医療法人　川崎病院

仕事のやりがい、大変さ

仕事のやりがいは、ほんとにその人それぞれの思いや気持ちの持ちようだと思います。が、人手不足で忙しく、正直やりがいを常に持...(残り 52文字)

医療法人　川崎病院

教育・研修、スキルアップ

教育制度は整っていると思います。新人教育は、年々変化はありますが、1ヶ月分ほど全体研修がありみっちりされます。それからも...(残り 52文字)

医療法人　川崎病院

ママナースの働きやすさ

ママナースさんは多いです。時短で働かれてます。しかしそれにも多少残業はあります。しかし他の人達の気づかい等もあり、受け入...(残り 51文字)

社会医療法人　神鋼記念会　神鋼記念病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって良い所と悪い所の差が激しいようです。私がいた所は、先輩への挨拶を無視されることは普通でした。 私の受持...(残り 137文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター西市民病院

ママナースの働きやすさ

外来はママナースがパートで働いている人が多いです。病棟は帰りが遅くなることが多い為、ママナースはパートが多いいです。中央...(残り 74文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

休日・休暇・残業について

祝日、日曜、土曜と出勤すると代休が付く制度ですが、土曜日がお休みになると代わりの半日を取らなければならず、お休みは少ない...(残り 155文字)

一般財団法人　神戸マリナーズ厚生会　ポートアイランド病院

職場の雰囲気、人間関係

併設の老健があります。公的機関病院の跡地で再開された病院です。規模の割には職員数も少なく、地味に稼働しています。どこの個...(残り 61文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター西市民病院

休日・休暇・残業について

残業が2〜3時間なのは当たり前で、休日出勤も当たり前です。人間関係は、優しい人とその反対のひとが半々という感じです。科に...(残り 46文字)

兵庫県立こども病院

給与について

前職を辞めて、入職し公務員と言うこともあり、割と貰えるはずと思っていましたが、入職当日は夜勤もなく平日のみの勤務で、給料...(残り 84文字)

医療法人社団　慈恵会　新須磨病院

仕事のやりがい、大変さ

救急外来は24時間基本的に全科対応で大変でしたが手当が病棟勤務とは別に着いていたのでやりがいもあったように思います。しか...(残り 43文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

職場の雰囲気、人間関係

看護師のレベルがバラバラで指導が統一されていません。新人へのフォローも不十分で、リスク管理も甘いと思います。上司の都合で...(残り 49文字)

公益財団法人　甲南会　六甲アイランド甲南病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟は若いナースが多く人間関係は良いです。教育体制も整っています。病棟によっては残業も多いですが、残業手当はしっかり出ま...(残り 54文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

休日・休暇・残業について

休日の希望はほぼ通り、夏季休暇もしっかりとれます。しかし部署によりますがとにかく忙しく残業が多いです。真面目で意識の高い...(残り 61文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

職場の雰囲気、人間関係

部署にもよると思いますが陰口の多い職場でした。ミスをすればその看護師の話題で盛り上がり、本人に聞こえてしまうような状況で...(残り 55文字)

社会医療法人　神鋼記念会　神鋼記念病院

給与について

残業代は個人で申請性で１５分単位からつけることができ申請した分だけ残業代が支給されます。 毎日３０－１時間くらいの残業...(残り 67文字)

公益社団法人　日本海員掖済会　神戸掖済会病院

職場の雰囲気、人間関係

整形病棟は定時でかえれ、人間関係もまずまず。 病棟全体の年齢層は高く、子どもさんを育てながら仕事をされている方が多いで...(残り 130文字)

三菱重工業株式会社　三菱神戸病院

施設・設備・備品について

かなり古代を感じます。 やっていることが古く他からきた場合、新しいことを忘れてしまいます。給与はよいです。休みも希望が...(残り 46文字)

社会医療法人　神鋼記念会　神鋼記念病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修はしっかりされた体制であると思います。新人教育や既卒者への教育体制もきちんとされており学ぶ機会は多いと思います。...(残り 40文字)

大倉クリニック

ママナースの働きやすさ

働きやすさは、子育てされてる方はシフトも自由で働きやすいと思います。パートで働くにはとてもいいと思います。とても忙しいク...(残り 43文字)

医療法人　一輝会　荻原みさき病院

休日・休暇・残業について

子供の体調不良等急遽休む場合でも、休みが取得しやすかったです。 希望の休みも聞いてくれました。 残業は少ない方です。...(残り 54文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター西市民病院

福利厚生について

組合のイベントは充実しています。たまに、ボランティアもありますが、基本お安い金額でお得に食べられたり遊べたりします。 ...(残り 42文字)

医療法人　明倫会　宮地病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係は悪くないと思っていましたが、よくよく聞いてみると、個々には関係が悪かったようです。 また、看護師とヘルパーと...(残り 78文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

入職理由/入職後のギャップ

新人教育は微妙かな、と思います。他の病院に比べて患者さんを持ち始めるのも早いし、夜勤も始まるのが早い。研修も全体研修はあ...(残り 43文字)

公益財団法人　甲南会　甲南医療センター

ママナースの働きやすさ

私がいた時はママさんナースの方の常勤はいませんでした。三交代で業務もかなり大変なのでママさんナースには向かない職場だと思...(残り 58文字)

医療法人財団　兵庫錦秀会　神出病院

福利厚生について

ベネフィットを使っていますが、正直使用したことはありません。またたまに野球やコンサートのチケットの抽選を申し込みの紙があ...(残り 58文字)

