茨城県厚生農業協同組合連合会 JAとりで総合医療センター

茨城県厚生農業協同組合連合会 JAとりで総合医療センターの基本情報

所在地 〒302-0022
茨城県取手市本郷2-1-1
最寄駅 JR常磐線 取手
業種 病院
診療科目 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 整形外科 脳神経外科 呼吸器外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 歯科口腔外科 外科 小児外科 リウマチ科 麻酔科

JAとりで総合医療センターの看護師口コミ 348件中 101~150件

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年10月

仕事量の多さ、残業の多さが理由でした。残業は無しにしようという動きは出ているんですが、委員会の仕事だったり、緊急入院も多...(残り 68文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2017年頃
投稿日
2020年09月

看護学生の時に実習でお世話になりました。病棟ごとに特徴や忙しさの違いがあるかと思いますが、師長さんやスタッフはみんな明る...(残り 101文字)

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給与について

該当時期
2017年頃
投稿日
2020年09月

派遣がたくさんいます。 長年派遣で働いていましたが、いつまでたっても職員にはなれません。 時給もずっとあがりません。...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2005年~2009年頃
投稿日
2020年09月

働いていた病棟の師長がとても優しく、みんな平等に接してくれていたので月3日まで希望休が出せました。残業は定時後30分〜1...(残り 107文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年09月

やはり病棟によって病棟の雰囲気は違いますね。私がいた病棟の人間関係は良い方だったと思います。先生方も優しく話しかけやすい...(残り 101文字)

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給与について

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年09月

前まではとれていた時間前残業はなくなり、残業をしていると当直の師長が見回りにきて残業している人の名前を控えられて次の日の...(残り 61文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年07月

部署によって時短でしっかり帰れるかバラつきがあります。年配の人で昔はそんな制度なかったといじめてきます。それなので帰れな...(残り 60文字)

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給与について

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年07月

夜勤をやらないと20万円切ります。 夜勤をしないと生活できません。 夜勤専従をやっている人もいました。 基本給が安...(残り 56文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年07月

病棟による=師長による。師長さんによってやり方が違う。忙しさを理由にきつく当られることも多い。仲良いスタッフはいるものの...(残り 107文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2017年頃
投稿日
2020年07月

私が働いていた部署は、かなり忙しかったのですが、人間関係は良好で、休みは取りやすかったです。物品も充実していて、常に医師...(残り 103文字)

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入職理由/入職後のギャップ

該当時期
2015年頃
投稿日
2020年07月

看護師の少なさに驚きます。 また「リリーフ」と言う他の病棟や外来にお手伝いに行くことがあります。 自分の病棟や外来が...(残り 93文字)

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施設・設備・備品について

該当時期
2013年頃
投稿日
2020年06月

病棟の物品が安い物へ安い物へと変わっていっている。安いので使い勝手も悪い。もっとべつのところでコストを落としてほしい。新...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年06月

嫌な感じの人はあまりいませんでした。穏やかな人が多いと思います。長く働いている人もいます。病院全体の雰囲気はいいと思いま...(残り 55文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年06月

勉強会や委員会、時間外業務が多かった。時間外は自己申告制であり、全部が全部取れたことは1度もなかった。リフレッシュ休暇や...(残り 154文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年06月

とても働きやすいです。人間関係も悪くなく、協力し合っている部署が多い印象です。シフト制、夜勤ありです。明けはわりとすぐ帰...(残り 44文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2016年頃
投稿日
2020年06月

Relationships at this hospital are bad. They scold newbies u...(残り 75文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2016年頃
投稿日
2020年06月

There were many reasons for my retirement. One of the most i...(残り 63文字)

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福利厚生について

該当時期
2017年頃
投稿日
2020年06月

意味わからない旅行積立というものをとられます。毎月500円はでかいです。いかないのに毎月強制で撮られるのは意味が分からな...(残り 41文字)

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福利厚生について

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年06月

働いて一年以上経つと誕生月にカタログギフト(おそらく5000円分くらい)が職員全員にもらえました。看護師寮はありましたが...(残り 51文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年06月

人間関係においては雰囲気はよく働きやすいのではないかなと思います。 しかし新人は朝7時15分頃には出勤、夜は20時ごろ...(残り 61文字)

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入職理由/入職後のギャップ

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年05月

人間関係があまり良くないと感じました。病 とにかく、上下関係が厳しい。このご時世にもなって、新人や若い人は希望休取るな!...(残り 59文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年05月

全体的に人員不足が目立ちます。そのため、新人でも他フロアにヘルプに出されるので業務が覚えられません。病棟ごとに新人の課題...(残り 87文字)

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給与について

該当時期
2016年頃
投稿日
2020年05月

給料は低いです。経営がうまくいっていないのかボーナスの支給時に毎回労働組合が頑張って抗議して何とか1.5か月分をもぎ取る...(残り 69文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2014年頃
投稿日
2020年05月

当時は終業後に様々な研修をやっていました。 配属後の新人向けの研修・試験みたいなものは、既に病棟で日常的にやってるもの...(残り 55文字)

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入職理由/入職後のギャップ

該当時期
2014年頃
投稿日
2020年05月

とにかく教育のスピードが早かったです。2ヶ月ちょっとで1人立ちしてました。あと、プリセプターさんが指導に着くことも少なく...(残り 193文字)

