横浜市立大学附属市民総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

大学病院のため常に医師がいるためスムーズに仕事ができた。緊急入院やオペも多いが不安に感じることなく先輩たちのサポートがあ...(残り 63文字)

社会福祉法人　親善福祉協会　国際親善総合病院

退職理由/退職検討理由

就業時間内で業務が終了せずに、帰れない。強制的な研修やカンファレンスが多い事が最大の理由です。その割に、給料は県内標準よ...(残り 148文字)

公益財団法人　横浜勤労者福祉協会　汐田総合病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気は病棟によりますが、人数が多いところは比較的雰囲気よいです。 院内恋愛も多く、DrとNsが結婚したり、師長...(残り 42文字)

医療法人社団　望星会　鶴見西口病院

休日・休暇・残業について

残業は基本的にはないです。ただ、看護会や委員会、勉強会で発生した残業はつかないので残業代は発生しません。年に1〜2回ぐら...(残り 40文字)

国家公務員共済組合連合会　横浜南共済病院

休日・休暇・残業について

有給が自由につかえません。退職時に40日間残っていたので、全て消化して退職したいと所属師長に伝えたところ、「うちではそれ...(残り 134文字)

医療法人　五星会　菊名記念病院

休日・休暇・残業について

とにかく業務が忙しいため、人手不足もあり、入職時での取り決めの休日は、守られることはありませんでした。休み希望は調整して...(残り 42文字)

医療法人社団　緑成会　横浜総合病院

職場の雰囲気、人間関係

手術室経験が1年という浅いうちに入職しました。他分野の看護師経験はどちらかというと豊富な方でした。 あまりオープンな雰...(残り 123文字)

医療法人社団　伊純会　診療所スカイ

仕事のやりがい、大変さ

診療所の横の老人保健施設での非常勤勤務をしていましたが、職場に託児所があり、ママナースが多かったです。介護士さんがたくさ...(残り 66文字)

独立行政法人　国立病院機構　横浜医療センター

給与について

夜勤は月4、5回。残業時間は日によって違いますが、１日2時間ほどしていました。ママさんナースは少なかった印象があります。...(残り 50文字)

医療法人社団　康心会　康心会汐見台病院

福利厚生について

育児中の時間短縮勤務や子の介護休暇など、ママナースはフルに活用して産後復帰している人が多くいました。有給も部署によります...(残り 192文字)

医療法人社団　康心会　康心会汐見台病院

仕事のやりがい、大変さ

一応急性期の総合病院のようですが、新人がバリバリ仕事を覚えてスキルアップしていく、というタイプの病院ではなく、地域密着型...(残り 165文字)

医療法人社団　康心会　康心会汐見台病院

給与について

県の給料表に基づいており、経験年数18年位、夜勤回数２交代で月４～５回、残業月10～18時間でこれくらいでした。４月から...(残り 120文字)

医療法人社団　康心会　康心会汐見台病院

入職理由/入職後のギャップ

車通勤可能だったこと、急性期総合病院ではあるが、そんなに忙しそうな雰囲気ではなかったのでゆったりと仕事ができそうだったこ...(残り 193文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

休日・休暇・残業について

外来非常勤でしが、シフトは曜日固定で希望通り入れて貰えて、残業は常勤が引き継いでくれるのでほぼなかったです。常勤スタッフ...(残り 107文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

給与について

週30時間の非常勤勤務でした。今でも当時からの時給は変わっていませんが、訪問看護師に次いで高い時給だと思います。アルバイ...(残り 40文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

福利厚生について

非常勤でもアルバイトでも交通費は５万円まで出ていました。職員の駐車場は敷地内ではなく、当時は八景島の駐車場の割引券を購入...(残り 109文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

入職理由/入職後のギャップ

非常勤やアルバイトの時給がとても良かったこと、車通勤が可能だったこと、育児のためブランクがあり現場復帰・スキルアップした...(残り 166文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

新卒で入職しましたが、本当に忙しく毎日2～3時間の残業が普通でした。中間の年齢層のナースが少なく人間関係もあまり良いとは...(残り 55文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立循環器呼吸器病センター

休日・休暇・残業について

公務員なので4週8休の他､国民の祝日、夏期休暇５日、年末年始6日ありました。残業は外科系の病棟で月20時間前後でした。３...(残り 103文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立循環器呼吸器病センター

福利厚生について

駐車場が無料で敷地内にあり、とても良かったです。（病院の手前がすごい坂道で、電動自転車が機能しなくなったので距離は近かっ...(残り 135文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立循環器呼吸器病センター

ママナースの働きやすさ

県立なので育休や時短の制度はきちんと整備されていると思いますが、当時私がいた外科系の病棟では、新人の上が独身の30代、そ...(残り 125文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立循環器呼吸器病センター

仕事のやりがい、大変さ

先輩方が厳しい印象があり、当たり前のことではありますが自分の受け持ちは自分で責任を持つ意識が強かったです。保清ケアも各々...(残り 286文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立循環器呼吸器病センター

入職理由/入職後のギャップ

循環器系の看護を学びたかったこと、自宅から近かったこと、県立病院だったので福利厚生がしっかりしていたこと等の理由で、病院...(残り 172文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第2病院

休日・休暇・残業について

休日は年間108日程度です。別に夏期休暇や冬期休暇は有休を消化になります。しかし休暇希望もよほど重ならない限りは希望通り...(残り 52文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第2病院

職場の雰囲気、人間関係

非常に人間関係はいいと思います。ママさんナースが多いので時間に制約がある人も多いので、緊急入院や急変時もみんなで協力し時...(残り 58文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第2病院

教育・研修、スキルアップ

新人教育に力をいれています。看護学校が近くにあるため常に学生がいるような環境です。研修も希望すれば日勤扱いで行かせてもら...(残り 67文字)

