました。新しいスタッフは点滴棒がなく自分で手で持っておく。人間関係も最悪...(残り 42文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪南医療センター

施設・設備・備品について

施設、設備に関しては綺麗で新しく廊下も広く使いやすいです。 医療安全や感染対策にも力を入れているので物品は新しいものを...(残り 47文字)

関西電力株式会社　関西電力病院

退職理由/退職検討理由

新入社員の時から働いています。のんびりした病院でしたが、今は委員会や役割が多く、結果はどうかと常にせっつかれます。残業も...(残り 106文字)

国立大学法人　大阪大学　大阪大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

やりがいはあるもののお給料が安くて不満でした。病院は当時綺麗で新しく充実してました。医師とも交流があり　人間関係は良好で...(残り 77文字)

医療法人　成和会　ほうせんか病院

施設・設備・備品について

外装も内装も病院ぽくなくホテルのような雰囲気の病院です。ラウンジが各病棟にありそれぞれテーマが決められていますが独特なオ...(残り 71文字)

社会医療法人　弘道会　萱島生野病院

福利厚生について

給料も少なくて、手当も少なく、休みも少ないです。 子供さんがいる方は時間の優遇がきくので働きやすいのではないでしょうか...(残り 60文字)

医療法人　穂翔会　村田病院

仕事のやりがい、大変さ

人不足で忙しく、看護助手さんも少なく大変です。 夜勤体制も悪く仮眠もなし、自分の担当の患者様を他のスタッフや看護助手さ...(残り 69文字)

医療法人　医誠会　摂津医誠会病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースは多く働いていましたが、残業が多いためほぼ毎日延長保育だと話していました。保育所もなくなりましたし、ますま...(残り 75文字)

医療法人　成和会　ほうせんか病院

職場の雰囲気、人間関係

若いナースが多く、感じが良い。残業も少なめでアフターも楽しめる。病院全体の、人の雰囲気が良いが、馴れ合いのかんじもする。...(残り 43文字)

医療法人　吉栄会　吉栄会病院

退職理由/退職検討理由

古くから働いている人は、新しく入ってきた人に対してちゃんと指導してくれません。いい人も中にはほんの数名いますが。看護師師...(残り 149文字)

公益財団法人　淀川勤労者厚生協会　淀川勤労者厚生協会附属西淀病院

仕事のやりがい、大変さ

残業は、ほぼ毎日。日勤は、平均1～1:30。深夜では、勤務終了後でないとできない業務があるため、15～45分程度ですが、...(残り 88文字)

医療法人　聖和錦秀会　阪本病院

職場の雰囲気、人間関係

指導者さんも他のスタッフも優しい方が多かったです。慢性期病院だったのですがせかせか仕事をしてる人はいなかったように思えま...(残り 53文字)

社会福祉法人　枚方療育園

ママナースの働きやすさ

看護学校卒業し奨学金返済後に妊娠、復帰してからもしばらく働きました。保育所がありママナースも多いので、育児しながらの勤務...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪刀根山医療センター

ママナースの働きやすさ

院内に保育園があります。 病棟内の一室を使用した託児所ではなく、独立した建物です。24時間保育ではありませんが、しっか...(残り 64文字)

医療法人　朋愛会　朋愛病院

休日・休暇・残業について

残業はないことは良いです。規定の休みが多いが、勤務表上はくれないことがある。常勤のスタッフが少なく常にゴロゴロに変わって...(残り 45文字)

医療法人　錦秀会　阪和第二住吉病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事は毎日同じことの繰り返しで看護とゆうより業務って感じだった。 でもリーダーでもフリーでもそれなりにバタバタしてて休...(残り 75文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪南医療センター

休日・休暇・残業について

休日は多く、病棟によるかもしれませんが3連休もよくつけてもらっていました。夏季休暇も8、9日はありましたので休日に関して...(残り 42文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

給与について

給料は安いです。夜勤をしていてもフルタイムパートの方が稼いでるのではないかなと思います。(パートさんの時給が高かったのも...(残り 59文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪南医療センター

職場の雰囲気、人間関係

勤めていた病棟では比較的若い看護師が多く雰囲気は明るかったです。しかし、新人に対しては厳しいことが多かった気がしますが、...(残り 44文字)

社会医療法人　きつこう会　多根総合病院

給与について

夜勤はほぼ休憩が取れず、残業も当たり前です。 病棟によって残業を許してくれない上司もいて、私は月に1.5時間しかついて...(残り 209文字)

社会医療法人　きつこう会　多根総合病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかく病棟によってですが、毎日バタバタ。 入院5人退院5人とか普通です。 それプラスopeや、検査などの搬送、カン...(残り 135文字)

医療法人　京昭会　ツヂ病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は、まぁまぁよく和気藹々の雰囲気がありました。 産後復帰初めてのパート勤務で緊張していましたが、上司スタッフ共...(残り 107文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪南医療センター

職場の雰囲気、人間関係

みんな仲良くよかったです。 病棟によりますが。 私の働いてる病棟は先生ともなかよく楽しく働けました。 教育体制...(残り 67文字)

市立岸和田市民病院

職場の雰囲気、人間関係

若いスタッフからベテランまで、幅広いメンバーで構成されていました。師長は当時、30代でしたが、凄くしっかりされていました...(残り 57文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

