医療法人　回生会　宝塚病院

職場の雰囲気、人間関係

病院の体制が大きく変わり看護師たちの情報交換のみで過ごし上からの情報が一切ない時期もありました。今まで働いていた環境とは...(残り 42文字)

医療法人　回生会　宝塚病院

休日・休暇・残業について

繁忙期は前残業も含めると日々の残業時間が長く、ワークライフバランスどころではありません。現在は人員不足により危機的な状態...(残り 45文字)

医療法人　伯鳳会　赤穂中央病院

給与について

給料、ボーナス共に良いです。ラダーで目標達成すれば年々ボーナスも上がります。有給を使っての四連休も可能です。日々業務で忙...(残り 261文字)

医療法人社団　つかさ会　尾原病院

退職理由/退職検討理由

一般病棟勤務していました。働きやすさはありません Dr.のパワハラは日常的にあり、ストレスがかなりありました。スタッフ...(残り 55文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

退職理由/退職検討理由

現在はコロナの影響でかなり離職者が多いようです。コロナで閉鎖病棟になれば、そこの病棟の患者を他の科がとらないといけないた...(残り 59文字)

川西市立総合医療センター

休日・休暇・残業について

公務員のため休みは多かった。夏季休暇も積極的にまとめて付けてくれていた。残業はどの部署も多く緊急入院や手術があったら21...(残り 71文字)

川西市立総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は良好で、同じ学校の先輩たちが多く優しい人が多かった。令和の現代には厳しいかな？と思う指導されたが当時は人間力を...(残り 81文字)

北播磨総合医療センター企業団　北播磨総合医療センター

休日・休暇・残業について

公務員のためカレンダー分の月の休みはもらえていたと思います。3月から5月までは冠婚葬祭以外の休暇希望は出せません。残業は...(残り 54文字)

正愛病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは多く、急なお休みなどもお互い様という雰囲気もあり、子育てしながら働きやすいと思います。急な入院や手術もありま...(残り 52文字)

社会医療法人　榮昌会　吉田病院

給与について

経験3年目で、年収は470〜480万程度でした。毎月の手取りはそこそこですが、ボーナスは基本給＋手当てを合算して計算して...(残り 70文字)

きぬがさクリニック

職場の雰囲気、人間関係

退職してから離婚したと噂を立てられています。ここに通っている患者さんが教えてくれました。私には何も聞いてこないのに、患者...(残り 286文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

給与について

給料は、残業代や夜勤手当をいれて月30万くらいだったと思います。少なくはないと思いますが、残業も師長さんによっては全てつ...(残り 42文字)

社会医療法人　神鋼記念会　神鋼記念病院

職場の雰囲気、人間関係

表面的な看護ではなく、患者さんがいかに安心して過ごしながら療養生活を送ることができるかなど、看護の本質を学ばせてもらいま...(残り 28文字)

医療法人社団　向陽会　向陽病院

休日・休暇・残業について

休みや有給は比較的取りやすく、相談次第では長期休暇も調整していただけます。 残業はほとんどありませんが入院や、イレギュ...(残り 63文字)

医療法人社団　向陽会　向陽病院

給与について

給与は夜勤回数をこなしたり(病棟によって違いますが)、残業すれば30いくかな、という感じです。新人として来た場合は、20...(残り 58文字)

宝塚市立病院

教育・研修、スキルアップ

新人は1年かけて週に1回いろいろな技術、知識を勉強する日があります。何年になっても年上の先輩に聞けば優しく教えてもらえま...(残り 83文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

仕事のやりがい、大変さ

3次救急の中でも最後の砦と呼ばれていることもあり、本当に忙しい病院です。 一般病棟勤務でしたが、救急を断らないため深夜...(残り 185文字)

医療法人社団　神戸低侵襲がん医療センター

職場の雰囲気、人間関係

がん専門病院でがん看護を学べますと書いてありますが、がん患者の療養病院です。緩和ケアもありますがホスピスではないのでホス...(残り 83文字)

医療法人社団　清和会　笹生病院

給与について

給料は周辺の病院と比べてだいたい相場かなと思います。 ボーナスが4月、夏、冬と3回、合計4ヶ月分でるのがありがたいです...(残り 57文字)

医療法人　協和会　協立病院

教育・研修、スキルアップ

定期的に研修があるため、知識や技術は必然的に身につきます。病棟での勉強会もあるため、勉強好きな方には向いていると思います...(残り 44文字)

医療法人財団　愛野会　あいの病院

退職理由/退職検討理由

退職者が多いわりに入ってくる人が少ないので、かなり人手不足で業務が圧迫しています。最低限の業務をするのが精一杯という感じ...(残り 171文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

職場の雰囲気、人間関係

2つの病棟に行きましたが、どちらの病棟もバタバタしておりとても忙しそうで指導者さんもなかなかつかまりませんでした。また、...(残り 32文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

休日・休暇・残業について

正確な日数は忘れてしまいましたが、年間休日は多かったと思います。 休みもほぼ希望通りもらえました。 夏休みで最高10...(残り 56文字)

一般財団法人　神戸マリナーズ厚生会　ポートアイランド病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制はあまり整ってなくてマニュアルも改訂されないままになっていました。ルーチンワークで体力勝負なのでスキルアップは出...(残り 46文字)

社会福祉法人　芳友　にこにこハウス医療福祉センター

職場の雰囲気、人間関係

職場の人間関係は悪くないです。ただ医療度が低いため、看護師としてのやりがいは物足りないかもしれません。ゆっくりしているよ...(残り 60文字)

