国立大学法人　東京大学　東京大学医学部附属病院

福利厚生について

マッサージが500円で受けられるので、みんなやっていました。休みは月２日希望を出せますし、毎月の休みも多いです。福利厚生...(残り 41文字)

国立大学法人　東京大学　東京大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

先輩たちは面白くて優しかったです。後輩に声をかけてくれる人が多くて、雰囲気が良かったです。OGも含めて親睦会をしたり、み...(残り 43文字)

鹿児島県立薩南病院

教育・研修、スキルアップ

プリセプターがついているので安心して働くことができます。 １ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年で振り返り研修があり、1年通して...(残り 99文字)

医療法人社団　根岸病院

休日・休暇・残業について

当時は、人員確保できていたのか夏季休暇などは取る人は2週間など取っていたし、残業も少なかったように記憶しています。福利厚...(残り 55文字)

医療法人　五星会　菊名記念病院

休日・休暇・残業について

休みは多いと思います。土日出勤するとその分の代休が出ます。夏休みは3日あります。年末年始は大概の病院は29日から休みだと...(残り 276文字)

国立大学法人　東京大学　東京大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

４週８休でカレンダーの祝日が休みだったので多い方かなと思います。休み希望は月２日まで出せます。ほとんどサービス残業になる...(残り 44文字)

国立大学法人　東京大学　東京大学医学部附属病院

給与について

既卒でしたが、初めの基本給は高いところからスタートしました。あまり大した差ではありませんでしたが。残業は月20時間くらい...(残り 44文字)

社会医療法人　製鉄記念室蘭病院

休日・休暇・残業について

残業するなら、先に上司に報告しなければならないです。30分は残業として認められない感じなのと報告するために上司を探さなけ...(残り 41文字)

社会医療法人　医仁会　中村記念病院

福利厚生について

基本的には時間外労働は少なく定時で上がれることが多く、出産休暇や育児休暇を取得することに抵抗はないです。 何か特別な手...(残り 51文字)

社会医療法人　医仁会　中村記念病院

給与について

同地域の中で言えば中の上。地域の水準自体が低いので高いとは言えませんが、節約を心がければ生活をしていくのに困ることないレ...(残り 56文字)

地方独立行政法人　東京都立病院機構　東京都立墨東病院

退職理由/退職検討理由

パート契約で働かせて頂きました。三次救急の病院なので忙しい環境ではありましたが、分からないことを聞けば教えて頂け、またP...(残り 71文字)

社会医療法人　製鉄記念室蘭病院

教育・研修、スキルアップ

特筆できるような事は無いです。ラダーで教育すると言われて入職しましたがそもそもラダーとは何かといった説明もなく、戸惑って...(残り 61文字)

社会医療法人　製鉄記念室蘭病院

仕事のやりがい、大変さ

社会的貢献はもちろんのこと相談や手続きのお手伝い、社会復帰への道などに一緒に取り組みその人と長く付き合えます。いろいろな...(残り 42文字)

社会医療法人財団　石心会　川崎幸病院

退職理由/退職検討理由

人間関係は比較的良く働きやすい環境ではありましたが、自分が目指す分野でのスキルアップを考えた時、職場での経験値や教育の面...(残り 59文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会東京都支部　恩賜財団東京都済生会　向島病院

退職理由/退職検討理由

希望する科で働けることと一度ゆっくりした環境で（内科に強みあり）働きたいと思い入職。しかし高齢者看護が多くマンネリ化した...(残り 109文字)

社会医療法人　製鉄記念室蘭病院

職場の雰囲気、人間関係

どんな人にも平等に接する社風がすごくよく、それが各職場でも生きていると思いました。自分の成果をまわりが一緒に喜んでくれて...(残り 58文字)

社会医療法人　製鉄記念室蘭病院

給与について

決して高い給与ではなかったですが手当はしっかりしているため、そこそこお給料は良かったです。毎月の手取りは少なくともボーナ...(残り 53文字)

社会医療法人　医仁会　中村記念病院

教育・研修、スキルアップ

新人看護師の教育や研修、職員のスキルアップにはとても力を入れていると感じています。院内勉強会や院外から講師を読んだ勉強会...(残り 40文字)

学校法人　川崎学園　川崎医科大学附属病院

教育・研修、スキルアップ

看護実習でお世話はなりました。病棟にもよりますが急性期病棟はバタバタ忙しく、キツイ言い方の看護師さんもいましたが、熱心に...(残り 60文字)

社会医療法人　医仁会　中村記念病院

職場の雰囲気、人間関係

まだ発展途上の医療機関です。そのような病院だからこそ、今まで他の会社で培ってきたことを率先して活かせる職場環境にあると思...(残り 63文字)

地方独立行政法人　東京都立病院機構　東京都立東部地域病院

給与について

給料はまったく上がりません。 むしろ下がっていきます。 １年目は、新人手当？みたいなのが毎月1万付きます。 年々2...(残り 138文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

教育・研修、スキルアップ

ラダー制度が導入され5年目ナースまで 研修制度があります。それに伴い事前学習などもあり、日々学べる体制ではあります。病棟...(残り 53文字)

医療法人社団　医聖会　学研都市病院

給与について

残業もカットされます。ついても手当も安くけど、人手も足りないので、労働は過酷です。人間関係もギスギスしているので、やって...(残り 53文字)

茨城県厚生農業協同組合連合会　総合病院　土浦協同病院

教育・研修、スキルアップ

とても教育体制は充実してると思います。病院内での研修もたくさんあります。認定看護師も多数いるので、看護体制もきちんとして...(残り 46文字)

