看護師口コミ一覧(686279件)

退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
なんと言っても忙しい。 残業はとても多く、定時に帰れたことはほぼありません。 急性期から慢性期終末期まで幅広いためオ...(残り 227文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2019年10月
公務員なので福利厚生は最高でした。事務の方々の対応も、市役所みたいで親切でしっかりしていました。残業おおく勉強会的なもの...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
残業はほぼありません。定時に帰れることがほとんどだと思います。 ボーナスが5ヶ月ととても良いと思います。 プラチナ休...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
新人からベテランまで研修はとても多く、多くのことを学べます。 新人は一から基本的なことが身につけられる研修が揃っており...(残り 105文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
建って新しいという事もあり、施設自体がとても綺麗でした。指導をしてくださる看護師さんがとても優しい方が多かったです。看護...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年10月
男尊女卑的な、昔からのお医者様体質。 人間関係もあまりよいとはいえません。長い人は長いですが、やめる人はすぐやめます。...(残り 50文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
昔と違い昇給が悪くなった。 長く働いてもいずれは病棟勤務の同期を下回るだろう。 院にもよるが、私がいた所は雰囲気は悪...(残り 67文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年10月
精神科単科の病院ですが大きい方だと思います 色々な精神の疾患の方が入院しており様々な症状を観察出来本当に勉強になります...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年10月
新人の頃に入職しお世話になっていました。新人は新人教育制度もあり、プリセプターも1年つきますし、ラダー制度や教育体制はし...(残り 114文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年10月
給料は業務内容に比べよかったとおもいます。看護師での採用であったが、助産師は助産師の資格手当で7.万円ついているとのこと...(残り 47文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
夜勤では40人近くの患者さんを3人でみます。(2チームプラスフリーの看護師)認知症を患う患者さんや、急変しやすい患者さん...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
新人教育もしっかりしており、丁寧に指導していただき、わからないことも聞きやすい雰囲気で、人間関係は非常に良かったです。 ...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
退職理由としては、イムスグループの古い体質に嫌気がさしたことです。どの病棟の管理職も、イムスでの経歴が長い方が多く、能力...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年10月
年齢層は新卒の若い人から60過ぎた方まで幅広かった。人間関係は病院が小規模のため基本的にはアットホームな雰囲気だが、一部...(残り 52文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
入職後のギャップはかなり大きかったです。慢性期病院ということで、患者様に寄り添ってゆっくりと看護が出来ると思って入職しま...(残り 42文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
ママナースは働きやすさがあるのでないかと思います。病棟によって残業時間が様々でしたが、基本的に定時で帰れるため働くママさ...(残り 65文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
教育制度は全く整っていません。院内研修も最初の頃に数回行ったぐらいで、あとは現場で見て覚えるといった感じでした。新人で入...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2019年10月
学生の頃実習で学ばせて頂いてました。 もう10年も前になるので、指導方法や、雰囲気なども変わっているかもしれませんが、...(残り 69文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年10月
福利厚生は大きなグループ病院ということで整っていたような気がします。しかし、制服貸与がないため自身で制服購入をする必要が...(残り 56文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年10月
病院自体はとても古い建物です。使っている物品も古いものが多かったです。点滴のミキシングも看護師が始業開始前に行なっていま...(残り 60文字)
地方独立行政法人 東京都立病院機構 東京都立多摩北部医療センター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2019年10月
ここでしか働いたことがない、または別の病院や、訪問看護を転々としてはまた多摩北部に戻ってくるといった問題ありのお局が、気...(残り 59文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
ママさんにはかなり辛い職場だと思います。基本的に人手不足でただでさえ人員マイナス2くらいで回しているので、子どもの体調が...(残り 189文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
早期退院 、心理療法に取り組んでるとの事でしたが、全く介入はありません。院内研修もありますが、勤務時間内で行けるわけでも...(残り 68文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
個人情報が守られていない。患者の急変、部屋移動、職員の欠勤などについてラインで情報が回っている。 その日にいない職...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年10月
規模は大きくないけど、急性期医療をしていて、職場環境はよい。人間関係もよい、給料もまずまず、福利厚生もしっかりしている。...(残り 54文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
