医療法人社団 総生会 麻生総合病院

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所在地 〒215-0021
神奈川県川崎市麻生区上麻生6-25-1
最寄駅 小田急電鉄小田原線 柿生
業種 病院
診療科目 内科 呼吸器科 循環器科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 泌尿器科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科
病床数 199床

医療法人社団 総生会 麻生総合病院の看護師口コミ

退職理由/退職検討理由

人手不足もあり連日消灯後までの残業。疲労から体調を崩してしまい少しお休みをいただきましたが、労働環境を改善していく雰囲気...(残り45文字)

該当時期
2016年頃

2018年10月:投稿ID:208881

施設・設備・備品について

電子カルテを導入していますが、紙の書類も多く二度手間になっていることも多くあります。 施設はどこも綺麗だとは思います。 ...(残り42文字)

該当時期
現在

2018年9月:投稿ID:202958

仕事のやりがい、大変さ

コメディカルの女性の方がいましたが、かなりキツイ性格です。 一緒に働く看護師によって態度を変えます。 働く時と働かない時...(残り130文字)

該当時期
2016年頃

2018年9月:投稿ID:202247

職場の雰囲気、人間関係

一部の管理職ですが、パワハラがスゴイです。 聞いている方が気分が悪くなる程罵倒している事もありました。 管理職の方が仕事...(残り69文字)

該当時期
2016年頃

2018年9月:投稿ID:202025

入職理由/入職後のギャップ

配属先の病棟は急性期だと聞いていましたが、ほとんど寝たきりの方ばかりで、療養型病院かなと言う感じでした。残業がかなり多か...(残り43文字)

該当時期
2015年頃

2018年9月:投稿ID:199842

職場の雰囲気、人間関係

病棟にもよりますが自分がいたところは良かったと思います。部署の師長も話を聞いてくれる方でした。希望休も取りやすかったです...(残り39文字)

該当時期
2017年頃

2018年8月:投稿ID:192421

教育・研修、スキルアップ

教育体制は最悪です。各病棟の教育者を指名で選び断れません。言っていることも2転3転するため教育方針がぶれてプリセプターが困...(残り65文字)

該当時期
現在

2018年7月:投稿ID:179050

仕事のやりがい、大変さ

看護師の人数は他の病院に比べて多いのですが、業務整理が十分ではなく残業もあります。 看護師同士、助け合う雰囲気はあるので...(残り59文字)

該当時期
2017年頃

2018年6月:投稿ID:180512

退職理由/退職検討理由

高齢で時々忘れることが管理職がいる。 以前は褥瘡認定看護師長が厳しいので退職した看護師が多くいた。今はその師長が退職した...(残り85文字)

該当時期
2017年頃

2018年6月:投稿ID:177410

給与について

かなり前ですがお給料はいいです。入ったばかりで午前勤務だけのパートなのにボーナス10万くらい貰った時はびっくりしました。現...(残り57文字)

該当時期
2000年~2005年頃
当時の年齢
30代後半
雇用勤務形態
非常勤
年収
約200万円

2018年6月:投稿ID:178523

仕事のやりがい、大変さ

なんでも、ナースの仕事にされ、業務内容が、ナースじゃなくても良い事が多いです。 看護部は、働いてるナースを守りません。 ...(残り48文字)

該当時期
現在

2018年6月:投稿ID:178197

教育・研修、スキルアップ

上層部が代わってからは働きづらくなった。現場のナースたちを信用しない上司が来てから働きづらくなって何かにつけては犯人探し...(残り59文字)

該当時期
2014年頃

2018年6月:投稿ID:165689

職場の雰囲気、人間関係

一昔前と違い、各病棟の雰囲気はいいと思います。 とにかく、忙しくスタッフもぴりついてました。 今は忙しい中でも、お互い協...(残り51文字)

該当時期
2017年頃

2018年4月:投稿ID:159799

退職理由/退職検討理由

パート勤務から常勤を希望しましたが、日勤常勤の勤務形態が無く退職しました。勤務していた病棟は人間関係も良好で、子供の病気...(残り59文字)

該当時期
2015年頃

2018年2月:投稿ID:152514

退職理由/退職検討理由

パワハラが凄いです。 病棟スタッフの関係は良好ですが、医師や上司の仕事の押し付けが凄いです。 上からの指示は絶対で、逆ら...(残り41文字)

該当時期
2017年頃

2018年2月:投稿ID:147265

入職理由/入職後のギャップ

地域の為の病院を目指す、というのが病院のモットーらしいですが、地域の為にはなっていない印象。外来は予約制でも2〜3時間待ち...(残り221文字)

