社会医療法人　宏潤会　大同病院

休日・休暇・残業について

基本的に希望は出しやすいですが、辞める前に有休を使おうと思うと部署によって長くとってくれるところと、短いところと差があり...(残り 54文字)

社会医療法人　杏嶺会　一宮西病院

休日・休暇・残業について

オーバーベッドが普通で、看護師がどんなにいなくても入院断れず。とれません、というと師長会で入院を断るな、と話し合いがされ...(残り 201文字)

独立行政法人　国立長寿医療研究センター　国立研究開発法人国立長寿医療研究センター

教育・研修、スキルアップ

とても看護学生に親身になってくださり、職場の雰囲気がとても良く就職するならこんな職場が良いなと思わせてもらえるところでし...(残り 53文字)

独立行政法人　国立病院機構　豊橋医療センター

退職理由/退職検討理由

医師にパワハラをする医師がいます。 看護師はバカだと言ったり、報告中にキレたりします。 上に言っても対処してくれませ...(残り 48文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

施設・設備・備品について

病院の外観や内装は綺麗にしてあります。 部屋によっては雨漏りすることがあり水溜まりができていました。 血圧計、電子カ...(残り 52文字)

社会医療法人　杏嶺会　一宮西病院

休日・休暇・残業について

退職者が多く、新しく入職した既卒者に対しても忙しいため充分に指導することができない状況です。看護師がいないにも関わらず、...(残り 83文字)

医療法人　寿光会　寿光会中央病院

施設・設備・備品について

備品が壊れても買って貰えない。 お風呂のカーテンが破れても買ってもらえないから、補修して使用している。 とにかくケチ...(残り 111文字)

社会福祉法人　聖霊会　聖霊病院

職場の雰囲気、人間関係

どこの病棟もスタッフはキツい性格の人が多い。学生指導担当の看護師から人格否定のような言葉をぶつけられることもありました。...(残り 25文字)

社会福祉法人　聖霊会　聖霊病院

施設・設備・備品について

病棟の建物は全体に明るく綺麗だったと思います。 外来は薄暗い印象がありました。 備品は必要最低限のものは揃っていたと...(残り 41文字)

独立行政法人　国立病院機構　名古屋医療センター

仕事のやりがい、大変さ

3次救急をやっているが体制が昭和の病院です。やり方が古いです、残業も多く疲れます、残業が当たり前のような感じでなかなか残...(残り 48文字)

医療法人　宏和会　あさい病院

職場の雰囲気、人間関係

和気あいあいとアットホームで暖かい雰囲気でした。中途でもプリセプターがしっかりとついてくれて、忙しい中でもフォローしてく...(残り 41文字)

稲沢市民病院

教育・研修、スキルアップ

コロナで今はないと思いますが、ランチ研修というなのお弁当を持参してお昼休憩中に研修があったり、就業時間後に研修はちょくち...(残り 43文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

教育・研修、スキルアップ

スキルアップは3年目までラダー研修があります。1年目と2年目は症例発表があるためその準備で忙しいです。1年目は月一で研修...(残り 58文字)

津島市民病院

職場の雰囲気、人間関係

病院は新しく綺麗でした。職場の雰囲気もよく、働きやすい職場でした。サービス残業もありましたが、長時間ではなかったので、許...(残り 54文字)

春日井市民病院

休日・休暇・残業について

部署によりますが、私の働いていた場所では残業はほとんどなく定時で帰ることができました。時間外が多い雰囲気ではありませんで...(残り 42文字)

社会福祉法人　聖霊会　聖霊病院

休日・休暇・残業について

日勤、夜勤の残業について、２、３時間は当たり前にありましたが、残業はリーダーを通して師長に申請しなければならず、認められ...(残り 43文字)

医療法人　福友会　福友病院

施設・設備・備品について

来年頃に新病院に建て替わるらしく、とても楽しみです。現在の古さを無くし、職員病院共に体制を整え、よりよい環境で働けること...(残り 82文字)

