神奈川県の病院口コミ一覧(56036件)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
まだ、古い建物(当時の旧棟)が立っていた時代です。二年目で新棟が立ち、そちらに病棟ごと移動しました。今ではその頃の旧棟が...(残り 132文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2018年04月
どの病棟も新人を育てるシステムがきちんとされていまして。先輩方は、厳しい面もあり、勉強することも多く、残業も多かったです...(残り 114文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年04月
保育園が閉園してしまっているので、小さなお子さんがいる場合は不便。子供の体調が悪いと言ったら嫌な顔されたことも。妊娠中、...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2018年04月
もうだいぶ前になりますが、経験年数に合わせ、院内独自の認定システムの中から好きなコースを選んで受講していた記憶があります...(残り 89文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 神奈川県病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
リハビリ病院ができスタッフの異動が多く、中途採用のスタッフは自己判断で業務を行わなければならない時があります。配属された...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年04月
非常勤にて勤務しておりました。 看護師の他、介護士さんも多く、オムツ交換、入浴などは介護士さんメインにて行っていました...(残り 196文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 神奈川県病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
休みは出来るだけ希望を通してくれています。結婚している方が多くお子さんがいる方は出来るだけ早めに帰してくれています。病院...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
研修は毎月1回位ありますが手指衛生や感染対策など簡単なもので既卒だとあんまり意味ないです。看護研究に力を入れてますが、常...(残り 80文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年04月
夜勤バイトで月に2、3回働いたことがありますが、建物が古く、働く年齢層も高め。バイトなんだから給料もらってるんでしょ?み...(残り 216文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
残業は日によりますが、多忙期は20:30頃まで残業しています。希望休は比較的通りやすい気がしますし、年休消化も年10日程...(残り 56文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年04月
新設され、設備や物品、患者様が使用する部屋等、とにかく新しくきれいでした。ナースステーションも広く、動線よく動けたような...(残り 112文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年04月
お給料は良かったです。ですが、その分業務は大変でしたし残業もザラにありました。基本給は低いのですが、忙しさに給料が反映さ...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
横浜労災病院は、労災グループで母体がしっかりしているため、福利厚生が充実していました。保育園や寮が病院の敷地内にあり、新...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年04月
先生初め皆さんとてもいい方ばかりでとても働きやすい職場でした。 覚えることがたくさんあるので慣れるまでが大変でしたが、...(残り 52文字)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年04月
休日は4週7日なのでやや少なめです。また有給休暇も取れる人取れない人で優遇されている印象があります。残業はほとんどあると...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年04月
ママさんナースが多く、子どもの急病やイベントへの配慮がされていると思います。その分単身職員へ、一部仕事の負担が掛かること...(残り 85文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年04月
人間関係が分裂し働き難く またヘルパーさんが主導権握っている病院でした。逆らったらフルボッコです。 言われたことは「...(残り 61文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
新卒から入職しました。現在転職して他の民間病院にいますが、最初に労災病院で過ごせて良かったと思います。独立行政法人という...(残り 63文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
地方公務員扱いのため、産休や育休を考えている方には、どちらも取得している方が多く、とてもオススメの病院です。しかし、どち...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
残業は多いし基本給が安い。特に新卒は来ない方がいいです。ちゃんとした教育もなくいつか医療事故を起こしそうでみんなヒヤヒヤ...(残り 228文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
暦通りの休日数は、ほとんど取れます。ゴールデンウイークやお正月休みなどは、稀に買い取りとなることもありますが、休日数は多...(残り 78文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年04月
系列の看護学校卒業後就職する人が大半である。その為キャリアを積み、管理職になりたいと頑張れば実現しやいすい。研修もかなり...(残り 60文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
プライベートとの両立ができ、託児所もあり、働きやすい急性期と聞いて入職しました。実際には残業が多いため、ママさんナースも...(残り 116文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
日勤、夜勤問わずベットが空いていたら緊急入院が来ます。内科と整形、脳はほとんどベットが埋まっていることが多いため、他科な...(残り 95文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
