国立大学法人 北海道大学 北海道大学病院
国立大学法人 北海道大学 北海道大学病院の基本情報
| 所在地 | 〒060-8648 北海道札幌市北区北十四条西5丁目 |
|---|---|
| 最寄駅 | 札幌市営地下鉄南北線 北12条 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経内科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 皮膚科 泌尿器科 産科 婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科 矯正歯科 小児歯科 歯科口腔外科 呼吸器科 消化器科 |
北海道大学病院の看護師口コミ 1451件中 1201～1250件
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退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年09月
自己都合での退職でした。勤務後に患者さんとの面談、研修参加、委員会など様々で残業はかなりありましたが、とても勉強させても...(残り 53文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
大学病院で高度な医療を実践しているため様々な地域から患者さんが入院されています。設備も整っていて、新人研修に適した病院だ...(残り 41文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
医療機器は最新のものが多いですが、建物自体の作りはとても古いです。トイレ、お風呂、洗面所などは使い勝手が良くありません。...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年09月
しっかりとした教育体制が整っているので、新卒で働くならオススメします。中途採用の方は、そんなに経験年数やかなりできる感じ...(残り 54文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年09月
基本給は良く毎年確実にアップします。ボーナスは4ヶ月ほどでした。夜勤代が準夜深夜共に一回3000円程で交通費は実費支給さ...(残り 47文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年09月
中々悪くない、良い感じ、気候もいいし、土地もいい。 家賃もやすい。人はまあまあ、まぁこの仕事ではそんな程度の人間関係。...(残り 51文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年09月
休日は週休2日＋祝日分が確保されていました。夏休みは10日、冬休みは3日程度貰えるため海外旅行に行く人も多かったです。有...(残り 78文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
インターンシップに参加しました。敷地が本当に広く、更衣室から病棟までもかなり遠いです。病棟では2年目の看護師さんにつかせ...(残り 75文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
毎年昇給があるので、長く働いていれば、基本給は高くなります。ただし、各種手当はあまり良く無く、通勤手当は病院から2キロ以...(残り 63文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
部署の師長次第だと思いますが、休みは希望が通ります。ただしほぼ公休で組まれる為、有給消化はほとんどされず、次年度の持ち越...(残り 88文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
集合教育研修や専門領域別研修等、研修や学習会がかなり沢山ある為、スキルアップやキャリア形成には大変良い環境だと思います。...(残り 60文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
最先端で高度な医療の提供がされている為、大変な一方で大変やりがいのある職場だと思います。また各専門分野の認定看護師が活躍...(残り 50文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
ママさんナースが沢山働いており、時短での勤務が可能となっています。また、勤務時はなるべく残業にならないよう担当や負担を減...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
時間外業務が多く、配属部署によってはかなり多忙。そのため、精神的肉体的負担が大きく、家庭と仕事の両立が難しくなり退職。ま...(残り 98文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
経験部署ではどこも仕事があまり出来ないスタッフがいると、常に話題にのぼり、休憩中も業務中もその話になる。特定の個人が話題...(残り 81文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
患者参加型看護に魅力を感じ、入職しました。複数部署を経験しましたが、どこも患者さんの安楽を考えて看護ができるよう新人時代...(残り 91文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年08月
たいへんだが、その中にやりがいを感じられた。周囲の環境もよく、仲間と切磋琢磨しあえた。残業はやや多めだが、他大学病院等で...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2018年08月
有給も皆がきちんととれていました。 残業もほとんどありませんでした。 管理がしっかりされているので安心して働くことが...(残り 56文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年08月
入職理由としては、最先端の医療を患者に提供できることができるからです。自信が周産期看護に興味があったため、自身のやりたい...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2018年07月
良い職場でした。一生懸命向き合ってくれる先輩たちが多くいて、相談できてありがたいと感じることが多かったです。的確なアセス...(残り 51文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
病棟によってかなり雰囲気は違うと思います。雰囲気はわりと師長さんによるような印象です。忙しくても声をかけあってる良い雰囲...(残り 58文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
かなり病棟によりけりですが、nicu.オペ室、婦人科は人間関係がかなり悪いことで有名です。特にnicuは、若い新人がどん...(残り 96文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
研修や勉強会などあり、教育体制は整っていると思います。病棟でもわからないことは先輩やプリセプターに質問したり相談しながら...(残り 141文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
