独立行政法人 地域医療機能推進機構 大阪病院
独立行政法人 地域医療機能推進機構 大阪病院の基本情報
| 所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島4-2-78 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR東西線 新福島 |
| 業種 | 病院 |
| 診療科目 | 内科 精神科 神経科 神経内科 循環器科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 放射線科 リウマチ科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 呼吸器科 消化器科 歯科 |
JCHO大阪病院の看護師口コミ 533件中 301～350件
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休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年02月
GWや正月など世間が10連休していても、末端看護師はその期間に働くのは当たり前であり、代わりの連休も5日程度しか取れない...(残り 90文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2020年01月
急性期病院なので毎日とにかく忙しいです。経験年数を重ねていくうちに委員会業務など業務以外の仕事も増え、家で課題等をやるこ...(残り 41文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2020年頃
- 投稿日
- 2020年01月
休日数は4週8休＋祝日、年末年始も代休が付くので休みは多いです。残業は部署によりますが日勤だと2時間程度は大体残業がある...(残り 42文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2020年01月
スタッフの数が足りていなさすぎる。 毎日のように応援勤務で人数を調整され、様々な病棟から様々な病棟へとスタッフが駆り出...(残り 58文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年01月
病棟によってはおつぼね看護師が厳しく新人看護師はしんどい思いをするかもしれません。勉強会や委員会も多く、プライベート時間...(残り 46文字)
給与について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2020年01月
給料に関しては良かったと思います。建物は新しいですが導線が悪かったです。新しく立て替えたのになぜこの導線？ってことが多々...(残り 45文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2020年01月
当病院で臨地実習したため入職しました。実習の時点で病棟によって看護師の当たり外れはありました。病棟の当たり外れというより...(残り 88文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2020年01月
年末年始に働いても他病院と違って手当てとか出ません。なのに、かなり働かないといけない人と休みの人の差があります。手当ても...(残り 44文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
給与は国家公務員に準じています。高くはありませんが、毎年昇給しますし（年1.5〜2%）契約名義人であれば住宅手当も出ます...(残り 256文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年12月
育児休暇明け前に面接をし、希望する働き方や部署を相談できました。こどもの病気などの突発的なことも対応してもらえ、育児と仕...(残り 47文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
とにかく人員不足。師長によっては希望休もあまり通らず、2連休が1回も無い月もある。休日出勤当たり前、防災訓練のためだけに...(残り 83文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年12月
勤めていた科にもよると思いますが、非常に残業が多く消灯コースはざらにありました。 超過勤務申請は出来ていましたが、徐々...(残り 217文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年12月
残業多く、他メンバーもいっぱいいっぱいで、時短ナースが残った仕事をお願いすることが難しい。病棟の年齢層や、雰囲気により変...(残り 66文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
慢性的な人手不足で特に中間層がいないため3年目(ラダーⅡ)から委員会をさせられることがザラにある。それでも人が足りず年数...(残り 218文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年11月
有給が年間5日取れればいいほう。しかも勝手にシフトに入れられるためこっちの予定は通らない。 シフトが出るが1週間前のこ...(残り 138文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 1980年以前
- 投稿日
- 2019年11月
随分前のことで参考にはならないかと思いますが、職場の人間関係は大変良好でした。患者様の立場に立った医療が出来ていたと思い...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年11月
残業は研修や講演会はつけることができませんでしたが、普段の業務はつきました。休みも1,2日は希望を出せます。夏休みとして...(残り 88文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年11月
昔は子育て支援が充実していて、主婦の方は夜勤をしなくてもよかったですが、新病院になり人手不足になってからは主婦の方も夜勤...(残り 70文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
福利厚生やワークライフバランスを売りにしていますが、有給は全く使えない。休み希望も通らない。 なのに委員会や勉強会、休...(残り 105文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
人手不足なのでしょうか。体質でしょうか。 あまり教えてはもらえません。 聞いても、後にしてと言われる事もしばしば。 ...(残り 125文字)
福利厚生について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
産休前から、有給を使い早く入るなどの配慮は全くしてくれず、産前6週までキッチリ働かされます。産休、育休はしっかり取れるの...(残り 46文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年10月
休みは多いです。給料、ボーナスともに独立行政法人に変わってから減りました。 勤務希望は通りやすいです。ナース服がピタッ...(残り 44文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年10月
母体が変わってから、子育て支援改悪され、辞める人が増えました。それまでは長く働ける環境が売りだったと思います。今まで働き...(残り 87文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2004年～2008年頃
- 投稿日
- 2019年10月