職場の雰囲気や人間関係は科によりけりですが、急性期だから人がきつい、とかではなかったです。 去年かなりの科で一斉に主任...(残り 178文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
新病院へ移転したので、病院は嫌いですし、設備や物品も充足しています。 ただ、車椅子トイレの数が病棟に1個しかなかったり...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
夜勤手当てが1回20000円と高いです。 基本給はそんなに高くもないので、日勤のみの方は手取りは安いと思います。 夜...(残り 62文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
救急外来に勤務していたが、夜間は内視鏡にもつかなければいけなかった。古株の助手が一人いて新しい看護師にやたらと威張ってい...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年04月
公立病院ですから残業管理はしっかりしてると思いきや、全部前申告制。実際2時間の残業しても申告は30分程度しか申告できませ...(残り 63文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
ムラはあるがとにかく激務だった。日勤は残業当たり前。夜勤も休憩も取れず朝までノンストップ。また、看護部上層部が途中で変わ...(残り 59文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
教育体制はしっかりしているため、経験年数の浅い看護師が勉強するには良かった。時間外の研修も多く、休日出勤で研修参加もあっ...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
休みが多い。有給も毎月1〜2日つけてくれる。公休と合わせて10〜13日/月休みがある。 希望休は書けばその通りに休みも...(残り 50文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
病棟内はホテルのような雰囲気でベッド間にも余裕があり仕事がしやすいです。物品も、コストについては厳しいですが清潔を意識し...(残り 63文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年04月
福利厚生ってなに?家賃補助なんてブルーシートにも住めないくらいの安さ。 部活動とか個人でお気に入りの子を集めてやるスポ...(残り 249文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
意思疎通が測れない患者に対してスタッフのあたりが強くとても不快でしたが、そのような振る舞いをする方が上の人間だったため、...(残り 33文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年04月
独特な雰囲気があるので慣れるのに時間がかかります。人は一部に強烈な人がいましたが、それ以外はいい人達でした。 人はいい...(残り 47文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 若草病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
異動して間もないのに、夜勤専従と夜勤を組むにあたり、リーダー業務の説明もないまま勤務を組まれる。今さら急に変更できないか...(残り 62文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
新人は月に1回、新人だけの研修があり、他の部署の同期と顔合わせができ、励みになりました。それぞれのラダーレベルで研修の計...(残り 250文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2018年04月
附属の看護学校から実習にいきました。担当してくださった指導者さんは卒業生が多かったです。とても熱心だったと思います。指導...(残り 37文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2018年04月
新卒から4年目までの看護師が主に働いていました。あとは主任、副主任の立場の方にばかりで、中堅ナースは少ないです。 男性...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
看護師歴30年近い大先輩方も多いです。そのため、和やかなチームワークがあります。 育児への理解もあり、働きやすいです。...(残り 54文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
病院内の研修や教育はしっかりとあって、自分で行きたいものに参加できました。時間外手当は内容によってつかないものもありまし...(残り 101文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2018年04月
病院の所在地が駅から遠く、通勤時間がかかり大変であったこと。また、路線バスの本数が少なかったことや、給与体系の低さがあり...(残り 40文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年04月
建物は古い方だと思いまが、綺麗にしている感じでした。床が絨毯です。資材に関してケチだという印象はありませんでした。病棟と...(残り 47文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年04月
有給休暇は慢性的な人員不足のために、まず使えません。社員が使える優待もあったような気がしますが、もともと休みが取りづらい...(残り 88文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
特定機能病院ということから重症患者の受け入れを行なっているという点で、経験値をかなり得られる環境と思います。 若いうち...(残り 61文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年04月
給料は同じ地域の精神科に比べて相場並みだと思います。夏冬のボーナスも同様ですね。ただ福利厚生が周囲の病院に比べて非常に充...(残り 50文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年04月
病棟が急性期、亜急性期、慢性期、認知症療養などに分かれていて、それぞれの特殊性を学べるかと思います。配属希望は基本的に聞...(残り 151文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年04月
毎日2時間は残業していました。二交代夜勤の開始が19時台からなのはいいのですが、夜勤も残業ばかりで朝の11時過ぎくらいま...(残り 56文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
パワハラが、ひどいです。管理者が、管理をしていなく、開院当時からの、スタッフの力が強く、自分たちだけ良ければいいという環...(残り 174文字)