医療法人　回生会　宝塚病院

教育・研修、スキルアップ

忙しさのあまり1年目への教育は不十分で研修も毎回さらっと終わる感じです。1年も経っていないのに教育体制の充実した病院へ転...(残り 122文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

休日・休暇・残業について

私が働いていた部署は休み希望は月に3つまでで大体通ります。夜勤明けや休日でも勉強会や病棟会には出席しなければなりませんで...(残り 64文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

職場の雰囲気、人間関係

職場の雰囲気や人間関係はまあまあ良いと思います。中には気難しい先輩もいますが、分からないことは自分なりに調べてから尋ねれ...(残り 40文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

教育・研修、スキルアップ

教育体制は整っていると思います。 入職何年目はこの研修、と決まっており年に何回か研修があります。勉強会も多く開催されて...(残り 73文字)

医療法人社団　倫生会　みどり病院

休日・休暇・残業について

正社員とパートで休み希望を出せる数が違いましたが、その範囲内であれば希望が通らないということはありませんでした。 お子...(残り 138文字)

社会医療法人　中央会　尼崎中央病院

福利厚生について

特にかもなく不可もなくと言った感じでした。休みは周りのスタッフと調整しながら取ることができるので、そんなにきついと思った...(残り 40文字)

地方独立行政法人　明石市立市民病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は部署によります。優しい方もいれば意地が悪く、看護職だけでなく助手さんにキツイ方もいました。管理者以上も把握して...(残り 54文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

仕事のやりがい、大変さ

入退院、転入出と出入りがとにかく多く毎日バタバタしていました。基本的にはパートナーシップナーシングシステムを導入していま...(残り 86文字)

学校法人　兵庫医科大学　兵庫医科大学病院

施設・設備・備品について

物品は比較的揃っており、勤務する上で不自由することはなかったです。 病棟によるのかもしれませんが、必要と感じたものは上...(残り 52文字)

医療法人社団　仁恵会　石井病院

職場の雰囲気、人間関係

人がおらず忙しく残業が多い。サービス残業もあり、ボーナスは満額出ず不満を持つスタッフが多い。そのため人がいない中でさらに...(残り 65文字)

医療法人　神戸健康共和会　東神戸病院

仕事のやりがい、大変さ

10年程前になりますが内科病棟で非常勤で働いていました。挿管患者や持続透析患者など重症患者に加えて一般的な急性期患者も受...(残り 216文字)

社会医療法人　榮昌会　吉田病院

職場の雰囲気、人間関係

結構よく、ナース同士でのコミュニケーションがとりやすいです。怖い人が仕切っていたり圧で指示するような人はいなくて、質問も...(残り 43文字)

社会医療法人社団　正峰会　神戸大山病院

退職理由/退職検討理由

看護師がどんどん離職しているのに上層部の危機意識はなく、少なくなった部署に他部署から人を動かすだけでコマ扱いです。どうし...(残り 71文字)

医療法人　徳洲会　神戸徳洲会病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事にやりがいはあまり感じられていません。マンパワー不足で看護というより業務になっています。スタッフの移動がありますが、...(残り 82文字)

地方独立行政法人　加古川市民病院機構　加古川中央市民病院

職場の雰囲気、人間関係

どこの病棟も人手不足で大変です。離職者が多く、新人の指導もままならないことがあり新人も辞める人が多い印象です。メンタルが...(残り 63文字)

地方独立行政法人　加古川市民病院機構　加古川中央市民病院

退職理由/退職検討理由

口コミポイントのために投稿します。残業廃止の働きが多く、家族か患者との関わりが薄くなってきたように感じます。早く仕事がで...(残り 80文字)

社会医療法人　甲友会　西宮協立脳神経外科病院

職場の雰囲気、人間関係

毎月、既卒のかたが入ってきてましたが、忙しさとスパルタな教育で毎月やめているひとがいました。お局が団結し、いろちろ言って...(残り 44文字)

社会医療法人財団　聖フランシスコ会　姫路聖マリア病院

給与について

基本給が低いので給料は夜勤が無いと手取り20万切ります。日勤だけの月でも残業ありきで手取り20万やっと行く感じです。教育...(残り 53文字)

独立行政法人　国立病院機構　神戸医療センター

入職理由/入職後のギャップ

入職後も先輩方が丁寧に指導してくださり、技術的にも看護師としての接し方など少しずつステップアップできると思います。病棟に...(残り 54文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター西市民病院

福利厚生について

休み希望は月５日までとれます。希望は通ったり通らなかったりです。有給は勝手に消化されており希望は出せないので不満です。附...(残り 42文字)

医療法人社団　向陽会　向陽病院

施設・設備・備品について

去年の秋頃から紙カルテが電子カルテに移行しています。紙カルテの時は処方等を医局まで先生へ渡しに行くこともありましたが、今...(残り 40文字)

医療法人　博愛会　広野高原病院

施設・設備・備品について

電子カルテではなく、紙で書く書類が多数あり、マニュアルがあいまな部分が多く、新入社員の人には、とても分かりにくいと思いま...(残り 42文字)

芦屋市立芦屋病院

教育・研修、スキルアップ

コロナの事もありオンデマンドでの研修が中心です。eラーニングを導入していました。院外研修や資格所得など強制はあまりありま...(残り 54文字)

兵庫県立尼崎総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

県立病院ということで公務員にあたり、福利厚生や教育制度が整えりていると感じ入職を希望しました。入職後は希望すれば寮にも入...(残り 45文字)

医療法人社団　慈恵会　新須磨病院

職場の雰囲気、人間関係

他の病院へ就職した現在、本当に退職して正解だと思っております。なぜここで何年も働いていたのかという感覚ですが、このような...(残り 569文字)