茨城県厚生農業協同組合連合会 JAとりで総合医療センター
茨城県厚生農業協同組合連合会 JAとりで総合医療センターの基本情報
| 所在地 | 〒302-0022 茨城県取手市本郷2-1-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR常磐線 取手 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 神経内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 整形外科 脳神経外科 呼吸器外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 歯科口腔外科 外科 小児外科 リウマチ科 麻酔科 |
JAとりで総合医療センターの看護師口コミ 356件中 151～200件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年11月
とにかく帰れない。残業ばかりでとにかく帰宅が遅かったことが辛かったです。 診療科によって差はあるかと思いますが、私の働...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年10月
教育熱心な先輩方に囲まれて学ぶことが出来ました。業務は多忙ですがやりがいのある病院だと思います。ただ人手不足の一言につき...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
とにかく忙しい。患者さんと思うように向き合う時間が無く悶々とすることが多かったです。学ぶ事は多いですが、患者さんとゆっく...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
部署にもよるのかもしれませんが、スタッフが少なく休みを次の月に持ち越すことがあります。リフレッシュ休暇は年に5日あります...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
院内研修は多い方だと思います。必須の研修であれば休みや明けの日に病院に行って受けなければならないものもあります。院外研修...(残り 41文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年09月
基本給は周りと比べると低い様子。だが毎年数千円の昇給はありました。夜勤代と残業代で稼いでるような感じでした。一時期ボーナ...(残り 75文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年09月
私がいた場所は妊娠後みんなが協力し、労りながら接してくれている。一部は非協力的というか、妊婦だからなんて関係ないと言わん...(残り 60文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
クリニカルラダーで、ラダー別に研修予定は組まれている。教育体制は整っていると思う。ラダーが進んで実績(学会発表等)を積ん...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
有給消化率がずいぶんと低いです。本来は勤務者の都合で取れてもおかしくないはずなのに、職場都合で充てがわれることが多いです...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1991年～1995年頃
- 投稿日
- 2019年08月
付属の看護学校出身や先輩が多く、とても雰囲気の良い職場でした。 イベントや仕事の後の食事会とかの出席率もとてもよく、仕...(残り 94文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
就業時間前の３０分に時間外が請求できるようになったのでそれは良いと思う。病棟は空床が出ると、他科構わずどんな患者でも緊急...(残り 58文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年07月
希望の休みはとれますが、有給は取れません。上司はパワハラ。看護師離れはあんな人を昇格させた本所の責任。本所も一掃した方が...(残り 98文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年07月
人間関係は良かった。だが有給は勝手に使われる。年に1、2回くらいしか消費されない。やむを得ず風邪引いた時も自由に使える休...(残り 163文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年07月
残業は基本当たり前。緊急入院なども毎日あり、ケアや処置、オペ出しなどに追われてだいたい20時は過ぎてしまう。それ以外でも...(残り 112文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年07月
給料は他に比べると安いかもしれませんがボーナスは良いです。福利厚生もしっかりしてます。結婚や出産にお祝い金が貰えたり。退...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
有給はほとんど消化できず、取れても1〜3日。それも好きな時にではなく勝手に入れられてます。上の人に有給を取りたい旨を話し...(残り 134文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
病棟によって雰囲気は違いますが、働きやすい人間関係の病棟が多いと思います。中にはこわい人や面倒くさい人もいます。新人さん...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年07月
看護師不足で夜勤は7回入ることもしばしば。それで手取り20万前半です。残業代込みです。残業代は全員がきっちり取ってる病棟...(残り 88文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年06月
私のいた部署は雰囲気も人間関係もよかったと思います。師長も尊敬、信頼できる人でした。ただ現在は上司も含め大分人が入れ替わ...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年06月
師長、主任で病棟のイメージががらっと変わる。管理職をする人材が辞めていくので、どうしようもない人が役職についてたりします...(残り 51文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年06月
基本給は低いです。なので必然的にボーナスも低いです。他の病院のボーナスを聞くと本当に悲しくなります、、、夜勤手当も低い方...(残り 45文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
希望休は比較的取れますが、休みが少なく、残業は多いです。残業代は出ます。 有給は20日あるはずなのに、年間取れる数が決...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
勤務の変更もなにも言われずに休みから日勤に変えられます。 その後代わりの休みが取れているのかすらわかりません。 人に...(残り 61文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年05月
