社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

休日・休暇・残業について

休み希望が複数重ならない場合は比較的とりやすいと思います ただ、万年人不足のため、勤務を組むことが大変で、あまり希望を...(残り 74文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

ママナースの働きやすさ

子育て中の方にはとっては、色んな制度で守られていて働きやすいと思います お互い様なので、文句を言う人はすかないですが、...(残り 97文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

施設・設備・備品について

新病院になってきれいになりましたが、色んな機能設備を詰め込みすぎたためか、ごちゃごちゃしています おそらく、働くものの...(残り 70文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

仕事のやりがい、大変さ

付属の看護専門学校からの卒業生が多く、すでに人間関係ができていることがあります また、親子、夫婦、兄弟姉妹、いとこなど...(残り 76文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

教育・研修、スキルアップ

研修、学習会は多いですが、内部研修ばかりです 何かと社会保障や政治に絡めたがります 新人研修は全体的なものと各部署で...(残り 64文字)

社会医療法人　同仁会　耳原総合病院

退職理由/退職検討理由

師長、主任の人間性に問題ありの人が多い スタッフに対する労りや労いはなく、さも自分が頑張っているかのような発言をするこ...(残り 95文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

施設・設備・備品について

病院が建て替わったので、すごく綺麗です。 だんだん敷地を増やしていき、昔よりかなり広くなりました。また、看護学校も建て...(残り 53文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

休日・休暇・残業について

病棟によりますが、わたしのいた部署では毎日残業があるのが普通で定時に帰れることは稀でした。 残業をなくそうという取り組...(残り 45文字)

生活協同組合ヘルスコープおおさか　コープおおさか病院

教育・研修、スキルアップ

奨学金制度があるのでそれを利用してる新卒看護師が毎年10人前後入職してきます。入職後はプリセプターと教育担当がついて3年...(残り 95文字)

生活協同組合ヘルスコープおおさか　コープおおさか病院

入職理由/入職後のギャップ

労働環境かなり悪いです。上の人間が腐っている。師長やそれ以上の人間がワンマン、自分の考えが全て、現場の人間に耳を傾けない...(残り 245文字)

公立大学法人　大阪　大阪公立大学医学部附属病院

退職理由/退職検討理由

長日勤が導入され、心身ともに疲弊しきっています。疲労がなかなか取れません。また、部署にもよりますが、ユニット系や救急、オ...(残り 49文字)

一般財団法人　住友病院

仕事のやりがい、大変さ

研修も多くたくさんの知識や技術を得る事ができたと思う。また、時間外ではあるが講習会もあり大変勉強になったように思う。ラダ...(残り 40文字)

社会医療法人　信愛会　交野病院

休日・休暇・残業について

残業はほぼ無かったです。希望休は無理な数ででなければ三連休とかは希望通り取れますが、まとまった連休は取りづらいです。休み...(残り 59文字)

医療法人　孟仁会　東大阪山路病院

職場の雰囲気、人間関係

どの病棟でも比較的人間関係はかなりいい方だと思います。お局てきな存在は各病棟につき1人いるかいないかです。基本的には仲が...(残り 72文字)

医療法人　孟仁会　東大阪山路病院

給与について

夜勤手当が１回に1万6000円なので入れば入る程月々の給料は高いです。夜専も時々ありその月は月給40万近くなります。大体...(残り 40文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

給与について

介護士さんは介護処遇手当てにより給与アップしてるそうですが、看護師は今現在特に改善などはありません。また春頃託児所もなく...(残り 68文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

給与について

退職金はまぁまぁ良かったし、ラダー教育に力を入れてました。勉強になりました。 研究発表や、院内発表なども大変だったが、...(残り 47文字)

社会医療法人　寿会　富永病院

職場の雰囲気、人間関係

科によりますが、人間関係は殺伐としているところが多いです。気が強い方が多く陰口ばかりで本当に割り切って仕事をするならいい...(残り 42文字)

医療法人　松柏会　榎坂病院

退職理由/退職検討理由

正看の新卒でこの病院に就職しましたが 正直、就職したのを後悔しています。 プリセクター制度はありましたが、ゲラゲラ笑...(残り 181文字)

社会医療法人　寿会　富永病院

入職理由/入職後のギャップ

病棟にもよるかもしれませんが、新しい人に対してきつい人がいます。精神的に追い詰められてる人もいました。1年以内に辞める人...(残り 51文字)

社会医療法人　蒼生会　蒼生病院

職場の雰囲気、人間関係

長くいるメンバーが癖のある人が多い。師長のお気に入りメンバーによって、グループのようになっており雰囲気がよくない。まさし...(残り 97文字)

社会医療法人　蒼生会　蒼生病院

福利厚生について

福利厚生は良くないです。退職金があると聞いて転職しましたが、退職金と年金は確定拠出年金であると、入ってから聞いて後悔。あ...(残り 51文字)

社会医療法人　蒼生会　蒼生病院

休日・休暇・残業について

残業があることもありますが、時間外の申請は師長の許可が必要なため、ほぼつけられません。どんな理由であれ、サービス残業が当...(残り 117文字)

社会福祉法人　恩賜財団　大阪府済生会茨木病院

休日・休暇・残業について

残業は毎日1.2時間は当たり前にありました。そのうえ、院内の研修もありとても大変です。休暇は比較的とりやすい雰囲気ではあ...(残り 40文字)

社会福祉法人　恩賜財団　大阪府済生会茨木病院

教育・研修、スキルアップ

ラダー制度があり、月々に項目が決められその講義やグループワークがありました。一つづつ行うため、頭に入りやすかったです。ま...(残り 41文字)

