国立大学法人 鹿児島大学 鹿児島大学病院
国立大学法人 鹿児島大学 鹿児島大学病院の基本情報
| 所在地 | 〒890-8520 鹿児島県鹿児島市桜ヶ丘8-35-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR指宿枕崎線 宇宿 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 呼吸器科 消化器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 産科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 心療内科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科 矯正歯科 小児歯科 歯科口腔外科 神経内科 循環器科 |
鹿児島大学病院の看護師口コミ 522件中 451～500件
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退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年11月
1番忙しいとされる外科病棟で勤務していました。ICU退室、オペ直帰、搬入など忙しかったですが、とてもやりがいがありました...(残り 137文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
休みはだいたい希望通りにもらえます。今配属されている部署は忙しいため、希望がないと2連休はほぼもらえず前いた部署より有給...(残り 60文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
鹿児島県唯一の特定機能病院であり、県内各地のあらゆる医療機関より紹介患者さんを受け入れているため様々な症例を見ることがで...(残り 50文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
基本的に1人に3年以上の経験がある看護師が1人専属でついて教えてくれます。 勉強会や研修も多いほうだと思います。 ...(残り 48文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
子供ができてからいったん離れて子育てが落ち着いたら戻ってくる方が多いです。 仕事に理解の無い人ばかりということでは...(残り 48文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年10月
残業は必ずあるわけではないですが、定時で帰れることのほうが少なかったです。 有給は消化させようとしてくれますが、ま...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年10月
人によってはきつい言い方をする人もいますが、 専門職として高いところを目指そうという想いからであると思うので私は苦には...(残り 51文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
6階病棟。雰囲気がとにかく悪い。 上司、リーダー、 気分のムラがありすぎてとてもついていけない。 一杯一杯になって...(残り 190文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年10月
前回の異動後、さらに、6階病棟の雰囲気が悪い。 良くなるどころか、悪化の一途をたどっている。 そして、この頃、介護度...(残り 277文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2017年09月
年120日の休みで冬休み、夏休みなどの特別休暇もあります。そのぶん働く時は頑張って働く必要がありますね。一年目の時の研修...(残り 126文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2017年09月
6階病棟で働いていました。産婦人科なので男性スタッフがいないせいなのかわからないが、ザ女の世界といった感じ。助産師資格を...(残り 532文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
本当に悲惨。看護部はしったか知らずか何も言わないが、昼ごはんもかきこんで飲み込むように食べながら済ませ、1時間休憩取る方...(残り 386文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
6階。とにかく、残業が多く、時間通りに帰れない。残業代つかない。とにかく業務量が多く、休憩1時間もしっかりとれない状態で...(残り 53文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年09月
時短勤務ですが、全く時間で帰れません。帰れないあげく、保育園の延長保育料を払う状況で、時短の意味なく、残業代も出ません。...(残り 80文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
研修は一年目からしっかりあり、事前学習、研修後に病棟で実践（採血、ルート確保など）というルールが病院全体で統一されていた...(残り 80文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
三次救急のため、他の病院が断った急患をみな受け入れるという印象。タフでなければ急患対応は精神的にきついと思う。キャリアを...(残り 74文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
休みが休みとして使えないところ。精神的に疲弊して寝て終わることが多かった。切り替えが上手い人はそれでもうまくリフレッシュ...(残り 233文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
夜勤は多くて5-6回の時もありました。超過勤務手当ては超過時間丸々はもらえませんが、つけてはもらえます。ただ、超過時間を...(残り 146文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
スペシャリストのドクターが揃っているため、とても勉強になります。院内の勉強会などはじぶんの休みの日と被っていると休日でも...(残り 77文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
使用物品はディスポが多く、清潔操作には厳しく指導されます。建物は建て替え中のため古いですが、設備はきちんとしたものを使っ...(残り 103文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
ママさんナースもいらっしゃいますが、私の病棟では時短で働いている方がほとんどでした。子供が小さいと特にです。時短でも定時...(残り 107文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
病棟によってだいぶさがあると思います。病院のイベントでバレーボール大会がありますが、休日にも関わらずたくさんの参加者、応...(残り 71文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
公の病院であるため、病気休暇等はしっかり申請すればもらえます。三次救急であるため、自分が病気にかかっても気軽に受信できる...(残り 69文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年08月
