北海道の病院口コミ一覧(48335件)

休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年02月
私が勤務してたときは人員不足のせいか中々休みは取りにくい状況でした。 ママさんナースは優先して休みをとれてるようでした...(残り 65文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2022年02月
昔は良かったけど最近は医者が変わって特色もなく面白味のない老人病院になってしまったようです。 志しを持って働きたい人や...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年02月
療養病棟だったので、やりがいを意識する事なく業務として日々こなしていく感じでした。患者さんの為にカンファレンスする等、患...(残り 67文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年02月
新卒1年目の基本給は高くもなく低すぎることもなく平均的だと思います。夜勤手当は一回1万5千円で高めです。住宅手当や扶養手...(残り 109文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2022年02月
私が働いてた病棟は、一般病棟でした。プリセプター制度もあり、とても親切に教わり、分からない事は気軽に先輩達に聞きやすい環...(残り 63文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年02月
病院在籍4年です。現在額面で約30万円、手取り約22万円(諸々手当込み)。新卒で基本給195,000円程度からスタート。...(残り 138文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
子供の体調不良など急な休みも有休扱いで休めます。小さい子供のいる人は働きやすいと思います。保育園の補助金制度もあるようで...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年02月
配属部署により、仕事量、人間関係にばらつきがあります。 鬱など、精神科の診断書があれば、病休取得でき、そのまま辞めたり...(残り 54文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 1996年~2000年頃
- 投稿日
- 2022年02月
新卒から2年が経過し、札幌の病院で勤務したいと思い退職。特に何が嫌って訳ではなかったのですが、スキルアップしたいと考えて...(残り 46文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
病棟によってかなり違います。良い病棟はとても雰囲気が良く、みんなで協力する体制がとれていますが、ピリついていて嫌な雰囲気...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
最悪です。内科病棟勤務してましたが、突然の暴言。理解できません!その後移動させてもらいました。病棟の雰囲気は良いですが、...(残り 44文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2022年02月
すごくよかったと思います。希望は比較的に通りやすく、有給を使えました。ただ、家庭持ち優先の雰囲気が強く、希望が被ると単身...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年02月
色々古いために 時間がかかる事が多いです、 業務の改善するためなのか 病棟移動していますが 新しい事に抵抗が強いので...(残り 93文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
人間関係が非常に悪いです。 病棟トップである師長への信頼性に欠けます。 スタッフから相談受けたことを他のスタッフに話...(残り 280文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年02月
有休はしっかりとれる方だと思います。 若手ですが全然気にしなくバンバン休みつけても特に何も言われません(きっと思われて...(残り 65文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
コロナ禍において、看護スタッフに対する扱いがかなり酷かったので退職を決めました。 濃厚接触者としての隔離中の定期的な抗...(残り 65文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
看護師が足りず、また急性期病院のため入退院が激しく、ほぼ毎日残業しています。 残業手当は申請することができるので、そこ...(残り 49文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年02月
休日も希望休日は基本的に取れました 連休などは要相談ですが 被ってしまった場合は基本的には当人同士で譲り合い等で勤務...(残り 53文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2022年02月
委員会活動も無いし、そもそも委員がいない。感染も医療安全対策も何にもなかった。勉強会もないし、職員のレベルも低い。。オム...(残り 41文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
私がいた病棟には、ママさんナースの方が何名かいらっしゃいました。親に預けて出勤している方がいましたが、お昼休みには...(残り 28文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年02月
急性期で働いてきてのでゆっくり経過を見れる看護をと思って紹介会社を使って入職しましたがかなりギャップがあり辛かったです。...(残り 71文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2022年02月
人間関係はあまりよろしくなかったです。入社してすぐ退職される新人ナースさんも多くて、その分仕事も多かったので大変でした。...(残り 51文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年02月
指導者はいましたが、それぞれやり方などが違う為初めは混乱しました。今はマニュアルが作られているので、わからない事があれば...(残り 53文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
水・土は午後から休診,日・祝は休診でした。 休日当番医が土日祝で当たっても、代休などなかったです。残業は点滴の方がいな...(残り 105文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
コロナの影響で、資料配布のみとなっており、研修はありません。新卒がいないので、教育体制はしっかりとはしていませんが、入職...(残り 90文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