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入職理由/入職後のギャップ

該当時期
2017年頃
投稿日
2020年04月

パワハラする人間が上に立っていて、その人を周りが上手く持ち上げ、持ち上げない人間は強い態度で当たられます。周りは積極的に...(残り 40文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2017年頃
投稿日
2020年04月

病棟の方は皆学生にも優しく色々と教えてくださりました。また、指導者の方も大変熱心で学生一人一人に目を配って指導していただ...(残り 41文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年03月

妊娠中も気を遣っていただき体に負担の少ない業務にしてくれました。育休から復帰する時希望を聞いてくれて希望通り休みや夜勤が...(残り 44文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2017年頃
投稿日
2020年03月

常に人手不足で小児科やICUからリリーフでケアを補っています。入院件数は多く対応しきれず患者さんと御家族を待たせてしまう...(残り 42文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年03月

とにかく、人事、役職などは、上司に気に入られるかどうかできまる。病院内で何が問題か管理者目線でしか考えていない。どうして...(残り 92文字)

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ママナースの働きやすさ

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年03月

部署にもよるかもしれないが、人がいなくて子供が具合悪くても休みにくい。師長によって、子供がいる人への対応がちがう。わかっ...(残り 54文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2019年頃
投稿日
2020年03月

研修はラダー以外に看護部全体や職員全体向けもあるので、そこそこある。いい研修もあれば、中にはこの研修は必要かと思うものも...(残り 63文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2018年頃
投稿日
2020年02月

人手不足が深刻で休みが足りません。リフレッシュ休暇も普通の公休として使われていてリフレッシュ意味がありません。教育体制は...(残り 40文字)

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施設・設備・備品について

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年02月

基本的に、医療処置に必要な備品(看護師の範疇では創傷・褥瘡処置・点滴物品など)充足していると感じる。足りなくなる時は、S...(残り 54文字)

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福利厚生について

該当時期
2015年頃
投稿日
2020年02月

毎月給与からの積立で、職員遠足(旅行)に行ける。自己負担はあるものの割安ではあるので、その時の企画に興味があれば楽しい。...(残り 54文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2015年頃
投稿日
2020年02月

人は足りていません。 毎年退職者がいるのは当たり前かもしれませんが、場所によっては人数が多いようです。産休・育休による...(残り 69文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2020年頃
投稿日
2020年01月

二次救急指定のため在院日数が少なく、患者さんの出入りが多い。夜間での緊急入院も多いので、タイミングが悪いと休めないことも...(残り 72文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2011年頃
投稿日
2020年01月

サービス残業はありました。働いているときは先輩の圧力もあり、残業届けの申請がしずらかったです。人間関係は病棟によりけりだ...(残り 56文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2014年頃
投稿日
2020年01月

不満に感じることは全くありませんでした。残業は結構ありましたが、時間外手当てはちゃんともらえました。申請を却下されたり嫌...(残り 120文字)

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仕事のやりがい、大変さ

該当時期
2015年頃
投稿日
2019年12月

大変ですがやりがいはあると思います。やる気と学習意欲があれば大丈夫ですが、ワークライフバランスを大切にしたいならおすすめ...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年12月

病棟にもよりますが残業は当たり前です。人員不足が深刻化され時短やママさんが残業をしなければならない状況となってます。また...(残り 48文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年11月

私が配属された病棟は、多忙なためか雰囲気が悪かったです。その日の先輩看護師の機嫌が悪ければ無視をされ仕事に支障を来したこ...(残り 51文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2017年頃
投稿日
2019年11月

とにかく帰れない。残業ばかりでとにかく帰宅が遅かったことが辛かったです。 診療科によって差はあるかと思いますが、私の働...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年10月

とにかく忙しい。患者さんと思うように向き合う時間が無く悶々とすることが多かったです。学ぶ事は多いですが、患者さんとゆっく...(残り 57文字)

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職場の雰囲気、人間関係

該当時期
2016年頃
投稿日
2019年10月

教育熱心な先輩方に囲まれて学ぶことが出来ました。業務は多忙ですがやりがいのある病院だと思います。ただ人手不足の一言につき...(残り 49文字)

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休日・休暇・残業について

該当時期
2018年頃
投稿日
2019年10月

部署にもよるのかもしれませんが、スタッフが少なく休みを次の月に持ち越すことがあります。リフレッシュ休暇は年に5日あります...(残り 58文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2019年頃
投稿日
2019年10月

院内研修は多い方だと思います。必須の研修であれば休みや明けの日に病院に行って受けなければならないものもあります。院外研修...(残り 41文字)

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給与について

該当時期
2017年頃
投稿日
2019年09月

基本給は周りと比べると低い様子。だが毎年数千円の昇給はありました。夜勤代と残業代で稼いでるような感じでした。一時期ボーナ...(残り 75文字)

茨城県厚生農業協同組合連合会 JAとりで総合医療センター

ママナースの働きやすさ

該当時期
2014年頃
投稿日
2019年09月

私がいた場所は妊娠後みんなが協力し、労りながら接してくれている。一部は非協力的というか、妊婦だからなんて関係ないと言わん...(残り 60文字)

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教育・研修、スキルアップ

該当時期
2015年頃
投稿日
2019年08月

クリニカルラダーで、ラダー別に研修予定は組まれている。教育体制は整っていると思う。ラダーが進んで実績(学会発表等)を積ん...(残り 41文字)

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