医療法人　横浜未来ヘルスケアシステム　戸塚共立第2病院

ママナースの働きやすさ

ママさんナースへの理解は十分すぎるくらいあります。子供の急な発熱などの連絡にもすぐ対応していただけます。スタッフの方も理...(残り 49文字)

公益財団法人　横浜勤労者福祉協会　汐田総合病院

退職理由/退職検討理由

新人研修時代です あまりに人員不足で新人4人に対してプリセスターが一人… なかなか進まず… ぷりが居ない日もあり ...(残り 58文字)

医療法人社団　緑成会　横浜総合病院

休日・休暇・残業について

休日はシフトの中に土日が何日あるかで公休の日数が決まります。 だいたい8〜10日でした。休みが8日の時は病棟によっては...(残り 106文字)

医療法人　光陽会　横浜いずみ台病院

職場の雰囲気、人間関係

ママさんナースが多く、長期に働いている人は委員会をやりません。看護部長も黙認しており、新しく入った人がさせられます。各病...(残り 97文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

給与について

給料は普通かな。 ただとても忙しく給料に見合ってるとは思いません。。。私は自分の時間も大切だと思い退職しましたが、やり...(残り 44文字)

医療法人社団　緑成会　横浜総合病院

施設・設備・備品について

ロッカーが1つを2人で使うのは大変でした。違う職場の人と使う人も多く気を使います。冬はコートでかさばるので大変でした。 ...(残り 65文字)

医療法人社団　緑成会　横浜総合病院

教育・研修、スキルアップ

教育については、委員会もあり定期的に勉強会もありましたが、しっかりはしていないと思います。 中途採用が多いため、新人も...(残り 74文字)

医療法人社団　LYC　ららぽーと横浜クリニック

給与について

入職時に提示された月給で支給されるため、クリニックとしては高給だとおもいます。ただ、基本給は安めです。協力手当などよくわ...(残り 40文字)

横浜市立みなと赤十字病院

仕事のやりがい、大変さ

三次救急の病院とあって、かなり忙しいです。「救急車を断らない」というモットーもあるようで神奈川県内でも2.3番目くらいに...(残り 44文字)

横浜市立大学附属市民総合医療センター

退職理由/退職検討理由

新人の指導には厳しく、分からないことは自己学習が絶対です。努力してもなかなか認められず、かなりつらくあたられました。地域...(残り 45文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

職場の雰囲気、人間関係

これは、病棟によってかなり分かれるところだと思います。昔に比べて、年々全体的な雰囲気は良くなっている印象はありますが。若...(残り 45文字)

公立大学法人　横浜市立大学附属病院

ママナースの働きやすさ

時短制度があり利用しながら病棟で働いているママさんナースがいました、時短の人が早く帰ることができるよう、アサイメントが工...(残り 65文字)

横浜市立大学附属市民総合医療センター

休日・休暇・残業について

残業は多いです。超過勤務は師長と自分だけが見れるので基本的にはしっかりとつけることができます。有給は部署によって差がある...(残り 43文字)

医療法人社団　博慈会　青葉さわい病院

退職理由/退職検討理由

患者様は寝たきりの方が多く、動ける方は4〜5人だったかと思います。毎日バイタル、点滴、吸引、口腔ケアが主な仕事でこの繰り...(残り 54文字)

独立行政法人　国立病院機構　横浜医療センター

施設・設備・備品について

病院自体新しく、綺麗です。委員会も設置されたおり、病棟は綺麗に保たれていると思います。電子カルテのため、電子カルテに慣れ...(残り 49文字)

医療法人社団　康心会　康心会汐見台病院

ママナースの働きやすさ

ママナースが多く休みの調節はとてもいいです。 休みもとりやすく嫌な顔をするひともいません。たとえ、休めなくても小児科で...(残り 51文字)

社会福祉法人　親善福祉協会　国際親善総合病院

給与について

夜勤を準、深夜月約4回ずつと残業代で、大体月給手取り30万前後で悪くはないと思いました。 ボーナスは年2回、トータル4...(残り 66文字)

社会福祉法人　親善福祉協会　国際親善総合病院

職場の雰囲気、人間関係

新人には厳しく見える病棟でした。中堅から上の方や仕事ができる人同士では仲良くしますが、新人や仕事が遅い人に対しては陰口も...(残り 190文字)

地方独立行政法人　神奈川県立病院機構　神奈川県立がんセンター

施設・設備・備品について

たてかえられて、現在はドラマやえいがでもつかわれるようなとってもきれいな施設になっています。きれいなところですがすがしい...(残り 41文字)

医療法人　三星会　大倉山記念病院

給与について

普通でした。 とくに残もなく、サービス残業というかんじも どの、病棟もありません。 回りの雰囲気や、人間関係もよく...(残り 51文字)

医療法人　五星会　菊名記念病院

退職理由/退職検討理由

私のいた科では、院内で育った人が使えず、中途採用の人がかなり負担がありました。責任者やリーダーをすぐにやらされて連日帰れ...(残り 51文字)

独立行政法人　国立病院機構　横浜医療センター

休日・休暇・残業について

新採用から3年働きました。急性期の病棟でした。 寮もあり、4週8日で福利厚生はよかったと思います。ただ、人数が上の人が...(残り 42文字)

学校法人　昭和大学　昭和大学藤が丘病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修など充実していて習慣的に勉強ができたを思います。毎年項目が変化するので理解して追いつくのは大変でした。段階的に学...(残り 46文字)

公益財団法人　横浜勤労者福祉協会　汐田総合病院

入職理由/入職後のギャップ

アットホームな病院というイメージで入職しました。しかし技術や求められることはとても低レベルで考えも古く勉強になりませんで...(残り 73文字)