社会福祉法人　三井記念病院

休日・休暇・残業について

2交替制で16時間夜勤を行い、十分な休養はとれるような勤務でした。たしか看護配置は7対1でした。看護方式は固定チームナー...(残り 65文字)

社会福祉法人　三井記念病院

ママナースの働きやすさ

出産休暇、育児休業制度は一応あります。ただ７年で一人前という教育プログラムに組み込まれる以上覚悟は必要です。７年のプログ...(残り 79文字)

社会医療法人社団　順江会　江東病院

福利厚生について

看護師寮が格安です。たしか費用は1万ちょい～3万円でした。お風呂とトイレに冷暖房は完備でした。退職金制度があります。制服...(残り 68文字)

社会医療法人社団　順江会　江東病院

施設・設備・備品について

急行がとまる大島駅から徒歩1分というアクセスの良さは大変魅力でした。また職員食堂があります。病院の食堂って美味しいイメー...(残り 67文字)

社会医療法人社団　順江会　江東病院

教育・研修、スキルアップ

新卒看護師に1人の先輩看護師がマンツーマン方式で現場教育を担当する「エルダー制度」を導入しています。なので電子カルテの使...(残り 92文字)

社会医療法人社団　順江会　江東病院

仕事のやりがい、大変さ

新人さん1人に､エルダーが1人ついて､勉強面･仕事面で不安なこと､分からないことなど､1つ1つ親切に教えてくれます｡特徴...(残り 80文字)

社会医療法人社団　順江会　江東病院

職場の雰囲気、人間関係

寮なのでちょくちょく誰かの部屋に集合して同期会を開いています。また大体が寮も食堂も保育室も、全職種が利用できる福利厚生に...(残り 67文字)

社会医療法人社団　順江会　江東病院

入職理由/入職後のギャップ

新人の到達目標を達成できるよう、配属部署では担当の先輩（エルダーナース）と固定ペアを組むエルダー体制を敷き、日常業務を通...(残り 100文字)

社会医療法人社団　順江会　江東病院

ママナースの働きやすさ

看護師専用ではありませんが全職員用の保育室があります。ただ順天堂病院関連という事もあり研修や教育が多いです。自分の研修が...(残り 73文字)

学校法人　東京女子医科大学　東京女子医科大学附属八千代医療センター

教育・研修、スキルアップ

院内教育では教育委員会が中心となり、新人教育、現任教育お行っています。またエキスパートナース制度があり各領域において高度...(残り 125文字)

学校法人　東京女子医科大学　東京女子医科大学附属八千代医療センター

福利厚生について

ワンルームマンションが2棟あり希望者は入居できます。病院の補助が出て周辺地域の家賃に比べ、リーズナブルなお家賃になってい...(残り 86文字)

学校法人　東京女子医科大学　東京女子医科大学附属八千代医療センター

施設・設備・備品について

制服についてですが開院前から看護師の要望を聞き決定したらしです。かっこいい系ユニフォームです。スポーツブランド・ルコック...(残り 103文字)

学校法人　東京女子医科大学　東京女子医科大学附属八千代医療センター

仕事のやりがい、大変さ

総合周産期母子医療センター、24時間対応の小児救急など、中核病院として2006に開院しました。地域と連携していますし35...(残り 113文字)

学校法人　東京女子医科大学　東京女子医科大学附属八千代医療センター

休日・休暇・残業について

患者さんを入院から退院まで責任を持ってかかわる看護師を決め、それを固定したチームで支援する看護方式でやっています。2交代...(残り 68文字)

学校法人　東京女子医科大学　東京女子医科大学附属八千代医療センター

退職理由/退職検討理由

やはり大学病院附属とあって教育、研修がしっかりしています。その分必然的にやることが多いです。やはり大学病院は忙しいの一言...(残り 71文字)