社会医療法人　将道会　総合南東北病院

教育・研修、スキルアップ

教育・研修制度に今年から力を入れ始めた状況にあります。接遇研修やスキルアップ研修など、模索しながら職員同士協力して行って...(残り 81文字)

社会医療法人　将道会　総合南東北病院

休日・休暇・残業について

病院という事もあり、女性が多くゆったりしてます。肉体労働ですが残業もあまりなく時間内に仕事が終わるようにしていますし、労...(残り 43文字)

医療法人　東北会　東北会病院

給与について

給料は月給制ですが遅刻したり、休んだりすると基本給から差し引かれ有給も休みと見なされ給料から差し引かれ、残業も1時間以上...(残り 74文字)

社会医療法人　将道会　総合南東北病院

職場の雰囲気、人間関係

当然ですが、病気の片やお年寄りの方が多いのですが元気になられてお帰りになったときには本当によかったな、と思います。時間的...(残り 47文字)

社会医療法人　将道会　総合南東北病院

ママナースの働きやすさ

看護師の数が足りないこともあり雇用の安定という意味では皆が必要とされていて、安定しているともいえます。結婚しても続けるマ...(残り 47文字)

三菱重工業株式会社　三菱神戸病院

退職理由/退職検討理由

企業病院のため福利厚生はしっかりしており組合もあります。ボーナスは確実にでます。 ただ住宅手当が出ず、寮はあっても壁紙...(残り 564文字)

社会医療法人　将道会　総合南東北病院

施設・設備・備品について

独自のルールがあり、それに伴い看護師のスキルは高いと思います。また、他職種との連携が取れており各職種としてのやりがいは感...(残り 46文字)

社会医療法人　将道会　総合南東北病院

給与について

求められる仕事量、内容が多すぎるため人により残業や休日にサービス労働している人も多々いました。人手不足から受け持ち患者が...(残り 59文字)

独立行政法人　国立病院機構　大阪医療センター

休日・休暇・残業について

残業は毎日あります。日勤で家に着くのが21時を過ぎることも多々あります。残業代は多くて2時間程度はつきます。できるだけ ...(残り 56文字)

公立陶生病院組合　公立陶生病院

休日・休暇・残業について

休みは多いです。しかしチーム会や病棟カンファレンス、係の仕事など休みや、夜勤明けでも出席しなくてはいけないため休みは少な...(残り 44文字)

公益財団法人　筑波メディカルセンター　筑波メディカルセンター病院

仕事のやりがい、大変さ

勉強する人には向いています。尊敬できる知識豊富な看護スタッフが多くいるように感じました。スキルアップよりもゆったりと私生...(残り 43文字)

社会医療法人　将道会　総合南東北病院

仕事のやりがい、大変さ

お仕事を通じた成長というものももの凄くありまして、ここでのお仕事は私に成長とはこういうものなんだというのを教えてくれまし...(残り 60文字)

医療法人　東北会　東北会病院

仕事のやりがい、大変さ

治療の結果体調がよくなると、患者さんが素敵な笑顔を見せてくれます。その笑顔こそ看護師にとって世界で一番貴重な笑顔です。そ...(残り 49文字)

公益財団法人　筑波メディカルセンター　筑波メディカルセンター病院

職場の雰囲気、人間関係

部署にもよりますが、忙しさは人間関係でカバーしているところもあると思います。基本、勤務時間内に記録は書けません。三次救急...(残り 87文字)

医療法人　豊田会　刈谷豊田総合病院

退職理由/退職検討理由

病棟から救命病棟かICUの希望を出していたがなかなか移動させてもらえず、そのうちに病棟内での係や委員会の責任が重くなって...(残り 47文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

ママナースの働きやすさ

さすが公立というべきか、時短勤務などママナースの方が利用できるような環境はしっかりと整えられていました。ただ、なかなか忙...(残り 93文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

公立の病院、かつ大きな病院ということで、教育関係の体制はしっかりしていると思います。教育のシステム面でもそうですが、上か...(残り 74文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

大きな病院で大変忙しいところですので、色々とやることはたくさんあります。特に若手の人であればこういった環境では色々と学ぶ...(残り 64文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

休日・休暇・残業について

大きな病院で大変忙しかったですが、比較的休みはとれていたように思います。もちろん勤務の都合によっては思うように希望が通ら...(残り 48文字)

地方独立行政法人　東京都立病院機構　東京都立荏原病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育はまぁまぁです。きついスタッフもいましたが、新人半分くらい辞めたり、身体壊したししてました。新人とお局がほとんど...(残り 55文字)

日本赤十字社　高松赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

とにかくレポートが多いです。 委員会や勉強会係なども多く任され、夜勤終わりに資料作りで居残って午後を過ぎるなんてことも...(残り 45文字)

東海旅客鉄道株式会社　名古屋セントラル病院

給与について

給料は他の病院と比べ高くはないですが、ボーナスはいいです。 その他に出産しても福利厚生で祝い金もいただけるし、産休育休...(残り 46文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　大阪府済生会千里病院

給与について

外科系の病棟で勤務していました。50床近くあったと思います。患者様曽は上品な方が多かった印象でした。スタッフは一部きつい...(残り 46文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

こういったものは病棟や部署によりけりだとは思うのですが、私の周囲に関して言えばとてもよくしてくださる方ばかりでした。新人...(残り 50文字)

高松市立みんなの病院

休日・休暇・残業について

残業とても多いです しかも残業の申請も部署によっては書きづらいところもあります 人間関係は比較的良いと思われますが、...(残り 73文字)

学校法人　東京医科大学　東京医科大学病院

職場の雰囲気、人間関係

インターンで行きました。内科系の病棟でした、 全体的に若い人が多い感じです。看護師間はとても仲よさそうにお話ししていま...(残り 65文字)