日本赤十字社　愛知医療センター名古屋第一病院

職場の雰囲気、人間関係

小児科病棟は看護師、保育士含めスタッフ間の雰囲気がとても良く、カンファレンスでの学生の意見も、師長さんや担当看護師さんが...(残り 28文字)

日本赤十字社　愛知医療センター名古屋第一病院

教育・研修、スキルアップ

急性期病棟の実習に行かせていただきました。学校内で評判になる程の、怖い指導看護師さんがいらっしゃり、実際に厳しく指導を受...(残り 46文字)

医療法人　S&K　オアシス錦クリニック

入職理由/入職後のギャップ

病棟でしたが、看護師は毎日あわただしく業務に終われ、新人に業務を教える状況でなかったと思います。 業務上何をしていいか...(残り 64文字)

愛知県厚生農業協同組合連合会　豊田厚生病院

給与について

一般的な急性期の総合病院です。可もなく不可もなく普通だと思います。悪い点はボーナスが低く年収も低め。病院ではよくあるサー...(残り 69文字)

医療法人　美衣会　衣ヶ原病院

休日・休暇・残業について

有給はほぼ100％取れます。休暇申請も月に3日までなど決まっておらず、好きなシフトが組めるようになっています。 残業は...(残り 44文字)

医療法人　三恵会　服部病院

休日・休暇・残業について

アットホームな感じで働きやすい環境です。仕事が終わらない場合、他の人がお手伝いをしてくれます。上の人にも相談しやすいので...(残り 55文字)

北医療生活協同組合　北病院

仕事のやりがい、大変さ

スタッフが少ないので毎日バタバタとしています。受け持ち12人＋入院で振り分けらます。スタッフの入れ替わりが激しい印象があ...(残り 65文字)

北医療生活協同組合　北病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟では中途がほとんどで、在籍年数も長くて5年と短いスタッフが多いため、比較的馴染みやすい環境下だと思います。しかし、ど...(残り 62文字)

愛知県がんセンター

施設・設備・備品について

閲覧ポイントポイント獲得のため投稿ですみません。看護の実習でうかがいました。 設備が特に古かったりする印象はありません...(残り 49文字)

蒲郡市民病院

給与について

給料は、夜勤5回行い手取りで20万ちょっとです。看護師に地域手当はつきません。給料は、周囲の病院に比べて少ないですがその...(残り 30文字)

医療法人　青山病院

職場の雰囲気、人間関係

働いている職員はとても良いと思います！ 上の方が私には無理。 困っていても助けない。ナースコール鳴ってても取らない。...(残り 45文字)

医療法人　幸寿会　平岩病院

入職理由/入職後のギャップ

一般病院で定年が63歳だったので、就職を決めました。実際は、一般病院と言うより老健に近いです。看取りもあると聞いていまし...(残り 69文字)

医療法人　珪山会　鵜飼病院

教育・研修、スキルアップ

新人にはプリセプターがつきます。プリセプターは3年目で歳が近いのでとても話しやすく相談もしやすかったです。院内勉強会が定...(残り 118文字)

医療法人　北林会　北林病院

職場の雰囲気、人間関係

職場仲は比較的良かったと思います。もちろん気の合う人、合わない人はいると思いますが、ギスギスした感じはなく和気あいあいと...(残り 64文字)

NTT西日本東海病院

施設・設備・備品について

9月に母体が変わり、退職していますがポイント目的にて投稿します。 新openで募集はかかっていますが病院自体は古いです...(残り 71文字)

愛知県厚生農業協同組合連合会　海南病院

ママナースの働きやすさ

結論空いうとお子さんが見える方は、働きづらいのではないかと思います。院内保育がありますが残業が当たり前の環境で定時を過ぎ...(残り 92文字)

学校法人　藤田学園　藤田医科大学病院

休日・休暇・残業について

連休は月に必ず4連休取れましたが、勤務間インターバルの確保のため今後どうなるかはわかりません。ただ毎月4連休がこのコロナ...(残り 47文字)