マイルールが多くて疑問を持つ方には長く勤めるのは難しいかと思います。何事も飲み込んで仕事できる方なら問題はないと思います...(残り 44文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
かなり古い病院であり、建て増しを繰り返した経緯があるため、病院内は新しく綺麗な場所と古くて暗い場所が混在していた様に思え...(残り 54文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2019年10月
給与は年々基本給が上がっていくので、長く勤めるならいいと思います。そのため、長く勤めている看護師も多いです。また、公務員...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
どの病棟も基本的に異動が少なく10年以上同じ部署に居座るお局がいる。お局のせいで4、5年目の看護師がごそっと辞職、その辞...(残り 63文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
来年12月に移転開始予定だそうですが、今までも延期していたので信用していません。建物は新しくなりますが、備品は現在の病院...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2019年10月
職場の雰囲気は悪くはないと思います。。 ただ、長年 勤めている人ががおおいので、その人たちに上手く合わせられるようなら...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2019年10月
いげずなナースや、男性ヘルパーがいました。 噂話が大好きな人間が集まっています。 アルバイトでしたのでわりきって、一...(残り 92文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
人手不足がすぎます。 研修もマニュアルもないから みんな自己流のやりかたでやっていってしまう。 全く統一されてない...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
しっかり帰れる雰囲気で、残業はほとんどありません。申し送りも長引くことはないです。みなさんプライベートな時間を大事にされ...(残り 42文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
急性期でも吸引チューブは1日1回交換です。使用後のオムツを袋に入れるのですが家からビニール袋を持ってきてと言われることも...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
業務の内容に対して特別多いわけでも少ないわけでもありません。 夜勤手当てもきちんとつきますし、給与面でこれまで特に不満...(残り 46文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
職員よりも患者さんに優しい病院。 入院費を払っていない患者でも平気で再入院させる。近隣の病院をたらい回しにされた患者や...(残り 45文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
患者様の部屋は畳で、畳上でオムツ交換が普通にあります。そこに靴下で上がらなければいけません。大変不快でした。看護補助者は...(残り 54文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
機構自体が赤字です。看護部では 点数、経営、合理化、とそのことばかりです。備品は使いすぎるな、と注意を受けます。長年働...(残り 72文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
スキルアップのために中途入職しました。 要介助の患者様が多いため、他の透析室と比べると体力を使いますが、どの業務におい...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年10月
紹介会社から勧められて、就職しました。就職時の雇用契約や労働条件に関して、書面の内容と実際の勤務条件が異なるなど、納得で...(残り 82文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
4月から幹部が変わり、働き方改革と言って色々厳しくなっています 残業するなと圧力があります。 だけど、現場はそうはい...(残り 112文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
病棟によって雰囲気はぜんぜん違うと思います。私の病棟はとても良いです。仕事ができる人は早く終わるので残業していないイメー...(残り 61文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
スキルアップしやすい環境だとおもいます。プリセプター制度をどうにゅうしているためこじんのペースで教えていただけます。診療...(残り 48文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
正社員で働いていますが、退職しました。上司は優しく様々なことにおいて理解がある方ですが、悪く言えば優し過ぎて強く言えない...(残り 290文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年10月
子供手当が厚くママナースが沢山います。急な発熱もお互い様精神で助け合って仕事できます。希望すれば時短勤務もできるため保育...(残り 42文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2019年10月
上尾中央グループの病院なので、福利厚生はグループ病院で統一されていたと思います。休みが月10日なのは良かったですが、当時...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年10月
やりがいがあります。急性期なので色々と勉強になることもあれば、人間関係も良好で働きやすいな、という印象でした。忙しくてバ...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
とにかく、忙しく、17時くらいから記録する事もあったりと、残業は当たり前。そのせいか、皆んなダラダラ仕事をしている印象。...(残り 40文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 埼玉県済生会 済生会川口総合病院
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年10月
病院は新しくキレイでした。物品や設備も整っており、そういった面では苦労した記憶はありません。しかし、スタッフの人間関係や...(残り 45文字)