医療法人　徳洲会　野崎徳洲会病院

ママナースの働きやすさ

ママナース多数なので理解者がとても多く保育園からの呼び出しも文句言う人もいないので仕事代わってもらいすぐ行けます！ 産...(残り 81文字)

一般財団法人　倉敷成人病センター

教育・研修、スキルアップ

希望により研修参加も出来、自分のスキルアップを図るいい環境にあると言えると思います。 意欲次第ではどんどんレベルをあげ...(残り 154文字)

医療法人社団　葵会　柏たなか病院

施設・設備・備品について

建物はびっくりするくらい古いです。ドアも今では珍しく引き戸ではなく扉です。廊下はベッド1台が通るのがやっとでドアにぶつか...(残り 82文字)

越谷市立病院

休日・休暇・残業について

地方公務員だからなのか、休日も市民の為にあるみたいです。 休日に研修を入れられるのは他の病院にもあるけれど、ハンパない...(残り 185文字)

松江市立病院

給与について

年収にしたら一般的か、仕事量、負担に比べたら安いくらい。長く働くほど昇給率は低くなる。年末年始休暇はなく、年末年始手当て...(残り 86文字)

地方独立行政法人　北九州市立病院機構　北九州市立医療センター

職場の雰囲気、人間関係

すごく働きやすいです。お互いに気を遣いあっています。人間関係も良いです。病棟にもよりますが30前後の方が多いと思います。...(残り 96文字)

特定医療法人　扇翔会　南ケ丘病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟→プリセプター制度もあり、いちから教えてもらえて相談しやすく安心できました。 人数もギリギリではなかったので毎日を...(残り 109文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

職場の雰囲気、人間関係

この病院は大き目の規模ですが、忙しすぎず、研修なども研修教育担当師長のもと、全て勤務時間内で組まれるので自分のペースで勉...(残り 68文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

福利厚生について

日本郵政共済組合を通じ、ホテルやリゾート施設などを割安な料金で利用できます。郵政レクリエーション施設、ゆうりぞうと、KK...(残り 71文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

施設・設備・備品について

病院から歩いて2分の場所に看護師の社宅（独身者用）が完備されています。管理費込みで月約1万円で住むことができます。入口は...(残り 71文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

教育・研修、スキルアップ

500床の総合病院で、福利厚生や教育体制も整っていますので、長期的に働けてスキルアップも可能です。「ガン難民もなくす」の...(残り 86文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

休日・休暇・残業について

平均勤続年数8.6年みたいです。20代から40代まで幅広い年齢の方が働いています。定着率が高く安定性が魅力です。業務が忙...(残り 70文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

入職理由/入職後のギャップ

定着率が高いからです。私は初年度から20日間も発生する有給休暇をほとんど消化しています。加えて、公休と有給を組み合わせて...(残り 67文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

ママナースの働きやすさ

産休・育休制度が充実しており取得率も高いです。また、子育て後の職場復帰率が100%というのも子育て中のナースにとっては安...(残り 90文字)

日本郵政株式会社　東京逓信病院

仕事のやりがい、大変さ

日本医療機能評価機構の認定病院として、質の高い医療の提供はもちろん、ゆとりあるスペースの４床室、大学にもひけを取らないほ...(残り 171文字)

国家公務員共済組合連合会　名城病院

施設・設備・備品について

看護師寮が完備されています。病院から寮までは約1.5km　自転車で10分程度　徒歩で20分程度です。 1K、ユニットバ...(残り 78文字)

国家公務員共済組合連合会　名城病院

福利厚生について

雇用・労災・国家公務員共済組合に入っています。白衣は入職時貸与、サイズの変更は適宜行います。ただし追加希望は個人で購入し...(残り 103文字)

国家公務員共済組合連合会　名城病院

休日・休暇・残業について

勤務体制は一般病棟では三交替勤務、療養病棟では二交替勤務になります。ひと月の夜勤回数は基本1ヶ月に6～8回です。新人の夜...(残り 85文字)