独立行政法人　国立長寿医療研究センター　国立研究開発法人国立長寿医療研究センター

教育・研修、スキルアップ

教育、研修制度はそれなりに整っているので、学びやスキルアップを目指す場として悪くはないかなと思います。ただ急性期の病院に...(残り 94文字)

独立行政法人　国立病院機構　豊橋医療センター

退職理由/退職検討理由

残業が多く辞めてしまいましたが、配属先によって忙しさは違うと思います。しかし、総合病院なので教育はしっかりしているので、...(残り 50文字)

独立行政法人　国立病院機構　豊橋医療センター

休日・休暇・残業について

今は病院がどうなっているか分かりませんが、私のいた病棟は残業が多く、残業したのにもかかわらず残業手当をもらえませんでした...(残り 51文字)

独立行政法人　国立病院機構　豊橋医療センター

職場の雰囲気、人間関係

職場は配属先によって良い雰囲気なところもあれば悪いところもありました。私は残業のことで上司と揉めて辞めたので、あまりいい...(残り 49文字)

日本赤十字社　愛知医療センター名古屋第一病院

ママナースの働きやすさ

周りが協力してくれる雰囲気はありました。受け持ちの調整など負担がかからないように配慮されていたと思います。育休後は時短勤...(残り 42文字)

日本赤十字社　愛知医療センター名古屋第一病院

福利厚生について

年に1回社員旅行がありました。パンフレットから行き先を選んで、各々が申し込むといった感じでした。ディズニーや沖縄など豊富...(残り 42文字)

愛知県　あいち小児保健医療総合センター

福利厚生について

県立病院ということもあり、ボーナスはしっかりもらえました。しかし夜勤手当などが一般病院よりは少ない印象を受けました。また...(残り 31文字)

医療法人社団　葵会　AOI名古屋病院

教育・研修、スキルアップ

逓信病院の引き続きで看護研究とか未だにやっている、業務が忙しいのにそこまでやる必要があるのか？以前の職場でもそれらが嫌で...(残り 48文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

仕事のやりがい、大変さ

外科病棟はスタッフがどんどん辞めていくため人手が足りない中で仕事を進めています。スタッフが少ないため1人あたりが抱える仕...(残り 69文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

職場の雰囲気、人間関係

病棟は比較的いい人ばかりなのでみんなでわいわいしながら働けます。年齢層は比較的若い人が多いため皆さん仲良いです。しかし病...(残り 44文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

入職理由/入職後のギャップ

入職後のギャップとして、組合の活動量が多いと思います。日勤扱いではありますが、組合員としてお宅訪問であったり、独自のシス...(残り 78文字)

南医療生活協同組合　総合病院南生協病院

給与について

給料は他のところとくらべてさほど変わりはないように思いますが夜勤によって差がでます。ボーナスは少なく夏が20万冬が30万...(残り 46文字)

医療法人　香流会　紘仁病院

教育・研修、スキルアップ

教育においてこの病院は期待ができません。 新人から数か月でリーダーをやらせるなど教育以前に人手が不足しており、新人教育...(残り 63文字)

公立陶生病院組合　公立陶生病院

教育・研修、スキルアップ

どの看護師さんも優しく丁寧に指導して下さりました。 学生研修室が設けられており、実習環境もとてもよかったです。先輩たち...(残り 46文字)

日本赤十字社　愛知医療センター名古屋第二病院

施設・設備・備品について

急性期病院ということもあり、全体的にバタバタしています。どこの病棟も忙しそうな様子でした。指導者は年数上の方の方が多く、...(残り 38文字)

公益財団法人　名古屋港湾福利厚生協会　臨港病院

入職理由/入職後のギャップ

学生から入職しました。当時は、寮がキレイなのに、病院がとにかく古く、初めは戸惑いが何かと多かったです。学生も先輩後輩の縦...(残り 124文字)