社会福祉法人　恩賜財団　大阪府済生会茨木病院

入職理由/入職後のギャップ

ラダーやプリセプターなどの制度はありますが、1.2個上の先輩との雰囲気も悪く、分からないことがあっても聞きにくい状況でし...(残り 43文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

職場の雰囲気、人間関係

世渡り上手にしていると過ごしやすかったです。縦社会がしっかりしているので、態度が悪いとかだと、先輩ナースに嫌われます。そ...(残り 48文字)

豊中市立豊中病院

職場の雰囲気、人間関係

部署によって厳しいところがありますが、いつもきちんとされています。部署によってはと先ほど触れましたが、新人のナースが泣い...(残り 72文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　大阪府済生会中津病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係としては、中には厳しい人もいますが、優しい人もいるので大丈夫です。ですが、こだわりが強い人に合わせていく努力も必...(残り 55文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

退職理由/退職検討理由

人間関係がきつくて退職しました。いわゆるお局ナースがいて、新人の指導をしたくない！と、面と向かって拒否されました。なかに...(残り 40文字)

医療法人　医誠会　医誠会国際総合病院

休日・休暇・残業について

休みはある程度あるとは思います。 長期の休みは師長に相談すれば取れます。 有給は使いたいときには使えません。 急に...(残り 61文字)

医療法人　恒昭会　藍野花園病院

給与について

ボーナスはなく、業績手当という形で、お給料に入っているため月々は高く感じますが、実際はそんなに貰っていない感じはします。...(残り 51文字)

医療法人　宝生会　PL病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育やスキルアップなど教育はしっかりしていると思います。ただ看護業務以外のことが(ＱＣ活動や看護研究)多すぎます。業...(残り 59文字)

医療法人　爽神堂　七山病院

退職理由/退職検討理由

よほどの事がない限り定時に帰れます。 病院内には、喫茶やデイリーストアもあります。 勤続年数が長い年配のスタッフも多...(残り 63文字)

医療法人　同友会　共和病院

施設・設備・備品について

病棟はまずまず綺麗です。物品もディスポが多いです。ですが、吸引は再利用だったような気がします。サーフロに関しても逆流弁な...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

仕事のやりがい、大変さ

毎日忙しくバタバタとしていますが、患者さんのためにと考えているナースも多く、常に患者さんの立場にたった看護をおこなってい...(残り 46文字)

社会医療法人　蒼生会　蒼生病院

休日・休暇・残業について

勤務希望は聞いてくれますが、勤務の組み方が下手くそなので夜勤が前半に続くかと思えば、後半は五日勤～六日勤とかと極端です。...(残り 43文字)

医療法人　錦秀会　阪和病院

休日・休暇・残業について

有給は1ヶ月に1つ使えたらいい方で、新人さんは休み希望も通りにくいです。ただママナースは休みやすい環境かと思います。公休...(残り 74文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

退職理由/退職検討理由

当時私が働いていた病棟の師長は表向きは温厚で優しい方でしたが主観的なところがあり、自分の考えと似た気に入った子の話は鵜呑...(残り 88文字)

パナソニック健康保険組合　松下記念病院

仕事のやりがい、大変さ

消化器でもさまざまな症例をみることができ、日々時間に追われていましたが、学びが多く仕事のやりがいはありました。日勤の申し...(残り 53文字)

医療法人　井上産婦人科クリニック

給与について

パートで時給は2300〜2400円と高めですが、 有給は現在までは取得する権利さえありませんでした。 残業はほぼなく...(残り 58文字)

医療法人　清心会　八尾こころのホスピタル

教育・研修、スキルアップ

そもそも医者に挿管できるものがほとんどいない。役職クラスも急変時何もできない者が多い。トップのお好みで役職に就いてる人達...(残り 95文字)

医療法人　清心会　八尾こころのホスピタル

仕事のやりがい、大変さ

トップが代わってから最悪になりました。新卒の卒業生の学校に対してのいい顔がしたいのか、中堅クラスを守ってはくれません。そ...(残り 114文字)

社会医療法人　三宝会　南港病院

職場の雰囲気、人間関係

少し前の話にはなりますが、医師同士の仲がよくなかったり、医師と看護部、医師とコメディカルなど、医師との風通しが悪すぎて、...(残り 110文字)

社会医療法人　きつこう会　多根総合病院

給与について

大阪市内ではトップクラスの給料のうたい文句通り、ボーナス5ヶ月分出ており給料は良かったですが、残業が多くてクタクタでした...(残り 40文字)

社会医療法人　警和会　大阪警察病院

福利厚生について

手当はとても多く、福利厚生はしっかりしていると思います。 時間外は多いですが、時間外手当はきちんともらえました。 で...(残り 58文字)

一般財団法人　住友病院

職場の雰囲気、人間関係

働きやすい職場です。教育体制もしっかりしており、やる気のある人はどんどん成長できる環境。ただ、それだけ、個人差が大きいよ...(残り 53文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

職場の雰囲気、人間関係

社会人経験者です。新卒で入職しました。30代超えて体力のない方は厳しいと感じます。若い人が多く、歳を取った新人は付いてい...(残り 85文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

入職理由/入職後のギャップ

勉強会についてですが、ユニット系は各病棟で勉強会やペーパーテストなどを行なっているようです。他病棟も参加できるような勉強...(残り 69文字)

医療法人　いずみ会　阪堺病院

福利厚生について

体調を崩して退職を考えていると上層部に伝えた所、自分が退職を希望している時期よりも先伸ばしを要求されました。ひとりが辞め...(残り 239文字)