兵庫県の病院口コミ一覧(34558件)
地方独立行政法人 神戸市民病院機構 神戸市立医療センター中央市民病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年10月
新人研修は手厚く、1年目の頃は2ヶ月に1回ほど研修が勤務時間内にありました。私がいた場所では、1.2.3年目教育、4-6...(残り 58文字)
地方独立行政法人 神戸市民病院機構 神戸市立医療センター中央市民病院
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
産休、育休は100%取得することができますが、時短勤務のママさんナース、緩和対応の妊婦ナースは中々時間通りに帰ることがで...(残り 72文字)
地方独立行政法人 神戸市民病院機構 神戸市立医療センター中央市民病院
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
3次救急を受け入れているだけあって、かなり忙しい病院です。夜勤帯でよ緊急入院は当たり前、検査、処置も先生の都合で夜勤帯に...(残り 57文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2022年10月
職場の雰囲気や人間関係はとてもよく働きやすい環境でした。当初小さい子どもがいたのですが、慣れない業務にも時間内に業務が終...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年10月
古くて換気不足のため、嫌なにおいがなかなか消えません。清潔とは言い難い職場でした。 患者さんも寝たきりが多く、ザ.慢性...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年10月
雰囲気は和気藹々に見えましたのでいいかな?と思ってましたが、当時は病室がいつの時代のものかと思うくらいに古い。病棟により...(残り 68文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年10月
症例が多く患者さんの状態の変化が目に見えてわかり勉強になります。やりがいがあり看護師としての経験を積むにはおすすめの病院...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2022年10月
脳外科では有名な病院だったのでやりがいがあると思い就職したけど忙しく、患者さんのことを考える時間も少なかったです。イライ...(残り 50文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年10月
大学病院ということもあり、少し古い病棟はありますが、基本的には綺麗です。最新の機器なども揃っています。備品なども不足する...(残り 40文字)
地方独立行政法人 神戸市民病院機構 神戸市立医療センター中央市民病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
病棟や師長によると思いますが、私は1年目から希望休数の制限は無く、ほぼ通っていました。毎月10日位までに次月の希望を提出...(残り 80文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年10月
給料面はまずまずだったと思います。病棟にもママさんナースが数名いるので、勤務調整などしながら働いていました。他の口コミに...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年10月
給料に関しては良いと思いますが、人間関係が悪すぎます。典型的な御局ばかりで入職されても続かない方が多いです。無視、暴言当...(残り 76文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
病院の体制が大きく変わり看護師たちの情報交換のみで過ごし上からの情報が一切ない時期もありました。今まで働いていた環境とは...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
繁忙期は前残業も含めると日々の残業時間が長く、ワークライフバランスどころではありません。現在は人員不足により危機的な状態...(残り 45文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
給料、ボーナス共に良いです。ラダーで目標達成すれば年々ボーナスも上がります。有給を使っての四連休も可能です。日々業務で忙...(残り 261文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2022年10月
公務員のため休みは多かった。夏季休暇も積極的にまとめて付けてくれていた。残業はどの部署も多く緊急入院や手術があったら21...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2022年10月
人間関係は良好で、同じ学校の先輩たちが多く優しい人が多かった。令和の現代には厳しいかな?と思う指導されたが当時は人間力を...(残り 81文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年10月
一般病棟勤務していました。働きやすさはありません Dr.のパワハラは日常的にあり、ストレスがかなりありました。スタッフ...(残り 55文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
公務員のためカレンダー分の月の休みはもらえていたと思います。3月から5月までは冠婚葬祭以外の休暇希望は出せません。残業は...(残り 54文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
現在はコロナの影響でかなり離職者が多いようです。コロナで閉鎖病棟になれば、そこの病棟の患者を他の科がとらないといけないた...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
経験3年目で、年収は470〜480万程度でした。毎月の手取りはそこそこですが、ボーナスは基本給+手当てを合算して計算して...(残り 70文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2022年10月
給料は、残業代や夜勤手当をいれて月30万くらいだったと思います。少なくはないと思いますが、残業も師長さんによっては全てつ...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
表面的な看護ではなく、患者さんがいかに安心して過ごしながら療養生活を送ることができるかなど、看護の本質を学ばせてもらいま...(残り 28文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
ママナースは多く、急なお休みなどもお互い様という雰囲気もあり、子育てしながら働きやすいと思います。急な入院や手術もありま...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
休みや有給は比較的取りやすく、相談次第では長期休暇も調整していただけます。 残業はほとんどありませんが入院や、イレギュ...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年10月
