神奈川県の病院口コミ一覧(56036件)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 神奈川県病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年04月
退職する人は年休消化させてもらえない。約30日近い年休を消化できずに退職が当たり前。 希望する事が非常識扱い。仕事をし...(残り 44文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
救急で働いてたがとてつもなく忙しい。暇な時との差が激しい。何でもとるので、断らない。職場の雰囲気は仲が良い。新卒で入った...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
医師が言うことは絶対で、ナースの業務にも口出しして来ます。うまく根回ししないと通る意見も通らないことになり、心が折れます...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
年齢の高い方が多く、雰囲気は悪くないです。長く勤めてる方が多いです。急性期は若い方が多いです。ママさんも多く、残業したく...(残り 45文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
とても閉鎖的な印象。風通しが悪い。新しい看護技術などは絶対に学べない。残業がない病棟は、バックヤードに大変な病棟があるか...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
職場の雰囲気は、とてもいいと思います。部署によって違うのはあるかもしれませんが、他部署の方とも会った時には和気藹々とお話...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
忙しくて辞めたいと思うことも無いとは言いませんが病棟の仲も良く、働きやすいです。 新しい環境で人間関係でストレスを感じ...(残り 59文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
週休2日+祝日と夏休み6日間と冬休みが6日間あります。夏休みは6月から11月の間で取ることが出来ます。休みは比較的多いと...(残り 47文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年04月
リハ病なら急性期より落ち着いて仕事出来るかなと思い、初めて転職しました。どこのリハ病もきっとそうだと思いますがADL的に...(残り 59文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年04月
きれいだし、全体的には悪くありませんが、かなりお年を召した方が多く、若い人には窮屈に感じるかもしれません。うまくいけば優...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
今年から入職しました。現在入職研修をしています。 研修指導の方も優しい方々ばかりです。働いてから数年後には認定看護師な...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年04月
威圧的な看護師や偉そうな医師は少ないので雰囲気は良い。 経験年数が浅いと夏の長期休みがないも同然。1年の経験年数で1日...(残り 95文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 神奈川県病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
退職者や異動希望者も多く、あまり職場環境も人間関係もよいとはいえません。上の者は、あまり下の者をみていません。人員不足の...(残り 60文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市東部病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
私が働いていたところは、通常ほとんど残業がない病棟でした。もし残業する場合には、申請は必要ですがきちんと時間外手当をつけ...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
医師も看護師も、入れ替わりが激しいです。 病院にしては珍しいくらい駅前なので、電車通勤の方にはもってこいの環境。だから...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年04月
個々で関わったりしたら合う合わないがあるかと思いますが、全体的には良かったと思います。 残業がないように声をかけあって...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年04月
5年ほど勤めましたが私の部署は同時、師長に恵まれており、地方からの看護師が集まっていたのも兼ねているせいか、夏は公休と有...(残り 144文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市東部病院
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
給与は他の病院と比べてもあまり大きな差はないので可もなく不可もなく、といった感じです。時間外手当もきちんとつけてくれるの...(残り 40文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
毎月の給料にボーナスが含まれているので、月収入は良いです。ただし、基本給は高いとは言えないので夜勤をやってナンボです。昇...(残り 120文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年04月
建物は古く、休憩室も狭いし休んだ気がしない。とにかく物品や、やり方が古い。スタッフも長くいる人〜すぐやめる人様々だけど、...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
整形外科は残業が少なくとても働きやすい環境でした。忙しい時もありますが、周りが協力して業務を終わらせてくれたので、残業し...(残り 106文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2018年04月
人間関係とてもよく皆んなで和気藹々と仕事をしていました。クラブ活動もあり仲良く過ごしました。院内にある喫茶店もとても美味...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2018年04月
特殊でした。この分野に関する自分の勉強不足もありましたが、全介助の入所者に対してするべき事が多すぎて回りきれない。とにか...(残り 48文字)
社会福祉法人 神奈川県総合リハビリテーション事業団 神奈川リハビリテーション病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2018年04月
務めていたのは随分前になりますが、色々な職場を経て、当時を思い返すと、上司を始め、先輩方や他部署の方、関わる方達に恵まれ...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年04月
