独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

教育・研修、スキルアップ

スキルアップに意欲的であり、この年には政策医療等に関する院内研修が全部で数回あり無料で受けることができましたが、自己研さ...(残り 80文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

教育・研修、スキルアップ

ラダー制度が導入され5年目ナースまで 研修制度があります。それに伴い事前学習などもあり、日々学べる体制ではあります。病棟...(残り 53文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

休日・休暇・残業について

残業は毎日あります。日勤で家に着くのが21時を過ぎることも多々あります。残業代は多くて2時間程度はつきます。できるだけ ...(残り 56文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会千里病院

給与について

外科系の病棟で勤務していました。50床近くあったと思います。患者様曽は上品な方が多かった印象でした。スタッフは一部きつい...(残り 46文字)

医療法人　医誠会　摂津医誠会病院

教育・研修、スキルアップ

院内の研修も、座学のみでなく実践的なものもあり、体感型なので身につくものが多くありました。院内の研修のみでなく、看護協会...(残り 172文字)

医療法人　医誠会　摂津医誠会病院

休日・休暇・残業について

給与水準は他の病院に比べると低かったですが、休みの数は多かったので、とんとんかなと思います。ただ、毎月のようにナースが辞...(残り 197文字)

医療法人　清風会　茨木病院

職場の雰囲気、人間関係

どこの病院でもあることですが、お局的な人がいて実質、役職者よりも権限を持っています。それを加味してもまだ男性職員が多いた...(残り 79文字)

地方独立行政法人　市立東大阪医療センター

教育・研修、スキルアップ

ラダー制度になって、それまでに管理職（名ばかり含む）になった人は免れていたのが納得いきませんでした。 下から見ても、何...(残り 82文字)

地方独立行政法人　市立東大阪医療センター

退職理由/退職検討理由

子供が小さいけど、夜勤もして、子供が可哀想になりました。夜勤前の朝、保育園に送るときには泣いて、夜は旦那に見てもらって、...(残り 55文字)

学校法人　近畿大学　近畿大学病院

給与について

給料が良いため、病棟の看護師は独身かシングルマザーが大半を占めていました。6年目で冬のボーナスは手取り80万円ありました...(残り 115文字)

医療法人社団　丸山会　八戸の里病院

休日・休暇・残業について

新人ナースは、まず残業は当たり前です。残業代は指導をしてもらい自身の勉強の為なのでまず出ません。しっかり新人教育はしても...(残り 105文字)

医療法人　祥佑会　藤田胃腸科病院

教育・研修、スキルアップ

配属が外来となれば、内視鏡検査、治療の介助につくことで実技はスキルアップできます。内視鏡技師の免許があればなおいいかと思...(残り 123文字)

医療法人　微風会　浜寺病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によりますが、全体で噂話が好きな病院でした。毎日毎日いろんな噂をきき、噂好きなおばさんたちばかりです。新人いじめもあ...(残り 41文字)

社会医療法人　ペガサス　馬場記念病院

施設・設備・備品について

新しく五階建ての病棟がたちました。なので新病棟ではキレイで気持ちよく働くことができているようです。古い病棟もまだあり、別...(残り 40文字)

医療法人　松仁会　松井記念病院

休日・休暇・残業について

前残業は当たり前。上司もその件に関して認識ありますが知らぬふり。勝手に前残業してるだけってな感覚です。 昔から勤務して...(残り 80文字)

市立岸和田市民病院

給与について

年齢的な事もありますが、近隣の病院と違うのは基本給。色々な手当ての金額は少なく感じますが基本給がいいので結果ボーナスは良...(残り 43文字)

社会医療法人　行岡医学研究会　行岡病院

給与について

基本給が安いです。夜勤があるため見かけは多く見えますが基本給が安く、そのためにボーナスなども少なく感じます。やりがいは感...(残り 44文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪刀根山医療センター

