社会医療法人 愛仁会 高槻病院
社会医療法人 愛仁会 高槻病院の基本情報
| 所在地 | 〒569-1192 大阪府高槻市古曽部町1-3-13 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR東海道線 高槻 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 精神科 形成外科 |
高槻病院の看護師口コミ 530件中 451～500件
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ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
残業や、勉強会や研修会、係の仕事もあるので遅くなることがあるので、家庭との両立は少し難しいかもしれません。必須の研修会は...(残り 40文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
建物は新築したため綺麗ですが、スタッフの動線を考えると不満はあります。立地としては最寄り駅からも近く通勤しやすいです。備...(残り 56文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
人間関係がひどい。特定のスタッフからではあるが、理不尽に怒られ、看護させてもらえないことがあった。このスタッフのせいで辞...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
ボーナスが年間5ヶ月分としっかりもらえます。残業代は、病棟にもよりますがあまりつけてもらえないことが多いので、月々の給与...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
4週8休プラス祝祭日分がつきますし、リフレッシュ休暇で年に一度、一週間の連休が取れるので休みはとても多い方だと思います。...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年12月
急性期病院のため、穏やかというよりはやはりピリピリしている雰囲気です。人間関係は比較的良いですが、上下関係が厳しいです。...(残り 97文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年12月
夫の転勤のため退職。 忙しく、悩み、ストレスも溜まる職場でしたが、振り返れば、多くの経験を積ませていただき、大いに同僚...(残り 110文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年12月
途中入職でNICUに配属されました。夜勤専従制度があり、夜勤が苦手なスタッフも無理矢理夜勤専従にさせられ、体調を崩してい...(残り 135文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年11月
かなり忙しく、人間関係は病棟によってあまり良くないところもあると聞きます。全体通してキツめの方が多い印象です。時間外研修...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年11月
高槻病院は小児科には特化しているので、出生直後からいろんな症例にかかわれます。手術も小児脳外科もあるため、興味さえあれば...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年11月
勉強会に参加する機会も多く、自己スキルアップが促進される環境があり、看護師として成長できる病院だと思います。自分からどん...(残り 98文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2017年11月
福利厚生については充実していると思います。 入職者向けの寮があり、利用が可能で12000円から借りる事ができます。ただ...(残り 62文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2017年11月
残業についてはほんとに勤め先の科次第になります。比較的、成人系の一般病棟では定時に近い時間で帰ることができます。残業がな...(残り 53文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
私は独身ナースです。ママナースや、妊婦ナースは、病棟に沢山おられました。ママナースでも3種類の仕事の仕方があります。正社...(残り 328文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2017年10月
決められた休日の日数は休みですが、単発休みが多く連休は少なかったと思います。希望も取りづらい雰囲気でした。まだ若かったの...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
病棟にもよると思いますが、割と雰囲気はいいと思います。人間関係で悩んだことは一度もありませんでした。ときには、嫌な事を言...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
残業は個人の能力にもよりますが、わたしはほぼ毎日残業をしていました。仕事の残業なら仕方ないですが、仕事が終わってから看護...(残り 174文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年09月
就職前は、組織もしっかりしていて教育体制も整っているからオススメだと言われて就職を決めました。実際は内部ルールがおおく教...(残り 73文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年09月
小児医療にとても力をいれていす。小児科医も豊富にいてますし、小児も成人も幅広く学びたい人にはとてもおすすめです。現在は、...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
手術室で勤務していましたが、一年間の間にスタッフの半分が辞めて入れ替わりました。人間関係は良いとは言えません。強い人に意...(残り 68文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
組織としてあらゆる面で整備されているという噂でしたが、実際は時代遅れの看護部組織で教育体制すらいい加減でした。休日が多い...(残り 56文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
新病院に移転しましたが、導線が悪く体力を使い働きにくくなったように思います。 更衣室が道路を挟んで隣の助産学校にあるので...(残り 64文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
ワークライフバランスを大切にしていると言っていますが、ママたちも業務量が多く、院内保育もありますが、残業が多くお迎えにも...(残り 55文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
病院自体は新しくなったばかりでとても綺麗でした。しかし設計がイマイチで動線はすごく悪かったです。人間関係は病棟によります...(残り 120文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