福利厚生について

福利厚生はいいと思います。働いてて不自由に感じたことはないです。私は実家からだったので、関係ないですが、住宅手当がものす...(残り 97文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

入職理由/入職後のギャップ

ベルの看護学校卒なので、自然とベルに就職しました。研修は多いので勉強にはなります。ただ、すごく忙しい。夜勤は仮眠していい...(残り 155文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

休日・休暇・残業について

休みは月8日です。有給は使っても1日でほとんど消化なし。リフレッシュ休暇は5日間あります。病棟によって取れなかったりする...(残り 212文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　大阪病院

休日・休暇・残業について

私のいた部署はサービス残業多かったです。一時間以上サービスしてから、上司の顔色伺ってつけられそうなら残業申請を先輩が取り...(残り 79文字)

学校法人　近畿大学　近畿大学病院

退職理由/退職検討理由

大学病院なので、様々な症例と関わることが出来るため勉強はできます。 しかし、本当に勉強が大変です。優しい先輩方も沢山い...(残り 56文字)

国立大学法人　大阪大学　大阪大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

入職した理由は大学病院で働きたいが、出身大学の附属病院は採用試験を夏休み期間真っ只中の１度しかしておらず、なるべく早く内...(残り 152文字)

一般財団法人　住友病院

福利厚生について

給料は、安いと思います。他院の同期とくらべ月5万ほど安いです。その分休みがあると自分に言い聞かせています。保険も昔は住友...(残り 48文字)

一般財団法人　住友病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良好で、職場だけでなくプライベートでも関係がある方々も多いようです。業務においても、安全かつ効率的に仕事を進め...(残り 69文字)

学校法人　大阪医科薬科大学　大阪医科薬科大学三島南病院

給与について

大学からのスタッフは出向という形で来ているようです。なので、給与額は違いますし当然ボーナスもかなりもらっているようです。...(残り 46文字)

ふきのクリニック

職場の雰囲気、人間関係

私が勤務していた頃は、院長、看護師、受付、皆仲良く、物凄くアットホームでした。皆んなが皆いい人で、人間関係で悩んだことは...(残り 44文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

福利厚生について

連続10連休制度があり一年目からもらえる。ただし、どこでとるかは先輩が先に決めたりするので若手になればなるほど盆、正月で...(残り 44文字)

社会医療法人　清恵会　清恵会三宝病院

休日・休暇・残業について

有休消化が取りにくかったりしました。ママさんナースは、急な子供の体調を崩したりの休みなど有休として扱ってくれ助かります。...(残り 42文字)

学校法人　大阪医科薬科大学　大阪医科薬科大学病院

教育・研修、スキルアップ

病院の教育体制はさすが大学病院とだけあってしっかりされています。１・2年時には研修の機会がたくさんさり、その後経験わ重ね...(残り 46文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪刀根山医療センター

入職理由/入職後のギャップ

新人研修が少ないように感じました。研修が５月になると減ってきます。。。国立病院機構なので給与は全部一緒だと思いますが、低...(残り 49文字)

学校法人　大阪医科薬科大学　大阪医科薬科大学病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によるとは思いますが、私の働いていた病棟ではみな仲良く働きやすい雰囲気でした。病棟主任がみんなから嫌われてはいました...(残り 43文字)

社会医療法人　大道会　森之宮病院

教育・研修、スキルアップ

院内の時間外の勉強会は定期的にありました。病棟の勉強会はほとんどなく新人さんにはスキルアップが難しいかなと思います。マニ...(残り 40文字)

社会医療法人　きつこう会　多根総合病院

仕事のやりがい、大変さ

残業が多く当たり前のように働いていました。しかし、残業代は申請が通らないとでなくてほとんどただ働きでした。新人の教育のた...(残り 51文字)

社会医療法人　大道会　森之宮病院

休日・休暇・残業について

休日は週休2日+週休分あり、年間休日も120日くらいあって多い方です。夏季休暇は３日と少なく有給と合わせて連休を取ってま...(残り 47文字)

社会医療法人　大道会　森之宮病院

ママナースの働きやすさ

ワークライフバランスを謳っていますが、ママさんナースには働きやすく感じますが、その分子供なしの既婚者や独身者が負担する場...(残り 44文字)

社会医療法人　大道会　森之宮病院

給与について

基本給が安く、職能手当と資格手当に分けられていました。ボーナスは手当を除いての基本給のみの×3.9のため少なく感じました...(残り 76文字)

社会医療法人　きつこう会　多根総合病院

入職理由/入職後のギャップ

古い病院のころの入職でした。中途採用のプリセプターの機能はほとんどなく即戦力として夜勤も入職月の月末にはしていました。ま...(残り 44文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会泉尾病院

休日・休暇・残業について

毎月の様に中途の方が来ます。 ただ、他病院での経験が長い人は 直ぐにここのやり方に気付き辞めていきます。 仕事中の...(残り 124文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

教育・研修、スキルアップ

一通りの新人研修はありましたし、教育もプリセプターはもちろん、病棟皆で育ててくださっている雰囲気がありました。分からない...(残り 49文字)

公益財団法人　唐澤記念会　大阪脳神経外科病院

休日・休暇・残業について

休みは年間120日前後あり多い方です。 当時、患者さんが少ない日勤時は年休残数が多い人は『明日休んで良いよ』というよう...(残り 72文字)