国家公務員共済組合連合会　名城病院

ママナースの働きやすさ

子どもの保育についての助成は看護師さんの子供（小学校入学前迄）を対象に幼稚園、保育所の保育料金補助を行っています。 第一...(残り 80文字)

国家公務員共済組合連合会　名城病院

仕事のやりがい、大変さ

まだまだわからないことだらけですが、教育担当者、各部署の方々、病棟の先輩看護師さんの温かい雰囲気に助けられながら、一つひ...(残り 141文字)

国家公務員共済組合連合会　名城病院

教育・研修、スキルアップ

現在、がん性疼痛看護認定看護師と摂食嚥下障害看護認定看護師2名がいます。 さらに、感染看護認定看護師を目指しているスタ...(残り 81文字)

国家公務員共済組合連合会　名城病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師としての基礎を築くための新人教育に力を入れ、部署全体で新人看護師を育てる体制と風土を培っています。クリニカルラダー...(残り 75文字)

第二湘南グリーンクリニック

仕事のやりがい、大変さ

大変さは他の病院と比べあまり感じません。 やりがいも人によっては感じにくいかもしれませんが。 系列の老人ホームからの...(残り 73文字)

横須賀市立うわまち病院

仕事のやりがい、大変さ

うわまち病院は急性期、慢性期両方をバランスよく扱っているので、とても勉強になると思います。 病児保育にも力を入れており...(残り 76文字)

第二湘南グリーンクリニック

職場の雰囲気、人間関係

すごくのんびりしています。 横須賀以外の都市部から来ている看護師さんには驚かれます。 地域性として横須賀はかなりまっ...(残り 93文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

退職理由/退職検討理由

一身上の都合で退職しました。 理由ははやり研修の多さです。 残業はないものの教育に力をいれているだけあって、看護研究...(残り 124文字)

医療法人社団　愛友会　上尾中央総合病院

福利厚生について

福利厚生は手厚い方ではないかと思います。 例えば、療養費見舞金制度・保養所（軽井沢・那須・山中湖） 東京ディズニーリ...(残り 99文字)

医療法人社団　愛友会　上尾中央総合病院

仕事のやりがい、大変さ

埼玉、東京、千葉、神奈川、茨城、山梨の1都5県に27病院と19介護老人保健施設などを運営する上尾中央医科グループ（AMG...(残り 99文字)

国家公務員共済組合連合会　横須賀共済病院

入職理由/入職後のギャップ

当院を選んだ理由は「総合病院であること」「教育体制が充実していること」の2点でした。就職活動時に病院について調べてみると...(残り 156文字)

社会医療法人　松藤会　入江病院

給与について

ボーナスが、2.5ヶ月分と面接時は聞いていたのに、実際入ってみれば、10万ほどしかなかったです。 新人もベテランもあま...(残り 87文字)

社会医療法人財団　聖フランシスコ会　姫路聖マリア病院

仕事のやりがい、大変さ

新人時代にマリアにいたせいか、私はすごく辛かったです。 先輩ナースもきつく、残業も長いです。そこから帰って勉強もしない...(残り 139文字)

第二湘南グリーンクリニック

教育・研修、スキルアップ

スキルアップは期待しない方が良いでしょう。 ナースとしてのキャリアの休憩地点もしくは終着地点と考えればよろしいかと。 ...(残り 74文字)

横須賀市立うわまち病院

給与について

専門か大卒かによって、給与は異なります。 主要手当/夜勤手当（月4回）で、 看護大卒：330,600 円 (主要手...(残り 92文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育をはじめ、職員の教育にはすごく力をいれていました。 毎年変わりますが、一年目では、基本技術をまず研修で学んでか...(残り 240文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

休日・休暇・残業について

病院全体の取り組みで、有給消化はあたりまえ、ワークライフバランスを取り入れています。なので、まとめて休みを取る人が多かっ...(残り 444文字)