仕事のやりがい、大変さ

バタバタしていて忙しいですがやりがいはあります。 残業も多少ありますが、やりがいがあるので頑張れます。患者さんがこたえ...(残り 42文字)

淀川キリスト教病院

退職理由/退職検討理由

他部署の同期と話していて、人間関係が良い部署が多いようでしたが、私がいた部署はそれほど良くありませんでした。多忙な業務で...(残り 56文字)

社会福祉法人　恩賜財団　大阪府済生会茨木病院

仕事のやりがい、大変さ

時間外勤務は当たり前で、一応、時間外勤務は自己申告できますが、その時間が長かったら上司に呼び出され普通に怒られます。ちゃ...(残り 224文字)

社会医療法人　弘道会　守口生野記念病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は最悪です。育てようという雰囲気はあるのですが、こちらから突っ込んだ質問をしたら無視をされ問題児扱い。そして自分...(残り 79文字)

地方独立行政法人　大阪府立病院機構　大阪母子医療センター

休日・休暇・残業について

休日は年間を通して多いほうで、月1回生理休暇も申請でき休めます。有休は好き勝手には取れない感じです。私が勤務してた時は3...(残り 154文字)

医療法人　松仁会　松井記念病院

給与について

とにかく夜勤や残業をしないとそこそこのお給料は見込めません。っといっても残業しても何ら理由を付けて手当てを削る始末。10...(残り 79文字)

社会医療法人　真美会　大阪旭こども病院

給与について

バイトで働いてました。 周辺の病院に比べると、高かったです。 季節によりますが、冬などは信じられないくらいの忙しさだ...(残り 48文字)

社会医療法人　生長会　ベルランド総合病院

給与について

パート勤務していましたが、何年いても時給は1円も上がらず期末手当も何これ？っていう感じです。そのわりには常勤並みに働かさ...(残り 56文字)

国立研究開発法人　国立循環器病研究センター

ママナースの働きやすさ

基本的にどの部署も、慢性的なマンパワー不足があります。中には小さなお子さんがいる方は時短勤務をしていますが、フルタイムで...(残り 78文字)

社会医療法人　協和会　加納総合病院

職場の雰囲気、人間関係

元々この病院に就職する人は奨学金返済のためのお礼奉公のために入職しる人がほとんどです。3年ほど経つとあっさりと病院を去っ...(残り 98文字)

社会医療法人　山弘会　上山病院

仕事のやりがい、大変さ

二次救急ですが、殆ど救急はない日が多いので救急が来なければ夜勤をしても仮眠時間がたっぷりとれます。救急処置等は学べますが...(残り 69文字)

社会医療法人　山弘会　上山病院

福利厚生について

個人と、申請すれば一親等まで受診代が無料です。お薬代金は自己負担です。個人によっては住居費用等を寮扱いとして病院が負担し...(残り 45文字)

社会医療法人　協和会　加納総合病院

休日・休暇・残業について

残業は病棟によるようです。私がいた病棟はそもそも残業がさほど多くはありませんでしたが(月に5~7時間程度)師長さんが積極...(残り 127文字)

社会医療法人　山弘会　上山病院

給与について

夜勤手当が近隣の病院に比べ3000円から5000円良いので、夜勤が沢山できる環境にあるならお給料はもっとよくなると思いま...(残り 50文字)

社会医療法人　山弘会　上山病院

施設・設備・備品について

新館と旧館に備品の差があり旧館は電動ベッドではないので、大学病院から転医された来た患者さんは設備に対して不満を言われる事...(残り 46文字)

医療法人　野中会　東成病院

入職理由/入職後のギャップ

現在は、まだ勤務して１ヶ月なので残業は、 ありませんが、夜診手当がない場合は給料面では低いかもしれません。 人間関係...(残り 73文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会　野江病院

教育・研修、スキルアップ

ラダーレベルに応じて研修を受けられます。認定看護師も複数いるので専門的な勉強会も充実しています。新人研修は毎月1回開催さ...(残り 129文字)

