日本赤十字社　京都第二赤十字病院

退職理由/退職検討理由

家庭の事情で退職しました。病棟にもよるかもしれませんが、毎日忙しく残業も多かったです。急性期病院で仕事にやりがいはありま...(残り 41文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　西陣病院

福利厚生について

他の方も書かれてますが、自身の診察代、薬代は全額病院が負担してくれてました。家族も登録していればいくらか返ってきます。あ...(残り 54文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

給与について

病院の雰囲気もよくて新人のためにさまざまな研修もあります。わからないけどなかなか給料もいいほうだとおもいます、たくじしょ...(残り 44文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

退職理由/退職検討理由

先輩からのいじめと月残業60時間(サービス)もあったので辞めました。1年目の5月に先輩から「使えない」と言われ、そのまま...(残り 49文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

教育・研修、スキルアップ

集合研修が定期的にあるので、同期に会える喜びと研修の内容もそれなりに学びにはなるかなと思います。しかし、また院外への学会...(残り 55文字)

醍醐渡辺クリニック

休日・休暇・残業について

日勤の外来業務のときは定時で帰れます。病棟勤務は、お産があったり、緊急帝王切開があれば、残業になります。夜勤は基本２人で...(残り 43文字)

医療法人財団　康生会　北山武田病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係はまずまず、指導してくれる方もいれば、面倒くさいと無視する方もどこの病院もあまり変わらず。 しかし師長がやば過...(残り 110文字)

医療法人社団　行陵会　京都近衛リハビリテーション病院

仕事のやりがい、大変さ

常に人手不足のようです。応援ナースを雇ってどうにかまかなえているような感じです。入れ替わりが多いせいか、ギスギスした人間...(残り 47文字)

医療法人社団　行陵会　京都近衛リハビリテーション病院

仕事のやりがい、大変さ

病院の規模が小さいこともあってか、先生とスタッフ間の距離が近い気がします。回リハは医師があまり患者に関心がないイメージで...(残り 48文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

病棟ごとでの研修や勉強会に加え、病院単位で行っている研修も多く外部研修に参加せずとも基本的なことは吸収できるのが魅力です...(残り 69文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

ママナースの働きやすさ

託児所もありママナースも多く比較的働きやすい環境だと思います。定時に帰れる病棟もあり、お子さんがいらっしゃる方はとても働...(残り 48文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

職場の雰囲気、人間関係

緊急入院が多くかなり忙しいです。残業は当たり前です。三交代制なので、深夜日勤も平気であります。日勤深夜は身体に負担が多き...(残り 47文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

福利厚生について

有給は大体取得できます。希望も通りやすいと思います。人材を大切にしてくれてます。建物が古く、大体大体建て替えのはなしがで...(残り 62文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

退職理由/退職検討理由

サビ残で前残業だけでなく後残業も多かったため、退職する決断となりました。オペ時の器械準備も業務開始前にやらなければいけな...(残り 43文字)

一般社団法人　愛生会　山科病院

休日・休暇・残業について

病棟によって、忙しさに差があります 圧倒的マンパワー不足の病棟もあれば、助手加算をとっているため人手が足りていて、残業...(残り 69文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

休日・休暇・残業について

残業は　その病棟によって違います。有休は希望してないのに勝手に使われるので１年目とかだとすぐに欠勤になってしまいます。人...(残り 53文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

仕事のやりがい、大変さ

一般的な病院と違い大学病院なので看護技術的な面の経験は積めません。看護師ができる内容であっても専攻医が実施する場面も多い...(残り 141文字)

社会医療法人　弘仁会　大島病院

施設・設備・備品について

建物は古く、設備も古いです。吸引機はディスポのものと吸引瓶を洗うものと使い分けています。点滴ポンプも新しいタイプのものも...(残り 60文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

退職理由/退職検討理由

新卒〜2.3年目までのナースが多く、5年目以降になると通常業務以外の仕事も増えて負担が大きかったです。定時で帰れることは...(残り 111文字)

医療法人　知音会　京都新町病院

仕事のやりがい、大変さ

やり甲斐のある病院ですが、人員の少なさで日々が、手一杯です。しかしながら、給料は高め、休みもしっかりとれて年間休日120...(残り 40文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

教育・研修、スキルアップ

プリセプター制度があるので新人ひとりひとりに対してしっかり教育が行われています。新人だけではなく、経験年数が上がってもた...(残り 50文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

教育・研修、スキルアップ

中途採用で入職しました。技術面等に対し基本的には細かなマニュアルが少ない印象です。勿論、調べられる範囲で勉強し出勤します...(残り 172文字)

医療法人社団　翔友会　品川スキンクリニック　京都院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気はとても悪いわけではないが、上の立場のナースや中堅ナースの圧が強い。気を遣いながら仕事をする様な職場の雰囲気。あま...(残り 46文字)

医療法人　桜花会　醍醐病院

教育・研修、スキルアップ

病院のスタッフの方はどの方も親切な印象があります。病棟の指導者の方は、親身に話を聞いて下さり、患者様との関わり方などアド...(残り 43文字)

地方独立行政法人　京都市立病院機構　京都市立病院

職場の雰囲気、人間関係

中途入職だったためか、初期の段階から1人で任されることが多かったです。その病院のやり方がわからなかったため、誰かに聞きた...(残り 76文字)