該当時期
現在

2018年2月:投稿ID:147183

ママナースの働きやすさ

結婚している看護師の方が多いのですが、小さいお子さんがいるママさん看護師には常勤はきついと思います。何しろ定時で帰れない...(残り92文字)

該当時期
現在

2018年1月:投稿ID:136721

教育・研修、スキルアップ

研修は月1〜3回ほどあり、必ず参加しなければならないものもありました。 病棟に配属されると、既卒であってもプリセプターのよ...(残り52文字)

該当時期
2016年頃

2018年1月:投稿ID:134952

職場の雰囲気、人間関係

既卒中途採用者の多くが配属される病棟の離職率がとても高く、長く働ける病院ではありません。 1年に10人採用されても5人が1...(残り367文字)

該当時期
現在

2018年1月:投稿ID:134189

給与について

給与は神奈川県内の病院のなかでも良いほうだと思います。 夜勤手当てが1回15000円であり、夜勤を沢山やりたい人は月に6回ほど...(残り166文字)

該当時期
2017年頃
当時の年齢
30代前半
雇用勤務形態
常勤
年収
約550万円

2018年1月:投稿ID:134057

職場の雰囲気、人間関係

急性期での経験を学べた。長年勤務している人が多い印象。雰囲気的には良いとは思うが、自分にはあってなかったと思う。今であれ...(残り34文字)

該当時期
2009年頃

2017年12月:投稿ID:131291

仕事のやりがい、大変さ

とにかく上の役職の人たちが仕事の内容を良く理解していません。自分が以前勤めていた病院と比較ばかりで、何も改善しない。現場...(残り51文字)

該当時期
2017年頃

2017年12月:投稿ID:129300

教育・研修、スキルアップ

医療安全が確保されてません。インシデント報告書は出せ、というわりに、何も分析もなく対策もなし。現場に丸投げ。だったら安全...(残り44文字)

該当時期
2017年頃

2017年12月:投稿ID:129977

仕事のやりがい、大変さ

現場の状況を知らない看護部が、業務変更を行い現場が混乱。 意見を言えば、罵倒される。 委員会の業務が多忙。 全ての事の責...(残り99文字)

該当時期
2017年頃

2017年12月:投稿ID:127046

休日・休暇・残業について

残業は、とにかく多いです。 人手不足、業務量の多さ。 医師のレベルが低く、全てにおいてフォローをしなければならない。 夜...(残り196文字)

該当時期
2017年頃

2017年12月:投稿ID:127052

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって格差あり。団結?してるところは少ないです。もともと病院のトップに諦めてるのか、勤められればいい、と言うスタッ...(残り65文字)

該当時期
2017年頃

2017年12月:投稿ID:128009

施設・設備・備品について

入職し、驚いた事は、配薬車が無い事。 内服薬を配るのに、セットされているものを出して、持ち歩くので、ミスが起こりやすいの...(残り99文字)

該当時期
2017年頃

2017年11月:投稿ID:127049

仕事のやりがい、大変さ

中途で入職しましたが、病棟によって忙しさや人間関係に差があります。余裕がなく、残業も毎日続くことがあり、体力的に大変な時...(残り34文字)

該当時期
2015年頃

2017年11月:投稿ID:117563

職場の雰囲気、人間関係

比較的どこの部署も人間関係はいいように思えます。ただ、どこの部署も嫌な方は数人います。 師長良い師長さんもいれば、ご機嫌...(残り60文字)

該当時期
2017年頃

2017年11月:投稿ID:115927

教育・研修、スキルアップ

院内、院外の研修は毎月のようにあり、学ぶ意欲がある方にとってはよい環境だろうと思います。しかし、大学病院のように最新の治...(残り39文字)

該当時期
2017年頃

2017年11月:投稿ID:115515

休日・休暇・残業について

病棟によって差はありますが、残業はかなり減ってきています。トップも変わっているので、病院全体の改革時期といえるでしょう。...(残り33文字)

該当時期
2017年頃

2017年11月:投稿ID:115513

休日・休暇・残業について

年休 120日ほどで他の病院と比べると多いほうです。ただ部署によって残業時間にかなりバラツキがあります。少ないところはそれこ...(残り121文字)

該当時期
2016年頃

2017年8月:投稿ID:99969

退職理由/退職検討理由

スタッフの年齢は高め。勤務年数が長いスタッフはやや諦めモードで何とか仕事をこなしている。若いスタッフの離職率がかなり高...(残り115文字)

