独立行政法人 国立病院機構 神戸医療センター
独立行政法人 国立病院機構 神戸医療センターの基本情報
| 所在地 | 〒654-0155 兵庫県神戸市須磨区西落合3-1-1 |
|---|---|
| 最寄駅 | 神戸市営地下鉄西神線 名谷 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 呼吸器科 消化器科 循環器科 小児科 外科 整形外科 脳神経外科 呼吸器外科 皮膚科 泌尿器科 産科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 心療内科 リハビリテーション科 麻酔科 精神科 神経内科 形成外科 |
国立病院機構 神戸医療センターの看護師口コミ 263件中 51～100件
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職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年05月
消化器外科の病棟で勤務していますが、人手が少なく忙しい中でも心に余裕がある方が多く、先輩からのフォローも手厚く病棟の雰囲...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2023年03月
残業は、当たり前です。残業時間分の残業代は、出ません。師長が「これ以上出せないから。」と残業時間を勝手に決められてました...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2023年03月
産前産後休暇や、育児休暇、時短と取得はしやすいと思います。ですが、外来ではなく病棟配属となると、実際人手不足のため、部屋...(残り 54文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2023年02月
リフレッシュ休暇は1年の間、3月を除きどこででも取れます。年休と合わせて一週間取る人や半分に分割して取ることも可能です。...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2023年頃
- 投稿日
- 2023年02月
オペ室勤務中ですが、遅出制度があり夜20:00を超えるオペは遅出が引き継ぎオペ終了・清掃までして帰ります。深夜や早朝まで...(残り 390文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2023年02月
人手不足で忙しいです。 残業は師長からの命令の時だけ申請できますが、業務が忙しく休憩が取れなくても申請できません。「休...(残り 310文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2023年02月
ママさんナースは働きやすいと思います。 3歳までは院内保育所が使えます。 子の看護休暇も1人5日は貰えます。 外来...(残り 60文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年02月
建物自体が30年以上のものなので相当古いです。 台風の日は雨漏りもします。その他、備品も古いのですぐ壊れますが修理は出...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2023年02月
場所により違いはあると思いますが、師長の好き嫌いで人事評価されます。元国立の肩書きのまま古い体制が続いているので良くも悪...(残り 181文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2023年01月
年に1回、職員意向調査があります。退職の予定があるか聞かれます。予定があっても正直に書く人を見たことがありません。一応、...(残り 148文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2023年01月
独法独自のラダーがあり、独法内で転職するならスライディングできるのでいいかと思います。ただ、独法以外に転職するなら何の意...(残り 88文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年11月
小学校に上がるまでは育児時間が使えます。また、熱が出たなど急なお休みも比較的休ませてらえます。 病棟は、業務が多忙で終...(残り 62文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年11月
看護師の先輩はとても厳しいです。長くいる先輩ほど厳しいと感じました。有休はほとんど取れません。リフレッシュ休暇があるので...(残り 101文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年10月
入職後も先輩方が丁寧に指導してくださり、技術的にも看護師としての接し方など少しずつステップアップできると思います。病棟に...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年09月
急性期を学びたいという方にはいいと思います。病棟によりますが、私は重症度の高いところにいたので全身管理+処置量+ほぼ毎日...(残り 46文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
教育体制は整っている環境だと思います。自分が今後どうなりたいか、どんな看護師になりたいかを、しっかり持っておけば学ぶ環境...(残り 58文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年09月
小児科病棟の実習に行きました。先輩ナースは新人ナースに対して厳しくも、愛のある指導をしている印象です。 患者さんや家族...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
育児時間の制度を使わせてもらっており、夜勤もなしですが、手取り20万円程度はあります。 昇給もあり、賞与も比較的多いと...(残り 46文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
急性期病院であるため、毎日バタバタですが、そのぶんやりがいはとてもあります。 教育システムがラダーに沿ってしっかり学べ...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年09月
どこの病棟でも有給は大体何に5日までしか消化できないと思います。国立病院機構なので有給は本当は多いのですが、退職時は絶対...(残り 119文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
給与は平均だと思いますが、夜勤手当が8000円と他に比べてとても安いです。基本、夜勤手当てと残業代と、現在でコロナ対応の...(残り 65文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
シフト制で月に3日まで希望休がとれます。(連休でも可) 基本申請は通るので問題ないのですが、シフトがでるのがとても遅い...(残り 109文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年09月
300床の小さな病院であるため、大きな総合病院に比べて人間関係は濃いです。院内の人は大体顔見知りで噂もすぐまわってきます...(残り 128文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年07月