1年目は毎月のように研修が組まれています。2年目からはラダー研修となり自分の希望で年に数回出席する感じですが、病棟により...(残り 86文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
手術室はスタッフが一気に退職し、マンパワーが足りずに関連病院から助勤務に来ている。 病棟も忙しく部署によっては人間関係...(残り 48文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2017年07月
教育は大変熱心でした。1年目研修、2年目研修、3年目研修、中途入職者研修、と各年代毎の研修が組まれていました。ただ、当直...(残り 64文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年07月
基本完全週休2日制であるため、休みはちゃんと取れる。 科にもよるが、有給も非常に取得しやすい。 祝日なども休みになる。 ...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2017年06月
仕事終わりに勉強会や委員会・詰所会等が毎日のようにあって、それが終わってから残務をしなければならなかったけど、その後の残...(残り 66文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
施設内に保育所があるが病児不可で発熱すると電話がかかってくる。 昨年は、スタッフ不足（保育士）で土日預かりがなくなった...(残り 77文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
有給はほとんど消化できず日勤は19時、20時まで残るのもあたり前。ワークライフバランスを大切にしていると言っているわりに...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
基本給はかなり低く設定されており、昇給もほぼなし。ボーナスは5ヶ月と高めですが、基本給が低いのであまり貰った実感はありま...(残り 60文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
業務も忙しく2時間程度の残業や休日出勤も当たり前。夜勤明けも回診で残らないといけないので定時で帰れる日はほぼない。2年目...(残り 148文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2017年06月
新卒は各学年ごとの教育プログラムがあって、充実していたので、とても勉強になった。 ただ、勉強会や研修に参加する全てのス...(残り 70文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年05月
ママナースは多いが時短申請をしても渋られたり人がいないからと夜勤を言われたりとあまり配慮がない｡また、パートの時給も低く...(残り 61文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
バリバリやりたい若い人にはいいと思いますが、ママナースにはきついと思います。休日も勉強会やら研修やらで潰れてます。病棟に...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2017年03月
理不尽に怒られるような厳しい病棟が多かったように思いますが、新人の退職者が多くでてから改善されたと聞きます。 日々の業...(残り 55文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2017年03月
研修、教育は充実しています。 たまにはドクターが主催で勉強会をしてくれる病棟もあります。一年目には他病棟に研修に回って...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
部署によりますが、休み希望できるのは1ヶ月て3日。希望すれば休みは取れます。2ヶ月先の希望も聞かれ、独身はまだいいですが...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年01月
看護師同士仲が良く、イジメ等ありませんでした。教育体制もしっかりしています。新卒で入職するにはとてもいいと思います。新館...(残り 102文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2016年11月
研修や勉強会の制度はしっかりしていたと思います。 ただ、時間外や休日を使っての参加が当たり前で、その分のお給料は出ませ...(残り 88文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年09月
勉強会や研修などは頻回にあり教育には力を入れていると思う。 しかし、新人教育には力を入れている反面、中途採用者の教育は...(残り 86文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年09月
残業は多いです。定時に帰れることは少ない。お子さんがいる看護師は、時短かパート勤務でないと難しいと思う。新卒のほとんどは...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年09月
法人付属の学校出身者が比較的多く、外部からきた方には独特な雰囲気があり、閉鎖的で疑問に思う点もあるかもしれません。忙しい...(残り 108文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年08月
子供の出産で、退職しました。理由は、通勤に時間がかかるため、退職の道を選びました。近かったら復帰したいと思う病院です。マ...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2016年07月
休みの日はほとんどが研究、研修、委員会、会議で潰れていました。今は改善されてるようですが、まるまる３ヶ月病院に毎日通って...(残り 68文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年07月
毎日残業が2時間ほどあります。新人なのもありますが、業務量が多くてなかなか帰れません。せっかくの休日は、勉強会や看護研究...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2016年07月
ボーナスは5カ月分/年、春に臨時ボーナスが1カ月分出る年も多く、年収はかなりの額になります。 ただ、時間外や休日の勉強...(残り 56文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年06月
いじわるなナースがいて、何をやってもケチをつけられてやりにくかったです。 ただ、教育、研修はしっかりしているので勉強し...(残り 54文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年06月
勉強会や委員会で休日も職場に行くことが多く、経験年数も病棟によって偏っています。教育制度的にはきっちりしていて、ラダーに...(残り 42文字)