茨城県厚生農業協同組合連合会　JAとりで総合医療センター

ママナースの働きやすさ

ままナースは時短申請される方もいましたが、 大体が時間通りに帰れてませんでした。 日勤でも帰宅時間20時とかになって...(残り 83文字)

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給与について

夜勤9回くらいやっても手取りは30万超えなかったから、給料は安いと思う。夜勤4回ほどで手取りは20万ぐらいでした。残業し...(残り 56文字)

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休日・休暇・残業について

残業は1から2時間程度ですが、残業代がなかなかもらえない事があります。定時あがりも時々ありますが、病棟ごとに忙しさはかな...(残り 89文字)

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退職理由/退職検討理由

人間関係は比較的良好、嫌な人は移動させられる。 研修が多くワークライフバランス重視とは言えない。 茨城の平均給料がわ...(残り 51文字)

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退職理由/退職検討理由

職場の雰囲気は病棟によって変わりますが、とにかくどこの師長も自分の立場しか考えてない人ばかりです。妊娠中に病休の診断書が...(残り 172文字)

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教育・研修、スキルアップ

教育は一応年間で計画されててありますが、内容はいまいちです。認定看護師さんもいますが、偉そうにしているひともいて感じが悪...(残り 101文字)

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職場の雰囲気、人間関係

部署によって違うと思いますが、仲良しこよしで仕事している所もあれば殺伐とした感じで仕事をしている所もある。たくさん部署が...(残り 47文字)

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退職理由/退職検討理由

夏のボーナスは普通に出たのになんの前触れもなく冬のボーナスば1/4までカット。団交して3/4は出ることになりましたが3月...(残り 50文字)

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退職理由/退職検討理由

管理職は、常に自分の立場ばかりを優先している人が多かったです。 悩みを相談しても、まともに話を聞いてくれる人は誰一人い...(残り 44文字)

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退職理由/退職検討理由

パワハラ、モラハラが横行している病院。同僚はとても良い人が多かったが、上司や先輩にハラスメントをする人が多かった気がする...(残り 66文字)

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ママナースの働きやすさ

勤務の希望はほぼ100パーセント聞いてもらえるので、助かります。周りのスタッフも協力してくれるので、雰囲気はとても良いで...(残り 48文字)

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退職理由/退職検討理由

もううんざりです。 特別な資格を持っているからと昇格させて、やってるのはパワハラだけ。 そんなことをする人かどうか見...(残り 109文字)

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職場の雰囲気、人間関係

忙しくイロイロと考えている暇はなかったですが、パワハラが酷いと感じました。優しい医師が多い印象でしたが、田舎の病院のため...(残り 85文字)

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ママナースの働きやすさ

ママナース？子供の年齢の何歳までがママナースとして優遇されるのでしょうか？私も子供３人がいるママナースです 。でも子供が...(残り 449文字)

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給与について

茨城県は田舎なので、農業が中心です。その農家の人達を助けるために出来た病院がここです。普通は医師会と看護協会があっての病...(残り 383文字)

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仕事のやりがい、大変さ

他の方も書いている通り、やりがいより心身ともにすり減るだけです。若い年代が多く中間層がいないから新卒のわりに仕事は負担が...(残り 64文字)

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職場の雰囲気、人間関係

子供がいる職員は優遇されますが、独身者には容赦がありません。「若いから大丈夫でしょ？」「夜勤は食事休憩も合わせて1時間と...(残り 169文字)

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ママナースの働きやすさ

病棟にママさんナースが2人いましたが、夜勤もしていました。指導係にママさんナースが当たることが多かったのですが、病院の保...(残り 111文字)

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給与について

基本給の他に手当てがたくさんつきます。一見多くもらえてると思いがちですが基本給がなんせ安いのでボーナスはがっくし...な...(残り 107文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟の雰囲気と人間関係はとてもよかった。 先輩は優しい人ばかりでした。仕事とプライベートがはっきり分けている人が多かっ...(残り 55文字)

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給与について

医師の給料は高いが、外来ナースの給料は安いです。病棟はわかりません。昔からある棟と新棟がありますが清掃業者のかたがしっか...(残り 42文字)

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職場の雰囲気、人間関係

色んな所から入職してきて居る人達がいるので話を聞いてて楽しいです。でもちょっと人間関係は大変かもしれません。病棟によって...(残り 43文字)

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退職理由/退職検討理由

人員不足で忙しすぎて患者さんとゆっくり話も出来ない。患者さんに忙しそうだから...と遠慮させてしまって、本当に申し訳なか...(残り 122文字)

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施設・設備・備品について

パワーハラスメントがあるのかどうかと、お偉いさんが一人ずつ外来スタッフと面談しました。結果、お偉いさんはハラスメントがな...(残り 221文字)

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入職理由/入職後のギャップ

ナースが優しいと聴いたので入職しました。雰囲気はとてもいいです。上司もとても優しく指導してくれます。評判通りとても良い病...(残り 46文字)