公益財団法人　甲南会　六甲アイランド甲南病院

仕事のやりがい、大変さ

六甲アイランド甲南病院で現在働いていますが、スタッフは若手が多く、中堅ナースと呼ばれる年数の方はほとんど辞めていっていま...(残り 75文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　神戸中央病院

施設・設備・備品について

必要な物品は基本的に揃っていると思います。 必要な物は上司に報告するとすぐに検討してくれます。病院自体は築年数に比べる...(残り 45文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　神戸中央病院

教育・研修、スキルアップ

院内研修は充実しています。一年目は毎月研修があります。看護師向けの院内研修は人が集まらず上司から強制参加の時もあります。...(残り 54文字)

公益財団法人　甲南会　六甲アイランド甲南病院

休日・休暇・残業について

残業は多かった印象10時ぐらいまだよく残っていた 人間関係は良好だった。 寮が近くで綺麗だったのでそれがまだ救いでし...(残り 50文字)

独立行政法人　地域医療機能推進機構　神戸中央病院

教育・研修、スキルアップ

私の入社時は一年目には月に一回の研修、そのままラダーに合わせて必須研修が勤務時間内にあります。そのほか医者や薬剤師、看護...(残り 105文字)

一般財団法人　神戸マリナーズ厚生会　ポートアイランド病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟患者の清潔ケアもろくにできておらず、寝たきり患者は粗雑な扱いを受けていた。オムツ交換もヘルパーや助手さんが行っており...(残り 97文字)

医療法人　昭生病院

入職理由/入職後のギャップ

人がいない。派遣や短期バイト使わない。患者なお風呂もいれられない。忙しすぎる。介護職は古い人が多い。いじめが、あり人がす...(残り 85文字)

医療法人　昭生病院

教育・研修、スキルアップ

忙しい、業務こなすだけで精一杯。スキルアップはできない。だが人間関係はよい。 透析導入で不安材料いっぱいだか、不安なく...(残り 49文字)

医療法人　川崎病院

休日・休暇・残業について

新人教育はしっかりしていますし、人間関係も良いです。 慢性的に人出不足です。色んな処置や即日入院もあり残業2〜3時間は...(残り 54文字)

医療法人財団　兵庫錦秀会　神出病院

退職理由/退職検討理由

とにかく人間関係が最悪で、悩みました。いつもカーテンの裏側では悪口が飛び交い、看護師とは名ばかりの医療の事を全く考えて行...(残り 48文字)

神戸医療生活協同組合　神戸協同病院

福利厚生について

三交代と二交代のミックスがあります。準深の当直は1〜2回/月、以外は三交替勤務でした。4週6休ですが生理休暇が1日つきま...(残り 56文字)

社会医療法人　神鋼記念会　神鋼記念病院

ママナースの働きやすさ

ママナースで働いてる方も多いです。 また産休育休に入っても病棟のサポートも大きく定時で帰らせてもらったり配慮をしてくれ...(残り 52文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

施設・設備・備品について

大学病院なので設備は充実しています。ナースステーションはとても広く、うごきやすいです。パソコンは1人１台ずつあたるほど多...(残り 48文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

給与について

新人で夜勤月に２回〜３回でも、手取り40万前後はありました。祝日手当てと夜勤手当てがとても大きいです。日勤のみでも30万...(残り 44文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

休日・休暇・残業について

週休制ではなく、土日を出勤すると代休がつくといった変わったシステムでしたので、休みは少ない印象です。特に外来勤務や日勤常...(残り 51文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

仕事のやりがい、大変さ

カテ検査や心臓のオペなどやりがいはあると思いますが、とても多忙でした。特に夜勤は救急があると、ナース2人のうち１人が救急...(残り 40文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

教育・研修、スキルアップ

看護部がなく看護師長がいないので教育制度が整っていないので、新卒など指導に関しては期待できません。研修も外部の業者などの...(残り 48文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

ママナースの働きやすさ

ママナースは少なく、理解があまりないと思います。急な休みや早退なども言いづらそうな雰囲気でした。時短などの働き方もなかっ...(残り 43文字)

医療法人社団　さくら会　高橋病院

入職理由/入職後のギャップ

循環器内科について勉強したかったのですが、新人で入りプリセプター制度もなく指導係もつきませんでした。何も教えられず、いき...(残り 41文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

給与について

準公務員に準ずるため、給料は手取り残業代込みで25万円程です。部署にもよるとおもいますが残業代は比較的付けやすく、付き6...(残り 53文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター中央市民病院

入職理由/入職後のギャップ

入職した理由は神戸の三次救急を担う最後の砦ということで、救急看護を学べると思い入職しました。しかし、救急部署は新人にも人...(残り 97文字)

兵庫県立こども病院

教育・研修、スキルアップ

疾患が多くて休日は課題や勉強会の参加で潰れることが多いです。病棟や研修での事前課題、事後課題が多くて大変ですが、先輩がと...(残り 54文字)

国立大学法人　神戸大学　神戸大学医学部附属病院

休日・休暇・残業について

残業は多いです。20時すぎまで病棟にいるのが当たり前でした。勉強会、病棟会がある日はもっと遅かったです。さらに常に受け持...(残り 58文字)

地方独立行政法人　神戸市民病院機構　神戸市立医療センター西市民病院

施設・設備・備品について

今建て替え工事をやっていて、綺麗になるそうですが、建物自体も古く。機械も古い感じがします。 食堂はありますが、社員割...(残り 47文字)

公益財団法人　甲南会　六甲アイランド甲南病院

休日・休暇・残業について

患者数がかなり減っていることもあり、残業は少なく、部署によってはほぼないところもあります。残金代を稼ぐのは難しいですが、...(残り 85文字)