名古屋市の病院口コミ一覧(14340件)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年02月
ママナースは病棟では少ない。独身者も多いため理解がある人も少なかった。また残業がある日も早く帰らせようという意識はなく時...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
仕事より何よりも、人の悪口が日常化している環境が堪えられない。ターゲットを決め辛くあたる。そこを師長はどう管理しているの...(残り 66文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年02月
逓信の頃ですが、残業は師長さんの了承がないとつかなかったです。ナースコールや、センサーマットや赤外線センサーの反応が非常...(残り 69文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
様々な職種があるため人間関係は人による。併設の老健とグループホームからも患者様がくるため業務に追われる。残業は多めだった...(残り 48文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
上司は、頭の回転も早く判断力にも優れており勉強になることもたくさんあります。でも、自分にとって新しい分野の病棟に移ってき...(残り 189文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
施設はきれいな方だと思います。総合受付には吹き抜けがあり開放的な雰囲気です。 食堂もありますが、お値段はあまり安くあり...(残り 94文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年02月
休日はしっかりもらえます。 年休、希望休がしっかりしていて十分に取得できました。 とはいっても忙しい科では人が足りず...(残り 50文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
名古屋の中では給与は良い方だと思います。病棟によって雰囲気は違いますが、仕事量に見合ったお給与かと思います。PNS導入に...(残り 60文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年02月
基本給はそこまで悪くないが他の方が記載しているように各種手当で全体的な給料が変動するため日勤常勤は少ないと感じる人もいる...(残り 71文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年02月
有給消化率は100%で休みはしっかりもらえます。福利厚生もしっかりしているとおもいます。名鉄電車は乗り放題です。ただ、家...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年02月
人間関係は割と良かったです。20代後半から30代が多く、表面上?はギスギスした感じもなく仕事できました。一部昔からいる人...(残り 54文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年02月
新人ナースも雇っているため教育体制は整っていると思いきや人手が足りない、昔からいる人の技術や知識が優先されるためマニュア...(残り 77文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
病棟が2フロアになっており、当たりとハズレという感じです。当たりの方に配属されていれば長く勤めたかもしれない。私が配属さ...(残り 71文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
中途採用でも、希望があれば受講したい研修は新卒採用の方たちと受けることができました。前職ではあまり経験することがなく不安...(残り 42文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
規模の大きい急性期病院のため、大変ではありますが仕事のやりがいは感じられます。病棟が重症患者で埋め尽くされているときは忙...(残り 93文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年02月
新入職員として入職しました。福利厚生などはしっかりしていると感じましたが、業務が多忙であり新人は病棟によるとは思いますが...(残り 77文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
研修はほとんど時間内で終わります。内容は割と薄いです。ラダーなどもありますが自分で出る研修は選べます。なのでラダーなどあ...(残り 85文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2020年02月
慢性期病棟のため、急性期の病院に比べて残業は少ないです。きっちり定時で帰れることもありました。残業はあってもあまり申請す...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
病棟によりけり。 プライド持って頑張ってる人もいる。 ビリピリした雰囲気のところもあればのほほんとしたところも。急...(残り 47文字)
給与について
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年02月
給与は個人病院にしてはよかったと思います。当時看護師経験4-6年で夜勤4、5回して手取り30万はこえていました。当時の看...(残り 50文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
人間関係は悪くはないと思いますがここ数ヵ月であーあって思うようになりました。師長が変わってからほんとに嫌です。師長と主任...(残り 134文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
自分の好きな病棟に入れたからいいけど入ってくる患者のことでいろいろ思ってること多いと思います。主科じゃないのになぜみなけ...(残り 81文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2020年02月
福利厚生として、病院の近くにジャグジーに入れる施設があり、夜勤明けなどに利用していました。 とても便利でしたし、このよ...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2020年02月
助手さんが多いので、色々と手伝ってくださり、 助かりました。 休日は、機能別で、受け持ち担当が2人いて、あとのスタッ...(残り 110文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2006年~2010年頃
- 投稿日
- 2020年02月
病院の近くにジム、銭湯、キッチン、カラオケが入った綺麗な施設がありました。私がいた時はそこまで利用しているスタッフはいな...(残り 52文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
