三重県厚生農業協同組合連合会　鈴鹿中央総合病院

職場の雰囲気、人間関係

ＰＮＳを導入しており、毎年年度末辺りに各病棟次年度パートナー決めを行っているが、毎回毎回誰を希望するかの理由を考えるのが...(残り 46文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　鈴鹿中央総合病院

入職理由/入職後のギャップ

最終学年からでも各個人の専門学校や大学在学した年数分にあわせて満額奨学金を借りる事ができる。 借りた年数分勤務すれば返...(残り 57文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　三重北医療センターいなべ総合病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師さんや助手さん、PTさんに至るまで、優しい方ばかりでした。 質問すると「そんなことも分からないの？」という反応を...(残り 52文字)

松阪市民病院

退職理由/退職検討理由

結婚を機に、配偶者の扶養に入り、最終的に退職することになりました。仕事を続けても良かったですが、業務上のストレスなどもあ...(残り 48文字)

医療法人財団　青木会　青木記念病院

施設・設備・備品について

実際に働いていたわけではなく何度か実習に行かせて頂いていた身ですが、病院の設備は年季が入っていてけっこう古めです。雰囲気...(残り 57文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　恩賜財団済生会　松阪総合病院

ママナースの働きやすさ

時短勤務があり、早く帰ることができる様になっているが、実際には他の日勤勤務者と同じように受け持ちをしているので、サービス...(残り 86文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　恩賜財団済生会　松阪総合病院

施設・設備・備品について

病院は1病棟と2病棟からなり、2病棟は比較的新しく、広めの間取りになっていますが、1病棟は古めで狭く感じます。病棟ごとに...(残り 87文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　恩賜財団済生会　松阪総合病院

休日・休暇・残業について

働いて１５年目です。 働きはじめは少し残業はありましたが、働き方改革の影響もあったからかで残業もだいぶん減りました。 ...(残り 56文字)

医療法人　凰林会　榊原白鳳病院

ママナースの働きやすさ

働きやすいと思います。 託児所もしっかりとしており皆さん優しいです 本当に助かっています ただ病院が古...(残り 60文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　鈴鹿中央総合病院

施設・設備・備品について

増築、改築されたところはキレイなところがあるが、後回しにされている設備は古く使いにくい、綺麗ではないものが所々みてとれる...(残り 52文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　鈴鹿中央総合病院

ママナースの働きやすさ

育児短時間勤務をしているナースは各病棟ごとにある程度はいる印象だけど、実際にその勤務時間で帰ることができるかどうかは配属...(残り 53文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　鈴鹿中央総合病院

休日・休暇・残業について

7：1を維持するために、大型連休等があった翌月は有給を出来る限り取るなと看護部から通達がまわってました。特に2月、6月等...(残り 46文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　鈴鹿中央総合病院

福利厚生について

ここ2年くらいはリロクラブとかいう福利厚生になっていて、最大限活用しようとすればかなり便利だと思います。 ただいちいち...(残り 72文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　鈴鹿中央総合病院

教育・研修、スキルアップ

毎月何かしらの全職員対象研修があります(パートも含む)。 全職員対象なのに開催は計2回なんてことも多々あります。開催通...(残り 75文字)

社会福祉法人　恩賜財団済生会支部　三重県済生会明和病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師の新卒のスタッフはあまり聞いたことはありませんが、子育て中&経験者が多いので、ママでも続けることができそうな雰囲気...(残り 63文字)

医療法人　全心会　伊勢慶友病院

職場の雰囲気、人間関係

お局様が多く、業務はバタバタと忙しい状態です。若い看護師のかたはあまりいないように思いました。 ママさんナースは多いよ...(残り 66文字)

医療法人　田中病院　伊勢田中病院

給与について

病院は綺麗になられ、立地も悪くはないと思います。お給料は周辺の病院、施設と比べるといいほうなんだと思います。 ただ、本...(残り 78文字)

医療法人　誠仁会　塩川病院

退職理由/退職検討理由

職場関係は、あまり良いとは言えません。どこでもそうだとは思いますが、気難しい人がいます。しかも、それ方が役者ついてますね...(残り 62文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　三重北医療センターいなべ総合病院

職場の雰囲気、人間関係

管理職についている方たちがまだ一般スタッフの頃、気に入らない新人や看護師がいると理不尽ないじめのような形で辞職に追い込む...(残り 51文字)

医療法人　康誠会　東員病院

休日・休暇・残業について

休みは基本的にいつでもとれます。子どもが熱をだしたりしても嫌な顔ひとつせず帰らせてくれます。スタッフも優しい人が多く明る...(残り 51文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

指導担当者さんは親切丁寧に指導してくださり、スタッフの雰囲気もよかったです。 接遇研修がしっかりしていると伺ってはいま...(残り 77文字)

医療法人　凰林会　榊原白鳳病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はどこの病院も同じかな？ むしろきつい人はいないです 考え方の違いはありますが楽しく働けて 私生活が充実し...(残り 94文字)

医療法人　田中病院　伊勢田中病院

職場の雰囲気、人間関係

上層部にいる人達はみんな話を聞きません。地域柄なのかここの病院の空気感なのかわかりませんがよく言えば壁がない、悪くいうと...(残り 49文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　鈴鹿中央総合病院

給与について

給与には大きな不満はありませんが、退職金の制度がわかりにくいです。3年目以降の毎年3月に前払いの形で支給されます。時間外...(残り 109文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　鈴鹿中央総合病院