退職してから離婚したと噂を立てられています。ここに通っている患者さんが教えてくれました。私には何も聞いてこないのに、患者...(残り 286文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年10月
給与は夜勤回数をこなしたり(病棟によって違いますが)、残業すれば30いくかな、という感じです。新人として来た場合は、20...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年10月
2つの病棟に行きましたが、どちらの病棟もバタバタしておりとても忙しそうで指導者さんもなかなかつかまりませんでした。また、...(残り 32文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年10月
正確な日数は忘れてしまいましたが、年間休日は多かったと思います。 休みもほぼ希望通りもらえました。 夏休みで最高10...(残り 56文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年10月
新人は1年かけて週に1回いろいろな技術、知識を勉強する日があります。何年になっても年上の先輩に聞けば優しく教えてもらえま...(残り 83文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年10月
給料は周辺の病院と比べてだいたい相場かなと思います。 ボーナスが4月、夏、冬と3回、合計4ヶ月分でるのがありがたいです...(残り 57文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年10月
教育体制はあまり整ってなくてマニュアルも改訂されないままになっていました。ルーチンワークで体力勝負なのでスキルアップは出...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年10月
がん専門病院でがん看護を学べますと書いてありますが、がん患者の療養病院です。緩和ケアもありますがホスピスではないのでホス...(残り 83文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年10月
定期的に研修があるため、知識や技術は必然的に身につきます。病棟での勉強会もあるため、勉強好きな方には向いていると思います...(残り 44文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
退職者が多いわりに入ってくる人が少ないので、かなり人手不足で業務が圧迫しています。最低限の業務をするのが精一杯という感じ...(残り 171文字)
地方独立行政法人 神戸市民病院機構 神戸市立医療センター中央市民病院
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
3次救急の中でも最後の砦と呼ばれていることもあり、本当に忙しい病院です。 一般病棟勤務でしたが、救急を断らないため深夜...(残り 185文字)
地方独立行政法人 神戸市民病院機構 神戸市立医療センター中央市民病院
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年10月
私が働いていた部署は休み希望は月に3つまでで大体通ります。夜勤明けや休日でも勉強会や病棟会には出席しなければなりませんで...(残り 64文字)
地方独立行政法人 神戸市民病院機構 神戸市立医療センター中央市民病院
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年10月
職場の雰囲気や人間関係はまあまあ良いと思います。中には気難しい先輩もいますが、分からないことは自分なりに調べてから尋ねれ...(残り 40文字)
地方独立行政法人 神戸市民病院機構 神戸市立医療センター中央市民病院
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年10月
教育体制は整っていると思います。 入職何年目はこの研修、と決まっており年に何回か研修があります。勉強会も多く開催されて...(残り 73文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年10月
正社員とパートで休み希望を出せる数が違いましたが、その範囲内であれば希望が通らないということはありませんでした。 お子...(残り 138文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
忙しさのあまり1年目への教育は不十分で研修も毎回さらっと終わる感じです。1年も経っていないのに教育体制の充実した病院へ転...(残り 122文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年10月
人がおらず忙しく残業が多い。サービス残業もあり、ボーナスは満額出ず不満を持つスタッフが多い。そのため人がいない中でさらに...(残り 65文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年10月
人間関係は部署によります。優しい方もいれば意地が悪く、看護職だけでなく助手さんにキツイ方もいました。管理者以上も把握して...(残り 54文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年10月
特にかもなく不可もなくと言った感じでした。休みは周りのスタッフと調整しながら取ることができるので、そんなにきついと思った...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年10月
入退院、転入出と出入りがとにかく多く毎日バタバタしていました。基本的にはパートナーシップナーシングシステムを導入していま...(残り 86文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年10月
物品は比較的揃っており、勤務する上で不自由することはなかったです。 病棟によるのかもしれませんが、必要と感じたものは上...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年10月
結構よく、ナース同士でのコミュニケーションがとりやすいです。怖い人が仕切っていたり圧で指示するような人はいなくて、質問も...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
職場の人間関係は悪くないです。ただ医療度が低いため、看護師としてのやりがいは物足りないかもしれません。ゆっくりしているよ...(残り 60文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2022年10月
10年程前になりますが内科病棟で非常勤で働いていました。挿管患者や持続透析患者など重症患者に加えて一般的な急性期患者も受...(残り 216文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
仕事にやりがいはあまり感じられていません。マンパワー不足で看護というより業務になっています。スタッフの移動がありますが、...(残り 82文字)