医療法人　淳康会　堺近森病院

職場の雰囲気、人間関係

個人経営の病院であり部下の看護師にまた厳しい目を向けている状況。少しでも自分達の看護感とずれているまたインシデントが起こ...(残り 53文字)

国家公務員共済組合連合会　枚方公済病院

職場の雰囲気、人間関係

内科と回復期の整形外科は看護師の平均年齢は高くママさんナースが多く働かれています。そのため、子どもの体調不良などでの休み...(残り 166文字)

医療法人社団　新仁会　新仁会病院

退職理由/退職検討理由

部署によって、職場の雰囲気は違いますが、だんだんと人間関係が悪くなる一方でした。給料面も良くなく教育面はいいんですが重荷...(残り 41文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪刀根山医療センター

職場の雰囲気、人間関係

私が配属された病棟の人間関係はよかったです。年齢層は定年間近な方が数名いて、その下は30代、20代が多く40代の方はほと...(残り 47文字)

医療法人　早石会　早石病院

職場の雰囲気、人間関係

当時は古い病院でしたが お給料面では悪くなかったように記憶しています。 ただ、お局様的な人が何人かおり 派閥もあり...(残り 53文字)

医療法人　日新会　日新会病院

職場の雰囲気、人間関係

お給料は高くないけれど 急性期ではないので仕事内容は忙しくなかったです。 子育て中の融通も聞いてくれます。 出勤時...(残り 50文字)

医療法人　聖和錦秀会　阪本病院

給与について

月給は他病院と比較して悪くはないですが、ボーナスは2ヶ月分なので低いです。また、昇給はまずありません。 ほとんど定時で帰...(残り 99文字)

いぬい眼科

職場の雰囲気、人間関係

古株のナースがじんどっていて、新人は新しいことになかなかできず、雑用が多い。 初めは仲良くしているようではあるが、基本...(残り 50文字)

社会医療法人　阪南医療福祉センター　阪南中央病院

入職理由/入職後のギャップ

素手でオムツ交換するスタッフやポータブルトイレを捨てる時に詰所内を通るスタッフが居て驚きました。それなのに処置時に台車を...(残り 236文字)

柏原市立柏原病院

教育・研修、スキルアップ

教育はしっかりしています。 新しい病院なので、きれいでした。 救急がないため、ゆったりした感じはありましたね。業務に...(残り 66文字)

西梅田クリニック　皮フ科/形成外科

職場の雰囲気、人間関係

スタッフの人数が少なくアットホームといえばアットホームだが、あまり雰囲気は良くない。 患者さんも少なく、毎日暇を持て余...(残り 48文字)

公益財団法人　唐澤記念会　大阪脳神経外科病院

入職理由/入職後のギャップ

休日が多い、残業が少ない、高給与に惹かれて入職しました。 しかし、病院独自のルールが多く、脳外科経験ナースでもなかなか...(残り 136文字)

医療法人　ダイワ会　大和病院

入職理由/入職後のギャップ

看護部長の人柄のよさや、案内してもらった時の病棟の雰囲気の良さで入職したが、実際はスタッフ同士の陰口、気に食わない事があ...(残り 47文字)

池田市立池田病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気や人間関係ははっきり言って病棟ごとで異なりますし、1人ボスみたいなものがいることで病棟全体の雰囲気が悪くなっ...(残り 73文字)

医療法人　微風会　浜寺病院

休日・休暇・残業について

休みは、とにかく取りやすい！病棟によっては多少違いはあるけれど 有給は 流すことなく 使える！休みが多いのと時間通りに...(残り 58文字)

公益財団法人　田附興風会　医学研究所北野病院

職場の雰囲気、人間関係

先輩方もとても優しく丁寧に教えてくださいました。しっかり勉強に励むことができる病院です。最新の知識や機器などを取り揃えて...(残り 44文字)