教育・研修、スキルアップ

スキルアップには不向きの病院です。資格は取ったら取っただけ業務が増え大変なイメージです。最初の1年はみっちりと研修を組ん...(残り 53文字)

社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

仕事のやりがい、大変さ

職員の入れ替わりが多く、新しい職員が入ったとしても1年ほどで退職してしまうことが多い。また在職している職員も奨学金返済や...(残り 65文字)

独立行政法人　国立病院機構　鈴鹿病院

職場の雰囲気、人間関係

人当たりの良いスタッフに頼み事をする患者様が多い気がするが､そういうスタッフこそ､福祉を志した人だと感じる｡業務を作業の...(残り 64文字)

医療法人　普照会　もりえい病院

職場の雰囲気、人間関係

ボトムダウン形式の指示系統で、スタッフは疲弊しております。 経営の為にある程度は、仕方ないのかもしれませんがそれに...(残り 53文字)

松阪市民病院

給与について

手取りは家賃補助最大27000円を含めても21-22万程度で他の総合病院と比較すると遥かに少ないです。ただ、ボーナスが多...(残り 57文字)

松阪市民病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期の病棟は全般的に忙しく、科によって大変さは違いますが、他の病棟含めて協力的なため働きやすいとは思います。医師との上...(残り 64文字)

松阪市民病院

職場の雰囲気、人間関係

他の病院から来た看護師の方も人間関係派良い方だと仰っていました。病棟含め他職種とも皆割と仲良く、そう言ったところでは働き...(残り 60文字)

医療法人社団　主体会　主体会病院

休日・休暇・残業について

残業などあまりなく、祝日分も休みなので、休みが多いのがうれしい。社員旅行がとても豪華な年がある。 ボーナスも多く託児所...(残り 56文字)

地方独立行政法人　桑名市総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

研修は多いです。必須な研修でも自己研鑽と言われ時間外は出ません。手当があっても1時間までと決まりがあります。病棟カンファ...(残り 60文字)

社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

仕事のやりがい、大変さ

看護師の人数が少なく日々忙しかったです。退職する方が多く田舎の病院の影響か、ほとんど採用応募がない様子でした。人間関係は...(残り 47文字)

社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師の経験年数はホームページを確認してもわかりますが、中堅層はほとんどいません。新人は奨学金を返済したら退職する方が多...(残り 67文字)

社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

給与について

夜勤8.5回で年収は約500万円でした。病棟全体として人手が足りなく、その中でも私が働いていた病棟は特に少なかった印象で...(残り 111文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制は整っているため、学びたい人やスキルアップしたい人にはとても良い環境に感じます。新卒への教育は看護部主体のものが...(残り 78文字)

社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

給与について

初任給は平均的な額ですが、昇給がほとんどなく（年1回1000円）給料アップが望みにくいです。 勤務体制は2交代となって...(残り 137文字)

一般財団法人　信貴山病院　信貴山病院分院上野病院

休日・休暇・残業について

普段から休みは取りやすく、県外から就職している人がたくさんいるため、１週間のやすみなども取りやすく協力してくれます。夏休...(残り 51文字)

地方独立行政法人　桑名市総合医療センター

退職理由/退職検討理由

新しく統合されてから働いていましたが、1年たっても現場はバタバタでミスも多くフォローもないし、給料は安いし我慢できずに退...(残り 53文字)

地方独立行政法人　桑名市総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

部署によるとは思いますが、人間関係も良く働きやすい環境だとおもいます。 若い看護師が多いので休憩室でも楽しく仕事も協力...(残り 75文字)

地方独立行政法人　桑名市総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

研修も多くあり、定期的に感染や、知識の勉強会があります。入職時には1週間の研修後現場に出る感じです。研修をある程度します...(残り 55文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

福利厚生について

公的病院なので、夏季休暇や冬季休暇、病気休暇などは申請すると、しっかり取れます。安心して働ける環境はあると思います。育児...(残り 53文字)

松阪市民病院

仕事のやりがい、大変さ

松阪市にある3大総合病院のうちの1病院です。松阪市の中核を担う3大病院の1つなので忙しいときは忙しいです。総合病院なので...(残り 61文字)

尾鷲総合病院

休日・休暇・残業について

辞めていく人ばかりで新しく補充もないのに、病棟編成が変わったりして忙しいため公休すら消化されず年休がどうこうの話ではない...(残り 104文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

キャリア開発ラダー制度を導入しており、上司にもよりますがとにかくラダーを取得するように勧められます。また新人指導担当、チ...(残り 62文字)

日本赤十字社　伊勢赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師さんは指導が的確であり、優しく教えていただきました。また知り合いはこの病院に就職し、今、結婚後も職場を変えず働いて...(残り 27文字)

国立大学法人　三重大学　三重大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

人にもよるけれど、先輩後輩の関係が良く、同期とも和気あいあいと仕事ができました。プリセプター制度があり、先輩ナースが中心...(残り 65文字)

三重県厚生農業協同組合連合会　鈴鹿中央総合病院

休日・休暇・残業について

リフレッシュ休暇7日は取得できますが、有給休暇は希望通り取得できません。買取りもなし。看護部から今月は取得しないようにと...(残り 66文字)

社会医療法人　畿内会　岡波総合病院

退職理由/退職検討理由

忙しいにも限度があります は少ないです。 仕事が忙しいだけではなく、研修や課題の提出なども多く精神的にも追いつめられ...(残り 65文字)