医療法人社団 総生会 麻生総合病院
医療法人社団 総生会 麻生総合病院の基本情報
| 所在地 | 〒215-0021 神奈川県川崎市麻生区上麻生6-25-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 小田急電鉄小田原線 柿生 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 呼吸器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 泌尿器科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 神経内科 消化器科 呼吸器外科 皮膚科 肛門科 婦人科 |
麻生総合病院の看護師口コミ 376件中 151～200件
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仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
病院経営状態が非常に悪いため、利益優先です。 物品等使うことに大きな制限はありませんが、職員の給与削減に躍起です。 ...(残り 134文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
早々に新型コロナウイルスの患者を受け入れていましたが、国から個人個人へと支援された、医療従事者への慰労金はまだ入金されて...(残り 86文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
常勤の退職が著しく、非常勤、ママナースにも委員会などの仕事が負担になっています。残業も多くなり、それを責められるという大...(残り 70文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年11月
毎月何人も退職していきます 強く言える人しか残っていません 慢性的な人手不足のため業務に追われる日々ですが、残業代を...(残り 62文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
残業代は申請すれば支払われます。 しかし残っていることをステーションのカウンターで大声で責められたり、毎月ランキングさ...(残り 56文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
外注の福利厚生が使えます。そこにお金を払うより夏のボーナスをきちんと出してもらいたかったです。箝口令を出したりしてそんな...(残り 100文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
新型コロナウイルスの感染拡大を理由に夏の賞与は0.5ヶ月程度でした。意向調査を面談でした際に、退職者が病院幹部の予想を上...(残り 184文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
・病院の経営状態が悪いため緊急入院が多く忙しい。 ・賞与や雇用形態が頻回に減らされるため、常に次の賞与の額を気にしなが...(残り 269文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
福利厚生はこれといってありません。寄附金など職員に還元された事もないので何か職員に還元するということはありません。、前理...(残り 47文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
これといった売りが何も無い病院です。こういった教育に力を入れているとか、何科の部門に強いだとかそういったものが何もありま...(残り 166文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年10月
いつも忙しくバタバタしています。職員の出入りも多いです。地域がら高齢者の入院が多く、動けない患者さんもたくさんいます。人...(残り 67文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
整形は新しい治療を取り入れたり、手術検査実績があります。そのほかには総合病院と言いながら新しい医療機器はありません。救急...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
人員不足ですが残業はしないように厳しく指導されます。退職者、退職希望者が大幅に出たため、さすがに今回はボーナスを出すよう...(残り 89文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
ＰＨＳが数台しかなく、スタッフに用事があるとその都度病棟内を声掛けして回る光景に驚愕しました。かなり時間を浪費します。ま...(残り 161文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
救急医が5人いてHCUもありますが緊急で治せる疾患が何もありません。緊急オペも内視鏡もカテーテル治療も何も出来ずひたすら...(残り 98文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年10月
パワハラが酷い。 どんなに頑張っても、お気に入り以外にはボロクソな物言いをします。 病院側もその現状は把握しています...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
今年な夏の賞与は過去最低でした。入職してから初めての金額でかなりびっくりでした。夜間入院も多いく、残業も多いのですが、病...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年10月
夏のボーナス0.5とほぼなし。冬のボーナスで退職を阻止しようとしています。各診療科の連携も悪く患者主体の医療ができている...(残り 125文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
日々、書類関連の業務量が増加し、患者さんに対応する時間が取れない。トップダウンの見切り発車で業務を追加するため、現場の要...(残り 103文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
有休は、なんとか消化できます。 休日出勤は、必ずあります。 残業は、多くありません。 残業代も、ちゃんと、もらえま...(残り 62文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
下々の職員の雇用体系を見直し（給料を下げる）経営を立て直す素晴らしい方針のため、退職（希望）者が増加しパートや子供のいる...(残り 72文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
一部は人間関係は良いようですが、グループに分かれていてそれぞれ対立しています。部署ごとにも対立していて仲が悪いです。お局...(残り 98文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
急性期がやりたくて入職したが、蓋を開けてみると、オムツと体位交換がメインの仕事内容のような中身です。ほとんど、身体拘束が...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
