医療法人社団　医聖会　学研都市病院

給与について

面接では経験加算はないと言われてましたが入職後に既存のスタッフから情報収集すると実はある事が判明、人によって違う事を説明...(残り 237文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

職場の雰囲気、人間関係

中堅が少ない、または中堅の離職率が高いと感じました。理由はそれぞれだとおいますが。 職場の人間関係はそれぞれの科による...(残り 53文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

休日・休暇・残業について

休みは月に8~9回でした。土日祝の回数は関係ないためGWなども関係ありませんでした。残業は部署にも寄りますが、自己申告制...(残り 65文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

休日・休暇・残業について

残業は2～3時間毎日ありました。20代のナースは始業前は20分～30分以上早く出勤して情報収集です。30代の先輩たちは始...(残り 54文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

ママナースの働きやすさ

病棟にママナースはほどんどいませんでした。いても病棟に2～3人くらいで、独身が多いため、ママさんへの配慮が全体的にありま...(残り 52文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はあまりよくありませんでした。一部のナースですが、別の病棟から移動してきたばかりのナースへ必要以上の厳しい態度や...(残り 44文字)

市立福知山市民病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事内容、業務の多忙さは病棟によって異なりますが、残業もつけやすく、残業することが苦になりません。それに、あまり残業する...(残り 47文字)

市立福知山市民病院

給与について

給料は正直安いです。手取り20ちょっとの時もあり、給料面だけみるとあまりいい条件ではないと思います。昇給もあまりしない為...(残り 42文字)

市立福知山市民病院

福利厚生について

福利厚生は住宅手当、通勤手当、など比較的良い条件となっています。公務員扱いなので福利厚生はしっかりしています。病院から2...(残り 45文字)

宇治武田病院

給与について

日勤のみだったので基本給だけ 手取は二十万無かった 年に五千円の昇給はありました 時間外の勉強会がけっこうあったし...(残り 60文字)

市立福知山市民病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが、雰囲気はよくとても働きやすい環境です。先輩方とはプライベートの事まで話す仲で、仕事が嫌だと思ったこと...(残り 51文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

福利厚生について

休みが他の病院と比べて少ないです。１ヶ月に9回と決まっていて、祝日でも関係ありません。祝日に出勤でも手当がないです。また...(残り 43文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

退職理由/退職検討理由

深夜の翌日の日勤が当たり前のように仕組まれている。看護師の人数もとても少ないのに患者の重症度が高く、生活を犠牲にして仕事...(残り 127文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

私の居た病棟は若手が多く、キツイ人は居ましたが人間関係は良かったです。先輩後輩関係なく、みんなで協力して仕事を終わらせて...(残り 56文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

休日・休暇・残業について

夜勤明けで２日休みが月１〜２回あります。師長によると思いますが、希望休も月３日までなら出せてました。有給休暇はほぼ希望で...(残り 59文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

退職理由/退職検討理由

3次救急のため、忙しく毎日残業が数時間ありました。外科でしたが、毎日の入院もあり緊急入院もよくあります。 国立のためが...(残り 81文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

休日・休暇・残業について

休日は４週８休です。私がいるのは外来部門ですので、土日祝日と、さらに５月１日が日赤の創立記念日ということで休みになります...(残り 60文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

施設・設備・備品について

建物は３つ有り、A棟は比較的新しくまだまだ綺麗で設備も整っています。B・C棟はかなり古く、一昨年に耐震工事が行われました...(残り 86文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

私の職場（外来部門）では、病棟と違って比較的ベテランの看護師が多く、穏やかな方が多いです。病棟では20代、30代の若い看...(残り 152文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

福利厚生について

日赤全社共通の福利厚生として、結婚祝金、出産祝金、育児休業給付金、育児休業復帰一時金、傷病給付金や死亡弔慰金、災害見舞金...(残り 218文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期病院であり、３次救急として救急車もひっきりなしに来ています。常にばたばたと忙しい印象です。大変ではありますが、最先...(残り 108文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

ナーシングスキルが導入されており、インターネットができる環境があれば自己学習をすすめることができます。研修も多く開催され...(残り 210文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

ママナースの働きやすさ

育児休業制度がきちんとあり、育休を使っているかたは多くおられます。育休明けでは、正職員のまま、時短制度を使って16時に仕...(残り 202文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

入職理由/入職後のギャップ

はじめは私立の精神科病院に勤めていましたが、急性期の看護が学びたくてこの病院に転職してきました。看護師の出入りが比較的多...(残り 167文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

退職理由/退職検討理由

具体的ではありませんが、退職（転職）は常に考えています。理由としては、やはり給料でしょうか。決して安くはありませんが、高...(残り 175文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

入職理由/入職後のギャップ

訪問看護に配属。 オンコールが頻回にあり、何回も深夜に呼び出されるが、そのオンコールの内容が、他の訪問看護ではあり得な...(残り 75文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　京都鞍馬口医療センター

施設・設備・備品について

築20年超えの建物なので、古いし動線も悪かったです。 赤字を抱えている期間が長かったこともあり、コスト削減はかなり言わ...(残り 125文字)

