岐阜県厚生農業協同組合連合会　岐阜・西濃医療センター　西美濃厚生病院

給与について

毎月の給料は、他と変わらないですが、ボーナスは六ヶ月で、年3回あります。これが結構大きかった気がします。一年目の初めての...(残り 44文字)

医療法人社団　カワムラヤスオメディカルソサエティ　河村病院

仕事のやりがい、大変さ

他の病院で使えなくなった超高齢の看護師や処置ができない看護師のフォローを、並のレベルの看護師がしています。 要するに尻...(残り 62文字)

大垣市民病院

職場の雰囲気、人間関係

人間関係がすごいです。1年目はひたすら耐えました。1年を過ぎるとできることが色々増えてきたので色々と言われることもなくな...(残り 78文字)

地方独立行政法人　岐阜県立多治見病院

休日・休暇・残業について

残業時間は病棟によって全然違います。私が勤務していた病棟は残業ほぼなく定時で帰れていました。希望休は月3までですが、相談...(残り 70文字)

地方独立行政法人　岐阜県立多治見病院

給与について

岐阜、下呂と比較して県立の病院の中では1番夜間手当が多いのではないでしょうか？タイムカード＋時間外勤務の用紙記入があり、...(残り 43文字)

地方独立行政法人　岐阜県立多治見病院

教育・研修、スキルアップ

教育制度はラダーに沿っており、院内の研修は充実している方だと思います。新人さんは院内研修だけで必要な時間数を満たすことが...(残り 42文字)

地方独立行政法人　岐阜県立多治見病院

ママナースの働きやすさ

病院のすぐ隣に託児所があります。トットメイトという会社に委託しているので、保育士さんの数も多く、20時まで利用できます。...(残り 47文字)

医療法人　麋城会　名和病院

ママナースの働きやすさ

託児所が一日600円で利用できる。託児所に長く勤めていた厳しい保育士がいなくなって、預けやすくなった。仕事中でも子供の具...(残り 192文字)

医療法人社団　誠広会　平野総合病院

退職理由/退職検討理由

個人運営の病院です。病院の他にも、リハビリ病院（現在ではホスピスに変更）や老人ホーム、学校なども経営していました。勤めて...(残り 52文字)

大垣市民病院

退職理由/退職検討理由

特に1年目は本当に辛かったです。定時には終われないし、毎日が忙しく、患者さんにも親切な対応が出来なかったです。休日も少な...(残り 50文字)

大垣市民病院

休日・休暇・残業について

夜勤明けが休みカウントされるので、他の病院に比べると休みが少ないです。有給消化もできません。 急性期病院のため、技術は...(残り 70文字)

大垣市民病院

休日・休暇・残業について

権利を無視されている気分になります。 家庭と仕事の両立が難しく、もっと家庭を大切にしたいと思い、今年度退職すること...(残り 784文字)

大垣市民病院

職場の雰囲気、人間関係

お局様が多くいて新人は肩身が狭い。先輩方同士でも仲が悪くお局様に対して反応しないと後で愚痴や嫌がらせがある。休憩室での愚...(残り 497文字)

大垣市民病院

入職理由/入職後のギャップ

入職前に職場体験に行くと先輩方がとても優しく教えてくださり、職場の雰囲気も良かった。離職率も去年は0%出会ったため入職を...(残り 266文字)

医療法人社団　誠広会　平野総合病院

福利厚生について

病院自体はほのぼのとして、精神的には落ち着いて生活が出来ます。 ただ、某ナスが少ないです。スタッフは同じ看護学生出...(残り 53文字)

医療法人　徳洲会　大垣徳洲会病院

職場の雰囲気、人間関係

各病棟によって、人間関係の温度差はあるようです。１ヶ月ごとに異動がありますし、忙しく病棟であると一部だけが、きつく言う人...(残り 58文字)