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入職理由/入職後のギャップ

正直にいうと、残業多いし、残業代申請なかなかできなくて辛い。人はいい人が多く働きやすいが、毎日残業で身体がクタクタです。...(残り 29文字)

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仕事のやりがい、大変さ

看護の時間より業務の時間しか取れていない印象。やりがいはありません。毎日、家に帰れる時間が何時になるかとの闘い。残業代も...(残り 55文字)

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退職理由/退職検討理由

引っ越しのため、家から遠く通うことができなくなったため退職を決意した。退職に関しても、しっかり話聞いてくれて上司には感謝...(残り 92文字)

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施設・設備・備品について

古い施設で増築、改築している割には、とても綺麗な病院で働きやすかったです。コストに関してあまいところもあり、緩すぎて経営...(残り 55文字)

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職場の雰囲気、人間関係

離職が多い原因として、職場の雰囲気がよくないからだと思います。上司に気に入られないと昇格できないし評価もされない。皆んな...(残り 43文字)

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入職理由/入職後のギャップ

ここに時々いいことが書いてあるから、就職したら最悪でした。パワハラ上司が管理職にいて、もうやりがいなんてとんでもない。 ...(残り 98文字)

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福利厚生について

土日祝日は、休日扱いとなるためきちんと公休は出ていました。リフレッシュ休暇という年休が5日間あり、公休と絡めて1週間以上...(残り 103文字)

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福利厚生について

福利厚生は充実しています。他の病院と比べても良いと思います。日帰り旅行や、スポーツ観戦、誕生祝いなどがあります。以前に比...(残り 51文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修は一月に5以上あります。強制の物は、年に4回くらいかな？あとはなんだかんだで出なくても問題ない。 研修は出たければ...(残り 75文字)

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休日・休暇・残業について

残業が多い。 人手不足が酷い病棟は代休が100日以上消化できてないという噂も聞く。 勉強会も時間外。その為、勉強会が...(残り 76文字)

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職場の雰囲気、人間関係

雰囲気は良いとは言われています。系列病院がいくつかあるのですが、人間関係は他に比べたら優しい人が多いと噂もあります。比較...(残り 52文字)

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職場の雰囲気、人間関係

管理というものをきちんと理解している上司がいないので、めちゃくちゃなことをスタッフに言ったりします。 信頼できた先輩は...(残り 263文字)

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入職理由/入職後のギャップ

当院のナースが減少してきている理由を把握出来ていないトップ陣にあきれました。 外来で働いていますが人がいないのを理由に...(残り 201文字)

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職場の雰囲気、人間関係

人不足でオーバーワーク気味でしたが人間関係はとても良いと思いました。とにかく忙しいので誰かの悪口やうわさ話とかをいう暇が...(残り 142文字)

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福利厚生について

仲良し人事としか言いようがない状態。 なんでこの人が・・・と言う人は昇格せず、退職。この病院どうなっていくんだろうと、...(残り 94文字)

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休日・休暇・残業について

休みは希望休を5日まで入れられる。残業代は取れたり、取れなかったりその日のメンツによります。 休みも年120あり、誕生...(残り 84文字)

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退職理由/退職検討理由

体制が古い病院。ゴマすり上手の大した仕事ができない人間が昇格し、人間性や仕事に対し真面目で尊敬できる人がどんどん辞めてい...(残り 115文字)

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職場の雰囲気、人間関係

病棟によって、理不尽に新人ナースを怒っているナースがいます。また、患者様の前でも、怒鳴っているのに近いような感じで平然と...(残り 46文字)

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給与について

給料がとにかく安いです。。。土浦の移転に伴って、系列であるこっちの病院まで面倒にまきこまれました。ボーナスは下がるし、遅...(残り 46文字)

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福利厚生について

「ご苦労様」という言葉は発してはいけませんというおふれが上から出ました。 そんなのは勿論知っていますよ。しかし、年下の...(残り 217文字)

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退職理由/退職検討理由

年功序列という言葉が、まだ、あるのがこの病院です。 なので、優秀な 人材は出世しづらいかなと思われます。 昨年の９月...(残り 238文字)

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ママナースの働きやすさ

気にかけてくれる師長がいると聞いたことが無い。ママさんナースは、いますが、それぞれ夫や親の協力あってのことで、夫婦だけで...(残り 149文字)

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退職理由/退職検討理由

どこの病棟もスタッフが少なく、残業が多いです。夜勤明けでも残ることが多く、残業代も全て出るとはいえません。ラダー別の研修...(残り 99文字)

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教育・研修、スキルアップ

研修は結構あります。内容が看護関係の時は師長が講師を務めます。師長によっては資料の棒読みなので、果たして時間を割いてまで...(残り 45文字)

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仕事のやりがい、大変さ

準職員という、経営者側には都合の良い名目で働いています。準職員と正職員の違いは月に２回以上の当直が出来るかどうかです。...(残り 259文字)