住居手当とか夜勤手当諸々もらったところから、税金など引いて、手取りで20万前半くらい。夜勤手当もかなり低いです。残業は割...(残り 44文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年07月
入職理由はキャリアアップが、目的でした。 上下関係が厳しく、新人は半年持たないで辞めていく人も多く、厳しい環境の職場で...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2018年07月
叩き上げのような上司もいれば、面倒見もよく、理解ある上司もいたり、組織も大きいがゆえに、個人によるところが大きい印象があ...(残り 40文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
教育制度はかなり充実していると思います。ラダー評価、態度の評価、個人目標評価、部署目標評価、委員会目標評価を１年に３回行...(残り 146文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
残業はほとんどありませんでした。業務延長が予測される時は、遅出をつけるなどして残業しないように管理されていました。逆に、...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
しっかりとした交代制で勤務しているので、残業は基本的にありません。勉強会があるときは業務時間外で出勤することはあります。...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年07月
スタッフの人間関係はとても良好です。 しかし、配属部署によっては、医師や師長のハラスメントがひどいという話をききます。...(残り 66文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
季節によって、外の木々が紅葉したり、若葉が茂ったりというのを見れるのがいいですね。悲しい心も和らぐように思います。 設...(残り 72文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年06月
実習でお世話になりましたが看護師は指導が手厚くいろいろ学べると思います。部署によるかもしれませんが、人間関係はよく、雰囲...(残り 42文字)
給与について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年06月
求人票通りの内容でした。忙しいけどやりがいもありましたし、教育もしっかりしていたので安心して仕事ができました。急患への対...(残り 42文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2013年頃
- 投稿日
- 2018年06月
夏休みは公休分と合わせて最大9連休まで取得可能でした。ただマンパワーを維持する為、リーダークラスの人は同時期に3人以上重...(残り 56文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年06月
志の高い方ばかりで経験を積む上では、良いと思います。業務はハードですが、潰しがきくとおもいますので転職にも有利になると思...(残り 61文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
新卒から入職し、6年目で基本給23万です。人手不足で夜勤は上限までびっしり入っているので、その分手当が出ている印象です。...(残り 45文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
三交代の部署に移動になりましたが、人手不足で夜勤が多く、入り休みが多いため完全な休みがほぼありません。 日勤もギリギリ...(残り 93文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
数年前より育児短時間勤務のママナースが増えてきています。病棟や外来など勤務場所の希望も通るようで、さまざまな部署で活躍し...(残り 141文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年06月
結婚し、妊娠を機に退社を決めました。育児が落ち着いたら、また復帰したいと考えております。大学病院で、いろんな科にまわされ...(残り 54文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年06月
病棟によりますが雰囲気はとても良いと思います。指導も熱心で実習では、たくさん学ばせていただきました。新人教育がきちんとし...(残り 28文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年06月
産科ですがすごく経験がある年齢層の人がいる訳では無い。30代が多い印象。外来はパート勤務の方がいるので年齢層が上がります...(残り 53文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2018年06月
科によってだいぶ違う。忙しさにもよるが、18時には帰れるところもあれば21時近くになるところもあった。私のいた部署は、早...(残り 83文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
勉強会が頻繁にあるので勉強意欲があるひとにとっては、やりがいがあると思います。早く帰りたい人には不向きです。スキルアップ...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
急性期病棟なので忙しいぶん、人間関係はあっさりしていましたが、先輩の機嫌が悪いときに辛くあたられたり、指導教育としょうし...(残り 44文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2018年05月
病棟によって様々ですが、 やはり残業が多いところは、あります。 なかなか手当をつけるのも難しいそうです。 ただ病棟...(残り 60文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2018年05月
大学病院あるあるだとは思いますが、看護師としてのスキルアップはあまり望めません。研修医さんたちがたくさんいますから。看護...(残り 159文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年～2005年頃
- 投稿日
- 2018年05月
教育機関だけあって、研修、勉強会などのシステムは大変、充実していたと思います。とくに新人にとっては、基本を学ぶのに適して...(残り 63文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 1980年以前
- 投稿日
- 2018年05月
福利厚生が芳しくないので有給休暇が取りにくかった。 育児休暇や病気休暇、介護休暇もとりにくて辞めました。 現在は大分...(残り 49文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2018年05月
初任給についてです。初任給が低くて驚きました。基本給が大卒で17万円程でした。初めの一ヶ月だけなようですが驚きました。初...(残り 43文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2018年05月
私が勤務した病棟では、一人の人(看護師)を攻めるようなカンファレンスのやり方でした。看護計画を立ち上げたカンファレンスを...(残り 151文字)