社会福祉法人　聖ヨゼフ会　肢体不自由児・重症心身障害児施設　聖ヨゼフ医療福祉センター

入職理由/入職後のギャップ

仕事を覚えるのが難しい。 日勤だけでも、6パターンぐらいある。 かなり特殊な職場。 いろんな雰囲気も含めて、会う会...(残り 58文字)

社会福祉法人　聖ヨゼフ会　肢体不自由児・重症心身障害児施設　聖ヨゼフ医療福祉センター

施設・設備・備品について

とにかくすべて古くて、親子入院の方も｢なんとかならないか｣と言っていっていたほどです。年齢が高い方や、施設が古いのが気に...(残り 52文字)

医療法人　新生十全会　なごみの里病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースが多かったです。託児所は、夜間している日が決まっていて、そのときに夜勤します。子供が病気になったりしたら、...(残り 59文字)

国民健康保険南丹病院組合　京都中部総合医療センター

休日・休暇・残業について

休みは週休2日制なので多かったです。休み希望も割と聞いてもらえますが有給は勝手に使われることがほとんどで、自分があとどれ...(残り 162文字)

医療法人　新生十全会　なごみの里病院

ママナースの働きやすさ

託児所があり、小さなお子さんがおられる方たちは預けておられているようでした。看護師だけではなく看護助手の肩たちも託児所は...(残り 85文字)

医療法人　清水会　京都リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係がとても良好です。定時に帰れるように、みんなの協力があるため残業はほとんどありません。 また経験豊富な方ばかり...(残り 43文字)

医療法人社団　石鎚会　京都田辺中央病院

職場の雰囲気、人間関係

働いていたわけではないんですが、学生時代に実習で小児科と母性に行きました。病院全体がやわらかい雰囲気の人ばかりで、看護師...(残り 68文字)

医療法人社団　淀さんせん会　金井病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒を、病棟全体で教育しようといった体制でプリセプター以外でも気にかけて接している環境です。そのためか、新卒の表情も明る...(残り 90文字)

医療法人社団　育生会　第二久野病院

職場の雰囲気、人間関係

わたしの配属先の人間関係は、まだ良かったほうだとおもいました。分からないことは教えていただけました。ただ　中には個性的な...(残り 54文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

教育・研修、スキルアップ

大学病院なので、教育体制は整っていると思います。e-ラーニングという学習システムがあり、看護技術や手順を確認できるものを...(残り 44文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって雰囲気は全く違うみたいで、人間関係も病棟によってバラバラです。何か問題がない限り、5〜10年程は病棟が変わら...(残り 121文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

退職理由/退職検討理由

救急患者が多く、仕事も多忙なためほぼ毎日2〜3時間は残業していた。残業代は申告制のためしっかりと取れる雰囲気ではなく、ほ...(残り 157文字)

医療法人　愛友会　明石病院

仕事のやりがい、大変さ

建物だけでなく業務内容もアナログの極み。中でも療養病棟の夜勤は休憩時間が食事をする僅か30分余りで雑務に追われ気が付けば...(残り 138文字)

三菱自動車工業株式会社　三菱京都病院

仕事のやりがい、大変さ

色々な症例の患者を見れるので、経験値は上がると思います。 しかし、コロコロ変わる上長の指導と謎の昔から続く風習を優先し...(残り 75文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

給与について

給与面は待遇が良く、ボーナスもしっかり出るので不満はないです。労働組合が活動的なので、給与の待遇が年々良くなっている印象...(残り 69文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

福利厚生について

休みの取りやすさは病棟にもよるみたいですが、7〜9月の間に夏休み休暇として8日消費するよう言われており、連休を取って海外...(残り 61文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

仕事のやりがい、大変さ

高度急性期病院のため、回転が早く重症患者さんが多いので、高度な医療を勉強でき、やりがいはあります。ただ重症患者さんが多く...(残り 64文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

施設・設備・備品について

外来棟は新しく建て直されとても綺麗で明るいですが、入院棟は30年以上変わっておらずとても古くて病室も暗いし狭いです。入院...(残り 88文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

ママナースの働きやすさ

病棟にはママナースは少ないです。居たとしても、子供が大きく手のかからなくなった人ばかりで、産休や育休後に復帰した人はだい...(残り 99文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

職場の雰囲気、人間関係

医師との連携がなってません。いつまで立っても指示は出さないし、患者が重症化しないとやる気を出さない人もいれば、小さな事を...(残り 61文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師間のコミュニケーションは部署にもよりますが、比較的良好な印象です。人によりますが、ドクターの患者さんに対する接し方...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

給与について

給料が、夜勤を３から4回ほど入り手取り19万ほどで、残業代もでなかったので、２年でやめました。 長年働いているかたは、...(残り 67文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

福利厚生について

福利厚生は良く、休日は夏期休暇は有休と合わせると7～8連休とれるので海外旅行にいく人が多いです。結婚休暇もとれます。住宅...(残り 45文字)