下呂市立金山病院

仕事のやりがい、大変さ

人口一万人以下の地方にあるため、重症患者は、隣町の県立病院に運ばれて行きます。私が勤めていた頃は、乳ガンのオペが評判でし...(残り 65文字)

医療法人　静風会　大垣病院

休日・休暇・残業について

タイムカードがないので残業代は一切出ません。 職員の年間休日は100日有りません。 給料も安くて休みが少ない。有給も...(残り 52文字)

社会医療法人　厚生会　中部国際医療センター

ママナースの働きやすさ

子どもが三歳になるまでは9時から16時までの時短勤務で、働くことが出来ます。しかし時短勤務の利用者は子どもが三歳になった...(残り 55文字)

社会医療法人　厚生会　中部国際医療センター

教育・研修、スキルアップ

卒後3年目までの教育制度がしっかりしており、きちんと知識が得られるので新人研修を行うのには適している病院だと思います。病...(残り 48文字)

社会医療法人　厚生会　中部国際医療センター

仕事のやりがい、大変さ

教育制度が充実していたり、看護研究やQC、委員会活動などもあるため病棟の勤務以外の仕事が多いです。時短勤務者や経験年数の...(残り 92文字)

社会医療法人　厚生会　中部国際医療センター

給与について

残業が多く、昼夜問わず緊急入院の件数も多いため離職者も多く常に人手不足の状態です。そのため看護師の常勤で夜勤をした際の給...(残り 79文字)

医療法人　香徳会　関中央病院

仕事のやりがい、大変さ

急性期の患者受け入れをしていますが、ICU病棟がないため一般病棟のHCUにてレスピをつけ透析をまわすことがあります。他に...(残り 51文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

休日・休暇・残業について

お休みは月3日の希望休がだせます。申請した希望休は必ず通ります。希望休で連休をつけないと、ほぼ単発休みになります。夜勤で...(残り 40文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

施設・設備・備品について

南館と北館に分かれており、北館が新しく新設されました。南館はリハビリ棟、北館は急性期棟になってます。南館と北館の連絡通路...(残り 69文字)

医療法人社団　慶桜会　東可児病院

教育・研修、スキルアップ

チームナーシングのプリセプター制度ですが、プリセプターとプリセプティが一緒になる勤務が全然なく、毎日違う先輩に教えてもら...(残り 57文字)

医療法人社団　慶桜会　東可児病院

給与について

この地域のなかでは給料が高い方だと言われていますが、他と比べたことがないのではっきりとはいえませんが、仕事量と給料は見合...(残り 61文字)

医療法人社団　慶桜会　東可児病院

休日・休暇・残業について

ほぼほぼ毎日残業です。定時に上がれることはほとんどありません。病棟が二つしかないのに診療科は多いので、なんでも入院となる...(残り 45文字)

医療法人社団　慶桜会　東可児病院

退職理由/退職検討理由

残業が多すぎる点、病棟が二つに対し診療科は多いので、なんでも入院となると、毎回毎回いろんな科の入院を受けることになるので...(残り 55文字)

医療法人社団　慶桜会　東可児病院

施設・設備・備品について

病棟自体は綺麗ですが、動線や収納スペースはうまく確保できていないイメージです。物品も節約という名目で足りないものが多いよ...(残り 40文字)

医療法人社団　慶桜会　東可児病院

職場の雰囲気、人間関係

どこの病院でも同じだとは思いますが、それぞれの病棟や外来のトップによって雰囲気はがらっとかわると思います。また長年勤めて...(残り 59文字)

独立行政法人　国立病院機構　長良医療センター

ママナースの働きやすさ

小さい子供がいても、託児保育所がすぐ近くにあり安心して預けれます。 先生達も、とても親切で色々相談にのって頂いたりして...(残り 82文字)

大垣市民病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟によって違いますが人間関係はあまりよくありません。しかし、色々技術が身につき勉強になります。人間関係もこんなものと思...(残り 40文字)