二交代制なので、わりかしオンとオフの切り替えはしやすいかと思います。しかし、やはり大学病院なので研修や勉強会が病院のもの...(残り 149文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年08月
働いていり人の人数は他の病院に比べると多いように感じた。残業は多かったが教わる事も多くやり甲斐はあった。病院の作りが古く...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年07月
基本的に職場の雰囲気はよい。 各病棟の師長さんはほとんど優しい気がします。 幅広い年代の看護師が働いていたイメージで...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年06月
大学病院とだけあって、教育体制はとてもしっかりしていると思います。勉強会や研修も多いですが、看護をしっかり学びたいという...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2017年06月
とにかく忙しい＆残業の多い職場です。 子育てしながら働くのは、相当気力と体力が必要と思います。 人間関係もあまり良く...(残り 51文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年06月
最先端の医療に携わることができ、やりがいはあります。病棟によると思いますが、重症度が高く、業務量が多いのに若いスタッフが...(残り 40文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年05月
新卒の独身時代に入職すればとても良い環境ではないかと思います。 既卒で子持ちだとちょっと大変な印象です。 上り詰めて...(残り 84文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年04月
特定機能病院だけあって、卒後研修はしっかりしており、充実していたと思います。パートナーシップ制で、先輩と常に仕事ができ、...(残り 70文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年03月
ベテランの中堅ナースがどんどん辞めていきます。家庭との両立が困難な病院です。家庭の事情で夜勤ができないので夜勤のない部署...(残り 121文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
PNSを導入して数年経ちます。病棟によるとは思いますが、導入前と比較すると日々の業務のための残業は随分減ったと思います。...(残り 78文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年03月
税金などを含めた年収が記載した年収となり、手取りは記載した金額−130万くらいです。他に勤務した病院が無いため比較が難し...(残り 86文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2017年03月
非常にみなさんによくしてもらいました。上司の方も良い人が結構いましたし、人間関係において不満とかなく最後まで勤めることが...(残り 66文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
見かけかもしれないですが、。 人間関係も場所によって違うんじゃないかな。パワハラがある話しを直接聞いたこともあるし。学生...(残り 24文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年02月
流行りのPNSを看護部はゴリ押しですが、PNSは人員数が確保されて補完ができて初めて成立するんだと思います。福井のように...(残り 216文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
産休、育休明けのママ達にとって、勤務場所は子育ての上で重要なところですよね。以前は外来希望が通ってましたが、外来希望が出...(残り 53文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
新しい病棟と昔からの病棟では余りにも設備が違います。病室入り口のネーム表示、テレビモニター管理、ナースコールとアラーム、...(残り 194文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
法人契約は。フィットネスなどとの法人契約は何もありません。休みについて。夏休みとリフレッシュ休暇が5日間、冬休みはその年...(残り 221文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2017年01月
非常にやりがいを感じて仕事に集中することができたと思います。しかし一方で、給料の方は他の病院と比べると安いような感じもし...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
スキルアップしたい方にはとても良い病院だと思います。ただ、時間外の研修や研究準備が多く、自分の時間を作りたい人には不向き...(残り 94文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2016年11月
給料は国家公務員の給与と同じ仕組みのため多いとおもいます。福利厚生も文句ないです。 研修医が多く居て注射などの処置の練...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年09月
人間関係や雰囲気は部署によって大きく変わるかと思います。ただ、正直良いとは言えません。大きい病院で福利厚生はしっかりして...(残り 66文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年09月
私がいた部署は一番忙しいといわれている部署で、基本日勤は22時が当たり前。係活動やサマリー等々で1時、2時まで残ることも...(残り 143文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年09月
PNSを導入したてということもあるかと思いますが、もともと働いていた人たちも混乱しているのに、中途で採用された者はさらに...(残り 176文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
パートで外来勤務して6年経ちました。土日が休みのため、子育て中のママには助かります。PTAなどがある時は、時間休がとれる...(残り 94文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2016年08月
看護師で夜勤を月4、準夜勤4回して手取り20万 ボーナス夏、冬20万 10年いても変わらない まだ准看で20年前に...(残り 50文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2016年06月
福利厚生については、文句ありません。かなりきちんと管理されていると思います。看護部と事務とで色々管理されており、連携もう...(残り 48文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年03月
あまりにもギャップありすぎ、いい事ばかり提示してますが実際は、残業も認めてもらえない、異動したばかり、能力の問題等との理...(残り 223文字)