勉強会はたまにありますが、看護協会が主催する研修会にはあまり積極的に参加させてもらえません。自分で何か目標を見つけなけれ...(残り 64文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
同敷地内に老健などが併設されていますが、連携が取れていないように感じました。病院と併設されて、コンビニやレストランがあり...(残り 70文字)
給与について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
とにかく入職してから急に変更される事が多く、その事についての説明も後になってからされます。給料は電子明細書なのですが、基...(残り 119文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
退職者が多く、職員がとにかく不足しています。タイムカードで勤怠管理されていますが、退勤の打刻をしてから残業をしたり、早く...(残り 82文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
グループ施設からのギリギリの即入が多く、ほぼ毎日時間外です。上司に言っても一向に業務改善されず 退職者が後をたたない状...(残り 49文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
人間関係は、とても良かったです。仕事内容もある程度繰り返したら覚えられる内容でしたし、スタッフ間でのコミュニケーションが...(残り 35文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年02月
福利厚生はしっかりしている方である。 給与は良くも悪くもそれなり。 新しい事を色々と取り入れているが、どれも中途半端...(残り 80文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2022年02月
私のいた病棟では上野人間がコロコロと変わっていました。新しい代わり職がきても中堅の看護師と合わずやめていくひとが多かった...(残り 72文字)
給与について
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年02月
給料は低いほうだと思います。市立なので仕方ないと思いますが、市立はどこも同じでしょうか。夜勤手当も他院と比較するとかなり...(残り 44文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
1年生にはプリセプターがついており、ラダー体制なので教育体制はしっかりしていると思います。ただ、研修や新人の振り返り、係...(残り 52文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
残業の多さについては、一つの病棟内でも本当にさまざまです。時期的やタイミング的なこともありますが、月に20時間近い時もあ...(残り 100文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
給料がとにかく安いです。夜勤に入れないうちは辛いと思います。看護師間の雰囲気はそこまで悪くないように感じました。パワハラ...(残り 69文字)
給与について
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2022年02月
厚生年金病院だけあり、給与面や休日など、福利厚生は良かったです。 回復期リハビリテーション病棟でしたが、忙しい時期は残...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
私が働いている部署は人間関係に不満は特にありません。しかし仲が良すぎて仕事中も私語が多く少しケジメがないように思うことも...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
療養なので介護度は高いです。病棟によると思いますが、昔から勤めている人たちと馴染みにくい雰囲気がありました。中途採用で入...(残り 62文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2022年02月
国保なので、福利厚生はしっかりしてますし、お休みもしっかり取れます。定時で帰れることも多いです。なので、プライベート充実...(残り 43文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年02月
教育体制が整ってないため、新人が入職しても辞めてしまう場合がありますが、急性期の患者さん全般をみるのでいろんな疾患の患者...(残り 146文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
時期はフェイクです。毎年人事考課がありラダーによってランクが決まります。それによって年俸が決まるというシステムです。毎月...(残り 54文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
業務実績・結果は評価の対象になりません。 上層部に好かれるかどうかが昇格ポイント。 そのため、病棟には主任が2人、3...(残り 87文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2002年~2006年頃
- 投稿日
- 2022年02月
いまも同じかと思いますがとにかく忙しくて毎日残業してました。あのころは若くて体力もあったのでなんとか出来てました。その後...(残り 52文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2022年02月
急性期なので、やはり若い独身ナースが多かったです。 新卒文化がある病院であること、残業がとても多いため、小さい子どもが...(残り 22文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
病棟が2つでコロナ禍の関係で入院の受けいれが急性期の病棟だけで業務の格差があり過ぎる印象ですが、かといって手当が出るわけ...(残り 65文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2021年頃
- 投稿日
- 2022年02月
療養病棟と急性期病棟の業務格差がありすぎる印象で後者が入院の対応を行い、不公平さ強いです。かといって手当がある訳ではあり...(残り 87文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2022年02月
給与は安く、何年働いても昇給がない。前残業も残業もあるがタイムカードがなく、労働時間が正確に把握できておらず、残業代も雰...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2022年頃
- 投稿日
- 2022年02月
2022年1月、またナースの大量退職発生。13対1の病院なのに毎日救急車での入院が多数。一週末に5人、6人も緊急入院する...(残り 70文字)