茨城県厚生農業協同組合連合会　JAとりで総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

17時以降に研修があります。ほぼ強制で、さらにeラーニングで事前学習をしての参加に。仕事中にeラーニングをみる時間もなく...(残り 48文字)

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入職理由/入職後のギャップ

入職間違ったかな、と感じてます。なぜなら、部署によって仕事量が違う、プライバシーはない、病棟が臭い、教育体制が曖昧、医師...(残り 1095文字)

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仕事のやりがい、大変さ

仕事は、頑張ろうと思えばそこそこ面白い病院だと思います。ただ、管理職の発言で、モチベーションは下がる一方です。 師長に...(残り 177文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟により忙しさにはかなりの差があります。医者や看護師の入れ替わりも激しく、毎日残業は多めです。電子カルテに対応できない...(残り 47文字)

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休日・休暇・残業について

マンパワー不足で残業は2.3時間は当たり前。管理職は早く帰れと言うが、どうやったら帰れるのか？全く現場を知らない人達が理...(残り 66文字)

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施設・設備・備品について

施設は新館は綺麗ですが、元からある病棟はあまり綺麗とはいえません。備品は揃っており仕事はしやすいと思います。建物は古いで...(残り 43文字)

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教育・研修、スキルアップ

新人研修は充実していると思います。しかしその後に残った記録を片付けるため、サービス残業が増える悪循環はあります。リフレッ...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟にもよりますが、マンパワー不足のため仕事量がかなり多いです。しかし、大学病院などと違い注射等も看護師が行うため患者さ...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

休日はとりづらく、残業2時間以上は当たり前。 自分の業務が終わっても帰りづらい雰囲気があり、師長によっては、残業の用紙...(残り 80文字)

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職場の雰囲気、人間関係

電子カルテで仕事が行いやすいです 人間関係は部署により、大きくちがいます。 きつい先輩ナースもいると思います。 人...(残り 51文字)

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施設・設備・備品について

病棟再編成繰り返し、みんな振り回される。よく考えて欲しい。その都度少ない看護師は疲れきってしまいます。医者が一番偉いと思...(残り 46文字)

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職場の雰囲気、人間関係

師長によってはスタッフの気持ちを組んでくれる師長がいると聞くが、そんな師長のいる病棟で働いたことがない。言うことだけりっ...(残り 167文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病院全体の管理職の考え方が納得いかない。 モラハラ発言が多く、自分のしてきたことだけを美化して話すことが多く、自分が一...(残り 179文字)

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休日・休暇・残業について

病棟によると思いますが、残業は多いと思います。 助け合いの声かけ等ありますが、 早く終わっても帰りずらい雰囲気があり...(残り 56文字)

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教育・研修、スキルアップ

人間関係はそんなに悪くないと思う。しかし人事異動、昇格の基準が理解できない。実力より我が儘、お気に入りなどで昇格できる。...(残り 162文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって、ですが人間関係は良くも悪くもです。ただ、年度末に退職者が公表出来ないくらい多く、どこも人手不足で疲労困憊で...(残り 157文字)

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施設・設備・備品について

年度が変わり、いきなりプリンターのインクが純正じゃないのに驚きました。100円ショップに売ってるようなインクでした。電動...(残り 107文字)

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退職理由/退職検討理由

残業は多い。無駄な研修多い。給料は安い。年休も1.2日しかもらえない。 昨年度冬のボーナスがやっと出たのは3月末。退職...(残り 67文字)

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退職理由/退職検討理由

あきらかに組織としておかしい。目先のことばかり考えての人事異動。 辞めると騒ぐ人がいれば、その人の希望は通り、結局他の...(残り 97文字)

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福利厚生について

冬のボーナスは3月末に1．5ヶ月と少ない額が支給され、退職金は凍結。それで経営陣は赤字が半分になったと記者会見。 管...(残り 91文字)

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退職理由/退職検討理由

やる気がない人たちがJA関係のお偉いさん方にゴマすりでどんどん昇格するシステム。役職名がついている人は地蔵のように動かず...(残り 349文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係は馴れ合いですね。仕事面では悪い意味の「テキトー」な看護をしています。考えることはせずアセスメントなんて学生以来...(残り 68文字)

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退職理由/退職検討理由

残業が多く、明らかなマンパワー不足。今後、出産なども考えているが現状では、両立は難しい。委員会や看護研究など、業務外の仕...(残り 144文字)

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退職理由/退職検討理由

古い体質の病院です。 管理者はパワハラに近い状態で、あまりいい人間関係ではありません。 信頼できる上司はいません。 ...(残り 110文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナースが多くいます。病棟スタッフもみんなで協力して早く帰そうと配慮してくれます。保育所がありますが、ちょっと熱があっ...(残り 55文字)

