公益財団法人 甲南会 六甲アイランド甲南病院
公益財団法人 甲南会 六甲アイランド甲南病院の基本情報
| 所在地 | 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-11 |
|---|---|
| 最寄駅 | 神戸新交通六甲アイランド線 アイランドセンター |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 呼吸器外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 消化器科 |
六甲アイランド甲南病院の看護師口コミ 396件中 351～396件
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教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2017年02月
新卒で入職しました。 最初の一ヶ月は勤務終了後の数時間、拘束されての研修がありほとほと疲れ果ててました。若くないと乗り...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2017年02月
三交代で月に８回の夜勤がありました。新卒だったので基本給も余り高くなく年収的にもそんなものかと思いますが寮完備されており...(残り 69文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2017年02月
病院内に破格の独身寮、病院から徒歩五分程にそこそこ高級ワンルームが40,000円まで借りれてました。個人でマンション契約...(残り 165文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2002年～2006年頃
- 投稿日
- 2017年02月
残業ありきでの仕事量でした。優しい師長だったので残業時間は申請できてましたが、厳しい師長だと能力不足と言われサービス残業...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年02月
全体的に若い看護師が多く、人間関係は良好で和気藹々としている印象。 看護師間での自主的な勉強会も開かれており多くのこと...(残り 67文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2017年01月
人間関係はとりあえず最悪です。婦長も主任も適当でした。そして夜勤入りが15時ごろきます。メンバーも経験があったら電子カル...(残り 96文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2017年01月
残業手当がなく1日に2〜3時間のサービス残業は当たり前。能力給と言って残業を申請しても認められないことも多いです。管理者...(残り 61文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年12月
病棟は若いナースが多く人間関係は良いです。教育体制も整っています。病棟によっては残業も多いですが、残業手当はしっかり出ま...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年12月
六甲アイランド甲南病院で現在働いていますが、スタッフは若手が多く、中堅ナースと呼ばれる年数の方はほとんど辞めていっていま...(残り 75文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 1996年～2000年頃
- 投稿日
- 2016年12月
残業は多かった印象10時ぐらいまだよく残っていた 人間関係は良好だった。 寮が近くで綺麗だったのでそれがまだ救いでし...(残り 50文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
患者数がかなり減っていることもあり、残業は少なく、部署によってはほぼないところもあります。残金代を稼ぐのは難しいですが、...(残り 85文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年11月
基本給もそんなに高くなく、残業してもなかなかつけることができないのであまりもらえません。 数年前からかなりの経営難続き...(残り 57文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年11月
部署にもよりますが、夏休みはしっかり取れると思います。年功序列で休みを取るということはなくて、新人看護師も積極的に夏休み...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2016年10月
各フロアによって、少し雰囲気は違うように思いました。先輩後輩関係なく、看護について考えることが出来る環境があるフロアもあ...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年10月
各フロアによって多少の差はありますが、同世代の若い人たちが多いこともあって雰囲気は良い方だと思います。中堅の方が少ないの...(残り 41文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年10月
病棟に勤めていた時は若いスタッフが多く、中堅どころが全くいなかった印象があります。新人も、年度始めに3〜6人程度入ってく...(残り 123文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年08月
退職を考えた理由は、経営難でボーナスが下がったということが大きいです。人間関係は悪くないのであまりお金など気にしない新人...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年07月
若い看護師が多いです。そのため、部署によっては中堅看護師が全くいないといった所もあります。若い看護師が若い看護師を育てて...(残り 54文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年07月
基本給は他病院と比べてもさほど差はありませんが、ボーナスや夜勤手当が非常に少ないです。他病院の友達と比較するとボーナスに...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年07月
院内全体でスタッフの年齢層が若く、和気あいあいとしているので、人間関係は比較的良好だと思います。ただ、やる気や向上心のあ...(残り 66文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年07月
経営難という理由から、入職前に聞いていたボーナス額よりも実際はかなり低い支給額しかもらえていません。また、給与に関する事...(残り 135文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年06月