夜勤を月3回やって残業したとしても手取り20万行かないです。福利厚生はいいですが、激務の割に安くて腰痛めるし正直なところ...(残り 57文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
上層部が変わり、方針が変わり、周囲がどんどん辞めていくという状況になり、現場に残ったスタッフの負担がかなり大きくなりまし...(残り 137文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
師長は患者家族に挨拶もできず、不満がられていた。家族のクレーム対応もできす、スタッフが謝罪しているのを何とも見た。師長が...(残り 66文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
身体的・精神的な負担がかなり大きくなってきたから。 例えば、夜勤の人員配置が約40床に対して、3人から2人になりました...(残り 197文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
勉強会、委員会などが多くかなり残業は多いです。日勤の方が21時までザラに残っています。ワークライフバランス考えている方は...(残り 52文字)
施設・設備・備品について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
残業は病棟によりますが、かなり多い方だと思います。ワークライフバランスを考えている新人さんや中途採用さんはお勧めできない...(残り 122文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2005年~2009年頃
- 投稿日
- 2020年02月
かなり昔の話になりますが、有休はほとんど取れませんでした。でも、出勤、退勤がタイムカードなので、残業は全て付きました。残...(残り 43文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
慢性的な人手不足で、日勤、夜勤ともに新人や2.3年目フォローをする毎日でした。仕事はバタバタと入退院が激しく残業をしない...(残り 52文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
日勤も夜勤もとにかく忙しいです。残業は事前に申請が必要なので、ほとんどサービス残業になります。逓信病院から経営母体が変わ...(残り 48文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
なかなか聞いても教えてくれない、ナースステーションで嫌味言われるだけ。どこもそうだけど知ってる人からの嫌味ってなかなか相...(残り 42文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年02月
ナーシングスキルというチェックできるシステムを使用し、技術や知識の教育を各病棟で受けてきました。新人研修の時も2年目から...(残り 167文字)
公立大学法人 名古屋市立大学 名古屋市立大学医学部附属西部医療センター
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
給与は一般的な総合病院に比べて働き始めは安いと思います。しかし年数によってかなりアップするので長年働いている方はすごい額...(残り 69文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
とても忙しく大変ですが、その分沢山のことを学べます。勉強したい人にはぴったりの職場だと思います。勉強会が定期的にあります...(残り 46文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
最近、育児休暇明けに夜勤できないとわがままを言うかたが多いようです。 もともと、育児休暇に入る前にしっかり説明を受けて...(残り 52文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年02月
職場の雰囲気は悪くないと思います。ただ、離職率が高いので入職後しばらくしてからでないと、先輩方に認めてもらえない?ような...(残り 58文字)
給与について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
6年目看護師です。 夜勤月4回、残業10時間程で大体手取りが月23万円程度です。仕事内容は部署にもよると思いますが、人...(残り 42文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2020年02月
看護師さんの雰囲気がとてもよく、働きやすい環境を作っているのだと思いました。実習で行ったのですが、実習生にもきちんと指導...(残り 87文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年02月
業務は全体的なチームとして行われているため、ケアの相談や実施も他のスタッフの協力が得られやすい。看護助手との連携も多くお...(残り 40文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年02月
とにかく業務以外の委員会等の仕事が多いです。また、有給はほぼほぼ消化できません。 教育に熱心なのはいいですが、ほぼ強制...(残り 139文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2001年~2005年頃
- 投稿日
- 2020年02月
看護師は皆さん全体的に機械的な方が多いイメージでした。 実習先の科はあまり笑顔がなく、新人ナース?の方にキツい態度をと...(残り 43文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年02月
他と比べて特に高い方ではないかと思います。残業も多いし、仕事も忙しいし、もっと貰いたい、と思っている人が多かったです。年...(残り 57文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年02月
とにかく繁忙です。退職者が多いこともあり、この時期は日勤でも20時まで残っていることもザラです。(定時は17:30)残業...(残り 47文字)
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部 愛知県青い鳥医療療育センター
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2020年02月
人間関係は良いほうだと思います。医療棟は男性スタッフも多く保育士もいますが仲は良いと思います。雰囲気は医療棟は主に吸引や...(残り 70文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年02月
半年ほど実習に行きました。病棟の雰囲気は場所によって様々で急性期の指導者さんはものすごく厳しかったですが、実習生の事を考...(残り 50文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
産休、育休を1年取得しましたが、病院からは給料は発生しません。しかし、手当とプラスに保険からも手当が少しもらえ、社会保険...(残り 60文字)