人間関係は割と良い方だと思います。お互いに協力しあって仕事しています。御局様的存在の人もいますが、みんな優しいです。他部...(残り 43文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
建前はコロナの影響で患者数減少とのことで、今夏の賞与は0・5ヶ月分。 昨冬の賞与は、12月に1ヶ月分、今年の春に0・5...(残り 126文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年09月
ボーナスが徐々に減らされています。 冬2.5から1.5 夏2.0から0.5 ボーナス支給額の知らせはなんと１週間前 ...(残り 66文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
給料は平均的に高い方だと思います。残業代は申請すれば必ず貰えます。ボーナスは4.0とかいう話でしたが、今回夏のボーナスは...(残り 127文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
職場の人間関係は良いです。看護の対象は患者や家族や地域ですが、全体を見回す時間はなかなか取れません。時間いっぱい看護をし...(残り 163文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
休日は多めです。救急科様の為業務増加、看護部の教育委員会など増加、ボーナス過去最低、などのため人員不足だが残業は厳しく制...(残り 174文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
夏の賞与はコロナの業績不振を理由に0.5～0.6と過去最低ですが、病棟は緊急入院や手術などの負担は減っていない。今後も、...(残り 72文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
看護師の責任や負担は増えるばかりです。何とか１０対１を確保している２００床未満なのに、看護部は１０００床あるような大学病...(残り 64文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
ボーナスが、0.5と出ましたが、冬は厳しいようです。 賃金にあらゆる事を反映する仕組みを取り入れてます。 他院でとら...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
ボーナスは過去最低を記録しました。役職者や医師は年棒制なので下層にいるスタッフの気持ちを汲み取るふりだけはしてくれます。...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2020年08月
全員既卒で20代後半から40代くらいだったと思います。稀に陰口を聞く事はありましたが、黙々と自分の仕事をしてサボる人はい...(残り 43文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年08月
常勤のママナースは少数で、両親の支援を受けられるスタッフが殆ど。育休復帰後は、看護部の方針で、基本的に違う部署に異動する...(残り 68文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2020年07月
病棟勤務でした。ママさんナースも半数ほどいたと思います。午前中のみのフリー（部屋持ちなし）と日勤のみの勤務の方がいました...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
夏の賞与は0.6ヵ月と過去最低を更新するも、年俸制で無関係な看護部は他の病院もそうだからと皆を励ましてくれます。また、緊...(残り 67文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
二次救急で急性期病院だが、病棟によっては慢性期っぽい印象もある。内科は特に在院日数が長く、長期入院患者が多い印象。治療経...(残り 54文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
感染に対する設備が特にある病院ではありませんが、自称なんでも診られる救急科（治療は各専門医師に差し上げる）が受け入れ、職...(残り 199文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
他の方も書いているように救急科が中心となって地域の急性期医療のためにたくさんの高齢者の入退院の受け口となっています。ほと...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年07月
ボーナスはコロナ前から過去最低（0.5~0.6）を更新中で生活が皆切迫していますがYouTubeを始めるなどスタッフの神...(残り 136文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
救急科がとても頑張ってトリアージをしています。 そしてHCUを立ち上げ脳外科、内科の高齢者をたくさんHCUに入院させて...(残り 126文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
救急科が中心となり売上をあげるように徹底した教育が施され大変やりがいがあります。手当の変更もあるし給付金があるからとボー...(残り 41文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
ボーナス過去最低0.5〜0.6コロナのせいにしているが救急科が出来てから下がり続けています。昇給も。経営がうまく行ってな...(残り 40文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年07月
病棟の改修を行っており、私は1番古い病棟で仕事をしていましたが、他の病棟は比較的綺麗でデイルームなども明るく廊下もゆとり...(残り 56文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
朝礼で売り上げの話のみされます。看護師として売り上げを第一に考えるよう話されますので、とてもやりがいがあります。下々はボ...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年07月
麻生区近辺であれば麻生総合病院の時給はかなりいいと思います。総合病院のパート時給だと1600円が相場だけど経験年数によっ...(残り 109文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
創設者の頃より変わった事として①救急科を1番とする（医師の待遇含め）。②その為、ボーナスはダウンとし、退職金、昇給は基本...(残り 63文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年06月
今年度から基本給1と基本給2に給与体系が変わった。基本給1が3千円上がってので喜んだのもつかの間、今までもらえていた皆勤...(残り 86文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年06月
病院の方針として、救急科が1番偉く、救急車を断らない、救急を断らない病院としています。治療をできる医師はいなく、ACSや...(残り 106文字)