医療法人　健康会　京都南病院

入職理由/入職後のギャップ

200床の中規模病院であるため、大きな病院とは違って委員会活動や部会等の煩わしさがないと思ったのと、夜間入院がないとのこ...(残り 133文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

福利厚生について

大学病院なので、福利厚生は整っていると思います。寮もあり、近くなので通いやすいです。 病院内にローソンや郵便局、銀行A...(残り 60文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

福利厚生について

国立のためか、福利厚生はしっかりしていると思います。夜勤明けの休みは必ずあり、月に１〜３回は２連休があります。師長による...(残り 43文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

三次救急のため、仕事は忙しくバタバタしています。緊急入院も多いです。定時に帰れることは、ほぼなく毎日残業ありました。 ...(残り 66文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

ママナースの働きやすさ

1年弱前には、時短勤務は9時から15時半だったのが、自身の育休明けにはその時短勤務はなくなり9時から17時半（定時）にな...(残り 199文字)

独立行政法人　国立病院機構　宇多野病院

仕事のやりがい、大変さ

とにかく大変しんどい職場でした。 給料は安いし、有給もほとんどとれずでした。辞めるときもとれません。 介護士や助手が...(残り 160文字)

医療法人　健康会　京都南病院

給与について

学生として勤務していたこともあり、お給料は安かったです。でも、寮に住んでたこともあり生活には困りませんでした。今は寮も新...(残り 44文字)

公益社団法人　京都保健会　京都民医連中央病院

職場の雰囲気、人間関係

雰囲気は病棟によって違いますが、親切な人が多かったと思います。賑やかで、全体的に仲が良かったです。ただ、私の病棟は師長に...(残り 117文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

入職理由/入職後のギャップ

面接時に残業がないことを何度も言われたが実際はサービス残業が毎日1〜2時間はあった。基本的に主任から残業をとるよう声をか...(残り 62文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

職場の雰囲気、人間関係

先輩がとても手厚く指導、フォローしてくださり、初めて勤める病院がここでよかったと思います。また、同期での交流の機会も多く...(残り 86文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

入職理由/入職後のギャップ

派閥があり京都府立医大出身以外の看護師への対応がきつかった。記録についても先輩からのチェックがあり毎日22時まで残って記...(残り 47文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

休日・休暇・残業について

毎年10日間連続のリフレッシュ休暇がもらえます。6月～2月まで、どこでとるかは自由です。ただ、必ず10日連続でとることが...(残り 79文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

教育・研修、スキルアップ

月に何度か勉強会があります。看護師だけでなく医師や薬剤師などスタッフ全員参加の勉強会も結構あります。基本どの職種もシフト...(残り 169文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

職場の雰囲気、人間関係

急性期病院ですので、いつ何がおこるかわからない緊張感とピリピリした雰囲気の中、毎日息がつまりそうです。それに加え意地悪と...(残り 310文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

退職理由/退職検討理由

係の仕事や年度始めに設定する業績評価の目標達成が厳しく、プライベートでも何かしら仕事を持ち帰る機会が多かったです。退職す...(残り 40文字)

社会医療法人　弘仁会　大島病院

職場の雰囲気、人間関係

外来経験。あまり、優しい方もたくさんおられましたが、いい環境ではありませんでした。新人が覚えた仕事は、次の日から新人の仕...(残り 67文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

退職理由/退職検討理由

　入職前の病院情報では、給料水準が高く、ボーナスも高級で、残業も10時間程度の記載でした。実際働いてみると、年間休日は少...(残り 835文字)

社会福祉法人　浩照会　伏見桃山総合病院

教育・研修、スキルアップ

卒業後、新人入社で院内で勉強会や発表、外での研修会が充実していました。スキルアップしたい人にはお勧めです。でも、子育てマ...(残り 68文字)

医療法人　稲門会　いわくら病院

職場の雰囲気、人間関係

少し昔の事なので、今とは違う雰囲気だとは思いますが、少なくともアットホームな環境ではあったと思います。 看護学校への進...(残り 53文字)

特定医療法人　桃仁会　桃仁会病院

退職理由/退職検討理由

管理職に専門知識が少なく、単に長く働いているだけで、感情だけで成り立つ組織です。古い職員が多く、学習や教育に前向きな人が...(残り 48文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会丸太町病院

ママナースの働きやすさ

私が勤務していた病棟では、ママナースは沢山おられますが、その殆どかパートさんでした。ママナースで常勤で働くのは、負担も大...(残り 114文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースに対しては、働きやすい環境であると思います。産休中も、手当がでます。復帰後は、時短勤務になります。私のいた...(残り 103文字)

医療法人　清仁会　シミズ病院

仕事のやりがい、大変さ

救急の受け入れは多く、日に10件という日もある。 救急のベッド数は二台だが、それ以上に受け入れることもあり、野戦病院と...(残り 51文字)

医療法人　清仁会　シミズ病院

職場の雰囲気、人間関係

キツイ人も中にはいますが、全体的には和やかな雰囲気な方が多いです。看護学校からのエプロンさんと呼ばれる時期からの長く10...(残り 65文字)

医療法人社団　洛和会　洛和会音羽病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースも多く、福利厚生はしっかりしています パートさんは定時で帰れるよう協力する雰囲気があって、ママさんは働き...(残り 78文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

職場の雰囲気、人間関係

キリスト教由来からなのか独特の雰囲気があります。看護師は皆バタバタしてそうに見えますが、やる気は無さそうで正直熱意のある...(残り 122文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