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入職理由/入職後のギャップ

昇格は副部長などにゴマをすって昇格できる。師長によっては自分はトントンと昇格したエリートと自画自賛する師長もいるほど。な...(残り 62文字)

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入職理由/入職後のギャップ

JA関係の偉い人にゴマをすって昇格できる病院です。偉い人が面会にくると仕事そっちのけで接待。そんな上司をみて、就職間違っ...(残り 42文字)

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福利厚生について

産休、育休については、十分とりやすい環境であるとおもいます。現在育休中で、来月復帰しますが、こどもが一歳になるまで休みま...(残り 40文字)

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福利厚生について

年休は病気にならない限り取れない。リフレッシュ休暇というのが5日もらえる。年休は取れないがリフレッシュ休暇はほぼ取れるの...(残り 54文字)

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休日・休暇・残業について

忙しい病棟であったため、毎日2時間以上の残業は当たり前でした。残業代も先輩がとっていない、仕事が遅いから残業することにな...(残り 76文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人間関係はいいと思いますが、給料は安いし赤字のためボーナスは未だに出ていません。頑張って働いても基本給、看護師手当、夜勤...(残り 40文字)

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給与について

もう、３月だというのに冬のボーナスでません。労働組合も大事だけどこんなに引き延ばしてどうするつもりなのか。頑張ってくれて...(残り 42文字)

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退職理由/退職検討理由

研修制度が整っており忙しくても皆で協力し合っていて雰囲気もいいです。経験とともに負担が増えていくなかで、ボーナスが出ない...(残り 40文字)

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施設・設備・備品について

旧病棟、新病棟ともに使い勝手が悪く、病棟再編も繰り返しており患者さんだけではなくスタッフも困惑しております。 また、ナ...(残り 128文字)

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福利厚生について

毎月の給料は安いです。ボーナスや退職金も今後どうなるか、厳しい状況が続きそうです。今のところ住宅手当などもありますが、今...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係は普通かと思いますが、未だに冬のボーナスが出ていので退職者(検討者を含め)も多くモチベーションが下がりました。経...(残り 42文字)

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仕事のやりがい、大変さ

部署にもよりますが残業が多く、また時間外での勉強会やラダーがあるため子育て中の方は大変だと思います。経費削減のためか、ボ...(残り 49文字)

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職場の雰囲気、人間関係

雰囲気はけっこーいいです。 仲のよい職場です ただ、ボーナスが出てないと言うことが今年はありました。 もう...(残り 59文字)

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給与について

残業が多く申請すると大体時間外手当はもらえる。夜勤手当は１００００万弱だった。看護師手当が３０００円。夜勤しないと給料は...(残り 43文字)

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仕事のやりがい、大変さ

病棟にもよると思いますが、毎日目まぐるしく忙しいです。やりがいはありますが、ワークライフバランスはとりにくいです。定時で...(残り 56文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟は若い子が多いので育児に対する理解が得られにくい。残業が多く家庭を持っている人には大変かもしれない。外来はどうか分か...(残り 51文字)

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入職理由/入職後のギャップ

都内大学病院から結婚のため転職。転職の時、看護部長にも、大学病院から比べると病院のレベルは落ちるから、ギャップがあると思...(残り 127文字)

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教育・研修、スキルアップ

病棟にもよると思いますが、私のいた病棟はみんなで新人を育てようという雰囲気が強く、教育体制は整っていたかと思います。その...(残り 44文字)

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仕事のやりがい、大変さ

取手地域では非常に地域から信頼されている病院で、取手市のみならず、近隣の我孫子市の方などからも患者さんは来院されます。ま...(残り 79文字)

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休日・休暇・残業について

残業手当てはでますが、残業が多いです。日勤では定時に帰れません。20時21時まで残ることもあります。シフトの希望はだせま...(残り 68文字)

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教育・研修、スキルアップ

新卒で大学病院を経験してから結婚のため転職しました。経験者の中途採用ではいったにもかかわらず、４月入社だったため、新卒と...(残り 140文字)

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職場の雰囲気、人間関係

みなさん仲がよく、和気あいあいとしています。ママさんナースも若いナースもみんな優しいです。良く取れば和気あいあい、悪く言...(残り 63文字)

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ママナースの働きやすさ

ママさんナースは非常に多いです。時短勤務をとっているかたもいますが、病棟が忙しいと結局時短はとれず帰れません。ですが、み...(残り 40文字)

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教育・研修、スキルアップ

卒後教育に関しては驚くほど研修が少なく、内容もお粗末なものが多い。そしてやる気がないスタッフ多数。院外研修に参加するため...(残り 94文字)

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仕事のやりがい、大変さ

私が当時勤務していた病棟の上司がパワハラでした。夜勤明けに帰る時に挨拶しないと怒られたり、体調不良で休みたいと電話すると...(残り 84文字)