募集要項に載ってた金額は平均的な金額でしたが、3ヶ月後くらいにすぐ時給が200円ほどあがりました。またパート(週2、3回...(残り 50文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年04月
最新の4Dエコーがあり、患者さんに喜んで貰えてました。また、先生が患者さんに丁寧に説明してくれるので、私たちも勉強になり...(残り 77文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
私の配属されている部署は人間関係が良好で、分からないことなどは誰にでも聞ける雰囲気があります。 細かい事まで教えて貰え...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
病棟にもよると思いますが、業務が多忙な上に、新人でも次から次に業務を全て任されていくので、自分で積極的に聞いて安全を保っ...(残り 109文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
夜勤手当が10000円いかないのは安すぎると思う。 残業は個人で入力だからきちんととれる。 終わってるのにダラダラ残...(残り 45文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
慢性的に人が足りなくて日々の業務をこなすだけで精一杯な日がほとんど。でも、病棟によるのかもしれませんが。 時短とってる...(残り 79文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
諸事情で退職しましたが、転職活動している時に みなと赤十字は給料が良かったのだと知りまさした。希望休はとれ、夜勤も月4...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2018年04月
夏と冬は、1週間くらいは休みが取れていました。普段は、希望休は、あまり取れなかったと思います。また、年休は、ほとんど、使...(残り 60文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
残業が毎日3〜4時間ほどあり、定時に帰れなかった。また雰囲気も悪く、業務が終わっているのに帰ろうとすると、自分より早く帰...(残り 109文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
年齢層は新人とベテランが多く、中間層が少ないです。新人にも丁寧に仕事を教えており、指導熱心な人が多いです。人間関係は比較...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
基本的に希望休は全て通る。 夏休みも週休と年休合わせれば最大7日もらえる。 師長にもよるけど、同じ病棟の同僚や同期と...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
新人はほとんど休み希望が出せません。 決まりで出せない、と言うわけではなく基本的に先輩の休み希望が優先のような雰囲気が...(残り 131文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年04月
系列の看護学校からの卒業生がそのまま病院に入職してくるためか、新卒者が二十代から四十代と幅広く、新人教育は充実していると...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年04月
人間関係は基本的に良好で優しく穏やかな人が多いです。ママさんナースが急な休みをとっても嫌な顔せずスタッフみんなでカバーし...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
専門学校から就職して長く働いている方が多く、みなさんとても和気あいあいとしていました。忙しいときもありますが、分からない...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年~2008年頃
- 投稿日
- 2018年04月
今はやらないとされる手技でも、先輩がそれが正しいと言えばそれ従う、逆らうと面倒といった雰囲気でした。上長が「ここは大きな...(残り 69文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2003年~2007年頃
- 投稿日
- 2018年04月
一言で言えば働きやすくはないですよ。人手不足からママさんナースが決められた定時で帰ろうとすると白い目で見られますし、上司...(残り 114文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
とにかく忙しいです。大きな大学病院だけであって、毎日が目まぐるしいです。様々な症例を学ぶことができるためそこはいいですが...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
新卒の研修医も毎年たくさん入ってくるので、採血や注射など、基本的な技術を実践できる場が大学病院ということもあり、少ないと...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
転職してきましたが、ここは急性期の割に看護の質、医師の質は低いように思います。 医師は手術直後の患者は物凄く気にかけて...(残り 254文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
定時が17時ですが、場所によっては19時頃まで残業もあります。 回復期や慢性期であればほぼ定時上がりです。 有給も少...(残り 62文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
赤十字ですので福利厚生や教育はとってもしっかりしています。ただ横浜という土地柄なのか年齢層は若く産休や育休、退職など人の...(残り 71文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 神奈川県済生会 神奈川県済生会 横浜市南部病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年04月
新人研修としてオリエンテーションを受けました。以前から看護師同士の雰囲気はとても良いように感じておりましたが、幹部の方々...(残り 72文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年04月
お金のない病院ですので、経管栄養のシリンジは洗い、滑りが悪くなるまで使ってます。当然、紙カルテです。ネブライザも見たこと...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年04月
どの病棟もかなり退職者が出ているようです。 退職希望を出しても、受理されずなあなあと働かされています。 退職者の他に...(残り 98文字)
社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年04月
スタッフは基本的に優しい人が多い。しかしマニュアルがないなど業務にローカルルールが多すぎるため他から転職してくると不思議...(残り 42文字)