新人から入職して四年で退職しました。理由としてひととおり業務を覚えられたからです。3年もあれば業務を一通り覚えられます。...(残り 65文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2016年06月
階にもよりますが若手の看護師が多く、中堅看護師が少ないため教育面はあまり期待できないように思います。若手看護師自体に勉強...(残り 49文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年06月
基本給は他病院と比較し、大きな差はありませんが、夜勤手当は少なく、ボーナスも年々少なくなってきている印象です。部署によっ...(残り 45文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2016年06月
職場の雰囲気は良いですね。若い人が多いために、和気あいあいとしており、プライベートでも仲良くしています。仕事中も明るい会...(残り 43文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2016年05月
パートのママナースはきっちり時間でさえしてもらえるし病棟勤務の場合受け持ちがなくフリーでうごいていました。パートですがボ...(残り 53文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2016年05月
各階によって雰囲気が全然違います。若いスタッフが多く基本的に仲が良いため新人さんや若手には働きやすいとは思います。病棟は...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年12月
ラダーシステムを取り入れていますが、日々の業務に追われ新人の基礎レベル以上は受講する風土に乏しいです。プリセプターシップ...(残り 87文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年12月
アクセスもよく、綺麗な病院の借り上げマンションに月35000円程度で住むことができるのはメリットです。ただ、基本給、夜勤...(残り 59文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2015年11月
救急外来での仕事は カテーテル検査や内視鏡検査も学ぶ事ができます。内視鏡室自体は狭いです。 救急外来とICUは同一部署...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2015年11月
中途採用で入社しました。同じ病棟に同期も多くいて、職場の雰囲気は悪くなかったです。もちろん厳しい先輩もいましたが。病棟に...(残り 55文字)
給与について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年11月
住宅手当込みだと、基本給は普通ですが、中堅が少なく若手に種々の役割負担が多く多重業務を抱えてる状況では給与が見合わないよ...(残り 78文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年11月
産休育休制度、時短制度等、整ってはいますが、産休前も人によっては働きやすが異なってくる病院です。若手が多いため妊娠出産産...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年11月
職場の雰囲気、人間関係はとてもよく働きやすい病院です。駅近で立地もよく、住宅手当、借り上げマンションも充実しており住みや...(残り 53文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2015年11月
新卒で、教育体制が整っていることや、合説での職場のスタッフの雰囲気がよかったことから就職を決めました。職場の雰囲気は悪く...(残り 68文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2015年11月
公休が多い病院です。部署によっては年休も消化していけますが、勤務調整に使われる印象です。残業は病棟によって異なります。病...(残り 60文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年10月
場所がアイランド内にあるため救急搬送・入院も多く稼働率は高い病院の印象でした。入職前から中堅看護師が少なく、即戦力となる...(残り 119文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年08月
休日はきちんとありゆっくりと休むことができます。病院の中では休日が多い方だと思いますがやはり忙しいので有休はなかなか消費...(残り 53文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年07月
私が勤務していた部署は、トップに気に入られた人と気に入られなかった人との扱いの差が激しく仕事がしにくかったです。教育はし...(残り 55文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年03月
病棟により違いはありますが、全体的に若い人が多いので、ピリピリはしてないです。 一部、理不尽な事を言う人もいますが、そ...(残り 56文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2015年01月
時短制度が適応するので時間が来たら忙しくても帰れます。また、子供が熱を出しても有給消化できます。病棟によると思いますが私...(残り 55文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2015年01月
プリセプター制度が導入されているため、新卒で入職しても安心のフォロー体制があります。 認定や、専門看護を目指す際も、病...(残り 117文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2015年01月
新人教育に対して色々な体制を整えていますが離職率も高く中堅ナースがいない。 臨床では下っ端が下っ端を教育してる環境です...(残り 58文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2014年12月
三年目で転職した病院です。新卒者の指導や教育はかなりしっかりしてますが、中途採用者は、ほぼ放置です。できるという扱いにな...(残り 90文字)
給与について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2014年11月
基本給は、悪くないです。経験年数に準じてアップしていくので、新人は少ないみたいですが。 ただ、経営が厳しくボーナスは少...(残り 85文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2014年11月
休日は、一般企業と同じだけ公休がある分、有休消化はあまりできません。 でも、普通に月10日くらい休みはあるし、夏休みも...(残り 53文字)