教育・研修、スキルアップ

1年目の教育は手厚く、夜勤も10月からと比較的マイペースに学べますが、時間外で研修も多く、課題も多いです。プライベートを...(残り 53文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟により違うと思いますが、仕事は協力しあい人間関係がとても良いです。不機嫌な人がいたり、陰湿ないじめなどなく、先輩たち...(残り 43文字)

独立行政法人　国立病院機構　京都医療センター

仕事のやりがい、大変さ

急性期病院ですので、忙しいが基本です。特に救急や集中治療室は予定外の救急患者様がよく入ってくるので、特に１年目にはきつか...(残り 241文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

教育・研修、スキルアップ

新人の頃から約５年間働きましたが、教育面ではしっかりしていました。指導者といつも一緒にいて、教えてもらうことができます。...(残り 72文字)

医療法人財団　康生会　武田病院

休日・休暇・残業について

連休などがほとんどないためプライベートの旅行などの予定を立てる際にはかなり計画的に勤務の希望をたてることが必要になってい...(残り 51文字)

医療法人社団　蘇生会　蘇生会総合病院

退職理由/退職検討理由

理不尽な部署異動があります。辞めさせるためだと噂で聞いた時、納得しました。退職金も数万円。長く働いても何ものこらなかった...(残り 66文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

休日・休暇・残業について

有給が取れるのは、ママさんナースだけ。子供の病気で有給休暇。独身には有給休暇は回ってこない。 労基法では休暇を申請して...(残り 42文字)

医療法人社団　同仁会　京都九条病院

職場の雰囲気、人間関係

スタッフにより待遇が違います。いわゆる上司の好みで対応が大きく変わります。女性の職場だから、ある程度は仕方がないと思いま...(残り 115文字)

医療法人　健康会　京都南病院

給与について

はっきり言って、基本給は低い方だと思います。京都府が全体的に給料が低いということもありますが、仕事量や業務には見合ってい...(残り 52文字)

医療法人　健康会　京都南病院

職場の雰囲気、人間関係

わたしのいる病棟は雰囲気が悪いです。病院一悪いと言われている病棟で、他病棟の看護師は異動を拒否するほどです。人間関係は希...(残り 105文字)

社会福祉法人　聖ヨゼフ会　肢体不自由児・重症心身障害児施設　聖ヨゼフ医療福祉センター

教育・研修、スキルアップ

特殊な施設なので、ここで学んだことは他に生かせないと思います。 もちろん、ラダーなどの研修はありません。 新卒で入る...(残り 47文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は病棟にもよりますが、私がいたところは良かったです。子どもがいる看護師さんが多く、持ちつ持たれつで勤務していまし...(残り 56文字)

社会福祉法人　聖ヨゼフ会　肢体不自由児・重症心身障害児施設　聖ヨゼフ医療福祉センター

休日・休暇・残業について

4週6休で夏期休暇などはありません。長期に旅行に行きたい人には不向きです。長期に旅行に行った人は皆無でした。祝日など振り...(残り 44文字)

社会福祉法人　聖ヨゼフ会　肢体不自由児・重症心身障害児施設　聖ヨゼフ医療福祉センター

仕事のやりがい、大変さ

特殊な施設なので、慣れるのにとにかく大変で、今までのスキルを全く使えないと思った方がいいです。 細心の注意も必要だし、...(残り 75文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

給与について

基本給はそこそこですが、深夜手当て・祝日手当て・年末年始手当てが充実していて年齢にしてはかなり多くもらっていました。その...(残り 92文字)

医療法人社団　育生会　京都久野病院

職場の雰囲気、人間関係

忙しい職場ですが人間関係は悪くないと思います。 建物は古いですが新しく建て直す予定だそうです。 検査の依頼書などが手...(残り 45文字)

医療法人　清仁会　シミズ病院

休日・休暇・残業について

慢性的な人手不足ですごく大変で、人がいないので3.4.5年めですぐ役職つけられてリーダーさせられます。真面目なナースは残...(残り 172文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

ママナースの働きやすさ

みんなでママナースが早く帰れるように声かけをしたり手伝おうという雰囲気がありました。子供が熱を出して急遽休みになってしま...(残り 70文字)

日本赤十字社　京都第一赤十字病院

休日・休暇・残業について

連休はなかなか取りづらい雰囲気。有給希望は月に5日まで、と休み希望の紙に書いてありました。それ以上取りたければ師長に相談...(残り 83文字)

日本赤十字社　京都第二赤十字病院

教育・研修、スキルアップ

研修や勉強会は充実しています。新人には先輩がついてくれて手厚くフォーローをしてもらえる環境だと思います。新人の場合だと夜...(残り 66文字)

社会医療法人　西陣健康会　堀川病院

教育・研修、スキルアップ

在宅のみならず、糖尿病やターミナルケア、急性期などが学べる。組織内での勉強会や事例発表などを行い、士気が高い。目標とした...(残り 143文字)

医療法人　医仁会　武田総合病院

給与について

全体的に給料は安いほうだと思います 業務内容は病棟によって異なるため 残業が発生するか否かは病棟によります 夜勤の...(残り 59文字)

京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

休日・休暇・残業について

全体的にどの病棟も忙しいです。慢性期病棟は比較的ましではありますが、急性期病棟はかなり忙しく、残業も多いです。特に新人の...(残り 66文字)

一般財団法人　日本バプテスト連盟医療団　総合病院　日本バプテスト病院

仕事のやりがい、大変さ

ほぼ定時上がりむりです。子どもが小さなうちは厳しいです。 病棟によって人間関係は違うそうですが5階病棟はよかったです。...(残り 57文字)