公立大学法人　名古屋市立大学　名古屋市立大学病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師の学歴は高い分、出世争いも激しかった。 公務員だったぶん、昇格試験も厳しかったし、30代でも平なんてざらにいまし...(残り 91文字)

地方独立行政法人　東京都立病院機構　東京都立小児総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

公務員なので福利厚生面は抜群です。長く働けると思います。但し、異動があるので家から遠くなる可能性あり。育児休暇は最大3年...(残り 77文字)

医療法人社団　協友会　彩の国東大宮メディカルセンター

ママナースの働きやすさ

私は独身でしたが、病院付属の託児施設があり、預けて働いているママナースはたくさんいます。子供の急な病気などで突然早退、と...(残り 89文字)

恵比寿ASクリニック

施設・設備・備品について

美容整形外科として必要な設備は整っています。高価な機械がたくさんあります。備品は看護師が管理し、使用したら業者に注文しま...(残り 87文字)

恵比寿ASクリニック

退職理由/退職検討理由

主人の転勤の為通えなくなったので退職しました。とても働きやすかったので辞めたくはありませんでしたが… 美容整形は好きな...(残り 83文字)

恵比寿ASクリニック

入職理由/入職後のギャップ

私はもともと美容に興味があり、看護師の資格を生かして美容の現場で働いてみたいと思っていました。いくつかの美容クリニックを...(残り 137文字)

恵比寿ASクリニック

ママナースの働きやすさ

私が働いていた間はママナースはいませんでしたが、過去には何人かいたそうです。産休育休制度もありますし、残業も基本的にはな...(残り 111文字)

恵比寿ASクリニック

教育・研修、スキルアップ

入職時にチェックシートを渡され、美容特有の施術や機械の使い方などできるようになるとチェックしていきます。看護師から看護師...(残り 91文字)

恵比寿ASクリニック

仕事のやりがい、大変さ

美容についてたくさんのことを学べるので美容に興味のあったり好きな人にはとても楽しい仕事内容だと思います。美容で患者さんの...(残り 101文字)

恵比寿ASクリニック

福利厚生について

小さなクリニックですのでこれといった福利厚生はありません。福利厚生と言えるのかわかりませんが、スタッフがクリニックの機械...(残り 85文字)

恵比寿ASクリニック

休日・休暇・残業について

休日は週休二日制です。有休休暇は入社一年たつと、10日もらえて以後一年ごとに1日ずつプラスされていきます。 クリニック...(残り 109文字)

恵比寿ASクリニック

職場の雰囲気、人間関係

クリニックなのでスタッフは少なく、医師一人、看護師2、3人です。和気あいあいとしていて人間関係は良いと思います。美容外科...(残り 75文字)

恵比寿ASクリニック

給与について

基本給プラス、残業代、夜勤手当です。 残業代はきっちり出ます。タイムカードで計算されます。夜勤手当は１泊三万円です。夜...(残り 82文字)

近江八幡市立総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

若くて彼氏いないなど、仕事が大好きなら働きがいはあると思いますが、家庭との両立を考えるなら、残業も多いし委員会などの業務...(残り 70文字)

高松市立みんなの病院

福利厚生について

公立病院なのでこの辺りは、今働いている個人病院よりずっといいです。 給料、ボーナスも、高くはないけど安定しているし、着...(残り 74文字)

医療法人社団　協友会　越谷誠和病院

ママナースの働きやすさ

同じ境遇のママさんが多く、保育室も24時間なので主婦には働きやすい病院。看護水準はそう高くない。配属部署によって残業率は...(残り 85文字)

医療法人財団　明理会　春日部中央総合病院

ママナースの働きやすさ

24時間保育室があり小さい子供がいるママナースさんには働きやすい職場とも言える。教育制度もしっかりしていてブランクがあっ...(残り 67文字)

医療法人社団　幸正会　岩槻南病院

職場の雰囲気、人間関係

循環器専門病院だけあって専門性はかなり求められる。研修や勉強会も多い。向上心溢れる人には向いていると言えるかも…。ママナ...(残り 105文字)

医療法人社団　協友会　彩の国東大宮メディカルセンター

退職理由/退職検討理由

私はもともとあまり体が強くなかったのでオーバーワークだったようで体調を崩してしまいました。入院もしてしまいました。無理が...(残り 74文字)

医療法人社団　協友会　彩の国東大宮メディカルセンター

入職理由/入職後のギャップ

入職理由は病院見学の際にスタッフの方々が笑顔で楽しそうに働いていたからです。看護部長の説明でも人間関係が良いと話していた...(残り 87文字)