該当時期
2017年頃

2017年8月:投稿ID:98367

職場の雰囲気、人間関係

他の病院ほどひどいイジメはないと思いますが病棟によると思います。 師長さんは優しい人がいますが、上層部は気に入らない人が...(残り208文字)

該当時期
2017年頃

2017年7月:投稿ID:93089

教育・研修、スキルアップ

病院で全員参加の勉強会があります。全部参加してください。と言われますが無償です。 用事があると言って出ずにいるとボーナス...(残り65文字)

該当時期
2016年頃

2017年7月:投稿ID:90165

仕事のやりがい、大変さ

横柄で自己中のドクターがたくさんいた。ナースのことを怒鳴るのは日常茶飯事だった。そういう昔のドクターが多かったです。あん...(残り37文字)

該当時期
2013年頃

2017年6月:投稿ID:87592

職場の雰囲気、人間関係

認定ナースで師長の人、すごい意地悪で性格に問題があったと思う。ポジションパワー炸裂でパワハラです。上に立つ人は、命令ばか...(残り36文字)

該当時期
2013年頃

2017年6月:投稿ID:83950

仕事のやりがい、大変さ

とにかく看護補助者の数が少ない。入浴介助も看護師がやることになる。看護補助者さんは年齢層も高く疲労困憊している。ただ今現...(残り54文字)

該当時期
2017年頃

2017年5月:投稿ID:79188

職場の雰囲気、人間関係

病棟、外来、クラークさんが大勢働いています。皆、若くて一生懸命です。一部のクラークは、師長となーなーで、やりたい放題。気...(残り43文字)

該当時期
2012年頃

2017年4月:投稿ID:78320

休日・休暇・残業について

残業は月5時間くらいと聞いて 就職しましたが、残業ばかりです。30時間弱位残業させられることもあります。古くから働いている人...(残り45文字)

該当時期
2017年頃

2017年4月:投稿ID:77807

退職理由/退職検討理由

ドクターが最悪です。看護師を見下しパワハラもあります。治療方法も古く、無駄な点滴ばかりで、患者さんが心不全で亡くなってい...(残り57文字)

該当時期
2017年頃

2017年4月:投稿ID:77806

休日・休暇・残業について

休日数120日と多く見えますが、夏休みがないのでまとまった休みが中々とれません。有休数は年に10日から一年ごとに1日増えていき...(残り38文字)

該当時期
2016年頃

2017年4月:投稿ID:74981

休日・休暇・残業について

公休は他の病院に比べたら多いと思う。有給もたくさんではないがそこそこ使ってくれる。ただ残業が多い。入力項目が多過ぎてナー...(残り81文字)

該当時期
2017年頃

2017年4月:投稿ID:74441

施設・設備・備品について

旧棟は設備は古く、薄暗い印象があります。看護の仕方もかなり古いほうだと思いました。また、使用している物品も古く感じました...(残り66文字)

該当時期
2015年頃

2017年3月:投稿ID:73898

仕事のやりがい、大変さ

緊急入院や手術の件数も多く、残業となることも多いですが、勉強会や委員会も充実し、やる気ややりがい感はあると思います。師長...(残り42文字)

該当時期
2015年頃

2017年3月:投稿ID:73072

ママナースの働きやすさ

託児所がありましたが、日曜日、祝日は月に1回のみのやっていました。夜勤も整形の手術日のみで固定されてしまいます。緊急入院...(残り49文字)

該当時期
2014年頃

2017年3月:投稿ID:72970

退職理由/退職検討理由

人間関係が最悪です。お局のような古いスタッフが居座り、気にいられないといびられます。それが原因で若い看護師は次々辞めてい...(残り40文字)

該当時期
2017年頃

2017年3月:投稿ID:72830

教育・研修、スキルアップ

ほとんどが既卒の入職であり、新卒者への教育システムはありません。病院全体の教育プログラムがあるにはありますが、研修といっ...(残り88文字)

該当時期
2017年頃

2017年3月:投稿ID:72829

職場の雰囲気、人間関係

部署によりますが、慢性的な新人いじめがあり離職率がとても高いです。うまくやれれば問題ありませんがターゲットになると無視や...(残り62文字)

該当時期
2017年頃

2017年3月:投稿ID:72093

入職理由/入職後のギャップ

入職して初めに感じた印象は、病院の規模に対して看護師長の人数が多すぎるというものでした。特に、自分の担当部署を持たない看...(残り81文字)

該当時期
2016年頃

2017年3月:投稿ID:70795