医療法人　和光会　山田病院

休日・休暇・残業について

入社してから、条件を変えられたり 休みがとりにくかったり、残業があったりと 子供がいると働きにくいです。定時にはあま...(残り 56文字)

医療法人　清光会　岐阜清流病院

職場の雰囲気、人間関係

職員の退職が増え毎日バタバタでしたが 人間関係は良いと思います。 チーム力は抜群だと思います。 職員の少なさから学...(残り 79文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

給与について

月々の給料は夜勤が多い分、ほかの病院よりも高い。夜勤は月8回ある時も。 日勤はほとんどなく、ロングばかり。 残業当た...(残り 49文字)

岐阜市民病院

職場の雰囲気、人間関係

長く勤めている方は キツイ人と優しい方の両極端でした。 休憩時間が45分で忙しいとそれも取りづらく体力的にきつか...(残り 55文字)

医療法人　清光会　岐阜清流病院

退職理由/退職検討理由

人間関係は良好だが。 中にはクセのある方はいるため夜勤ペアはつらい。 離職者が続出。 人手不足でしんどい。 希望...(残り 64文字)

羽島市民病院

ママナースの働きやすさ

託児所、病児保育があり子育てに協力的ではあります。しかしながら病児は、保育士の人数により断られる日も。核家族には厳しいで...(残り 74文字)

社会医療法人　厚生会　中部国際医療センター

ママナースの働きやすさ

木沢記念病院の近くに保育園があり通勤途中で立ち寄れるためとても便利です。子供が小さい期間は働き方の都合も聞いてくれて育児...(残り 70文字)

大屋クリニック

職場の雰囲気、人間関係

給料などは、他の町医者に比べて良いと思います。ただ、職場の雰囲気は最悪です。 まぁ、よくある個人病院です。 看護師同...(残り 57文字)

医療法人　清友会　笠松病院

教育・研修、スキルアップ

各種研修は単発で行かせてもらえますが、多くはありません。人が居ないので、研修に行くにも勤務を組むのが大変な印象です。院内...(残り 42文字)

医療法人　清友会　笠松病院

ママナースの働きやすさ

子どもの急な病気の時も休みをとりやすく、学校行事なども優先してもらえて、ママナースは休みやすいと思います。勤務の希望提出...(残り 60文字)

医療法人　梅田クリニック

給与について

「前に働いていた所より多く出してあげる。明細を、持っておいで。」と言われ、本当にその通りいただくことができました。食事は...(残り 53文字)

医療法人　梅田クリニック

休日・休暇・残業について

外来は、なか抜け勤務なので主婦にとっては働きやすいと思いました。病棟も重症の方は少なく、心カテ入院日は夜勤専従ナースがし...(残り 44文字)

社会医療法人　厚生会　中部国際医療センター

給与について

給料はこの地域では高いと思います。夜勤手当も高く１回15000円でした。夜勤と残業代が合わさって25〜28万はもらえてい...(残り 81文字)

地方独立行政法人　岐阜県総合医療センター

入職理由/入職後のギャップ

家から通えれる病院を探していました。当時の総合医療センターは、施設を立て直し綺麗で働きやすそうだったので入職を決めました...(残り 82文字)

社会医療法人　蘇西厚生会　松波総合病院

休日・休暇・残業について

休みは毎月3日まで希望を申請できます。希望は大体通るので用事があるときは安心でした。 病棟会は休みでもほぼ強制参加なの...(残り 174文字)

地方独立行政法人　岐阜県総合医療センター

職場の雰囲気、人間関係

中堅〜主任クラスが新人〜2年目に対しての当たり方が強いと感じています。中堅が2年目に対する接し方を見ると、見てる側も辛く...(残り 66文字)

地方独立行政法人　岐阜県総合医療センター

教育・研修、スキルアップ

現在もですが、当時から中央研修という名の研修が多く、何よりも面倒なのが、1年に10回以上研修に参加し、研修後に事後評価表...(残り 154文字)