病棟によると思いますが人間関係が理由で辞めていく人は少なかったと思います。年配の人や仕事に熱意のある方の口調は厳しめでし...(残り 87文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年07月
休日は民間病院に比べると多かったです。月2.3日は多くある印象です。基本的に夜勤明けは2連休、3連休も珍しくない勤務でし...(残り 124文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年07月
病棟によって残業時間はかなり差がありました。入院件数が多い病棟は常に残業があります。やりがいはありますが多忙、効率重視で...(残り 82文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年05月
私が実習させて頂いた病棟はとても雰囲気が良く、指導者の方も丁寧に教えてくださいました。 大きな病院ということもあり教育...(残り 39文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1991年～1995年頃
- 投稿日
- 2022年05月
随分前の状況になりますが、人間関係は問題ありでしたが、その分優しく密かに守ってくださる方もいました。待遇面は公的病院の分...(残り 69文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年04月
教育体制は入職から5年間のプランで組まれていて、細かな達成目標は各病棟の教育担当者が管理している状態でした。なので、やや...(残り 128文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年04月
外来勤務でしたが、暇な時は常勤は喋ってばかりで仕事はパートばかりにやらせる。職員間の悪口も多く、連携もとれていない。どこ...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年04月
病棟と外来の関係がよくないと感じています。お互いに仕事を押しつけ合っているような言動を耳にします。それぞれが手の足りない...(残り 91文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年04月
年休は全て消化できずに退職しました。年休を誰かだけ多く取れるとなると不平等と言われます。なので、普段から働いているときも...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年03月
昔お世話になりました。建物は古いですけど、雰囲気も良く、人間関係は良かったです。 国立病院機構なので、給料もほどほどに...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
実習に行かせていただきましたが看護主任さんがとても怖く泣かされている学生が複数おり、この病院には良くも悪くもはっきりとし...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年03月
今まで行った実習先の病院の中で1番雰囲気が良かったです。新人看護師は先輩看護師に何でも相談できているようでした。私の行っ...(残り 63文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
外来担当が古い人間が残っているので、気が強く怖いかと思います。各病棟でお互いの悪口を言い合っており、どの病棟も『うちの病...(残り 232文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2022年03月
福利厚生については、休みもあり、年休もあるので不満はあまりありませんでした。 長期休暇も分けて取得できるので、私は4日...(残り 83文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
古いスタッフになるほど、仕事がやりやすくなります。緊急入院が多く、いろんな症例が勉強、経験できると思いますが、残業はその...(残り 82文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年03月
建物の構造は変わっていて迷いそうになります。 比較的案内は分かりやすく表示されていますが施設面ではやはり古さが否めない...(残り 44文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年03月
産休、育休を取って病棟で働いています。育児短時間勤務を利用していますが、緊急入院や転入や検査、処置、ケアが多すぎて定時で...(残り 319文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
公務員に準拠しているだけあって、給料面は特に不満はないです。ただ他の方もおっしゃっているように、夜勤手当は民間病院と比べ...(残り 42文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年02月
急性期看護を学びたいため入職。 毎日忙しないですが、入退院も多く、 退院支援等もしっかり学んでいけます。 自分でし...(残り 77文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
急性期病院なので、入退院も多く救外もあるため緊急入院もあることから残業は多かったです。 上司は時間通りの出勤、退勤をす...(残り 177文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
国立病院機構は大体どこも同じではないかと思います。ほとんどHPに記載もあるかと思いますが、通勤手当は車通勤だと距離に応じ...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年02月
人間関係は、非常に悪いです。人間間は厳しいと思います。残業についても多く、緊急入院があると、だれが担当するかなすりつけ合...(残り 260文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
病棟によりけりだと思いますが、職場の人間関係はいいですが、他部署同志の関係はあまりよくなく協力し合おうとする意識が足らな...(残り 274文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年01月
国立病院機構であり、福利厚生は充実しており、年々少しではありますが昇給もしています。 2交代夜勤で１夜勤あたり約870...(残り 280文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年01月
急性期病院なのでやはり忙しいです。 私が勤めていた病棟では人間関係は悪くはなく皆で協力して帰ろうという体制で上司もフォ...(残り 169文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年01月
急性期の病院なので、あらゆる医療処置は経験できるかと思います。病棟によって頻度の多い技術や処置には差がありますが、中には...(残り 53文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年01月
希望休は月に3日まで出せます。 年休は自ら申請して取るということではなく、師長が勤務体制人数の状況を見て取れそうな日に...(残り 186文字)