忙しい病棟でしたが育休から復帰したママさんナースやこれから産休に入る方も結構いました。保育所のお迎えに間に合うよう出来る...(残り 68文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年10月
ワークライフバランスとは 文言だけで実行されていません。 育休明けに全く経験のない部署に配属されました。 おかげで...(残り 73文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
まず人手不足。 なのに、業務改善とか言われる。 まず人を増やすべき。 サービス残業は上司は見て見ぬ振りです。 委...(残り 79文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年10月
病棟にはよりますが、私の病棟はとても雰囲気がいいです。上にはちょっと怖い先輩もちらほらいますが 分からないことはなんで...(残り 72文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年10月
中途で入ったが、独自のルールが多く、また看護も機械も古い印象。若い世代の方たちばかりが補充され、中堅は薄く仕事量もかなり...(残り 56文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
研修は新人研修が多く充実しているが、その後のフォローは勤務自体がバタバタしていてままならない。中途半端になっている。 ...(残り 61文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年09月
わたしの病棟の雰囲気はいいと思うが休みの取れなさが異常。休み希望を1日2日出すだけでも通らないことが多い。しかも通らない...(残り 193文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2014年頃
- 投稿日
- 2019年09月
外来勤務でしたが、先輩にも恵まれ勉強になる日々でした。 認定看護師も多く、また取得を目指して勉強している人も多かったで...(残り 123文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病院を選ぶ際、一年目の離職率の低さ、教育体制が整っているという話を聞きこちらに決めました。確かに他病院に比べると新人教育...(残り 96文字)
給与について
- 該当時期
- 2011年頃
- 投稿日
- 2019年09月
新卒で入職しました。給料的には徐々に上がってたので不満はあまりありませんでした。 ただ建て替え前であったので、夜勤手当...(残り 82文字)
給与について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
残業があまりない月で夜勤4〜5回で手取り25万程度 数年前から残業はしっかりとつけられるようになり、残業を含めると手取り...(残り 130文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
休日の希望は通りにくい。師長がシフトを組んでおり、師長の技量次第。連休が取りやすい病棟もあれば、月に1日の希望も嫌な顔を...(残り 68文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2012年頃
- 投稿日
- 2019年09月
新卒で入職しました。まだ改装する前だったので給料的には徐々に上がっていき、夜勤手当も上がったので不満はありませんでした。...(残り 76文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
仕事は忙しいですが、みんなで業務調整しなるべく残業のないようにしていた印象です。もちろん病棟によりますが。 また、どこ...(残り 103文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2017年頃
- 投稿日
- 2019年09月
常に人手不足で忙しく、休み希望は極力調整してくれますが、有休はほぼ取れませんでした。年に2、3日程度の年も。毎年ほとんど...(残り 74文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年09月
厳しい方が退職されたあとだったらしく、優しい先輩方ばかりでした。ただ、慢性的な人手不足らしく、とにかく毎日ナースの数が足...(残り 40文字)
仕事のやりがい、大変さ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年09月
プライマリー制だったので受け持ちの患者さんと深く関われるのはいいと思うしやりがいもあると思う。でも私の場合は、普段の業務...(残り 82文字)
退職理由/退職検討理由
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年09月
私の場合その時他にやりたいことがあった為というのもありますが、実際の所職場の人間関係、忙し過ぎて身体的に辛いこと、周りの...(残り 53文字)
給与について
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年09月
新卒で入職しました。正直給料はこの地域にしてはかなり低い方だと思います。他病院で働く友人に言うと驚かれました。年功序列で...(残り 40文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2005年～2009年頃
- 投稿日
- 2019年09月
私の就職した病棟は病院内でも特に忙しいと言われており、勤務時間内に座れることはほとんどありませんでした。個人の力量にもよ...(残り 66文字)
教育・研修、スキルアップ
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病院全体での新人向けの研修や、病棟内で先輩ナースが行う勉強会など定期的にあり、とても勉強になりました。しかし病棟の勉強会...(残り 141文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2006年～2010年頃
- 投稿日
- 2019年09月
病棟にもよると思いますが、私がいた病棟は忙しすぎてみんなピリピリしていました。みんな常に小走りのような状態で病棟内を行き...(残り 49文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2016年頃
- 投稿日
- 2019年08月
ママさんナースが定時で帰れるように、周りのスタッフで業務調整をしたり、時間内に終われそうになければ、残りの業務をリーダー...(残り 64文字)
入職理由/入職後のギャップ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
私は、看護学校が大阪厚生年金病院だったので、そのまま入職しました。1年目は、研修もあり教育はかなり良かったですが、教育者...(残り 163文字)
休日・休暇・残業について
- 該当時期
- 2019年頃
- 投稿日
- 2019年08月
有給貰えずワークライフバランスをうたってますが休み希望も通りません。入院するのに病気休暇ももらえません。人間関係は悪くな...(残り 47文字)
職場の雰囲気、人間関係
- 該当時期
- 2015年頃
- 投稿日
- 2019年08月
職員同士の雰囲気もよく、大変働きやすい職場でした。研修内容もととのっており、新人時代にこちらの病院で学び、経験できたこと...(残り 45文字)
ママナースの働きやすさ
- 該当時期
- 2018年頃
- 投稿日
- 2019年08月
慢性的な看護師不足で短時間でも働けるようにと、 週3、4、5回と働き方を現在は選べるようになっているみたいです。 た...(残り 181文字)