看護部上層部のやり方には不満と不信感を感じました。スタッフを大事にしない、駒としか考えていない、評価の基準もわからない、...(残り 50文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年05月
時間外や休日も勉強会で記録は最後で残業が通常でした。新卒とはいえ酷い対応をされ今もトラウマです。労務管理を見直して改善さ...(残り 49文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年05月
経営母体がしっかりしていないのか、ボーナスが遅くなることが多くなってきました。 給与は、日勤だけだととても少なく、千葉...(残り 218文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年05月
とっても嫌な思いでしかありません。 管理職は、管理というものをわかっている人はほとんどいません。また、看護ということを...(残り 200文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年05月
とにかく忙しい。休憩も時間通り取れないことがほとんど。朝早く来て情報収集、点滴を確認し詰めますが時間外手当は出ません。ま...(残り 90文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年03月
比較的忙しく、残業代はあまりでなかった印象です。とにかく夜間の入院が多くて大変でした。 オペもある病棟だったので、オペ...(残り 63文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2019年02月
JA系列で付属の看護学校があり、実習からこの病院で学ばせて頂きました。卒業後もそのまま就職。総合病院なので、教育も充実し...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
忙しいわりに給料もよいとはいえない報われない環境と思いました。年休は退職するまでまともにとれませんでした。半ば強制的な看...(残り 149文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年01月
転居に伴う退職でしたが、切りが悪いからと希望した時期から退職時期を引き延ばされそうになり師長が納得しないと部長にも話が通...(残り 57文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
とにかく、パワハラが酷いと感じました。病院は昇格したければ上司のご機嫌を取り、気に入られれば昇格する仕組みのようです。（...(残り 116文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年01月
年休は自分の希望では出せませんでした。リフレッシュ休暇は他のスタッフと被らないよう気を使ってました。残業は病棟では管理者...(残り 76文字)
給与について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年01月
新卒入職で友人も系列病院だったので、当時他との比較ができませんでしたが、夜勤回数が多くないと手取り20前後だったと思いま...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年01月
退職したくても認められないことが何人もいたようです。いつも忙しい割には勉強会は強制な感じです。友達同士で固まり、仕事仲間...(残り 142文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年01月
今思えば、休みは多かったかも知れません。ただ有休が20日あるけど自分からは取得出来ない。勝手に有休入れて来る。残業は病棟...(残り 47文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年01月
休日は公休を月一日貰えます。希望は病棟ごとに違いますが大体3～5日、その中には休みだけでなく日勤などの希望も含めての数と...(残り 366文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年12月
仕事を辞めたい、体調にまで影響が及んでいるからと話をしたが辞めさせてもらえない。 あと何ヶ月は、あと何ヶ月はの繰り返し...(残り 59文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年11月
教育体制はしっかりしていると思います。しかし教育が活かされていない。研修ではみんな良いこと言っているのに病棟戻ると全く違...(残り 263文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年11月
給料については、この近辺の病院の中では、普通かなと思います。ただ、残業代と夜勤代がプラスされて、やっとその額が貰えたとい...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年11月
入職前の説明では年休もきちんと消化できるという話でしたが、実際は使いきらせてもらえず、消滅していく一方でした。勉強会も多...(残り 73文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年11月
給与は忙しさのわりには安いです。 ボーナスは年間4.0か月（6月12月）とありますが、毎年確実に出るわけでなく労働組合...(残り 78文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年11月
入職前までは月平均の残業時間は3時間未満と教えていただきました。しかし、入職してみて分かったのは残業は2時間ほどあります...(残り 153文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年11月
総合病院ということもあり、各部署による･･･としか言えませんが、私の所属部署は和気藹々としていました。 もちろん人の集団...(残り 60文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年11月
内では花形の部署への配属でしたが、毎日の前残業・後残業は当たり前でした。この業界特有のサービス残業です。急性期の大規模病...(残り 45文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2018年10月
Ja付属の病院なので、福利厚生はしっかりしているイメージでした。付属の看護学校から就職する人も多く3唸程度で退職する人も...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
パワハラがあります。自分の立場を利用して、他職員にひどい態度、自分の間違いは認めず人のせいにし、ごめんねとありがとうが言...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
書類やマニュアル、委員会の仕事など無駄な業務ばかり増えて残業が増える一方。なのに上は人を増やしてくれない。入院も入れるだ...(残り 58文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年10月
部署にもよるとおもいますが、人数不足のせいもあり毎日のルーチン業務を行うことですらめまぐるしく働かなければならない状況で...(残り 194文字)