医療法人社団　協友会　彩の国東大宮メディカルセンター

教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度があり、新人ナース一人に一人の先輩(5、6年目のことが多いです)がつきます。ファイルがあり、そこに一つ一...(残り 100文字)

医療法人社団　協友会　彩の国東大宮メディカルセンター

給与について

基本給プラス、残業代、夜勤手当て(一回１５０００円)、がつきました。残業代はタイムカードでは計算されず、自己申請で紙に書...(残り 99文字)

医療法人社団　協友会　彩の国東大宮メディカルセンター

仕事のやりがい、大変さ

正直、大変だと思って働いていました。残業も多い、緊急入院や手術も多い、常にばたばたと走り回っていたように思います。ですが...(残り 104文字)

医療法人社団　協友会　彩の国東大宮メディカルセンター

施設・設備・備品について

病院自体は古い棟と新しい棟があります。古い棟も掃除が行き届いているのできれいです。設備は大学病院のようにはいきませんが総...(残り 102文字)

医療法人社団　協友会　彩の国東大宮メディカルセンター

福利厚生について

自分が東大宮総合病院を受診した治療代は領収書を提出すると全額戻ってきます。入院したこともありますが、個室代も全額戻ってき...(残り 98文字)

医療法人社団　協友会　彩の国東大宮メディカルセンター

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気はとても明るく、人間関係も良かったです。忙しい病棟だったので疲労困憊でしたが、人間関係が良かったからやってい...(残り 78文字)

医療法人社団　協友会　彩の国東大宮メディカルセンター

休日・休暇・残業について

シフト表が30日刻みで、その30日のなか10日が休みです。休みはちゃんと取れます。有休休暇も毎月はとりずらいですが、師長...(残り 75文字)

千葉県循環器病センター

仕事のやりがい、大変さ

この頃は設立当初で残業が多かったです。しかし、その分スタッフ同士の協力度は高く仕事も最先端の技術を教わりやりがいもありま...(残り 85文字)

医療法人　徳洲会　千葉徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

職場内の雰囲気はあまり良いとは言えません。先輩の命令は絶対ですし、十分なケアができずもどかしい気持ちになったことも多々あ...(残り 72文字)

医療法人社団　大和会　大内病院

給与について

准看護師、2年目で月給手取り約29万。 (夜勤月4回)夜勤手当てが一回2万円。 正看護師の5年目の先輩は手取りで35...(残り 100文字)

医療法人社団　大和会　大内病院

ママナースの働きやすさ

6ヶ月以上のお子さんから預けられる24時間託児所が病院のすぐ隣にありますので、ママさんナースも安心だと思います！子供の数...(残り 70文字)

医療法人社団　健育会　竹川病院

職場の雰囲気、人間関係

穏やかでした。ただ、介護士の方々もいるので若いナースはなぜか下に見られます。気にしない人はいいと思います。回復期なので、...(残り 76文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　東京山手メディカルセンター

仕事のやりがい、大変さ

新卒でICUに配属されました。毎日が緊張の連続で怖い先輩もいたし、半年はつらかったです。しかし、なかなか病棟では経験でき...(残り 162文字)

愛知県　あいち小児保健医療総合センター

仕事のやりがい、大変さ

小児看護を極めたいなら働いてみて間違いないと思います。 専門性の高い治療をしています。腎移植や心臓手術、アレルギー、レ...(残り 137文字)

愛知県　あいち小児保健医療総合センター

ママナースの働きやすさ

仕事は過密スケジュールではなく、育児との両立は可能です(^-^) 再来年には救急外来やPICU の新棟が出来る予定です...(残り 146文字)

愛知県　あいち小児保健医療総合センター

福利厚生について

職場にはないですが、隣接する病院の託児所が利用出来ます。また、毎年、格安で検診が受けれます。同じ愛知県立の病院があり、異...(残り 97文字)

愛知県　あいち小児保健医療総合センター

休日・休暇・残業について

日月休みだから手術室や外来勤務だと土曜日に必ず出勤になります。土曜日が祝日でも勤務です。 月曜日が祝日だと火曜日が休み...(残り 108文字)

愛知県　あいち小児保健医療総合センター

給与について

給料は公務員ですから保証されています。特別多くはないですが、昇給も能力が影響しにくいです。 世の中が景気がいいときは還...(残り 86文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　中京病院

教育・研修、スキルアップ

新人研修は1年間をかけしっかり行っていました。達成したい技術など137項目あり、それを目標にプリセプターやスタッフの協力...(残り 94文字)