医療法人　稲門会　いわくら病院

入職理由/入職後のギャップ

看護師としてコミニケーションを学びたいと思い、入職しました。スタッフ同士も仲良く働きやすいですが、様々な精神疾患の患者さ...(残り 58文字)

医療法人社団　行陵会　京都近衛リハビリテーション病院

休日・休暇・残業について

応援ナースとして半年働きました。希望休はシフトに反映されていました。常勤の方は、勝手に有給を使われている事は多々あるよう...(残り 65文字)

医療法人社団　行陵会　京都近衛リハビリテーション病院

職場の雰囲気、人間関係

応援ナースとして働きました。雰囲気は明るい印象でスタッフ間も仲が良く飲み会などもよく開催されていました。私は異動はありま...(残り 53文字)

医療法人　健幸会　むかいじま病院

退職理由/退職検討理由

一部の管理職のパワハラがひどいです。 その人が理由で退職者も多発している状況で慢性的に人手不足です。 病院幹部もパワ...(残り 46文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　西陣病院

給与について

昇給が1年に1回必ずあります。昇給率は市内でもいい方と聞きます。そのため長くいる方は20.30年いる方もいます。ボーナス...(残り 47文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

教育・研修、スキルアップ

新卒で入職したが、集合研修や課題があり教育体制は整っていると感じた。病棟では先輩看護師が技術のチェックも行ってくれて、受...(残り 70文字)

医療法人財団　今井会足立病院　足立病院

休日・休暇・残業について

変形労働時間制で、毎月の出勤日数が決まっています。月の日数に関わらず一定の日数出勤しなければならないので、2月のように休...(残り 68文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　京都桂病院

入職理由/入職後のギャップ

附属の専門学校から卒業後、そのまま入職する方がほとんどでした。配属希望も第3希望まで聞いてくれて、希望の病棟で働くことが...(残り 42文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

学生向けインターンについて

半年に一回程度しっかり学生さん向けにインターンや説明会を行っています。また、看護学生向けの夏の病棟見学では、大体2〜3年...(残り 85文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

退職理由/退職検討理由

部署によるが、入退院の出入りが多く業務が多忙でとにかく残業が多かった。スタッフ間で助け合って仕事を終わらせようとゆう雰囲...(残り 59文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

仕事のやりがい、大変さ

時期はフェイクです。地域包括病棟もありますが急性期病院で救急件数もかなり多いので、緊急入院の数はとても多かったです。循環...(残り 49文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

ママナースの働きやすさ

時期はフェイクです。循環器病棟で働いていましたが、ママさんナースも多かったです。常勤で時短勤務でも様々な勤務形態がありま...(残り 68文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

教育・研修、スキルアップ

時期はフェイクです。ラダー別の研修はさほど多くなく、研修日に合わせて勤務も調整してくれるので休日にわざわざ研修受けに行く...(残り 70文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

職場の雰囲気、人間関係

とても忙しい病院です。しかし勉強をしたい、忙しいところでスキルを身につけたいという方はやりがいを感じられると思います。人...(残り 56文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

教育・研修、スキルアップ

人員が足らず部長が各委員長を務めているのですが、 効率重視の運営を行うため、委員が学びを深め合ったり研修に行ったり伝達...(残り 81文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

職場の雰囲気、人間関係

休みはかなり多いです。 病院によってですが、残業もかなり少ないです。 施設はまずまず綺麗です。 人は、いい人もいれ...(残り 61文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

教育・研修、スキルアップ

高度な医療を提供される現場に携われますが、技術面は育ちません。研修医がたくさんおられるので、機会が減るという意味です。他...(残り 47文字)

医療法人　仁愛会　川村産婦人科

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は長く勤めておられる方々は結束しておられます。個性的な人が多く、私は合いませんでした。新規入職の退職者が多く...(残り 42文字)

三菱自動車工業株式会社　三菱京都病院

退職理由/退職検討理由

説明会で聞いていた内容と実際の業務内容に相違点があり、担当する患者さんの診療科数が多かったです。5〜6年目の先輩方も、こ...(残り 82文字)

医療法人社団　行陵会　京都大原記念病院

仕事のやりがい、大変さ

一般病棟と回リハどちらも在席してました。 一般病棟は入院・退院・転棟・オペ・処置等で毎日忙しく残業時間は非常に多かった...(残り 179文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

ママナースの働きやすさ

基本非常勤の人には残業させないという働きはありました！その点、ママナースにとっては働き安いと思います。ただ、更衣時間も仕...(残り 48文字)

医療法人社団　恵心会　京都武田病院

学生向けインターンについて

学生でしたが、とても親切にご指導していただきました。看護師さんは若い人が多かったです。奨学金を借りている人が多いみたいで...(残り 46文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

残業時間は部署によるというのが正直な感想です。 部署数も多く、看護師の人数も充足している部署とやや不足している部署等あ...(残り 73文字)

社会福祉法人　京都社会事業財団　西陣病院

教育・研修、スキルアップ

昔は研修は時間外無給で月1.2回ほどありましたが、コロナがあり減りました。現在は時間外でも残業代がでます。各病棟から参加...(残り 76文字)

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

職場の雰囲気、人間関係

時期はフェイクです。職場の人間関係はかなり良好だと思います。夜勤でのペアなどは人間関係を考慮して組んでくださっているので...(残り 82文字)